Посоветуйте, пожалуйста, кто знает, как наиболее эффективно искать H1-B (and may be GC) спонсора в штатах человеку со скилзами С++ Developer (5+ years), находящемуся в России. Как говорится, хоть чучелом, хоть тушкой.
В голову приходит:
1) Публиковать резюме на сайтах типа dice & monster
2) Отправить резюме в адрес крупных работадателей, типа MS
3) Отправить резюме известным консалтерами типа Mastek и GC
4) Оплатить услуги какого нибудь Recruiting Agency
5) Рассылать резюме по всем адресам с объявлениями о подходящей работе где явно не указано "No visa sponsorship at this time."
6) Искать работу через знакомых (психологически самое напряжное естественно)
Какие еще способы существуют?
Какие из этих способов стоит испытать, а какие нет?
Какие сайты, конторы, бодишопы сейчас имеет смысл иметь в виду?
P.S. Сейчас у меня есть вполне хорошая оплачиваемая работа, но все может изменться, если текущий проект не пойдет...
База платная, но к счастью в Интернете валяются пароли, например:
Username: users@mtu.edumar05
Password: users
(Прошу не слишком его тиражировать, только если очень нужно...).
Там сейчас 65898 записей, много интересного. Напишу позже что удалось наанализировать...
7) Чтобы вас можно было получше узнать на деле, неплохо публиковаться в форумах по специальности. Если к этому добавить веб-страничку с резюме и прочей "рекламой", то потенциальным работодателям в форуме будет ясно, чего вы хотите.
7) Чтобы вас можно было получше узнать на деле, неплохо публиковаться в форумах по специальности. Если к этому добавить веб-страничку с резюме и прочей "рекламой", то потенциальным работодателям в форуме будет ясно, чего вы хотите.
а вы видели реального работодателя роющего форумы в поисках работника???
веб-страничка с резюме может "ударить в спину" при наличии разных версий резюме (напр. dba и девелопер) и тд..
из того что стоит делать - выложить резюме на монстре и тд. Обновлять регулярно - когда на него начнут реагировть рекрутеры это хороший знак, что резюме читабельно. (эффективность для поиска работы - ну.. шанс надо дать)
отвечать на новые позиции на тех же сайтах.
через знакомых - очень эффективно, замолвят слово, могут быть позиции не объявленные снаружи.
агенства не должны брать денег с работников. Их оплачивает работадатель.
Отправялть резюме наобум в HR крупной компании без указания позции - слабо эффективно. Если позиция есть на сайте компании - может сработать.
Только помните, что многие крупные компании хранят базу прищедщих резюме, так что посылая второе резюме на другую позицию надо быть осторожным, и его могут просто не рассмотреть ( типа раз в год смотрим).
Посоветуйте, пожалуйста, кто знает, как наиболее эффективно искать H1-B (and may be GC) спонсора в штатах человеку со скилзами С++ Developer (5+ years), находящемуся в России. (
1.Отправить резюме в iGate->Emplifi->Mastek
2.Учить английский
NVIDIA
--------------------------------------------------------------------------------
US-CA-Santa Clara-Software Engineer - Handheld
--------------------------------------------------------------------------------
THIS ROLE IS ONLY AVAILABLE TO INDIA RESIDENTS OR TO THOSE WHO HOLD VALID WORKING VISAS OR PERMITS.
7) Чтобы вас можно было получше узнать на деле, неплохо публиковаться в форумах по специальности. Если к этому добавить веб-страничку с резюме и прочей "рекламой", то потенциальным работодателям в форуме будет ясно, чего вы хотите.
а вы видели реального работодателя роющего форумы в поисках работника???
Да, я делал "предложения" людям на Привете и на профессиональных
форумах/mail lists (system programming), активно не ищущим работу.
Подавляющее большинство из них отказывалось Хорошие специалисты --- народ привередливый.
Выкристаллизовалась такая схема:
1) Составляем хорошее (proof-readed & professionally polished) resume на монстре.
2) Создаем агента для фильтрации вакансий на монстре.
3) Открываем перед глазами список компаний сделавших 2 и более H1-B в области IT за последние полгода.
4) Проходим по списку вакансий, выбранных агентом.
Если: в вакансии все вас устраивает, не требуется working eligebility и тем более security clearance, компания делала за последние полгода H1-B визы - жмем Apply Now.
5) Повторяем процедуру каждый день.
...
что дальше - не знаю ... наверное что-то вроде:
6) Если ответов не приходит и число просмотров вашего профиля подозрительно мало, редактируем его, в первую очередь заголовок и summary.
P.S. Упомянутый выше список могу выложить если кому интересно, хотя он со временем меняется...
