Подскажите по дальнейшей стратегии

[valchkou]

Поэтому OtherSide будь конкретнее, какой именно фан? как его монетизировать? Сколько это по времени займет и о каких суммах речь и тп.

Халтурки и собственные проекты. я выше писал что по факту у меня 2х з.п. На самом деле таких з.п. в офисе у нас и не бывает. Плюсом хорошее здоровье и самочуствие. Живу в субтропиках, море в километре от дома. Это было бы невозможно работая в офисе

как твой биржевой проект кстати? приносит бабос? есть ли развитие?
Собственные работы и халтурки это не фан по мне, эта такая же работа: дизайн, планирование, код, багфиксинг, рефакторинг.
Я этим занимаюсь уже давно. Уже есть идеи более интересные. Но кстати оптимальная реализация идей во многом из опыта.
Потому что сайчас я работаю на реально крутых проектах с очень крутыми чуваками. Я продолжаю учиться учиться и учиться.
Фан по мне - это вот я смотрю фильм по телеку лежа на диване со стаканчиком чего нибудь живительного и тут вдруг рааз и я стал профи в этом и мне на счет бабки начали капать за это.
Великий лежатель на диване!

[OtherSide]

Ничего смешнее не читал. У меня тоже своя компания, и уж точно когда я работал на дядю я столько много как сейчас не работал.

прям обхохочешься. когда на себя работаешь - это назвают бизнес или самозанятость, там совсем другая стратегия, а вовсе не работа на дядю.
что касается морали - аморально советовать то, чем не занимаешься сам. вы приложили кучу усилий что бы не работать на кого то, но сами советуете это делать.. абсурд

[mikeG]

10 задачек на литкоде и 300 base. Пусть еще пишут.

так вы точно не получите 300 base, т.к. читать не умеете, я упомянул только о 10 hard задачках, о количестве easy и medium ничего не сказано.

Easy-medium задачки с leetcode дают на позиции с 120-150 base.
Там где 300 base, критерии немного другие (и на интервью никому неизвестного кодера даже не позовут).

[OtherSide]

как твой биржевой проект кстати? приносит бабос? есть ли развитие?
Собственные работы и халтурки это не фан по мне, эта такая же работа: дизайн, планирование, код, багфиксинг, рефакторинг.
Я этим занимаюсь уже давно. Уже есть идеи более интересные. Но кстати оптимальная реализация идей во многом из опыта.
Потому что сайчас я работаю на реально крутых проектах с очень крутыми чуваками. Я продолжаю учиться учиться и учиться.
Фан по мне - это вот я смотрю фильм по телеку лежа на диване со стаканчиком чего нибудь живительного и тут вдруг рааз и я стал профи в этом и мне на счет бабки начали капать за это.
Великий лежатель на диване!

года 3 не занимался, но стабильно капают продажи.. выходит как вторая з.п.
Свое - это всегда свое, греет горзадо больше и самореализация и эмоциональная отдача. Пусть катит и стенкин со стула рассказывают как клево всю жизнь отдавать дяде, при то что чужие жизни забирают, а не отдают. Нет уж, брать интересней
Проблема в IT что тухнет все слишком быстро, пока вторую часть багажа соберешь - первая стухла. Надо стараться вширь развиваться тоже. Например прокачиваться и в дизайне и в юзабилити и в продажах и в управлении проектами и переговорах, везде, не только архитектура или не дай бог фреймворки

[katit]

но сами советуете это делать.. абсурд

Где? Где я хоть раз это сказал? Я лично считаю что надо хоть цветочки сажать но чтоб это было свое. Первое правило Рокфеллера - не работать на кого-то.
Но не все могут или хотят, это ОК. Но даже работая на кого-то можно развиваться, искать новое, менять, добиваться. Про это написали выше. А сидеть протирать штаны радуясь как за $ххх нифига не делаешь - это low.

[PrettyVacant]

Мне одному кажется, что ТС троллит?

вброс на тему "я счастлив, не то что вы козлы"

Поди очередная реинкарнация Обоя.

[OtherSide]

но сами советуете это делать.. абсурд

Где? Где я хоть раз это сказал? Я лично считаю что надо хоть цветочки сажать но чтоб это было свое. Первое правило Рокфеллера - не работать на кого-то.
Но не все могут или хотят, это ОК. Но даже работая на кого-то можно развиваться, искать новое, менять, добиваться. Про это написали выше. А сидеть протирать штаны радуясь как за $ххх нифига не делаешь - это low.

нифига с т.з. работодателя, как вы пишите воровство. Лучше половину времени тратить на что то другое развивающее. Причем не обязательно в IT. У меня процентов 20% времени это плавание, фитнес, практическая стрельба, танцы и общее образование - сейчас читаю про философию деконстурктивизма. А в IT нейросети, дизассемблеры, js фреймворки

[katit]

У меня процентов 20% времени это плавание, фитнес, практическая стрельба, танцы и общее образование - сейчас читаю про философию деконстурктивизма. А в IT нейросети, дизассемблеры, js фреймворки

Мне пофигу. Если эти все телодвижения проходят в рабочее время и неоговорены с работодателем то это - воровство.

