nyekimov wrote: 12 Nov 2021 17:15
Можно уже сменить тему на ту, что в топике? какие есть инструменты оценивания качества стартапа при жизни вне ФААНГ? Есть да раунды, нашел crunchbase, посмотрел профайл, серия Д. Что еще можно посмотреть в общем доступе? какие сайты авторитетны в этом плане и не особо отстают по времени?
Никакие. Только свой опыт, аналитика рынка и 6-е чувство. Если нет инсайда. На первых этапах стоит познакомиться с основателями. На "серии Д" уже смотришь интервью на youtube'е.
rx300 wrote: 12 Nov 2021 20:12
И что, нашлись идиоты, которые заполняли?
Если тотал фандинг до $20-50М то могут заполнить если у них всё хорошо. Если больше то уже скорее всего нет. Т.е. отказ показать финансы свидетельствует скорее о том что в компании всё плохо. Или там параноики которые не понимают что важно а что нет. И то, и это веское причины не ходить в такой стартап. Но это всё подчёркиваю работает только ну до С или даже Б раунда.
xrundel wrote: 12 Nov 2021 23:36
Если тотал фандинг до $20-50М то могут заполнить если у них всё хорошо. Если больше то уже скорее всего нет. Т.е. отказ показать финансы свидетельствует скорее о том что в компании всё плохо. Или там параноики которые не понимают что важно а что нет. И то, и это веское причины не ходить в такой стартап. Но это всё подчёркиваю работает только ну до С или даже Б раунда.
Сказать, сколько они получили funding - это просто. Заполнять табличку с прогнозами revenue и.т.п. - это уже другое.
rx300 wrote: 12 Nov 2021 23:41
Сказать, сколько они получили funding - это просто. Заполнять табличку с прогнозами revenue и.т.п. - это уже другое.
Почему другое? Вполне себе самое оно. 3 года прошлых, 2 следующих. Очень много может сказать о адекватности - по идее рост должен замедлятся а не увеличиваться
rx300 wrote: 12 Nov 2021 23:41
Сказать, сколько они получили funding - это просто. Заполнять табличку с прогнозами revenue и.т.п. - это уже другое.
Почему другое? Вполне себе самое оно. 3 года прошлых, 2 следующих. Очень много может сказать о адекватности - по идее рост должен замедлятся а не увеличиваться
Ну я бы на месте работодателя по меньшей мере удивился бы, что кандидат не может погуглить базовые данные про фианансовые показатели компании. Во-вторых, с какого боку они должны рассказывать про будущее в терминах revenue? Если только они не на столько отчаянные, что без Хрюнделя они не видят своего будущего.
rx300 wrote: 12 Nov 2021 23:41
Сказать, сколько они получили funding - это просто. Заполнять табличку с прогнозами revenue и.т.п. - это уже другое.
Почему другое? Вполне себе самое оно. 3 года прошлых, 2 следующих. Очень много может сказать о адекватности - по идее рост должен замедлятся а не увеличиваться
Ну я бы на месте работодателя по меньшей мере удивился бы, что кандидат не может погуглить базовые данные про фианансовые показатели компании. Во-вторых, с какого боку они должны рассказывать про будущее в терминах revenue? Если только они не на столько отчаянные, что без Хрюнделя они не видят своего будущего.
из моего опыта, во всех тех трех стартапах, в которые я интервьюировалась по-взрослому, а не пришла туда по зову бывших коллег (которые, кстати, тоже мне показывали все цифры... просто без nda), после раунда технических интервью, идет раунд с ВП/С(Т/О/Е)О. и на нем они как раз тем и этим и занимаются... рассказывают, почему такому классному кандидату надо пойти именно к ним. и да, рассказывают про планы, ревеню и тд. показывают таблички, роадмапы и все такое. в этом нет ничего необычного.
