Класс 2020

[Osen']

Экаунтинг у нее на удивление хорошо идет, но вещь очень скучная и не такая денежная как ИТ

Только сейчас увидела этот коммент. Как профессиональный бухгалтер с супругом айтишником ответственно заявляю что это неправда. Есть конечно нюансы, но в общем и целом если карьера складывается, и там и там достойные и comparable зарплаты.

[Физик-Лирик]

В UCLA второй major получить будет проблематично. Универ. разрешает брать не больше 216 кредитов, а CS или экономика это уже 150 кредитов. Точно цифры не помню, но как то так.

мой в какой-то момент собирался получать 2й мейджор по математике, но потом заленился и ограничился майнором в математике. Хотя, может, ограничение на кредиты повлияло тоже.

У дочки то же будет майнор по математике.

Крутая!

Извиняюсь за свой цинизм: и на фига это нужно?

[Sergunka]

По плану у него пойти работать после BS и сделать MS во время работы или через годик, два.

Тут такое дело смотрите, чтоб дите после первого-второго курса не соскачило на работу Мой взял второй мейджор так как я его убедил, что получить BA в 20 лет это как-то фигово даже бухнуть с коллегами нельзя будет и подсказал, чтоб задержался на полгода до 21 года и второй мейджор заодно сделал. В общем так и случилось на работу вышел в 21 год.

Поговорю с ним насчет второго майджора, посмотрим что он скажет. На мой взгляд идея весьма перспективная.

В UCLA второй major получить будет проблематично. Универ. разрешает брать не больше 216 кредитов, а CS или экономика это уже 150 кредитов. Точно цифры не помню, но как то так.

Не знал. Спросил у сына и он подтвердил что из-за кредитов это проблематично.

Мы брали соседний мейджор в data science in Economics по факту получилось порядка 6 дополнительных классов т.е. плюс 24 кредита.

[Sergunka]

В UCLA второй major получить будет проблематично. Универ. разрешает брать не больше 216 кредитов, а CS или экономика это уже 150 кредитов. Точно цифры не помню, но как то так.

мой в какой-то момент собирался получать 2й мейджор по математике, но потом заленился и ограничился майнором в математике. Хотя, может, ограничение на кредиты повлияло тоже.

У дочки то же будет майнор по математике.

Крутая!

Извиняюсь за свой цинизм: и на фига это нужно?

Ситуация на рынке очень конкурентная, что выстрелит очень сложно понять, общее правило любое знание рентабельно как показывает опыт срабатывает.
viewtopic.php?f=16&t=228115

[Sergunka]

Экаунтинг у нее на удивление хорошо идет, но вещь очень скучная и не такая денежная как ИТ

Только сейчас увидела этот коммент. Как профессиональный бухгалтер с супругом айтишником ответственно заявляю что это неправда. Есть конечно нюансы, но в общем и целом если карьера складывается, и там и там достойные и comparable зарплаты.

Тут в Долине сам черт ногу сломит зарплаты в ИТ растут как безумные уже 300К это средняя зарплата.

[Bree]

В UCLA второй major получить будет проблематично. Универ. разрешает брать не больше 216 кредитов, а CS или экономика это уже 150 кредитов. Точно цифры не помню, но как то так.

мой в какой-то момент собирался получать 2й мейджор по математике, но потом заленился и ограничился майнором в математике. Хотя, может, ограничение на кредиты повлияло тоже.

У дочки то же будет майнор по математике.

Крутая!

Извиняюсь за свой цинизм: и на фига это нужно?

Математику очень любим!

[Vlada123]

Экаунтинг у нее на удивление хорошо идет, но вещь очень скучная и не такая денежная как ИТ

Только сейчас увидела этот коммент. Как профессиональный бухгалтер с супругом айтишником ответственно заявляю что это неправда. Есть конечно нюансы, но в общем и целом если карьера складывается, и там и там достойные и comparable зарплаты.

Тут в Долине сам черт ногу сломит зарплаты в ИТ растут как безумные уже 300К это средняя зарплата.

Тогда вопрос. А нафига работодателю такие работники? Пусть на удаленке возьмут из других штатов, за 150 000 люди будут работать.

[Sergunka]

Экаунтинг у нее на удивление хорошо идет, но вещь очень скучная и не такая денежная как ИТ

Только сейчас увидела этот коммент. Как профессиональный бухгалтер с супругом айтишником ответственно заявляю что это неправда. Есть конечно нюансы, но в общем и целом если карьера складывается, и там и там достойные и comparable зарплаты.

Тут в Долине сам черт ногу сломит зарплаты в ИТ растут как безумные уже 300К это средняя зарплата.

Тогда вопрос. А нафига работодателю такие работники? Пусть на удаленке возьмут из других штатов, за 150 000 люди будут работать.

Люди будут работать и за пайку - менеджеру, то с этого что? Зарплата менеджера индексируется соответсвенно от зарплаты работника работник 150К - менеджер соотвественно 300К, работник 300К - менеджер 600К зайдите гляньте как ценники развешенны.
https://www.levels.fyi/company/Apple/salaries/

[Vlada123]

Экаунтинг у нее на удивление хорошо идет, но вещь очень скучная и не такая денежная как ИТ

Только сейчас увидела этот коммент. Как профессиональный бухгалтер с супругом айтишником ответственно заявляю что это неправда. Есть конечно нюансы, но в общем и целом если карьера складывается, и там и там достойные и comparable зарплаты.

Тут в Долине сам черт ногу сломит зарплаты в ИТ растут как безумные уже 300К это средняя зарплата.

Тогда вопрос. А нафига работодателю такие работники? Пусть на удаленке возьмут из других штатов, за 150 000 люди будут работать.

