Нотификация перед увольнением

[xrundel]

Я думал он имел в виду свободу выбирать для своей команды инвесторские проекты по желанию, выполнять его как душа захочет, отсутствие необходимости соотвествовать уже существующей инфраструктуре и т.д.

Я умел ввиду что например пограмисты у нас не имеют менеджеров. Т.е. есть бизнес хотелки, есть продуктовый человек, есть CTO и аналитики. Где-то процентов 25% фич продумывается, реализовывается и улучшается программистами. Например попросил пограмист аналитика сделать ему график по дате, покурил UI с дизайнером, написал сам себе тикет, сделал и добавил dashboard что бы смотреть как фича денег приносит. И это всё за неделю, да.

Аналогично для любого человека в компании, сейла например. Вот тебе кредитка, вот тебе максимум комфорта, вот тебе лиды - делай что хочешь. Но делай в офисе, не меньше 40 часов в неделю а дальше мы оцениваем по результату. Этим мы отсекаем тех кто не способен постоянно, каждый день выдавать хороший и прогнозируемый результат, тех кто не способен к бейсик дисциплине работы в команде, всяких одиноких волков, непризнанных гениев, жуликов, отдыхателей и просто хороших людей.

[valchkou]

вопрос был даже не в легальности документов, а в финансовых транзакциях с некоторыми странами.
Но я понял. Пока ни у IRS ни у инвесторов вопросов нет к аутсорсу из россии.

Да, всё норм. Только это работать будет очень плохо если у тебя нет офиса/ко-фаундера там. А если ты наслушаешься привета про два месяца отдыха, "мозговой работе в душе" и т.д. то это всё сдохнет ещё до получения фандинга

Как я уже писал ранее, я уже сломал зубы об мою первую идею. Несмотря на то что усилия даром не пропали, сама идея затухла.
В этот раз я пошел другим путем - пока я не продам идею, не найду поддержку, ни строчки кода не напишу.
Только паверпоинт, только хардкор! И такой подход себя оправдал.

На счет не слушать привет, его надо слушать, надо понимать что происходит вокруг. Слушать ведь не значит делать так же.
Во первых это просто болтология, а во вторых тут много людей которые уже сделали свой миллион а может и не один.
И сделали они его не из воздуха а путем своего тяжелого труда. Это тоже был своего рода бизнеспроект или стартап:
приехать в америку, понять рынок, прокачать скилзы, вложить время и деньги и в итоге получить прибыль.
Это удачный бизнеспроект, миллиардерами может и не станут, но если хочешь стать миллионером чем не путь. Надежный и проверенный.

В чем я с тобой согласен так это с корпами, с тем как они работают.
Корпы не могут очень многое, они сильно ограничены правилами, регуляторами, отчетами.
Но именно в этом и есть вся прелесть. Когда ты не корп то можешь играть не по правилам.

С чем не согласен, так это вот с теми стартаперами или кто они с ютуба видео.
Херню говорят товарищи, объясняют младенцу почему он не должен ходить -
ты дружок хорошо подумай, зачем тебе это надо, это же так опасно, можно упасть и удариться, а представь что научишься бегать и прыгать так вообще сломать шею можно и умереть. Жить вообще вредно от этого умирают.
Давай ка сиди тут, а лучше лижи в своем загоне пока не поймешь четко конкретно зачем тебе нужно ходить, составь план куда тебе нужно ходить, сколько шагов и когда ты пройдешь. Эти чуваки загоняют новаторский мозг в узкий коридор. Слушать их не только не полезно но и вредно.
Есть идея, есть поддержка - вставай и иди. Дорогу осилит идущий. Как ни продумывай детали все равно все будет по другому.
Вот что нужно понять, что незыблемо так это бухгалтерия и лигал пейперс, чтобы не лишиться всего в одну ночь

[xrundel]

Как я уже писал ранее, я уже сломал зубы об мою первую идею. Несмотря на то что усилия даром не пропали, сама идея затухла.
В этот раз я пошел другим путем - пока я не продам идею, не найду поддержку, ни строчки кода не напишу.
Только паверпоинт, только хардкор! И такой подход себя оправдал.

Это очень правильный подход на самом деле. Так и нужно делать. Другое дело что скорее всего он не сработает - потому что так можно получить первых клиентов, контракты но не первых инвесторов. Инвесторы инвестируют в тракшины. Это правило #1. Иногда тракшином может быть сам фаундер ( это почему FFF работает ). Но я очень сомневаюсь что люди которые тебя не знают дадут тебе даже $25К. Ты у меня или скажем и Комми имеешь больше шансов денег поднять. Потому что у нас хоть какое-то доверие к тебе есть. А так, кто ты со стороны если посмотреть? Пограмист обыкновенный: денег нет, карьеры нет, опыта нет, команды нет, клиентов нет, ничего нет. Впрочем буду рад ошибиться!

Нужно не код писать а продавать. Дать тебе хорошую книгу про продажи?

[Uzito]

Я умел ввиду что например пограмисты у нас не имеют менеджеров. Т.е. есть бизнес хотелки, есть продуктовый человек, есть CTO и аналитики. Где-то процентов 25% фич продумывается, реализовывается и улучшается программистами. Например попросил пограмист аналитика сделать ему график по дате, покурил UI с дизайнером, написал сам себе тикет, сделал и добавил dashboard что бы смотреть как фича денег приносит. И это всё за неделю, да.

По этому критерию я, оказывается, работаю в чистом стартапе.

