Как выгоднее организовать перечисление средств на HSA?

Банки, налоги, кредит
mike2002us
Новичок
Posts: 61
Joined: 04 Jul 2002 15:55

Как выгоднее организовать перечисление средств на HSA?

Post by mike2002us »

Как выгоднее организовать перечисление средств на HSA: просить работодателя перечислять до налогов или напротив, после налогов?

Какие преимущества и недостатки для обоих способов перечисления?
uncle_Pasha
Уже с Приветом
Posts: 19924
Joined: 30 Aug 2000 09:01
Location: WA

Re: Как выгоднее организовать перечисление средств на HSA?

Post by uncle_Pasha »

mike2002us wrote:Как выгоднее организовать перечисление средств на HSA: просить работодателя перечислять до налогов или напротив, после налогов?
Какие преимущества и недостатки для обоих способов перечисления?
Перечиcлять до налогов - в этом случае не платятся SSA и Medicare taxes.

Удачи!
mike2002us
Новичок
Posts: 61
Joined: 04 Jul 2002 15:55

Re: Как выгоднее организовать перечисление средств на HSA?

Post by mike2002us »

uncle_Pasha wrote:Перечиcлять до налогов - в этом случае не платятся SSA и Medicare taxes.
Да, если перечислять до налогов, то уменьшается база для налогов.

А что будет с начислением выплат по пенсии? Пенсия будет меньше?
kopusha27
Уже с Приветом
Posts: 767
Joined: 19 Dec 2007 16:56

Re: Как выгоднее организовать перечисление средств на HSA?

Post by kopusha27 »

Пенсию должно уменьшать конечно, но насколько - это надо считать.
FICA такс может платиться на отчисления в HSA (тогда пенсия не уменьшится), также может и не платиться.
Но это не по вашему выбору, а зависит от типа отчислений, поэтому вы не можете просить работодателя сделать так, как вы захотите. Он просто будет делать по инструкциям.
У меня сейчас примерно пополам, если я правильно читаю свою последнюю W-2, т.е. половина не попадает в FICA, а половина попадает.
(Это лишь мое понимание, я не копал так далеко, когда подписывался на план. Поэтому легко могу ошибаться.)
HSA contributions are not subject to FICA taxes as long as they are made through an employer's Section 125 or cafeteria plan. According to the Internal Revenue Service (IRS), cafeteria plans are only available through employers that elect to offer this type of benefit to their employees. Cafeteria plans allow employees to obtain certain (medical or health-related) benefits on a pre-tax basis.

Although HSAs offer employees several tax advantages, there are some limitations. For example, direct employee HSA contributions are subject to FICA taxes because they are considered wages.

Вoth employer contributions and voluntary employee contributions are exempt from federal income tax
Коб
Уже с Приветом
Posts: 579
Joined: 22 Dec 2006 22:14
Location: California

Re: Как выгоднее организовать перечисление средств на HSA?

Post by Коб »

kopusha27 wrote:Пенсию должно уменьшать конечно, но насколько - это надо считать...

а как считается пенсия? кто либо знает?
uncle_Pasha
Уже с Приветом
Posts: 19924
Joined: 30 Aug 2000 09:01
Location: WA

Re: Как выгоднее организовать перечисление средств на HSA?

Post by uncle_Pasha »

Коб wrote:
kopusha27 wrote:Пенсию должно уменьшать конечно, но насколько - это надо считать...
а как считается пенсия? кто либо знает?
Там все непросто, но можно воспользоваться калькулятором для оценки
http://www.socialsecurity.gov/planners/ ... lators.htm

Удачи!

Return to “Финансы”