late_morning_girl wrote:GarikToo wrote:
Простите но я видимо не понимаю значения кодового слова "расклад". Что именно, по вашему, нужно проверять относительно акций когда устраиваешься на работу?
я Вас боюсь. Я скажу, а Вы будете кричать про пальцЫ и говорить, што Вам хамят.
Много чего смотреть надо. Стартап - это совсем не рулетка. И даже не очко.
Garik, я Вас не боюсь, так что всю правду скажу. Скажем, дают Вам Х shares. Сама по себе цифра Х ничего не значит, пока вы не узнаете, какой % от общего кол-ва shares issued это составляет. Скажем, если 0.001% - то там будет в лучшем случае денег на ручку от входной двери. 90% - Garik, да вы богач. Ну и все in between.
Впрочем, я обычно смотрел больше на людей в руководстве, продукт, перпективы на рынке. Потому как даже если вначале дали неплохой % shares, его всегда могут потом dilute (additional shares issue, reverse stock split).
А если ты хороший работник, а шеров недодали при найме - потом можно еще попросить.
Сейчас, правда, с шерами поприжали стартапы - надо их экспенсить - но все равно хлебно/рыбные места еще есть.