У меня есть правило перед отпуском вычищать свое рабочее место так, чтобы к нему можно было и не возвращаться.
Layoffs
-
- Уже с Приветом
- Posts: 7843
- Joined: 05 Aug 2003 21:39
- Location: CA
Re: Layoffs
Даже при работе из дома?Мальчик-Одуванчик wrote: ↑14 Jan 2021 04:00У меня есть правило перед отпуском вычищать свое рабочее место так, чтобы к нему можно было и не возвращаться.
Типа "из отпуска домой вернулись не все"
-
- Уже с Приветом
- Posts: 15475
- Joined: 27 Sep 2007 22:53
Re: Layoffs
Улыбнуло.3DD wrote: ↑14 Jan 2021 04:05Даже при работе из дома?Мальчик-Одуванчик wrote: ↑14 Jan 2021 04:00У меня есть правило перед отпуском вычищать свое рабочее место так, чтобы к нему можно было и не возвращаться.
Типа "из отпуска домой вернулись не все"
-
- Уже с Приветом
- Posts: 11999
- Joined: 08 Sep 2006 20:07
- Location: Силиконка
Re: Layoffs
У меня сто лет назад как-то был случай, что коллега позвонил боссу из отпуска сообщить, что он больше не его босс .
Мир Украине. Свободу России.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 7843
- Joined: 05 Aug 2003 21:39
- Location: CA
Re: Layoffs
Обычно это происходит в обратном направленииM. Ridcully wrote: ↑14 Jan 2021 21:25 У меня сто лет назад как-то был случай, что коллега позвонил боссу из отпуска сообщить, что он больше не его босс .
-
- Уже с Приветом
- Posts: 5104
- Joined: 19 Oct 2004 01:46
Re: Layoffs
Вроде как находящихся в отпуске нельза сокращать. Вот вернется, тогда и сообщат.3DD wrote: ↑14 Jan 2021 21:41Обычно это происходит в обратном направленииM. Ridcully wrote: ↑14 Jan 2021 21:25 У меня сто лет назад как-то был случай, что коллега позвонил боссу из отпуска сообщить, что он больше не его босс .
-
- Уже с Приветом
- Posts: 5104
- Joined: 19 Oct 2004 01:46
Re: Layoffs
Возвращась к вопросу, насколько такой способ ухода с работы чреват последствиями в будущем? Обязательно ли давать двухнедельное уведомление (формально, да, можно уйти в любой момент, а не формально?).M. Ridcully wrote: ↑14 Jan 2021 21:25 У меня сто лет назад как-то был случай, что коллега позвонил боссу из отпуска сообщить, что он больше не его босс .
-
- Уже с Приветом
- Posts: 15475
- Joined: 27 Sep 2007 22:53
Re: Layoffs
Разве что в ту же самую компанию будет сложнее вернуться. Да и то не факт. Меня коллеги с прошлой работы даже благодарили за быстрый уход.Физик-Лирик wrote: ↑14 Jan 2021 22:17Возвращась к вопросу, насколько такой способ ухода с работы чреват последствиями в будущем? Обязательно ли давать двухнедельное уведомление (формально, да, можно уйти в любой момент, а не формально?).M. Ridcully wrote: ↑14 Jan 2021 21:25 У меня сто лет назад как-то был случай, что коллега позвонил боссу из отпуска сообщить, что он больше не его босс .
Поскольку он не вписывался в типовую рутину (две недели) и встряхнул болото вокруг HR, то многим оставшимся во избежание рецидива хорошо подняли зарплату.
Тут главное не сколько временные рамки процесса, сколько косяки за собой не оставлять.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 382
- Joined: 16 Jan 2013 21:35
Re: Layoffs
стандартный full time employment is at will, значит в любой момент могут уволить или сотрудник может сам уйти без grace period. Это с точки зрения DOL (department of labor) Все остальное вопрос либо этики, либо внутренних полиси компании. В принципе полиси DOL имеют приоритет над любыми полиси компании, в хороших компаниях как правило следуют правилам DOL сами а не пытаются надуть сотрудников. Максимум что вам законно может сделать компания это пометить вас как не нанимаемого в данной компании или не дать вам рекомендацию на другие работы. А вот любые пакости и препятствия вам в поиске другой работы это не законно. Расскрывать информацию о причинах увольнения компании могут, только фактическую и не основанную на мнениях. Однако в нормальных компаниях обычно HR боится любую негативную информацию раскрывать, даже фактическую, потому что это можно интрепретировать как препятствие бывшему сотрунику в поиске другой работы.Физик-Лирик wrote: ↑14 Jan 2021 22:17Возвращась к вопросу, насколько такой способ ухода с работы чреват последствиями в будущем? Обязательно ли давать двухнедельное уведомление (формально, да, можно уйти в любой момент, а не формально?).M. Ridcully wrote: ↑14 Jan 2021 21:25 У меня сто лет назад как-то был случай, что коллега позвонил боссу из отпуска сообщить, что он больше не его босс .
