5% на выход в Мете и других

[uncle_Pasha]

Именно это самое безопасное место в Мире в случае Ядрёной войны, в т.ч. и для дальнейшего выживания

А как же Новая Зеландия?

[Yvsobol]

Меня умиляют советы прикупить недвижимость в ЮА на случай ядреной войны.))
То есть о ней заранее объявят шобы все кто запасся недвигой спокойно купили билеты, долетели через пол шарика, разместились и тд. Цирк))
Надо говорить - все продать и переезжать туда жить, тогда хоть какая то логика есть.


Sent from my iPhone using Tapatalk

[Сева]

Именно это самое безопасное место в Мире в случае Ядрёной войны, в т.ч. и для дальнейшего выживания

А как же Новая Зеландия?

Она ж часть British Commonwealth, наверняка там какие ниьт распаршиве базы и всё такое.
Этим и Ози может парочка сарматиков прилететь на всяк случай )

[liamkin]

Как-то не туда дискуссия сошла.
Получил пару "холодных" звонков и еще к ним,пару позиций через Линк-Эддин мессаги.
Как там у вас?
Оживился рынок работы?

[liamkin]

Страйп уволил 300 человек. А ведь это они должны в деньгах купаться. У них рабочая система оплаты кредиток.

[inSC]

Как-то не туда дискуссия сошла.
Получил пару "холодных" звонков и еще к ним,пару позиций через Линк-Эддин мессаги.
Как там у вас?
Оживился рынок работы?

Meta постучалась через linkedin в конце год. В начале января прособеседовали до последнего этапа(на удивление, все очень быстро), но без офера. В принципе, был чисто академический интерес(давно не собеседования), т.к. позиция подразумевала релокацию, а я как-то не рвусь в CA.
А по поводу увольнение - да обновляют кровь. Люди засиживаются, еще полно людей, которых нанимали в 2021-2022, когда цель была нанять кого угодно. В конце-концов - дали вольную на отмену DEI практик.

Тот же stripe уволил 300, но при этом объявил, что до конца года наймут больше 1500.

Я в своей компании уже скоро как 5 лет, и постоянно кого-то волнами увольняют. Прям пачками по проектам. А посмотришь на суммарное количество разработчиков - а число только растет.

[Сева]

Meta постучалась через linkedin в конце год. В начале января прособеседовали до последнего этапа(на удивление, все очень быстро), но без офера. В принципе, был чисто академический интерес(давно не собеседования), т.к. позиция подразумевала релокацию, а я как-то не рвусь в CA

Далеко не всегда они в Ка тащут.
Приятель и коллега бывший к ним устроился, дык в Алабаму переехал.

Тамошне мужики шеи ломают, зыря на его стройную худощавую жену, ибо в тех ФатВилях весить меньше 200 паундов - роскошь, доступная моделям

[alex5]

Оживился рынок работы?

Он уже давно холодный, оживить не получится. ИИ заменяет 90% кодеров, а некодеров много не надо.

[Persistent]

[inSC]

Далеко не всегда они в Ка тащут.

не, там сразу обозначили куда.

Он уже давно холодный, оживить не получится. ИИ заменяет 90% кодеров, а некодеров много не надо.

это только в мечтах "эффективных менеджеров", и в сообщения для акционеров. В реальности, мы ведем статистику уже второй год - ну 30% принятия вариантов предложенным AI. Джуны/мидлы особо не умеют правильно ставить задачи. А за сеньоров, которые как раз могут эффективно использовать и обходиться без джунов/мидлов, бизнес платить не хочет.

Поэтому, у нас, количество девелоперов продолжает увеличиваться(2к+).

[alex5]

Далеко не всегда они в Ка тащут.

не, там сразу обозначили куда.

Он уже давно холодный, оживить не получится. ИИ заменяет 90% кодеров, а некодеров много не надо.

это только в мечтах "эффективных менеджеров", и в сообщения для акционеров. В реальности, мы ведем статистику уже второй год - ну 30% принятия вариантов предложенным AI.

Статистику в пределах одной компашки? "Серьезная" статистика... ИИ он же на месте не стоит, через год два будет не 30%, а 99%.

[liamkin]

Оживился рынок работы?

Он уже давно холодный, оживить не получится. ИИ заменяет 90% кодеров, а некодеров много не надо.

Расскажите нам про недавний успех Дэвина.

[liamkin]

Я в своей компании уже скоро как 5 лет, и постоянно кого-то волнами увольняют. Прям пачками по проектам. А посмотришь на суммарное количество разработчиков - а число только растет.

В какой сфере компания ваша?
Вот в моей бывшей (финансы, банки, страховка, трейдерство), каждый год 5% выгоняют, для повышения курса акций. Первый раз совсем никчемных людишек. А второй раз уже вполне сформировавшихся. Тоже, как бы тех, которые неключевые. Или "по закону Мэрфи" - "выше своего уровня некомпетентности". Но так - вполне толковых людей. Странно это всё.