Хорошие/плохие команды в амазон.

[alex_127]

интересно как они их забирают ?
- а идемте к нам, хотя платят у нас в 2 раза меньше зато делать нихера не нужно.

Я остаюсь при своем мнение - вопрос денег тут решающий для большинства. ВЛБ это довесок к ТС, а не наоборот, иначе основная масса программистов попросту бы бомжевала

Каким образом ВЛБ превратилось в нихрена не делать?

вот уже помечтать нельзя...

[M. Ridcully]

За своим влб очень внимательно следят компании которые не могут конкурировать по ТС, но и им трудно удержать спеца если его забирает амазон.
А он забирает, вопреки всем этим хоррор сторис

Зато они легко забирают спецов после года-двух в амазоне, когда они понимают что никакие деньги не стоят такой жизни.

Чтобы кто-то добровольно ушел на меньшие деньги - такого я еще (пока?) не видел.

И еще. TC и WLB - это не единственные критерии удовлетворяния от работы. Даже если кто-то готов пожертвовать TC и перейти в говнокомпанию с пресловутым "хорошим WLB" есть шанс, что всякие ой-тишнеги и все прочие, от кого ты сам зависишь - всякие там пейсатели инфраструктур, внутренних клаудов, CI и проч., тоже свой WLB ценят превыше всего. И как вишенка на торте - обиндусяченный менеджмент, озабоченный только ростом поголовья подотчетного скота. То еще удовольствие в таких конторах работать, никакой WLB не спасет.

[Херовимчик]

Я все больше склоняюсь к мысли, что каждый сам кузнец своего WLB… если отбросить Амазон, в нормальной компании можно четко отрисовать свои границы без ущерба в ТС

[Lisa]

За своим влб очень внимательно следят компании которые не могут конкурировать по ТС, но и им трудно удержать спеца если его забирает амазон.
А он забирает, вопреки всем этим хоррор сторис

Зато они легко забирают спецов после года-двух в амазоне, когда они понимают что никакие деньги не стоят такой жизни.

Чтобы кто-то добровольно ушел на меньшие деньги - такого я еще (пока?) не видел.

Если действительно фаанги платят лучше всех и средний тенюр в Амазоне 2-4 года, то куда потом они все деваются?

[alex_127]

TC и перейти в говнокомпанию с пресловутым "хорошим WLB"

народ говорил что там еще хуже - типа на работе быть к хх, говорить если отлучаешься всего на 5 часов, с гаваев не поработаешь, отпуск по часам.

[Lisa]

И еще. TC и WLB - это не единственные критерии удовлетворяния от работы. Даже если кто-то готов пожертвовать TC и перейти в говнокомпанию с пресловутым "хорошим WLB" есть шанс, что всякие ой-тишнеги и все прочие, от кого ты сам зависишь - всякие там пейсатели инфраструктур, внутренних клаудов, CI и проч., тоже свой WLB ценят превыше всего. И как вишенка на торте - обиндусяченный менеджмент, озабоченный только ростом поголовья подотчетного скота. То еще удовольствие в таких конторах работать, никакой WLB не спасет.

Ну так идите в хорошую компанию с хорошим WLB

[BitterSean]

Я остаюсь при своем мнение - вопрос денег тут решающий для большинства.

Для какого большинства? Какой вопрос денег может стоять при доходе $300-500$ тысяч? А если спеца в семье два? Ни о каких деньгах речи нет. Лучше не работать за $500k в год, чем работать 20 часов в день за миллион. Простые истины.

[BitterSean]

За своим влб очень внимательно следят компании которые не могут конкурировать по ТС, но и им трудно удержать спеца если его забирает амазон.
А он забирает, вопреки всем этим хоррор сторис

Зато они легко забирают спецов после года-двух в амазоне, когда они понимают что никакие деньги не стоят такой жизни.

Чтобы кто-то добровольно ушел на меньшие деньги - такого я еще (пока?) не видел.

И еще. TC и WLB - это не единственные критерии удовлетворяния от работы. Даже если кто-то готов пожертвовать TC и перейти в говнокомпанию с пресловутым "хорошим WLB" есть шанс, что всякие ой-тишнеги и все прочие, от кого ты сам зависишь - всякие там пейсатели инфраструктур, внутренних клаудов, CI и проч., тоже свой WLB ценят превыше всего. И как вишенка на торте - обиндусяченный менеджмент, озабоченный только ростом поголовья подотчетного скота. То еще удовольствие в таких конторах работать, никакой WLB не спасет.

Интересный поворот. На ваш взгляд любая контора, в которой не надо в течение 15 минут отвечать на пейджер является заведомо говёной?

[dama123]

Я остаюсь при своем мнение - вопрос денег тут решающий для большинства.
ВЛБ это довесок к ТС, а не наоборот, иначе основная масса программистов попросту бы бомжевала

Это просто значит что Вы очень бедный или очень жадный, или и то и другое.

[BitterSean]

Я остаюсь при своем мнение - вопрос денег тут решающий для большинства.
ВЛБ это довесок к ТС, а не наоборот, иначе основная масса программистов попросту бы бомжевала

Это просто значит что Вы очень бедный или очень жадный, или и то и другое.

Согласен. Всегда веселят американские ИТшники, которые рассказывают что работают за деньги.

[M. Ridcully]

Ну так идите в хорошую компанию с хорошим WLB

Я в такой сейчас работаю, т.т.т. не сглазить!
Правда, про WLB вопрос спорный - но тут не уверен, что сам не виноват. Бывает, приходится много работать, но больше из-за внутренней мотивации - не хочется на фоне других шлангом выглядеть. Ну и рефреш хочется.
Но безусловный плюс - никаких тебе productions, oncalls и т.д.

[M. Ridcully]

Чтобы кто-то добровольно ушел на меньшие деньги - такого я еще (пока?) не видел.

Если действительно фаанги платят лучше всех и средний тенюр в Амазоне 2-4 года, то куда потом они все деваются?

Я бы все "фаанги" в одну кучу не мешал.
Во-первых, из Амазона частенько и не по доброй воле уходят.
Во-вторых - уходят в те же гуглобуки, так что TC вряд ли теряют.

[M. Ridcully]

Я остаюсь при своем мнение - вопрос денег тут решающий для большинства.
ВЛБ это довесок к ТС, а не наоборот, иначе основная масса программистов попросту бы бомжевала

Это просто значит что Вы очень бедный или очень жадный, или и то и другое.

Или у valchkou нет хорошо зарабатывающего мужа

[BitterSean]

Правда, про WLB вопрос спорный - но тут не уверен, что сам не виноват. Бывает, приходится много работать, но больше из-за внутренней мотивации - не хочется на фоне других шлангом выглядеть.

Говоря понятным языком - не хочется попасть на PIP.

[dama123]

Ну так идите в хорошую компанию с хорошим WLB

Я в такой сейчас работаю, т.т.т. не сглазить!
Правда, про WLB вопрос спорный - но тут не уверен, что сам не виноват. Бывает, приходится много работать, но больше из-за внутренней мотивации - не хочется на фоне других шлангом выглядеть. Ну и рефреш хочется.
Но безусловный плюс - никаких тебе productions, oncalls и т.д.

nVidia - norm. А вот с Амазоном есть знакомые кто убежал потеряв все RSU за год и бонус, лишь бы побыстрее.