IvanGrozniy wrote: 08 Apr 2020 21:53
В гуглобук стареньких не берут (их прошлым летом даже "засудили" за это на деньги). Молодняк тушуется перед мудрыми кандидатами.
Стареньких это какой возраст?
Я думаю в любом случае зайти прособеседоватся стоит, если безработный. Хуже не будет.
Судились все кому за 40. Вот инфа https://www.forbes.com/sites/jackkelly/ ... 7aa7635c67
Теперь Гугл поумнел и обычных стареньких обрубает на стадии отбора резюме. Если у старичка нет регалий, типа, пи-эйч-ди и ничем не выдающийся в технологических кругах, то вообще не светит. Но это чисто мои наблюдения, может у кого другой опыт есть.
Странно мне уже третий рекрутер пишет и по резюме нетрудно догадаться что мне не 20. Опять же вы наверное про крутые R&D позиции, но им сейчас надо рабочих лошадок с development background облако на предприятиях внедрять. Я ж говорю к нам такое позорище прислали что мама караул
Ну они многим пишут. Присылает старичок резюме в Гугл по такому письму, его передают в отдел для ознакомления. Потом "извините вы не подошли, но это не значит что и в будущем не подойдете" А ФБ норм все отрабатывает. Хотя есть люди (на литкоде вроде писали в обсуждениях), жалующиеся на возрастную дискриминацию на калифорнийский ФБ.
IvanGrozniy wrote: 09 Apr 2020 20:39
А ФБ норм все отрабатывает. Хотя есть люди (на литкоде вроде писали в обсуждениях), жалующиеся на возрастную дискриминацию на калифорнийский ФБ.
Все фаанги держатся только на дешевой, молодой раб силе, которая только-только из университета. Им надо на галеру, рисовать новую кнопочку лайк.
Поэтому старичок (это кстати сколько, 40+,50+,60+?) не особо-то и нужен, глаза не горят, ходит пыхтит как он разворачивал мэинфреймы, хочет досидеть до пенсии не напрягаясь. Таких там не надо.
Сабина wrote: 09 Apr 2020 20:30
Знакомый только что написал. Lay-off 30% - половина из них data scientist. Компания в Бей Эрии
А эти 30% были действительно дейта сайнтистами или же бывшими программистами, переквалифицировавшимися в "ученые" после прослушивания онлайн курса по машобучу?
Сабина wrote: 09 Apr 2020 20:30
Знакомый только что написал. Lay-off 30% - половина из них data scientist. Компания в Бей Эрии
15% компании дата сцаенсы? Похоже машин лернинг и эйай у кого-то не взлетел.
чорд, я туплю, наверное, как вы пришли к такому выводу? Ведь нигде не сказано, что увольняют равномерно в каждой категории. Например:
менеджмент, HR, маркетинг и продажи - 50 тушек
инженегры - 50 тушек (из них 35 - дата-сайнс, утрирую для примера).
Итого: 100
Погнали 30: из них 15 ДС. Но ДС могло бы быть аж 35% изначально, а не 15%.
I would hope that a wise white man with the richness of his experiences would more often than not reach a better conclusion than a latina female who hasn't lived that life
Сабина wrote: 09 Apr 2020 20:30
Знакомый только что написал. Lay-off 30% - половина из них data scientist. Компания в Бей Эрии
15% компании дата сцаенсы? Похоже машин лернинг и эйай у кого-то не взлетел.
чорд, я туплю, наверное, как вы пришли к такому выводу? Ведь нигде не сказано, что увольняют равномерно в каждой категории. Например:
менеджмент, HR, маркетинг и продажи - 50 тушек
инженегры - 50 тушек (из них 35 - дата-сайнс, утрирую для примера).
Итого: 100
Погнали 30: из них 15 ДС. Но ДС могло бы быть аж 35% изначально, а не 15%.
Попопавшим под сокращение 15% дейта сайнтистам, возможно, уже не до такой тонкой статистики.
Yelp co-founder and CEO Jeremy Stoppelman announced in an internal email that the company is going through difficult times. Yelp has to cut expenses, which means a large round of layoffs and some additional measures — 1,000 employees have been laid off. https://techcrunch.com/2020/04/09/yelp- ... 1100-more/
у меня такой вопрос по теме layoffs и нынешней ситуации,
было-ли у кого-то в карьере что-бы какой-то не желательный чёл выпрыгнул и дал офер который вы сделали refuse и потом вам изза этого в edd пособие "отключили"?
Кому как но я что-то хочу это всё переждать пока всё опять нормально заработает.
Я что-то не думаю что сейчас можно сделать хороший старт,
в смысле попросить хороших equity.
Будушее вообще не определенно.
Как только это дело начнёт решатся и пойдёт на спад я думаю инвесторы выделят денег что-бы это всё восстановить и тогда можно начинать думать.
Last edited by Mmodel on 10 Apr 2020 07:37, edited 4 times in total.
Mmodel wrote: 10 Apr 2020 06:36
у меня такой вопрос по теме layoffs и нынешней ситуации,
было-ли у кого-то в карьере что-бы какой-то не желательный чёл выпрыгнул и дал офер который вы сделали refuse и потом вам изза этого в edd пособие "отключили"?
Кому как но я что-то хочу это всё переждать пока всё опять нормально заработает.
Я что-то не думаю что сейчас можно сделать хороший старт,
в смысле попросить хороших equity.
Будушее вообще не определенно.
equity будут давать ниже чем раньше, в ценовом эквиваленте, т к компании знают что их акции сейчас просели изрядно, но в будущем вернутся к прежним цифрам. Т е - если дать 100к акций в год, окажется что дали 150-200к.
Спрашивайте какой оффер устно по телефону - и сразу же и отказывайтесь, если не понравился, никто не будет тратить время слать емейл.
Krys-Krys wrote: 10 Apr 2020 07:38
Спрашивайте какой оффер устно по телефону - и сразу же и отказывайтесь, если не понравился, никто не будет тратить время слать емейл.
тобишь тогда будет не полноценный офер и с edd не будет проблем?
Krys-Krys wrote: 10 Apr 2020 07:38
Спрашивайте какой оффер устно по телефону - и сразу же и отказывайтесь, если не понравился, никто не будет тратить время слать емейл.
тобишь тогда будет не полноценный офер и с edd не будет проблем?
А ФБ норм все отрабатывает. Хотя есть люди (на литкоде вроде писали в обсуждениях), жалующиеся на возрастную дискриминацию на калифорнийский ФБ.
Похоже машин лернинг и эйай у кого-то не взлетел. 