Люди будут работать и за пайку - менеджеру, то с этого что? Зарплата менеджера индексируется соответсвенно от зарплаты работника работник 150К - менеджер соотвественно 300К, работник 300К - менеджер 600К зайдите гляньте как ценники развешенны.
https://www.levels.fyi/company/Apple/salaries/

Зачем мне их деньги считать? Ну вроде хозяин должен политику з.пл. определять, ему выгода. У вас там какая-то другая страна, где выгода для менаджеров, а не для хозяина бизнеса важнее и где не важна цена конечного продукта.

[Sergunka]

Зачем мне их деньги считать? Ну вроде хозяин должен политику з.пл. определять, ему выгода. У вас там какая-то другая страна, где выгода для менаджеров, а не для хозяина бизнеса важнее и где не важна цена конечного продукта.

Господи это же паблик компании это не частный бизнес там все решают менеджеры есть деньги платят себе и по остаточному принципу рабочим лошадкам. Тоже самое со стартапами если есть деньги то жируют если нет то работают за пайку... но средства должны быть освоены.

У нас из стартапа люди бегут толпами так как платят меньше 300К. Основной поинт, что деньги платить 300К есть, не платите - мы уходим.

[Osen']

Зачем мне их деньги считать? Ну вроде хозяин должен политику з.пл. определять, ему выгода. У вас там какая-то другая страна, где выгода для менаджеров, а не для хозяина бизнеса важнее и где не важна цена конечного продукта.

Господи это же паблик компании это не частный бизнес там все решают менеджеры есть деньги платят себе и по остаточному принципу рабочим лошадкам. Тоже самое со стартапами если есть деньги то жируют если нет то работают за пайку... но средства должны быть освоены.

У нас из стартапа люди бегут толпами так как платят меньше 300К. Основной поинт, что деньги платить 300К есть, не платите - мы уходим.

Да ну ладно, это вы загнули. Никто в паблик компании не платит работникам по остаточному принципу. Есть штатное расписание, ака base salary range, и в паблик компании очень даже следят чтобы не было дискриминации. Все что сверху зарплаты - бонусы и стоки/опционы, это да, менеджер распределяет из данного ему пула, но распределение должно быть substantiated by employee performance review. Говорю вам как бухгалтерский менеджер в паблик компании.

[Физик-Лирик]

мой в какой-то момент собирался получать 2й мейджор по математике, но потом заленился и ограничился майнором в математике. Хотя, может, ограничение на кредиты повлияло тоже.

У дочки то же будет майнор по математике.

Крутая!

Извиняюсь за свой цинизм: и на фига это нужно?

Математику очень любим!

Тогда другое дело. Это я к тому, что практике этот майнор вряд ли кому нужен будет. Мы через все это проходили. Теперь я на все это смотрю с чисто практической точки зрения. У вас кстати разрешено один и тот же предмет зачислять и к мейджер и майнор? Только тогда имеет смысл. А иначе, на мой взгляд - потеря времени.

[MEM]

Есть ли смысл в applied math as a major, без майноров?
Какой смысл майнор имеет вообще?

[Физик-Лирик]

Ситуация на рынке очень конкурентная, что выстрелит очень сложно понять, общее правило любое знание рентабельно как показывает опыт срабатывает.

Есть ли смысл в applied math as a major, без майноров?
Какой смысл майнор имеет вообще?

На мой субъективный взгляд - особо никакого. Я не очеь вижу как майнер может добавить ценность. Если чел идет программировать, тогда матан ну вообще ни к селу. Если толко чел имел мейджер в философии, а хочет работать программером - ну может тогда майнор в программировании поможет. Я думаю, иметь майнор имеет смысл, если один предмет можно в обе корзины положить (мейджер и майнор). Если же "пересечение" не разрешено и надо брать дополнительные курсы для майнера - какой смысл? Еще меньший смысл - два мейджера. Париться лишний год и ради чего? Все равно будет работать по одной специальности. Ну если только на стыке дисциплин, и то вряд ли.

Если у кого есть конкретные примеры - в студию. Обсудим.

[Sergunka]

Если у кого есть конкретные примеры - в студию. Обсудим.

Да только что обсуждали... ну, скажем не обсуждали, я хвалился

Что на наш взгляд сработало и почему взяли:

1) Был очевидный интерес к школе тут без вопросов это сработало на этапе получения приглашения на интервью
2) Компания тесно связана с робототехникой и лазерами тут сработал момент, что дите в школе занимался роботами и так же преподавал в Id Tech как инструктор для старшеклассников как конструировать и программировать роботов
3) Сработало неожидано его волонтерство по исследованию рака. Он в свое время пранализировал более десяти тысяч снимков рака для машиного обучения где расставлял реперы: раковый снимок и площадь поражения. Как оказалось сейчас он как раз и работает в этом направлении машиное обучение с распознованием.
4) То что так же может программировать устройства было приятным бонусом для компании.

По прошествию нескольких месяцев понятно, что искала компания надо было, чтоб общий уровень программирования рос в компании и плюс были люди, которые не шарахались как строевая лошать от паровоза при виде лазера.

Т.е. для стартапа это сильная находка когда два мейджора CS + data science
Примерный список проектов:
1) обработка алмаза лазером - тут за полгода продвинулись до патента (мелкий сростил мат. алгоритмы и управление лазером) там группа человек пять работала, но момент сращивания у них не шел пока мелкий не появился
2) МЛ прогноз по цвету и размеру алмаза на стадии выращевания в идеале система управления процессом выращивания + МЛ по росту типо там видео наблюдение всякая лабуда навроде чтения штих кодов и прочих деталей для производства
3) Куча всяких мелких вещей типо установка серверов для процесса CI/CD, доработка всяких моментов по сбору данных и технологическому процессу