Ann4Ann wrote: 15 Nov 2021 20:00
из моего опыта, во всех тех трех стартапах, в которые я интервьюировалась по-взрослому, а не пришла туда по зову бывших коллег (которые, кстати, тоже мне показывали все цифры... просто без nda), после раунда технических интервью, идет раунд с ВП/С(Т/О/Е)О. и на нем они как раз тем и этим и занимаются... рассказывают, почему такому классному кандидату надо пойти именно к ним. и да, рассказывают про планы, ревеню и тд. показывают таблички, роадмапы и все такое. в этом нет ничего необычного.
Я уверен, что работодатель, если он заинтересован в вашей персоне, покажет все и вся, чтобы только соблазнить кандидата. В том числе и картинки для инвесторов, статистику, планы, фантазии и что угодно. Но заполнять таблички для "хрена с горы", которого они еще не знают лично, - это странно.
rx300 wrote: 12 Nov 2021 23:41
Сказать, сколько они получили funding - это просто. Заполнять табличку с прогнозами revenue и.т.п. - это уже другое.
Почему другое? Вполне себе самое оно. 3 года прошлых, 2 следующих. Очень много может сказать о адекватности - по идее рост должен замедлятся а не увеличиваться
Ну я бы на месте работодателя по меньшей мере удивился бы, что кандидат не может погуглить базовые данные про фианансовые показатели компании. Во-вторых, с какого боку они должны рассказывать про будущее в терминах revenue? Если только они не на столько отчаянные, что без Хрюнделя они не видят своего будущего.
Нагуглишь мне базовые финансовые показатели инстаграма?
rx300 wrote: 12 Nov 2021 23:41
Сказать, сколько они получили funding - это просто. Заполнять табличку с прогнозами revenue и.т.п. - это уже другое.
Почему другое? Вполне себе самое оно. 3 года прошлых, 2 следующих. Очень много может сказать о адекватности - по идее рост должен замедлятся а не увеличиваться
Ну я бы на месте работодателя по меньшей мере удивился бы, что кандидат не может погуглить базовые данные про фианансовые показатели компании. Во-вторых, с какого боку они должны рассказывать про будущее в терминах revenue? Если только они не на столько отчаянные, что без Хрюнделя они не видят своего будущего.
Нагуглишь мне базовые финансовые показатели инстаграма?
ты слышал что его купила одна малоизвестная контора?
rx300 wrote: 12 Nov 2021 23:41
Сказать, сколько они получили funding - это просто. Заполнять табличку с прогнозами revenue и.т.п. - это уже другое.
Почему другое? Вполне себе самое оно. 3 года прошлых, 2 следующих. Очень много может сказать о адекватности - по идее рост должен замедлятся а не увеличиваться
Ну я бы на месте работодателя по меньшей мере удивился бы, что кандидат не может погуглить базовые данные про фианансовые показатели компании. Во-вторых, с какого боку они должны рассказывать про будущее в терминах revenue? Если только они не на столько отчаянные, что без Хрюнделя они не видят своего будущего.
Нагуглишь мне базовые финансовые показатели инстаграма?
ты слышал что его купила одна малоизвестная контора?
Ты от вопроса не отходи. Товарищ выше написал, что гуглить финансовые показатели задача соикателя. Соискатель хочет устроиться в инстаграм и хочет узнать его финансовые показатели.
rx300 wrote: 15 Nov 2021 22:31
Я уверен, что работодатель, если он заинтересован в вашей персоне, покажет все и вся, чтобы только соблазнить кандидата. В том числе и картинки для инвесторов, статистику, планы, фантазии и что угодно. Но заполнять таблички для "хрена с горы", которого они еще не знают лично, - это странно.
Ну конечно я имел ввиду то что Ann4Ann написала выше. Ну да, никто не будет показывать цифры просто случайным людям. Это всегда случается после первых интервью раундов, если компания хочет кандидата.
- У нас есть бесплатное бухло
- В нас вбухали бабла и у нас есть деньга платить, но работать надо от рассвета до заката (ато и после заката зимой)
- "А у нас в квартире газ"
- У нас CEO, он такой такой такой, умнейщий человек планеты земля
