Компания тонет, как слезть
-
- Уже с Приветом
- Posts: 1962
- Joined: 24 Feb 2001 10:01
- Location: Челябинск -> Everett, WA
Re: Компания тонет, как слезть
Post by sp123 »
Чтобы воду в ступе не толочь в очередной раз. Причин увольнения бывает 4: laid-off, terminated (bad performance), fired, quit. Первые две дают право на unemployment, вторые двe - нет. Lay-off от ТС не зависит, остается только забить на службу и подставиться под terminated. Год-другой на это сомнительное мероприятие должно хватить. После успешного выноса тела нужно будет сочинить складную легенду для новых работодателей о причине ухода. Но Bay Area - маленькая деревня, информация о персонаже может всплыть легко. И все это ради нескольких месяцев мелких подачек от государства. Это даже не безотвественность, а чистый дебилизм.
sp123
-
- Уже с Приветом
- Posts: 1962
- Joined: 24 Feb 2001 10:01
- Location: Челябинск -> Everett, WA
Re: Компания тонет, как слезть
Post by sp123 »
Точно ничего не известно. Так cкажем, если каким-либо странным образом рецессии удастся избежать, то я буду очень сильно и очень приятно удивлен. А пока что надо просто быть готовым.pautinka wrote: 11 Mar 2020 22:30 А что уже точно известно что будет рецессия ? из-за коронавируса ? когда известно ?
sp123
-
- Уже с Приветом
- Posts: 10407
- Joined: 04 Feb 2004 14:14
- Location: Edgewater, NJ
Re: Компания тонет, как слезть
Post by IvanGrozniy »
А как информация всплывет? Плохую рекомендацию нельзя работнику давать согласно правилам от labor department. Если только частного сыщика наймут.sp123 wrote: 11 Mar 2020 22:45 Чтобы воду в ступе не толочь в очередной раз. Причин увольнения бывает 4: laid-off, terminated (bad performance), fired, quit. Первые две дают право на unemployment, вторые двe - нет. Lay-off от ТС не зависит, остается только забить на службу и подставиться под terminated. Год-другой на это сомнительное мероприятие должно хватить. После успешного выноса тела нужно будет сочинить складную легенду для новых работодателей о причине ухода. Но Bay Area - маленькая деревня, информация о персонаже может всплыть легко. И все это ради нескольких месяцев мелких подачек от государства. Это даже не безотвественность, а чистый дебилизм.
IvanGrozniy
-
- Уже с Приветом
- Posts: 1280
- Joined: 29 Apr 2011 18:24
- Location: Washington
Re: Компания тонет, как слезть
Post by Сказочник »
Образование - это серьезнее. А про работу - ни разу не было. Вы ж не врете полностью. Полгодика прикрутить не биг дилveey+ wrote: 11 Mar 2020 21:23Если при бэкграунд чек выяснится, что наврал, легко могут отказать с работой или в последствии уволить.
У нас чела через год уволили, когда узнали, что он наврал про образование.
Сказочник
-
- Уже с Приветом
- Posts: 1958
- Joined: 29 Apr 2009 01:44
Re: Компания тонет, как слезть
Post by sss1 »
Легко:IvanGrozniy wrote: 11 Mar 2020 23:02 А как информация всплывет?
Плохую рекомендацию нельзя работнику давать согласно правилам от labor department.
Задают простой вопрос: "Is (s)he eligible for return?"
Сам многократно слышал как HR (из другой компании) спрашивает.
sss1
-
- Уже с Приветом
- Posts: 1958
- Joined: 29 Apr 2009 01:44
Re: Компания тонет, как слезть
Post by sss1 »
Это точно. (с)sp123 wrote: 11 Mar 2020 22:45 И все это ради нескольких месяцев мелких подачек от государства. Это даже не безотвественность, а чистый дебилизм.
sss1
-
- Уже с Приветом
- Posts: 1958
- Joined: 29 Apr 2009 01:44
Re: Компания тонет, как слезть
Post by sss1 »
Уже обьявили.
https://news.mail.ru/incident/40905870/?frommail=1
"ВОЗ объявила пандемию коронавируса в мире
Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) объявила вспышку нового типа коронавируса COVID-19 пандемией."
sss1
-
- Уже с Приветом
- Posts: 1958
- Joined: 29 Apr 2009 01:44
Re: Компания тонет, как слезть
Post by sss1 »
В рабочее время!Flash-04 wrote: 11 Mar 2020 15:06Простой совет: шлифовать резюме, ходить на собеседования.ie wrote: давайте ваши советы. невредные.

