XpoH wrote: 03 May 2017 06:44
Alexander Troyansky wrote: 02 May 2017 23:42
XpoH wrote: 01 May 2017 05:05
Aleksey Kudinov wrote: 30 Apr 2017 17:38
nyekimov wrote: 30 Apr 2017 01:24И платят топ менеджерам и СЕО за риски, чуть где то плохие показатели у компании - быстро снимет совет директоров.
Расскажите это Мариске, угробившей яху и получившей за этот подвиг 250 лямов.
откуда вам-то знать какая у нее стояла задача?
может борд изначально ставил задачу пришвартовать баркас в порту Х и она, судя по тому как ей за это заплатили, эту задачу успешно выполнила?
Выплаты на парашют - это показатель успешности СЕО уже? Немало историй, когда СЕО вылетал с солидным пакетом, порядком угробив компанию (Fiorina, Apotheker). Мариса свою задачу бы выполнила, если Яху снова бы стала успешной. В 2008-м году Микрософт собирался купить Яху за 44 миллиарда, а 8 лет спустя Яху продался за цену в 10 раз меньше. После очередного скандала с безопасностью, Марису лишили премии и уценили Яху еще на 400 миллионов. Херасе, "выполнила задачу"...
еще как выполнила. сделкой довольны все, ну, походу, кроме вас.
Походу, сделкой довольны только вы и Мариса. Непонятно, как может быть доволен совет директоров, который хотел продать компанию в 2008-м году за 44 миллиарда, а теперь вынужден довольствоваться ценой сделки в 10 раз меньшей. Если вы нанимаете "эффективного менеджера", чтобы оно реаинимировало ваш некогда успешный, но теперь умирающий бизнес, то ваши ожидания вряд ли будут, что ваш бизнес в конце концов продадут, как ненужный
Кстати, Форбс с вами тоже не разделяет вашего восторга:
Yahoo Sells To Verizon In Saddest $5 Billion Deal In Tech History. Да и не только Форбс.
Ну и вот ещё про других "довольных":
FORBES spoke with more than a dozen current and former executives who requested anonymity to discuss confidential matters, and most say a confused strategy and mismanagement, specifically from Mayer, has undermined any attempts at a turnaround. Yes, she originally brought hope, a badly needed focus on products and a keen understanding of technology. But as pressure to deliver results has mounted, there’s widespread belief, as reflected in that employee survey, that she’s no longer up to the task. The past few months have seen a mass exodus, as Mayer lost her chief accounting officer, chief marketing officer, chief development officer, a string of senior vice presidents and an alarming number of vice presidents from across the company in product, engineering, sales and human resources, with more defections to come. Some former executives FORBES spoke with jumped to gigs they saw as more promising, but several said they left out of exasperation with Mayer. “I am so frustrated and upset that so many people’s hard work is just getting destroyed,” says one recent defector.
Хотелось бы материалов про ваших "довольных"
I would hope that a wise white man with the richness of his experiences would more often than not reach a better conclusion than a latina female who hasn't lived that life