Есть ли жизнь вне FAANG?

[rx300]

Ты от вопроса не отходи. Товарищ выше написал, что гуглить финансовые показатели задача соикателя. Соискатель хочет устроиться в инстаграм и хочет узнать его финансовые показатели.

Такого соискателя точно надо отправить покупать "Google for Dummies" ну и заодно спросить, где он провел последние 10 лет.

[Mmodel]

Моё мнение.
А зачем финансовые показатели если в стартапах всёравно платят с денег инвестаров, тобишь какая разница сколько они там зарабатывают как бизнес?
Вот сама идея выглядит что может чего-то стоить, а не какой-то г-но и что-бы делать было желание.
Ну если они рассказать что там такого крутого не могут сами то зачем туда идти если они сами не верят что то что они делают чего-то стоит.

[Mmodel]

Моё мнение.
Инвесторы как правило проверяют стартапы перед тем как дать денег, если они "лоси" то это ихняя проблема, а не работников.
Вот стартапы лучше всего проверить попросив позвонить работникам и спросить как у них идут дела как у работников. Ходили-ли они в отпуск, поднимали-ли зарплаты, сколько времени уже там.
А вообще на glassdoor сходить проверить прежде чем вообще разговаривать.

[BitterSean]

Ты от вопроса не отходи. Товарищ выше написал, что гуглить финансовые показатели задача соикателя. Соискатель хочет устроиться в инстаграм и хочет узнать его финансовые показатели.

Такого соискателя точно надо отправить покупать "Google for Dummies" ну и заодно спросить, где он провел последние 10 лет.

Ещё один слив. Теоретизировать на форуме это тебе не капитализацию компании считать.

[alex_127]

- У нас есть бесплатное бухло
- В нас вбухали бабла и у нас есть деньга платить, но работать надо от рассвета до заката (ато и после заката зимой)
- "А у нас в квартире газ"
- У нас CEO, он такой такой такой, умнейщий человек планеты земля

нда... то же самое но в рифму... диалог двух стартапов...

- У нас есть бесплатное бухло
- A в нас влили счас бабло.
- У нас женщина-сео!
- Влили дикое бабло...
- У нас лидер - ...з!
- На Насдак пойдем сейчас...

[Mmodel]

puffing

[xrundel]

- У нас есть бесплатное бухло
- A в нас влили счас бабло.
- У нас женщина-сео!
- Влили дикое бабло...
- У нас лидер - ...з!
- На Насдак пойдем сейчас...

[xrundel]

Ходили-ли они в отпуск, поднимали-ли зарплаты, сколько времени уже там.

Очень показательные вопросы! Сразу видно что у кандидата в приоритете.

[xrundel]

Моё мнение.
А зачем финансовые показатели если в стартапах всёравно платят с денег инвестаров, тобишь какая разница сколько они там зарабатывают как бизнес?

Упрощённо, работа в стартапе в А/B стадии это приблизительно -30% зарплаты энтерпрайза которая компенсируется стоком так что бы при средне-успешном сценарии ваш тотал комп был в 3-5 раз больше тотал комп энтерпрайза за 4 года.

Т.е. если вы допустим пограмист Гугла с тотал комп $300К, $180К бейс. По правилам значит что стартап вам предложит $140К бейс + стоков на $4М по ожидаемой после 4-х лет валюейшин.

Т.е. в Гугле заработаешь $300х4 => $1.2М. В стартапе $1.2 х 4 => $5М. Ну или нет - не бывает больше денег без рисков

Поэтому выбор правильного стартапа который обеспечит ваши Х это анализ финансов, wins, продукта что к сожалению практически никто не делает и принимают решения интуитивно.

[OtherSide]

Ходили-ли они в отпуск, поднимали-ли зарплаты, сколько времени уже там.

Очень показательные вопросы! Сразу видно что у кандидата в приоритете.

В приоритете надо как цирковая собачка рефлекторно выполнять команды и делать вид что веришь в ту херню, что несет рекрутер.

У меня были случаи, что в ответ на какую компанию я ищу я повторял заученное "ищу прежде всего компанию со сложными задачами, дающими профессиональный рост" и там радостно кивали в ответ. Судя по ходу интервью и понимая что дальше дела не будет, спрашиваю в конце: а теперь расскажите чему я у вас могу научиться?! Там такие "учиться??!! у нас?!!" Ну да говорю - вы же мне 15 минут назад презентовали свою контору, как ту, в которой я могу сильно вырасти профессионально, т.е. у вас есть уникальный опыт, которому вы меня собрались учить? Так расскажите что же это за опыт такой и как вы его передаете?
Сошились на том, что у меня слабые soft skills

[-helloworld-]

Возвращаясь к теме о деньгах - полистал последние офферы/зарплаты у людей в US с 10+ лет опыт на https://www.levels.fyi/comp.html похоже только топ 10 компаний платят реально выше рынка. Лоубейлят даже в фаанге

Куда бежать?
К хрюнделю на хлеб и воду за 140 тыщ с фантиками, на следующие 4 года, в надежде что выстрелит?

[katit]

Возвращаясь к теме о деньгах - полистал последние офферы/зарплаты у людей в US с 10+ лет опыт..

А вот тут смысл в том что больше 10+ уже мало кого интерсеует. И с 10+ годами подавляюшее большинство упрется в лимит по зп. В отличии от многих других профессий где через десять лет люди начинают только расти в зп.

[-helloworld-]

Возвращаясь к теме о деньгах - полистал последние офферы/зарплаты у людей в US с 10+ лет опыт..

А вот тут смысл в том что больше 10+ уже мало кого интерсеует. И с 10+ годами подавляюшее большинство упрется в лимит по зп. В отличии от многих других профессий где через десять лет люди начинают только расти в зп.

То есть пограммисты просто зажрались?

Я вот ищу в каких профессиях платят больше (с возможной сменой деятельности), пока кроме мед докторов и всякого рода executives, не нашел. У первых все долго и сложно, у вторых нужен местный talk и рукомахание.

[katit]

То есть пограммисты просто зажрались?

Ну это само собой

Я вот ищу в каких профессиях платят больше (с возможной сменой деятельности), пока кроме мед докторов и всякого рода executives, не нашел. У первых все долго и сложно, у вторых нужен местный talk и рукомахание.

Да, пожалуй это именно так. Любые профессионалы (и ИТ в том числе) могут расти с ростом должности. Начальники отделов, главбухи, частная практика с базой клиентов (архитекторы, агенты страховые, всяческие фин советники). Адвокаты те же. С возрастом и опытом только больше и дальше.

Хотя (подумав) - забираю все обратно. Если просто ходить на работу и не делать ничего экстра то наверное программеры побольше других зарабатывают. Но потолок достигается быстро.
А если делать экстра и пытаться двигаться то у любой профессии есть потенциал.

P.S. Деньги зарабатывают только бизнесмены. Все остальное это туда-сюда десятки тысяч.

[rx300]

Ты от вопроса не отходи. Товарищ выше написал, что гуглить финансовые показатели задача соикателя. Соискатель хочет устроиться в инстаграм и хочет узнать его финансовые показатели.

Такого соискателя точно надо отправить покупать "Google for Dummies" ну и заодно спросить, где он провел последние 10 лет.

Ещё один слив. Теоретизировать на форуме это тебе не капитализацию компании считать.

Ась? Гражданин, вы из футбольного топика сюда впрыгнули? Или у вас по жизни сливы везде мерещатся?