3DD wrote: 14 Jan 2021 02:14
Это только в первую пятилетку. Потом постепенно обрастаешь барахлом. Лет через десять надо уже муверов с траком нанимать, чтобы выехать
У меня есть правило перед отпуском вычищать свое рабочее место так, чтобы к нему можно было и не возвращаться.
Ну, если б я стала забирать с собой кофемашинку, сразу бы появились не подозрения, а таки уверенность
rtogan wrote: 15 Jan 2021 08:31
И после этого некоторые говорят, что мы должны поступать с корпорациями по совести
Я от такого получил прививку давным давно, достаточно скоро по приезду в штаты. Когда мой товарищ получил оффер и собирался переезжать в другой штат. За пару недель до планируемого выхода на работу ему прислали письмо, в коем сообщалось что концепция поменялась и в его услугах компания не нужнается, а бумажку от оффера можно использовать по прямому назначению. Хорошо что он не успел еще сообщить на текущей работе - только собирался. Товарищ был на H1B, на минуточку.
Krys-Krys wrote: 15 Jan 2021 05:40даже спрашивали не доделала ли я случайно проект.
:лол: :лол: :лол:
Я с теплотой вспоминаю конторы, в кототрых перед уходом надо было подготовить передачу всего материала, и просить в случае чего спрашивать, что делать.
Вот самые лучшие были, по етике, по микроклимату, может не совсем по зарплате, но оправдывалось с лихвой.
А вот в самой вшивой конторе, мне позвонили после 5-ти вечера, что контракт прервали. Даже не успела завершить работку кой-какую
rtogan wrote: 15 Jan 2021 08:31
И после этого некоторые говорят, что мы должны поступать с корпорациями по совести
Я от такого получил прививку давным давно, достаточно скоро по приезду в штаты. Когда мой товарищ получил оффер и собирался переезжать в другой штат. За пару недель до планируемого выхода на работу ему прислали письмо, в коем сообщалось что концепция поменялась и в его услугах компания не нужнается, а бумажку от оффера можно использовать по прямому назначению. Хорошо что он не успел еще сообщить на текущей работе - только собирался. Товарищ был на H1B, на минуточку.
Krys-Krys wrote: 15 Jan 2021 05:40даже спрашивали не доделала ли я случайно проект.
:лол: :лол: :лол:
Я с теплотой вспоминаю конторы, в кототрых перед уходом надо было подготовить передачу всего материала, и просить в случае чего спрашивать, что делать.
Вот самые лучшие были, по етике, по микроклимату, может не совсем по зарплате, но оправдывалось с лихвой.
А вот в самой вшивой конторе, мне позвонили после 5-ти вечера, что контракт прервали. Даже не успела завершить работку кой-какую
Я тоже с теплотой вспоминаю фирмы в конце прошлого века, когда все было совсем по-другому.
А потом приехали индюки и привезли индию с собой, и заразили ей всех.
Krys-Krys wrote: 15 Jan 2021 05:40даже спрашивали не доделала ли я случайно проект.
:лол: :лол: :лол:
Я с теплотой вспоминаю конторы, в кототрых перед уходом надо было подготовить передачу всего материала, и просить в случае чего спрашивать, что делать.
Вот самые лучшие были, по етике, по микроклимату, может не совсем по зарплате, но оправдывалось с лихвой.
А вот в самой вшивой конторе, мне позвонили после 5-ти вечера, что контракт прервали. Даже не успела завершить работку кой-какую
Я тоже с теплотой вспоминаю фирмы в конце прошлого века, когда все было совсем по-другому.
А потом приехали индюки и привезли индию с собой, и заразили ей всех.
не забудем не простим, что индюков понавезли эффективные манагеры - эмбиеи.
Krys-Krys wrote: 15 Jan 2021 05:40даже спрашивали не доделала ли я случайно проект.
:лол: :лол: :лол:
Я с теплотой вспоминаю конторы, в кототрых перед уходом надо было подготовить передачу всего материала, и просить в случае чего спрашивать, что делать.
Вот самые лучшие были, по етике, по микроклимату, может не совсем по зарплате, но оправдывалось с лихвой.
А вот в самой вшивой конторе, мне позвонили после 5-ти вечера, что контракт прервали. Даже не успела завершить работку кой-какую
Я тоже с теплотой вспоминаю фирмы в конце прошлого века, когда все было совсем по-другому.
А потом приехали индюки и привезли индию с собой, и заразили ей всех.
не забудем не простим, что индюков понавезли эффективные манагеры - эмбиеи.
Это да. Теперь эти эффективные манагеры, качественно окэшившись в свое время, играют в гольф в Pebble Beach на 17-ти мильном драйве
Nostradamus wrote: 16 Jan 2021 01:51
Нет это не сильно большая (13 тысяч) и неизвестная конечному потребителю компания производящая софт для полупроводников.
computational lithography?
Да в том числе и это.
О, мой знакомый в такой (этой?) компании работает уже лет 15. В Калифорнии. Математик.
Krys-Krys wrote: 15 Jan 2021 05:40даже спрашивали не доделала ли я случайно проект.
:лол: :лол: :лол:
Я с теплотой вспоминаю конторы, в кототрых перед уходом надо было подготовить передачу всего материала, и просить в случае чего спрашивать, что делать.
Вот самые лучшие были, по етике, по микроклимату, может не совсем по зарплате, но оправдывалось с лихвой.
А вот в самой вшивой конторе, мне позвонили после 5-ти вечера, что контракт прервали. Даже не успела завершить работку кой-какую
Я тоже с теплотой вспоминаю фирмы в конце прошлого века, когда все было совсем по-другому.
А потом приехали индюки и привезли индию с собой, и заразили ей всех.
Да ладно, суть американских корпораций не изменилась. И индусы здесь не при чем. Просто вам попались конкретные компании с определенными правилами.
Nostradamus wrote: 15 Jan 2021 04:38
У нас как только нотис доходит до HR в кубик к тому кто собрался уволиться через неколько минут приходит вооруженная охрана. Под ее присмотром надо собрать личные вещи и следовать за ней (охраной) к выходу, не дотрагиваясь до компьютера и не общаясь с коллегами. Руки за голову можно не закладывать потому как они как правило заняты вещами. Смотреть можно только вперед и вниз чтобы не споткнуться. Шаг в сторону расценивается как побег с отягчающими обстоятельствами. Если уволили то все точно так же.
Ну, хоть не селят в отелях по двое в комнате?
ужас, что вы описываете.. интересные вы компании находите... ну, при увольнении, а при по собственному - что же мешает сначала обойти всех, а потом уже заявить?
Beretta wrote: 17 Jan 2021 04:58 при по собственному - что же мешает сначала обойти всех, а потом уже заявить?
У вас есть хотя бы 1 вариант ответа на такой вопрос, помимо "ничто"?
Например, из области фантастики:
* им не позволяют разговаривать и перемещаться в пределах офиса при работе
* они умеют читать мысли и присылают охрану сразу по принятию решения об уходе
rtogan wrote: 17 Jan 2021 04:17
Да ладно, суть американских корпораций не изменилась. И индусы здесь не при чем. Просто вам попались конкретные компании с определенными правилами.
вы просто не застали сладкие времена. Теперь все фирмы плюс минус одинаковой паршивости