-
- Уже с Приветом
- Posts: 8470
- Joined: 02 Aug 2003 01:32
- Location: SPb->SFBA
Re: Layoffs
Да ничем не чреват.Физик-Лирик wrote: ↑14 Jan 2021 22:17Возвращась к вопросу, насколько такой способ ухода с работы чреват последствиями в будущем? Обязательно ли давать двухнедельное уведомление (формально, да, можно уйти в любой момент, а не формально?).M. Ridcully wrote: ↑14 Jan 2021 21:25 У меня сто лет назад как-то был случай, что коллега позвонил боссу из отпуска сообщить, что он больше не его босс .
Ну только если подставить босса так, чтобы он non-regretted attrition в папочку записал. Тогда назад могут не взять. Ну или если маленькая контора, где все всех знают.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 5104
- Joined: 19 Oct 2004 01:46
Re: Layoffs
Спасибо, понятно.
А на сколько плохо давать уведомление об уходе на следуюший (или даже в этот) день после выплаты годового бонуса? Совсем не этично? Или отозвать потом могут?
А на сколько плохо давать уведомление об уходе на следуюший (или даже в этот) день после выплаты годового бонуса? Совсем не этично? Или отозвать потом могут?
-
- Уже с Приветом
- Posts: 7723
- Joined: 29 Mar 2000 10:01
- Location: Kirkland,WA
Re: Layoffs
главное что люди потом скажут. те у кого в кармане сарафанное радио. самый дорогой вид рекламы который хрен купишь.mikeG wrote: ↑15 Jan 2021 00:36Да ничем не чреват.Физик-Лирик wrote: ↑14 Jan 2021 22:17Возвращась к вопросу, насколько такой способ ухода с работы чреват последствиями в будущем? Обязательно ли давать двухнедельное уведомление (формально, да, можно уйти в любой момент, а не формально?).M. Ridcully wrote: ↑14 Jan 2021 21:25 У меня сто лет назад как-то был случай, что коллега позвонил боссу из отпуска сообщить, что он больше не его босс .
Ну только если подставить босса так, чтобы он non-regretted attrition в папочку записал. Тогда назад могут не взять. Ну или если маленькая контора, где все всех знают.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 8361
- Joined: 17 Oct 2001 09:01
- Location: Уездный город N
Re: Layoffs
Вам все равно должны оплатить unused vacation, так что пофиг вобшем-то.Физик-Лирик wrote: ↑14 Jan 2021 22:15Вроде как находящихся в отпуске нельза сокращать. Вот вернется, тогда и сообщат.3DD wrote: ↑14 Jan 2021 21:41Обычно это происходит в обратном направленииM. Ridcully wrote: ↑14 Jan 2021 21:25 У меня сто лет назад как-то был случай, что коллега позвонил боссу из отпуска сообщить, что он больше не его босс .
-
- Уже с Приветом
- Posts: 7723
- Joined: 29 Mar 2000 10:01
- Location: Kirkland,WA
Re: Layoffs
пока деньги не капнули - не надо if it is big enough. а то были случаи, это на самом деле было не зловредство но нафига вам лишние волнения? некоторые успевают и бонус в расчет прошлогоднего получить на старой работе И компенсацию его отсутствия на новой....Физик-Лирик wrote: ↑15 Jan 2021 01:29 Спасибо, понятно.
А на сколько плохо давать уведомление об уходе на следуюший (или даже в этот) день после выплаты годового бонуса? Совсем не этично? Или отозвать потом могут?
когда на счету - летите птицей.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 5104
- Joined: 19 Oct 2004 01:46
-
- Уже с Приветом
- Posts: 5104
- Joined: 19 Oct 2004 01:46
-
- Уже с Приветом
- Posts: 6543
- Joined: 30 Apr 2000 09:01
- Location: Из будущего
Re: Layoffs
А что разве нынче не у всех неограниченный отпуск (то есть по сути его отсутствие)? За него не надо ничего платить.
Вот вам успокаивающее. А вот - патроны к нему.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 667
- Joined: 24 Dec 2015 07:50
- Location: Madison, WI
Re: Layoffs
Бонус выдается за проделанную работу, а не за будущую. Не мучайтесь совестью, берите что можете. С них не убудет.
Не у всех. Я не знаю никого в наших краях с этой хренью. И это хорошо.Nostradamus wrote: ↑15 Jan 2021 01:48 А что разве нынче не у всех неограниченный отпуск (то есть по сути его отсутствие)? За него не надо ничего платить.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 23749
- Joined: 05 Jul 2003 22:34
- Location: Брест -> St. Louis, MO
Re: Layoffs
Мой опыт конечно не канает, но hr это одно а нетворк это другое. В нашем маленьком городе все всех знают. Пока получается что все местные работали там где я работал или мои знакомые работали. И вот первым делом я смотрю линк ин и потом спрашиваю про людей.
