Как выгоднее организовать перечисление средств на HSA: просить работодателя перечислять до налогов или напротив, после налогов?
Какие преимущества и недостатки для обоих способов перечисления?
Как выгоднее организовать перечисление средств на HSA?
-
- Новичок
- Posts: 61
- Joined: 04 Jul 2002 15:55
-
- Уже с Приветом
- Posts: 19924
- Joined: 30 Aug 2000 09:01
- Location: WA
Re: Как выгоднее организовать перечисление средств на HSA?
Перечиcлять до налогов - в этом случае не платятся SSA и Medicare taxes.mike2002us wrote:Как выгоднее организовать перечисление средств на HSA: просить работодателя перечислять до налогов или напротив, после налогов?
Какие преимущества и недостатки для обоих способов перечисления?
Удачи!
-
- Новичок
- Posts: 61
- Joined: 04 Jul 2002 15:55
Re: Как выгоднее организовать перечисление средств на HSA?
Да, если перечислять до налогов, то уменьшается база для налогов.uncle_Pasha wrote:Перечиcлять до налогов - в этом случае не платятся SSA и Medicare taxes.
А что будет с начислением выплат по пенсии? Пенсия будет меньше?
-
- Уже с Приветом
- Posts: 767
- Joined: 19 Dec 2007 16:56
Re: Как выгоднее организовать перечисление средств на HSA?
Пенсию должно уменьшать конечно, но насколько - это надо считать.
FICA такс может платиться на отчисления в HSA (тогда пенсия не уменьшится), также может и не платиться.
Но это не по вашему выбору, а зависит от типа отчислений, поэтому вы не можете просить работодателя сделать так, как вы захотите. Он просто будет делать по инструкциям.
У меня сейчас примерно пополам, если я правильно читаю свою последнюю W-2, т.е. половина не попадает в FICA, а половина попадает.
(Это лишь мое понимание, я не копал так далеко, когда подписывался на план. Поэтому легко могу ошибаться.)
FICA такс может платиться на отчисления в HSA (тогда пенсия не уменьшится), также может и не платиться.
Но это не по вашему выбору, а зависит от типа отчислений, поэтому вы не можете просить работодателя сделать так, как вы захотите. Он просто будет делать по инструкциям.
У меня сейчас примерно пополам, если я правильно читаю свою последнюю W-2, т.е. половина не попадает в FICA, а половина попадает.
(Это лишь мое понимание, я не копал так далеко, когда подписывался на план. Поэтому легко могу ошибаться.)
HSA contributions are not subject to FICA taxes as long as they are made through an employer's Section 125 or cafeteria plan. According to the Internal Revenue Service (IRS), cafeteria plans are only available through employers that elect to offer this type of benefit to their employees. Cafeteria plans allow employees to obtain certain (medical or health-related) benefits on a pre-tax basis.
Although HSAs offer employees several tax advantages, there are some limitations. For example, direct employee HSA contributions are subject to FICA taxes because they are considered wages.
Вoth employer contributions and voluntary employee contributions are exempt from federal income tax
-
- Уже с Приветом
- Posts: 579
- Joined: 22 Dec 2006 22:14
- Location: California
Re: Как выгоднее организовать перечисление средств на HSA?
kopusha27 wrote:Пенсию должно уменьшать конечно, но насколько - это надо считать...
а как считается пенсия? кто либо знает?
-
- Уже с Приветом
- Posts: 19924
- Joined: 30 Aug 2000 09:01
- Location: WA
Re: Как выгоднее организовать перечисление средств на HSA?
Там все непросто, но можно воспользоваться калькулятором для оценкиКоб wrote:а как считается пенсия? кто либо знает?kopusha27 wrote:Пенсию должно уменьшать конечно, но насколько - это надо считать...
http://www.socialsecurity.gov/planners/ ... lators.htm
Удачи!