sss1
-
- Уже с Приветом
- Posts: 1962
- Joined: 24 Feb 2001 10:01
- Location: Челябинск -> Everett, WA
Re: Компания тонет, как слезть
Post by sp123 »
Да легко. HR - да, отечать не будет. Но у меня в LinkedIn сотни контактов, к примеру. И найти там кого-то, с кем потенциальный кандидат вместе работал, вполне себе ненулевая вероятность. Свежий пример. Недавно накрылся медным тазом macys.com в Сан-Франциско, туча народу ищет работу. Получаю сообщение от руководителя отдела одной из очень известных контор в Bay Area, с которым немного общался пару лет назад и законнектился через тот самый LinkedIn. Типа, а ты знаешь вот этого товарища? Он тут к нам хочет устроиться. Да, знаю, работали в одной команде, все такое. Я ж говорю - деревня. Ни украсть, ни в морду дать.IvanGrozniy wrote: 11 Mar 2020 23:02 А как информация всплывет? Плохую рекомендацию нельзя работнику давать согласно правилам от labor department. Если только частного сыщика наймут.
sp123
-
- Уже с Приветом
- Posts: 659
- Joined: 23 Jan 2020 01:06
Notghin
-
- Уже с Приветом
- Posts: 2761
- Joined: 11 Jul 2015 19:01
- Location: Chicago
Re: Компания тонет, как слезть
Post by nyekimov »
Мне кажется все равно будут таким заморачиваться хорошие конторы. А иначе я работал с парнем, у которого была стратегия практиковать литкод на доске на работе, чтобы когда через 6 мес его турнут, он попал куда то на след компанию. И его брали и берут по 6 мес на контракты. Причём на тот же эпл спокойно. Консалтерам походу все равно, лишь бы человек двигался и мог ответить на изи литкод вопросы.sp123 wrote: 11 Mar 2020 23:42Да легко. HR - да, отечать не будет. Но у меня в LinkedIn сотни контактов, к примеру. И найти там кого-то, с кем потенциальный кандидат вместе работал, вполне себе ненулевая вероятность. Свежий пример. Недавно накрылся медным тазом macys.com в Сан-Франциско, туча народу ищет работу. Получаю сообщение от руководителя отдела одной из очень известных контор в Bay Area, с которым немного общался пару лет назад и законнектился через тот самый LinkedIn. Типа, а ты знаешь вот этого товарища? Он тут к нам хочет устроиться. Да, знаю, работали в одной команде, все такое. Я ж говорю - деревня. Ни украсть, ни в морду дать.IvanGrozniy wrote: 11 Mar 2020 23:02 А как информация всплывет? Плохую рекомендацию нельзя работнику давать согласно правилам от labor department. Если только частного сыщика наймут.
nyekimov
-
- Уже с Приветом
- Posts: 8209
- Joined: 27 Mar 2016 23:56
Mmodel
-
- Уже с Приветом
- Posts: 2198
- Joined: 29 Jul 2019 17:34
- Location: Нуёкщина -> Притампье
Re: Компания тонет, как слезть
Post by veey+ »
А работа - не серьезно?Сказочник wrote: 11 Mar 2020 23:12Образование - это серьезнее. А про работу - ни разу не было. Вы ж не врете полностью. Полгодика прикрутить не биг дилveey+ wrote: 11 Mar 2020 21:23Если при бэкграунд чек выяснится, что наврал, легко могут отказать с работой или в последствии уволить.
У нас чела через год уволили, когда узнали, что он наврал про образование.
В анкете указываются места предыдущей/текущей работы. Позвонить - минутное дело.
Те, кто делают бэкраунд чек обычно легко имеют возможность проверить пэйчеки и пр.
Last edited by veey+ on 12 Mar 2020 03:47, edited 1 time in total.
This world is totally fugazi.
veey+
-
- Уже с Приветом
- Posts: 775
- Joined: 10 May 2003 17:55
- Location: Minsk->NJ->PA->CA
Re: Компания тонет, как слезть
Post by Falcon »
Смеетесь что ли? В любом месте вменяемый менеджер наведет справки, если есть контакт. И если что всплывет, неприятное, вам просто не позвонят. А контракторы, они вообще за ресурсы считаются, а не за людей. Сегодня один, завтра другой. Если что, претензии вендору и завтра вас нет.nyekimov wrote: 12 Mar 2020 00:53Мне кажется все равно будут таким заморачиваться хорошие конторы. А иначе я работал с парнем, у которого была стратегия практиковать литкод на доске на работе, чтобы когда через 6 мес его турнут, он попал куда то на след компанию. И его брали и берут по 6 мес на контракты. Причём на тот же эпл спокойно. Консалтерам походу все равно, лишь бы человек двигался и мог ответить на изи литкод вопросы.sp123 wrote: 11 Mar 2020 23:42Да легко. HR - да, отечать не будет. Но у меня в LinkedIn сотни контактов, к примеру. И найти там кого-то, с кем потенциальный кандидат вместе работал, вполне себе ненулевая вероятность. Свежий пример. Недавно накрылся медным тазом macys.com в Сан-Франциско, туча народу ищет работу. Получаю сообщение от руководителя отдела одной из очень известных контор в Bay Area, с которым немного общался пару лет назад и законнектился через тот самый LinkedIn. Типа, а ты знаешь вот этого товарища? Он тут к нам хочет устроиться. Да, знаю, работали в одной команде, все такое. Я ж говорю - деревня. Ни украсть, ни в морду дать.IvanGrozniy wrote: 11 Mar 2020 23:02 А как информация всплывет? Плохую рекомендацию нельзя работнику давать согласно правилам от labor department. Если только частного сыщика наймут.
