Увольняться?

[alex_127]

ingo, не могли бы вы привести примеры что именно он вам сказал?
это было против Вас, вашего решения или в пространство?
критиковал ли он Вас как человека или Вашу профессиональную деятельность?
были-ли вы на митингах с ним раньше? был ли ваш менеджер на вашем митинге? это первый раз он вас увидел?

По работе мне приходильсь гасить достаточно конфликтов, но без деталей и долгих разговоров все советы будут наобум.

[Sergunka]

По работе мне приходильсь гасить достаточно конфликтов, но без деталей и долгих разговоров все советы будут наобум.

Да ладно все гашение конфликтов заключается только в том, что написал сс начальнику перца или пожаловался в HR. Правильная стратегия не стараться выполнить чужую работу - проблемный сотрудник это не ваша головная боль пусть его начальник или HR разбираются с ним.

[Мальчик-Одуванчик]

Не знаю как у вас в Америках, а у нас в Канаде в таком случае люди идут и капают в HR. Дальше HR посылает сложного человека проходить workplace harassment training и он возвращается зеленый и пушистый, извиняется и больше не хамит, т.к. могут уволить без выходного пособия.

Совсем с дуба рухнули, ничего ему ХР не сделает, он же не харассал ее как женшину, не оскорблял ее по национальному признаку.
Никто не будет увольнять инженера в Сингапуре из за очередного ПМ, тем более в стартапе.

У нас так уволили директора, который еще был и ведущий инженер, на котором реально много держалось. Ибо нефиг распоясываться.

А у директора потом были проблеммы с трудоустройством?

Ну он потом не директорствовал. Инженерил. Не знаю можно ли назвать это проблемами.

Значит все только выиграли - у уволенного появилась возможность заниматься своим делом, компания потеряла очередного квалифицированного специалиста и часть компетенций, а планктон огрёб лишнюю суету с затыканием дырок, связанных с увольнением.
Короче, за что боролись...

[Мальчик-Одуванчик]

По работе мне приходильсь гасить достаточно конфликтов, но без деталей и долгих разговоров все советы будут наобум.

Да ладно все гашение конфликтов заключается только в том, что написал сс начальнику перца или пожаловался в HR. Правильная стратегия не стараться выполнить чужую работу - проблемный сотрудник это не ваша головная боль пусть его начальник или HR разбираются с ним.

Важнее понять что и как делать чтобы не влипать в подобные ситуации.
Ведь это вполне могла быть подстава от начальника.

[Maw Hogben]

Совсем с дуба рухнули, ничего ему ХР не сделает, он же не харассал ее как женшину, не оскорблял ее по национальному признаку.
Никто не будет увольнять инженера в Сингапуре из за очередного ПМ, тем более в стартапе.

У нас так уволили директора, который еще был и ведущий инженер, на котором реально много держалось. Ибо нефиг распоясываться.

А у директора потом были проблеммы с трудоустройством?

Ну он потом не директорствовал. Инженерил. Не знаю можно ли назвать это проблемами.

Значит все только выиграли - у уволенного появилась возможность заниматься своим делом, компания потеряла очередного квалифицированного специалиста и часть компетенций, а планктон огрёб лишнюю суету с затыканием дырок, связанных с увольнением.
Короче, за что боролись...

Он и так занимался своим делом, как директорствовал так и инженерил. Никакой суеты я особо не помню, поскольку дев лид был не менее толковый, но вдобавок еще и не хамло, приличный человек. Но забавно, что тут видимо полагается что толковый специалист имеет право на работе чуть ли не убивать и все должно сходить с рук...

[Мальчик-Одуванчик]

Он и так занимался своим делом, как директорствовал так и инженерил. Никакой суеты я особо не помню, поскольку дев лид был не менее толковый, но вдобавок еще и не хамло, приличный человек. Но забавно, что тут видимо полагается что толковый специалист имеет право на работе чуть ли не убивать и все должно сходить с рук...

Значит огрёб дев лид по заявкам политкорректной общественности.
А толковый специалист работу всегда найдет, в отличие от того болота, в которое превращается Ваша контора.
Ведь когда от тянул на себе этот грёбаный бизнес никто же не пикал, наоборот повышали и хвалили.
Но когда вытянул помог раскрутить, став не особо нужным, просто воспользовались поводом избавиться.
А в бизнесе порой и наорать необходимо, чтобы говны хоть иногда шевелились.

