Хорошие/плохие команды в амазон.

[BitterSean]

Я остаюсь при своем мнение - вопрос денег тут решающий для большинства.
ВЛБ это довесок к ТС, а не наоборот, иначе основная масса программистов попросту бы бомжевала

Это просто значит что Вы очень бедный или очень жадный, или и то и другое.

Или у valchkou нет хорошо зарабатывающего мужа

С этим в долине проблем у valchkou возникнуть не должно.

[BitterSean]

Ну так идите в хорошую компанию с хорошим WLB

Я в такой сейчас работаю, т.т.т. не сглазить!
Правда, про WLB вопрос спорный - но тут не уверен, что сам не виноват. Бывает, приходится много работать, но больше из-за внутренней мотивации - не хочется на фоне других шлангом выглядеть. Ну и рефреш хочется.
Но безусловный плюс - никаких тебе productions, oncalls и т.д.

nVidia - norm. А вот с Амазоном есть знакомые кто убежал потеряв все RSU за год и бонус, лишь бы побыстрее.

На это и расчёт. При зарплате 160к.

[nyekimov]

интересно как они их забирают ?
- а идемте к нам, хотя платят у нас в 2 раза меньше зато делать нихера не нужно.

Я остаюсь при своем мнение - вопрос денег тут решающий для большинства.
ВЛБ это довесок к ТС, а не наоборот, иначе основная масса программистов попросту бы бомжевала

Ок. Компенсация в два раза меньше это один замер. Но это может быть очень много. Если говорим о зп больше 100 тыс. и возвращаемся к тому, что разница значит при возможности взвешивания wlb. Когда две разные работы, обе скорее коты в мешке, то тс рулит. А если ты сейчас работаешь с 9 до 6 и иногда зашиваешься. И тебе предложат +15 тыс, но надо работать с 9 до 9. Пойдёшь? Если следовать твоей логике прямо, то надо идти. Денег же больше.

[BitterSean]

интересно как они их забирают ?
- а идемте к нам, хотя платят у нас в 2 раза меньше зато делать нихера не нужно.

Я остаюсь при своем мнение - вопрос денег тут решающий для большинства.
ВЛБ это довесок к ТС, а не наоборот, иначе основная масса программистов попросту бы бомжевала

Ок. Компенсация в два раза меньше это один замер. Но это может быть очень много. Если говорим о зп больше 100 тыс. и возвращаемся к тому, что разница значит при возможности взвешивания wlb. Когда две разные работы, обе скорее коты в мешке, то тс рулит. А если ты сейчас работаешь с 9 до 6 и иногда зашиваешься. И тебе предложат +15 тыс, но надо работать с 9 до 9. Пойдёшь? Если следовать твоей логике прямо, то надо идти. Денег же больше.

А если за 500к работаешь 4часа в день, а за 8 часов предлагают 650к, пойдёшь?

[nyekimov]

интересно как они их забирают ?
- а идемте к нам, хотя платят у нас в 2 раза меньше зато делать нихера не нужно.

Я остаюсь при своем мнение - вопрос денег тут решающий для большинства.
ВЛБ это довесок к ТС, а не наоборот, иначе основная масса программистов попросту бы бомжевала

Ок. Компенсация в два раза меньше это один замер. Но это может быть очень много. Если говорим о зп больше 100 тыс. и возвращаемся к тому, что разница значит при возможности взвешивания wlb. Когда две разные работы, обе скорее коты в мешке, то тс рулит. А если ты сейчас работаешь с 9 до 6 и иногда зашиваешься. И тебе предложат +15 тыс, но надо работать с 9 до 9. Пойдёшь? Если следовать твоей логике прямо, то надо идти. Денег же больше.

А если за 500к работаешь 4часа в день, а за 8 часов предлагают 650к, пойдёшь?

Тоже очень интересно как измерить )) стоимостью в час?