Falcon
-
- Уже с Приветом
- Posts: 10407
- Joined: 04 Feb 2004 14:14
- Location: Edgewater, NJ
Re: Компания тонет, как слезть
Post by IvanGrozniy »
Интересный какой-то подход. Я много раз контрактником работал. Ни разу литкодовские задачки на интервью не спрашивали, только при устройстве на постоянку такое встречал. Ведь что от контрактника нужно? Сделать побыстрей работающий проект, обогнав своих работников на постоянке. Уволить же могут и на следующий день, если видно что контрактник не тянет работу. А на надежность кода от контрактников мало внимания обращают - свои постоянные сотрудники потом в этом будут ковыряться и настраивать. Я и с той и с этой стороны стороны баррикад работал, сделал такие выводы для себя.nyekimov wrote: 12 Mar 2020 00:53Мне кажется все равно будут таким заморачиваться хорошие конторы. А иначе я работал с парнем, у которого была стратегия практиковать литкод на доске на работе, чтобы когда через 6 мес его турнут, он попал куда то на след компанию. И его брали и берут по 6 мес на контракты. Причём на тот же эпл спокойно. Консалтерам походу все равно, лишь бы человек двигался и мог ответить на изи литкод вопросы.sp123 wrote: 11 Mar 2020 23:42Да легко. HR - да, отечать не будет. Но у меня в LinkedIn сотни контактов, к примеру. И найти там кого-то, с кем потенциальный кандидат вместе работал, вполне себе ненулевая вероятность. Свежий пример. Недавно накрылся медным тазом macys.com в Сан-Франциско, туча народу ищет работу. Получаю сообщение от руководителя отдела одной из очень известных контор в Bay Area, с которым немного общался пару лет назад и законнектился через тот самый LinkedIn. Типа, а ты знаешь вот этого товарища? Он тут к нам хочет устроиться. Да, знаю, работали в одной команде, все такое. Я ж говорю - деревня. Ни украсть, ни в морду дать.IvanGrozniy wrote: 11 Mar 2020 23:02 А как информация всплывет? Плохую рекомендацию нельзя работнику давать согласно правилам от labor department. Если только частного сыщика наймут.
IvanGrozniy
Return to “Работа и Карьера в IT”
Jump to
- Форум Привет
- ↳ Общие разделы
- ↳ О жизни
- ↳ Политика
- ↳ Украина
- ↳ Эмиграция
- ↳ Вопросы Истории
- ↳ Возвращение
- ↳ Финансы
- ↳ Канадский Клуб
- ↳ Инвестирование
- ↳ Города и окрестности
- ↳ Прочее
- ↳ Дом. Быт. Семья
- ↳ Наши дети
- ↳ Наши родители
- ↳ Мой дом
- ↳ Продажа и покупка недвижимости
- ↳ Огород
- ↳ Ремонт и строительство
- ↳ Мастерская
- ↳ Здоровье
- ↳ Кулинария
- ↳ Фитнес
- ↳ Шоппинг
- ↳ Работа. Карьера. Образование
- ↳ Работа и Карьера в IT
- ↳ Образование
- ↳ Карьера и Работа
- ↳ Пенсии
- ↳ Вопросы и новости IT
- ↳ Английский язык
- ↳ Русский и другие языки
- ↳ Малый бизнес
- ↳ Хобби. Досуг. Искусство
- ↳ Путешествия
- ↳ Наука и Жизнь
- ↳ Отдых и Cпорт
- ↳ Авиация, космонавтика, мореплавание
- ↳ Фото-Видео
- ↳ Головоломки
- ↳ Литература и Искусство
- ↳ О братьях наших меньших
- ↳ Воспоминания
- ↳ Юмор, шутки
- ↳ Об оружии
- ↳ Электроника
- ↳ Автомобили
- ↳ За рулём
- ↳ Административные вопросы
- ↳ Матчасть
- ↳ Техника вождения
- ↳ Разделы по интересам
- ↳ О религии
- ↳ По ту сторону разума
- ↳ Разное
- ↳ Ищу друзей
- ↳ Объявления
- ↳ Анти-Реклама
- ↳ Архив