[alex_127]

Но забавно, что тут видимо полагается что толковый специалист имеет право на работе чуть ли не убивать и все должно сходить с рук...

за многие вещи надо сразу увольнять (например приставания на работе). если же ingo сообщила инжинеру что он будет делать без выходных и отпуска весь следующий год потому что ХФТР уже пообещали клиенту - немного другая ситуация. Какая из них - я не знаю.

[Maw Hogben]

Он и так занимался своим делом, как директорствовал так и инженерил. Никакой суеты я особо не помню, поскольку дев лид был не менее толковый, но вдобавок еще и не хамло, приличный человек. Но забавно, что тут видимо полагается что толковый специалист имеет право на работе чуть ли не убивать и все должно сходить с рук...

Значит огрёб дев лид по заявкам политкорректной общественности.
А толковый специалист работу всегда найдет, в отличие от того болота, в которое превращается Ваша контора.
Ведь когда от тянул на себе этот грёбаный бизнес никто же не пикал, наоборот повышали и хвалили.
Но когда вытянул помог раскрутить, став не особо нужным, просто воспользовались поводом избавиться.
А в бизнесе порой и наорать необходимо, чтобы говны хоть иногда шевелились.

Что именно дев лид огреб? Что вы такое знаете, чего не знаю я, хотя я там присутствовала, а вас и близко не стояло?

Что значит тянул? Он там не один вообще то работал. Какое еще раскрутить? Вы о чем вообще?

Аааа, догадался Штирлиц... Фантазируете.

[Мальчик-Одуванчик]

Это очень может быть, я всего там несколько месяцев но уже заметила с первой недели «лагеря» we versus them

Какое гавно мог подложить начальник тому инженеру Вашими руками?

[Maw Hogben]

Еще в прошлом веке я видела ситуацию, когда уволили двух подравшихся инженеров... Оба толковые специалисты... Не иначе зря уволили..

[Мальчик-Одуванчик]

Еще в прошлом веке я видела ситуацию, когда уволили двух подравшихся инженеров... Оба толковые специалисты... Не иначе зря уволили..

Зависит от того где и когда подрались.

[Мальчик-Одуванчик]

Что именно дев лид огреб? Что вы такое знаете, чего не знаю я, хотя я там присутствовала, а вас и близко не стояло?

Что значит тянул? Он там не один вообще то работал. Какое еще раскрутить? Вы о чем вообще?

Вы же сами писали что на него было много завязано и, как правило уход таких специалистов не бывает без заметных потрясений.
Раз его повышали до ведущего инженера и директора, невзирая на хамство, значит реально вытягивал бизнес?

Потому как в штатной ситуации повышения добиваются люди не сколько технически грамотные, сколько вежливые, приятные и всегда готовые на прогиб.

[Сказочник]

Потому как в штатной ситуации повышения добиваются люди не сколько технически грамотные, сколько вежливые, приятные и всегда готовые на прогиб.

Прогиб наверху, а хамство внизу

[Вячеслав Викторович]

Еще в прошлом веке я видела ситуацию, когда уволили двух подравшихся инженеров... Оба толковые специалисты... Не иначе зря уволили..

Зависит от того где и когда подрались.

значит не равнодушные люди! Переживают за работу, а не лишь бы не трогали и платили маленько бабла.

[Вячеслав Викторович]

Но забавно, что тут видимо полагается что толковый специалист имеет право на работе чуть ли не убивать и все должно сходить с рук...

убивать не надо, но вдумчиво и грамотно отодрать - это порой единственный способ, повысить производительность труда.

[Вячеслав Викторович]

Потому как в штатной ситуации повышения добиваются люди не сколько технически грамотные, сколько вежливые, приятные и всегда готовые на прогиб.

Прогиб наверху, а хамство внизу

ни разу такого не встречал, именно что везде только радость, энтузиазм, ветер в голове и безумие в глазах.

[Maw Hogben]

Еще в прошлом веке я видела ситуацию, когда уволили двух подравшихся инженеров... Оба толковые специалисты... Не иначе зря уволили..