Я бы наврятли пошёл, хотя для меня крайне важно понимать, насколько я понимаю продукт и своё место хотя бы вначале процесса. И если есть потенциал дальше ещё и вырасти куда то выше. А при 4 часах работы скорей всего прогресс остановился или идёт крайне медленно. Хотя ситуации бывают совершенно разные. А Хрюндель 4 часа не одобрит )

Пс. А ещё зависит надо ли менять штат или где происходит действия. В кали после всех налогов чего там останется от разницы в 150 тыс для сумм выше пол ляма?

[valchkou]

интересно как они их забирают ?
- а идемте к нам, хотя платят у нас в 2 раза меньше зато делать нихера не нужно.

Я остаюсь при своем мнение - вопрос денег тут решающий для большинства.
ВЛБ это довесок к ТС, а не наоборот, иначе основная масса программистов попросту бы бомжевала

Ок. Компенсация в два раза меньше это один замер. Но это может быть очень много. Если говорим о зп больше 100 тыс. и возвращаемся к тому, что разница значит при возможности взвешивания wlb. Когда две разные работы, обе скорее коты в мешке, то тс рулит. А если ты сейчас работаешь с 9 до 6 и иногда зашиваешься. И тебе предложат +15 тыс, но надо работать с 9 до 9. Пойдёшь? Если следовать твоей логике прямо, то надо идти. Денег же больше.

чтд, вопрос денег! +15 нет за +150 да

[valchkou]

Я остаюсь при своем мнение - вопрос денег тут решающий для большинства.
ВЛБ это довесок к ТС, а не наоборот, иначе основная масса программистов попросту бы бомжевала

Это просто значит что Вы очень бедный или очень жадный, или и то и другое.

и то и другое!
а вы значит уже достигли уровня "достаточно денег" и теперь можете наслаждаться влб без оглядки на пейчек?
Завидую черной завистью! К сожалению себе такого позволить не могу, с трудом покрываю базовые потребности.
Сытый голодному не товарищ

[Komissar]

Я остаюсь при своем мнение - вопрос денег тут решающий для большинства.
ВЛБ это довесок к ТС, а не наоборот, иначе основная масса программистов попросту бы бомжевала

Это просто значит что Вы очень бедный или очень жадный, или и то и другое.

и то и другое!
а вы значит уже достигли уровня "достаточно денег" и теперь можете наслаждаться влб без оглядки на пейчек?
Завидую черной завистью! К сожалению себе такого позволить не могу, с трудом покрываю базовые потребности.
Сытый голодному не товарищ

уменьши потребности

[xrundel]

уменьши потребности

А я бы сказал наоборот - это же офигенно. Куча народа по каким либо причинам не способна/не хочет сделать след шаг в развитии и нашла свой WLB. Это отказ от конкурентной борьбы и продолжении карьеры. Вот кто сейчас на привете конкурирует с valchkou за позицию "начальника"? Вроде мало таких - каждый считает свои часы и вокейшины. Ну и хорошо же - каждому своё. valchkou Директора а потом ВиПи.

Каждой звезде - свой неба кусок,
Каждому морю - дождя глоток.
Каждому яблоку - место упасть,
Каждому вору - возможность украсть,
Каждой собаке - палку и кость,
И каждому волку - зубы и злость.

Я давно убедился что самое главное это вектор. Жизнь сама по себе сумашедший малтиплаер. Кто любил готовить открыли свои рестораны. Продавал траву в школе? Сейчас продают в диспенсери. Ходишь в джим 5 раз в неделю? Через 10 лет плечи не пролазят в двери. Подбухиваешь на выходных - скоро будут и не выходные. Ноешь на привете про WLB? Через 10 лет будешь ныть на тик-токе. Каждый прийдёт туда куда он идёт сегодня - и это есть правда жизни.

Если есть стадо - есть пастух,
Если есть тело - должен быть дух,
Если есть шаг - должен быть след,
Если есть тьма - должен быть свет.
Хочешь ли ты изменить этот мир,
Сможешь ли ты принять как есть,
Встать и выйти из ряда вон,
Сесть на электрический стул или трон?