Выверты типа ушел без нотиса таким путем узнаются. Как по мне - со стороны это выглядит не очень
Выверты типа ушел без нотиса таким путем узнаются. Как по мне - со стороны это выглядит не очень
Лучше водки — хуже нет! ©
-
- Уже с Приветом
- Posts: 7723
- Joined: 29 Mar 2000 10:01
- Location: Kirkland,WA
Re: Layoffs
я вам так скажу - в мсфт была policy после стулобросания что те кто уходят в амазон или гугл они уходят в тот день когда об этом говорят. ну, через 2-3 часа. так чтобы быть честными народ и заявлял в последний день. а что оффис пустой и все задачки переброшены - ну так мы все человеки, мы все понимаемkatit wrote: ↑15 Jan 2021 02:24 Мой опыт конечно не канает, но hr это одно а нетворк это другое. В нашем маленьком городе все всех знают. Пока получается что все местные работали там где я работал или мои знакомые работали. И вот первым делом я смотрю линк ин и потом спрашиваю про людей.
Выверты типа ушел без нотиса таким путем узнаются. Как по мне - со стороны это выглядит не очень
-
- Уже с Приветом
- Posts: 23749
- Joined: 05 Jul 2003 22:34
- Location: Брест -> St. Louis, MO
Re: Layoffs
Наверное есть компании в которых не как в msft и дают доработать.
Лучше водки — хуже нет! ©
-
- Уже с Приветом
- Posts: 2749
- Joined: 11 Jul 2015 19:01
- Location: Chicago
Re: Layoffs
Поддерживаю, в первую очередь зависит от того, как ведёт себя компания. Если выгоняет в тот же день, следующие не будут давать нотис.
Если вы сами не дали нотис на хорошем корпе, то как правило есть пунктик в базе eligible for rehire y/N. У нас часть коллег ушла и уже успела вернуться. Назад не взяли только одного. Причём один из вернувшихся уходил на ту же компанию в то же время, меня не было, когда тот забаненный уходил. Понятия не имею, что не так, свалили на hr. Но не исключаю, что не было конекшна с хайрин менеджером.
Если вы сами не дали нотис на хорошем корпе, то как правило есть пунктик в базе eligible for rehire y/N. У нас часть коллег ушла и уже успела вернуться. Назад не взяли только одного. Причём один из вернувшихся уходил на ту же компанию в то же время, меня не было, когда тот забаненный уходил. Понятия не имею, что не так, свалили на hr. Но не исключаю, что не было конекшна с хайрин менеджером.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 5104
- Joined: 19 Oct 2004 01:46
Re: Layoffs
А откуда они знают, куда уходишь? Нет, народ, конечно, любит потрепаться, но ведь можно и не говорить.alex_127 wrote: ↑15 Jan 2021 02:56 я вам так скажу - в мсфт была policy после стулобросания что те кто уходят в амазон или гугл они уходят в тот день когда об этом говорят. ну, через 2-3 часа. так чтобы быть честными народ и заявлял в последний день. а что оффис пустой и все задачки переброшены - ну так мы все человеки, мы все понимаем
-
- Уже с Приветом
- Posts: 5104
- Joined: 19 Oct 2004 01:46
Re: Layoffs
А какой смысл возвращаться откуда ушел? Ну разве что был контрактором. Хотя я всегда за то, чтобы уйти профессионально. Дверью никогда не стучу.nyekimov wrote: ↑15 Jan 2021 03:31 Поддерживаю, в первую очередь зависит от того, как ведёт себя компания. Если выгоняет в тот же день, следующие не будут давать нотис.
Если вы сами не дали нотис на хорошем корпе, то как правило есть пунктик в базе eligible for rehire y/N. У нас часть коллег ушла и уже успела вернуться. Назад не взяли только одного. Причём один из вернувшихся уходил на ту же компанию в то же время, меня не было, когда тот забаненный уходил. Понятия не имею, что не так, свалили на hr. Но не исключаю, что не было конекшна с хайрин менеджером.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 7723
- Joined: 29 Mar 2000 10:01
- Location: Kirkland,WA
Re: Layoffs
можно не говорить. и куча народу не говорило. но это скуууучно. интереснее сказать и увидеть как тебя выставляют.Физик-Лирик wrote: ↑15 Jan 2021 04:23А откуда они знают, куда уходишь? Нет, народ, конечно, любит потрепаться, но ведь можно и не говорить.alex_127 wrote: ↑15 Jan 2021 02:56 я вам так скажу - в мсфт была policy после стулобросания что те кто уходят в амазон или гугл они уходят в тот день когда об этом говорят. ну, через 2-3 часа. так чтобы быть честными народ и заявлял в последний день. а что оффис пустой и все задачки переброшены - ну так мы все человеки, мы все понимаем