Зависит от того где и когда подрались.

Да вы что? А я то думала что раз толковые, то могут что угодно и где угодно...

В офисе подрались...

[Maw Hogben]

Что именно дев лид огреб? Что вы такое знаете, чего не знаю я, хотя я там присутствовала, а вас и близко не стояло?

Что значит тянул? Он там не один вообще то работал. Какое еще раскрутить? Вы о чем вообще?

Вы же сами писали что на него было много завязано и, как правило уход таких специалистов не бывает без заметных потрясений.
Раз его повышали до ведущего инженера и директора, невзирая на хамство, значит реально вытягивал бизнес?

Потому как в штатной ситуации повышения добиваются люди не сколько технически грамотные, сколько вежливые, приятные и всегда готовые на прогиб.

Было завязано, но во первых там толковых не он один был, во вторых никто не требовал при отсутствии еще одного инженера закончить копать к закату...

Да не было там ничего нештатного, никакого раскручивания или вытягивания. Продолжаете фантазировать.

[Мальчик-Одуванчик]

Потому как в штатной ситуации повышения добиваются люди не сколько технически грамотные, сколько вежливые, приятные и всегда готовые на прогиб.

Прогиб наверху, а хамство внизу

Сейчас принято прогибаться везде.

[Мальчик-Одуванчик]

Было завязано, но во первых там толковых не он один был, во вторых никто не требовал при отсутствии еще одного инженера закончить копать к закату...
Да не было там ничего нештатного, никакого раскручивания или вытягивания. Продолжаете фантазировать.

А за что его тогда повышали аж до директора и ведущего инженера, при наличии других толковых и не хамовитых?
Ди и вообще, мне не приходилось сталкиваться чтобы передача любого серьезного дела в спокойных условиях и прекрасно задокументированного занимала меньше нескольких дней. Даже просто оторвать специалиста на передачу и дальнейшее сопровождение пока не наймут постоянного - это уже попа-боль.
А тут ведущего специалиста уволили без передачи знаний и никто не вздрогнул. Сказки Вы сами поёте.

[ingo]

Узнала сегодня что этот инженер будет извинятся перед всеми кто был на собрании и передо мной конечно тоже. Мне на фиг его изменения не нужны .. пусть вернёт потраченные нервы

[Мальчик-Одуванчик]

Узнала сегодня что этот инженер будет извинятся перед всеми кто был на собрании и передо мной конечно тоже.

"Я 1000-кратно извиняюсь!!!!" (c) Нехороший человек Григорий Цуцанский

[Sergunka]

Узнала сегодня что этот инженер будет извинятся перед всеми кто был на собрании и передо мной конечно тоже. Мне на фиг его изменения не нужны .. пусть вернёт потраченные нервы

Дело в том, что Вы получили бесценный опыт и в следующий раз просто по пуритански даже глазом не моргнете когда Вам очередной "хам трамвайный" попытается оттоптать ноги

[alex_127]

Узнала сегодня что этот инженер будет извинятся перед всеми кто был на собрании и передо мной конечно тоже. Мне на фиг его изменения не нужны .. пусть вернёт потраченные нервы

Дело в том, что Вы получили бесценный опыт и в следующий раз просто по пуритански даже глазом не моргнете когда Вам очередной "хам трамвайный" попытается оттоптать ноги

ingo хочет быть начальником. поэтому важно решать проблемы так как бы решал "начальник".

[Easbayguy]

Что именно дев лид огреб? Что вы такое знаете, чего не знаю я, хотя я там присутствовала, а вас и близко не стояло?

Что значит тянул? Он там не один вообще то работал. Какое еще раскрутить? Вы о чем вообще?

Вы же сами писали что на него было много завязано и, как правило уход таких специалистов не бывает без заметных потрясений.
Раз его повышали до ведущего инженера и директора, невзирая на хамство, значит реально вытягивал бизнес?

Потому как в штатной ситуации повышения добиваются люди не сколько технически грамотные, сколько вежливые, приятные и всегда готовые на прогиб.

Сначала тетенька говорилa, что на человека много завязано было, теперь уже там тимлид все тянул.