[OtherSide]

У меня процентов 20% времени это плавание, фитнес, практическая стрельба, танцы и общее образование - сейчас читаю про философию деконстурктивизма. А в IT нейросети, дизассемблеры, js фреймворки

Мне пофигу. Если эти все телодвижения проходят в рабочее время и неоговорены с работодателем то это - воровство.

Тут уж выбор. Строить свою жизнь или ублажить эго работодателя. каждый выберет сам. если вас обокрали пишите заявление в полицию

[katit]

Тут уж выбор. Строить свою жизнь или ублажить эго работодателя. каждый выберет сам. если вас обокрали пишите заявление в полицию

Выбор не в этом. Выбор жить честно или нет.

[OtherSide]

Тут уж выбор. Строить свою жизнь или ублажить эго работодателя. каждый выберет сам. если вас обокрали пишите заявление в полицию

Выбор не в этом. Выбор жить честно или нет.

вы к этому болезненно относитесь только потому что ассоциируете себя с пострадавшей стороной. будучи на стороне работодателя понимаешь, что "нечестно" с его стороны поступить гораздо проще.
Например на сколько помню,вы хвататись, что обманываете государство, не выплачивая должных налогов в пенсионный фонд, лишая работников пенсии. Вы конечно оправдаетесь, что они сами согласились, но на то и законодательство, что бы решать подобные моменты плюс все это делалось под давлением так как выбора у них не было особо.

[katit]

Тут уж выбор. Строить свою жизнь или ублажить эго работодателя. каждый выберет сам. если вас обокрали пишите заявление в полицию

Выбор не в этом. Выбор жить честно или нет.

вы к этому болезненно относитесь только потому что ассоциируете себя с пострадавшей стороной. будучи на стороне работодателя понимаешь, что "нечестно" с его стороны поступить гораздо проще

Я к этому отношусь спокойно, пишу это только в виде совета тем кто может изменить свою жизнь. Мышление которое вы демонстрируете - деструктивно. Прежде всего для вас, мы то разберемся.
Будучи на стороне работодателя я понимаю что поступить "нечестно" может любой. За мою бытность когда я работал в компаниях меня никто не обманул. Все начальникы были разные, у каждого я чему-то научился. Но никто не обманул. И поверьте - работодателю обманывать работника ну совершенно не надо, это самое последнее о чем мы думаем

А мендеджеры и владельцы все прекрасно видят, так же как учителя видят когда дети в школе списывают. И если вы думаете что "схитрили" - то нет, это все видно и понятно.

[Notghin]

тут уже куча людей ответила. то как вы описываете выглядит как большая удача и вопрос отказываться ли от этого счастья выглядит как троллинг так как ответ очевиден.

Где вы тут видите большую удачу? Т.е. без привязки к ЗП тут и правда всё замечательно, но ЗП большой удачей в ИТ назвать нельзя, у нас на H1b берут на 100к. У меня 120к. Никакой большой удачи нет с этой точки зрения.

[Notghin]

А я не соглсен что выглядит это как удача. Для мена это выглядит как самые продуктивные годы когда можно самореализоваться уходят в помойку.

Согласен.

[OtherSide]

Я к этому отношусь спокойно, пишу это только в виде совета тем кто может изменить свою жизнь. Мышление которое вы демонстрируете - деструктивно. Прежде всего для вас, мы то разберемся.
Будучи на стороне работодателя я понимаю что поступить "нечестно" может любой. За мою бытность когда я работал в компаниях меня никто не обманул. Все начальникы были разные, у каждого я чему-то научился. Но никто не обманул. И поверьте - работодателю обманывать работника ну совершенно не надо, это самое последнее о чем мы думаем

А мендеджеры и владельцы все прекрасно видят, так же как учителя видят когда дети в школе списывают. И если вы думаете что "схитрили" - то нет, это все видно и понятно.

Зачем мне верить, у меня у самого опыт руководства, я прекрасно знаю как там все. На самом деле что видно, а что нет зависит от квалификации самого руководства в первую очередь. В плане обамна по факту черная/серая з.п. уже обман, а уж этого валом. Работа бесплатно в сверхурочные. Говорить работникам что работают на опыт, потому мелкая з.п. Значть что контора вот вот закроется, но не предупреждать коллектив и проч. проч.
А то что обманывать работников не обязательно это не правда, говорю как руководитель. Например давали один бюджет, а при устройстве я врал что денег нет и продавливал на нижний (что бы была возможность мотивировать повышением потом). Что в конторе огромные перспективы. Что мы не ищем работнику замену и проч.