[voyager3]

если основной показатель строчки кода, тогда действительно того у кого меньше надо увольнять.
Он что не знает как много строк кода сделать? он что не смог закодить генератор строк? как он вообще попал туда?
...
А он забирает, вопреки всем этим хоррор сторис

Каждый думает, что он самый умный, а жалуются лодыри и тунеядцы.
А потом оказывается, что есть квота на ПИП, и кого-то надо сделать крайним.
И работа оценивается по абстрактному лидершипу и импакту, который куда повернёшь, туда и вышло.
Или ради гринки идут. Но Амазон и там отличался хитрожопостью.

[valchkou]

Каждый думает, что он самый умный, а жалуются лодыри и тунеядцы.
А потом оказывается, что есть квота на ПИП, и кого-то надо сделать крайним.
И работа оценивается по абстрактному лидершипу и импакту, который куда повернёшь, туда и вышло.
Или ради гринки идут. Но Амазон и там отличался хитрожопостью.

волков бояться в лесу не е-ся.
наши деды бились на войне, наши отцы вкалывали на заводах, а мы боимся пипа амазона.
дожили!

[katit]

волков бояться в лесу не е-ся.
наши деды бились на войне, наши отцы вкалывали на заводах, а мы боимся пипа амазона.
дожили!

Мы стояли в очередь за яйцами со сметаной. А тут...

[ystar]

Feb 7 (Reuters) - http://Amazon.com Inc plans to more than double its base pay cap to $350,000, from its previous maximum salary of $160,000 for U.S. employees, according to a company memo.


Интересно правда или утка.

вот только был разговор
и вот сказано, что нет такой базы. и повесили трубку.

[nyekimov]

интересно как они их забирают ?
- а идемте к нам, хотя платят у нас в 2 раза меньше зато делать нихера не нужно.

Я остаюсь при своем мнение - вопрос денег тут решающий для большинства.
ВЛБ это довесок к ТС, а не наоборот, иначе основная масса программистов попросту бы бомжевала

Ок. Компенсация в два раза меньше это один замер. Но это может быть очень много. Если говорим о зп больше 100 тыс. и возвращаемся к тому, что разница значит при возможности взвешивания wlb. Когда две разные работы, обе скорее коты в мешке, то тс рулит. А если ты сейчас работаешь с 9 до 6 и иногда зашиваешься. И тебе предложат +15 тыс, но надо работать с 9 до 9. Пойдёшь? Если следовать твоей логике прямо, то надо идти. Денег же больше.

чтд, вопрос денег! +15 нет за +150 да

Ну вот и выходит, что у каждого влб больше в плане количества необходимых часов работы тоже имеет свою цену. кроме тс. Так бы ты и 15 тыс был бы рад. Какая разница, сколько работать, когда денег больше. А уж 150 тыс, это очень шикарно ) И вот всему есть своя цена.

А также еще локация, интересность проекта, перспективы роста, и так далее по списку. Как раз таки так как программист не голоден, он будет умеренно ленив размениваться на мелочь в его личных масштабах.А так да, тс рулит.

Кстати а ТС вообще задал вопрос кроме как влб, так еще и про культуру определенной команды. Потому что это тоже крайне важно. Мне даже кажется, что вначале идет культура компании, затем культура команды, профессионализм коллег в команде, а затем уже из этого всего исходит влб. Чем слабее звенья выше по цепочке, тем больше будет штормить с влб.

[nyekimov]

Feb 7 (Reuters) - http://Amazon.com Inc plans to more than double its base pay cap to $350,000, from its previous maximum salary of $160,000 for U.S. employees, according to a company memo.


Интересно правда или утка.

вот только был разговор
и вот сказано, что нет такой базы. и повесили трубку.

Что на самом деле для меня не очень то и удивительно. Еще помню в 2021 году наверное вначале видел новости, что амазон поднял всем зп на процентов 15%. Потом поговорил с людьми, их немного но команды разные, и ничего не подняли. Только один рассказал, что амазон закладывает 15% на рост акций. если это не происходит, то сами виноваты, значит плохо работали. В моей голове это утверждение сохранилось как то так.
Поэтому я и подумал, что новость слишком радостная ) Или по крайней все не будет происходить так быстро. Ну и ПИПа бояться, больших ТС не видать )