[Lisa]

Но делай в офисе, не меньше 40 часов в неделю а дальше мы оцениваем по результату. Этим мы отсекаем тех кто не способен постоянно, каждый день выдавать хороший и прогнозируемый результат, тех кто не способен к бейсик дисциплине работы в команде, всяких одиноких волков, непризнанных гениев, жуликов, отдыхателей и просто хороших людей.

Так вы что же, не можете оценить результат работы кроме как по количеству часов проведенных в офисе?

[valchkou]

Впрочем буду рад ошибиться!

это так. ничего нет, кроме сногсшибательной, умопомрачительной идеи и понятного плана ее выполнения.
Идею я вынашивал долго, можно сказать собирал по крупицам, каждый кусочек по отдельности казался мне не таким важным и нужным,
но со временем я обнаружил что это кусочки одного паззла, и я начал их упорядочивать, пока в один день пазл не сложился.
И о чудо, облака рассеялись и я увидел звезды. Видишь ли то что предлагаю я, больше никто не предлагает и не предложит.
Это как в книжке outliers про 10тыс ч. Сейчас то самое время и место и опыт - все сошлось. Вчера было рано, завтра будет поздно.

[xrundel]

Так вы что же, не можете оценить результат работы кроме как по количеству часов проведенных в офисе?

Количеству часов проведенных в офисе - это обязательное но не достаточное условие. Мне мало просто хорошего результата. Мне нужен хороший результат постоянно, 40 часов в неделю минимум.

[xrundel]

Впрочем буду рад ошибиться!

это так. ничего нет, кроме сногсшибательной, умопомрачительной идеи и понятного плана ее выполнения.
Идею я вынашивал долго, можно сказать собирал по крупицам, каждый кусочек по отдельности казался мне не таким важным и нужным,
но со временем я обнаружил что это кусочки одного паззла, и я начал их упорядочивать, пока в один день пазл не сложился.
И о чудо, облака рассеялись и я увидел звезды. Видишь ли то что предлагаю я, больше никто не предлагает и не предложит.
Это как в книжке outliers про 10тыс ч. Сейчас то самое время и место и опыт - все сошлось. Вчера было рано, завтра будет поздно.

Ты сам скоро всё поймёшь. Слова не имеют значения. Считается только тракшин. Ты строишь свою историю кирпич за кирпичом, используя каждую небольшую победу что бы сделать следующий шаг.

[Херовимчик]

Вообще, Хрюндель молодец, таких людей нужно больше.
Другое дело, что я вряд ли когда-либо пойду в такого рода контору работать, но это я.

В такого рода контору-болота не пойдёт никто, у кого есть хоть какие-то амбиции и желание действительно развиваться и строить карьеру
Удел Хрюнделя это те самые 25% потенциала, которые он любезно разрешает своим людям реализовывать

[nyekimov]

Так вы что же, не можете оценить результат работы кроме как по количеству часов проведенных в офисе?

Количеству часов проведенных в офисе - это обязательное но не достаточное условие. Мне мало просто хорошего результата. Мне нужен хороший результат постоянно, 40 часов в неделю минимум.

Когда ты уже нас познакомишь с результатом своих трудов? Уже экзит скоро на словах. А обещание нас познакомить с проектом и ныне там.
Ты уже нас примером впечатляй. Того и глядишь, спасёшь ещё пару заблудших душ.

[Ann4Ann]

Сейчас то самое время и место и опыт - все сошлось. Вчера было рано, завтра будет поздно.

Делайте! И удачи). На самом деле попасть в нужное время это очень много.
В одном я с "великим стартапером" полностью согласна, кофаундеров надо чтоб было двое, а то и трое.

[Lisa]

Так вы что же, не можете оценить результат работы кроме как по количеству часов проведенных в офисе?

Количеству часов проведенных в офисе - это обязательное но не достаточное условие. Мне мало просто хорошего результата. Мне нужен хороший результат постоянно, 40 часов в неделю минимум.

Интересно, что это за результат, объём которого измеряется часами сидения в офисе. И почему всего 40 часов? Почему не 50 или 60? Это же ещё больше результата будет.

[valchkou]

В одном я с "великим стартапером" полностью согласна, кофаундеров надо чтоб было двое, а то и трое.

в этом я тоже с ним согласен

[xrundel]

Вообще, Хрюндель молодец, таких людей нужно больше.
Другое дело, что я вряд ли когда-либо пойду в такого рода контору работать, но это я.

В такого рода контору-болота не пойдёт никто, у кого есть хоть какие-то амбиции и желание действительно развиваться и строить карьеру
Удел Хрюнделя это те самые 25% потенциала, которые он любезно разрешает своим людям реализовывать

Ну расскажите нам про вашу карьеру. Какой у вас тайтл? И насколько доходы растут последние 5 лет.

[xrundel]

Так вы что же, не можете оценить результат работы кроме как по количеству часов проведенных в офисе?

Количеству часов проведенных в офисе - это обязательное но не достаточное условие. Мне мало просто хорошего результата. Мне нужен хороший результат постоянно, 40 часов в неделю минимум.

Интересно, что это за результат, объём которого измеряется часами сидения в офисе. И почему всего 40 часов? Почему не 50 или 60? Это же ещё больше результата будет.

Конечно больше. Поэтому моё сердце наполняется радостью когда вокруг меня появляются такие люди. Я их всячески поддерживаю и обычное это те кто получают промоушин. Так у нас появился CTO. Так появился CPO. Несколько человек получили VP.