Evgen wrote:[quote="oshibka_residenta] Если можете договориться с клиентом - договаривайтесь на 1099 corp-2-corp. Сделайте корпорацию и не платите себе зарплату до конца года.
EDD интересует только ваша зарплата, а не доходы.
IRS интересует, чтобы корпорация платила сотрудникам зарплату. Не уверен, требует ли IRS чтобы зарплата была регулярной или нет. Я думаю, им все равно. Лишь бы в целом за год все было нормально. Таким образом, зарплата может быть раз в год, но большая.
Кстати Unemployment можно получать и дальше, после выплаты "годовой" зарплаты. EDD смотрит только на зарплату за неделю, а не на зарплату за год. Если в следующее 2 недели - 0, вы спокойно продолжаете получать Unemployment
disclaimer: Я не CPA.
С корпорацией - хорошая идея, тем более, что можно платитиь за tax deductible nessesities не платя / получая зарплату. Я не собираюсь никого обманывать, просто прорабатываю win win стратегию на всякий случай.[/quote][/quote]
1099 и c-2-c - это две разные вещи!
Насколько я знаю, payroll раз-в-год не существует.Я не уверен, что можно платить реже, чем раз в месяц.
Еще, в случае corporation (s-corp) IRS требует платить себе типа среднюю по больнице зарплату. Значит они могут придраться не только если у вас очень маленькая, но и очень большая зарплата. То есть, вы ne можете нанять себя на неделю, заплатить $1000/h, и потом уволить.
Прежде, чем играться в кошки/мышки с IRS EDD etc, посчитайте, сколько вы собираетесь с них поиметь и во сколько могут встать выплаты/штрафы, если поймают. Результат этих расчетов скорее всего слегка отрезвит.
