совков wrote: 30 Sep 2018 00:59
причём здесь равные возможности, для мужчин просто нет спецпривилегий.
спецпривилегии для женщин признаются в США как норма, несмотря на то что при этом нарушаются основные конституционный принципы equal protection.
Ёшкин кот. Оказывается есть у меня спецпривелегии, которыми я не пользуюсь по незнанию о таковых?
Есть. Называется Affirmative Action.
Ну допустим есть такое, но это работает только до определённого уровня. Типа... среди кассиров в магазине или в кастомер сервисе.....
Наверное, вы очень многое в свете происходящего пропустили. Взять хотя постоянные тяжбы с университетами. В настоящеее время: Asian-Americans Suing Harvard Say Admissions Files Show Discrimination. Более квалифицированные кандидаты отвергаются, потому что неправильного цвета кожи/происхождения.
Гугл и Микрософт имеют в хвост и в гриву за то, что у них "мало женщин и меньшинств"
Пока ещё не увидела ни одного случая где компания взяла но должность ВР или выше какого нибудь мало образованного бездаря исключительно из за их пола/цвета/ориентации. И при этом их активы продолжали расти на бирже и все инвесторы ликовали... Пока в Си свитах я такого ужаса не видела. Да и среди директорского состава такого тоже не видела... Может подскажете где такой беспредел?
I would hope that a wise white man with the richness of his experiences would more often than not reach a better conclusion than a latina female who hasn't lived that life
совков wrote: 30 Sep 2018 00:59
причём здесь равные возможности, для мужчин просто нет спецпривилегий.
спецпривилегии для женщин признаются в США как норма, несмотря на то что при этом нарушаются основные конституционный принципы equal protection.
Ёшкин кот. Оказывается есть у меня спецпривелегии, которыми я не пользуюсь по незнанию о таковых?
Есть. Называется Affirmative Action.
угу, и если бы я была uneducated black disabled lesbian woman , то наверно мне бы это как-то и помогло.
совков wrote: 30 Sep 2018 00:59
причём здесь равные возможности, для мужчин просто нет спецпривилегий.
спецпривилегии для женщин признаются в США как норма, несмотря на то что при этом нарушаются основные конституционный принципы equal protection.
Ёшкин кот. Оказывается есть у меня спецпривелегии, которыми я не пользуюсь по незнанию о таковых?
Есть. Называется Affirmative Action.
угу, и если бы я была uneducated black disabled lesbian woman , то наверно мне бы это как-то и помогло.
Вы очень серьёзно заблуждаетесь.
первая ссылка в поиске
But affirmative action has been quite beneficial to women, and disproportionately beneficial to white women. Women are now more likely to graduate with bachelor’s degrees and attend graduate school than men are and outnumber men on many college campuses. https://www.huffingtonpost.com/entry/af ... cc1098d3a5
Black_sheep wrote: 01 Oct 2018 16:06
Ну допустим есть такое, но это работает только до определённого уровня. Типа... среди кассиров в магазине или в кастомер сервисе.....
Пока ещё не увидела ни одного случая где компания взяла но должность ВР или выше какого нибудь мало образованного бездаря исключительно из за их пола/цвета/ориентации. И при этом их активы продолжали расти на бирже и все инвесторы ликовали... Пока в Си свитах я такого ужаса не видела. Да и среди директорского состава такого тоже не видела... Может подскажете где такой беспредел?
Alexander, вы просто никогда не были на таком уровне. По этому говорите про то с чем реально имеете дело каждый день, а не то что говорит ящик....
В каждой компании есть ПРщики которые эту муру запускают в прессу для привлечения инвесторов с более либеральными/ консервативными тенденциями... Все зависит от того кто в этой компании является активными шарехолдерами. То шо вам поёт ваш начальник не работе тоже эти ми же ПРщиками прописано исключительно для «народу»... В действительности, топ менеджмент в корпорациях зависит исключительно от доходов компании и от того несколько их команды в состоянии проявить гибкость и запустить новый продукт, сервис, или выиграть большой контракт. Их бонусы которые намного превышают их зарплату зависят исключительно от доходов компании. Поэтому на все ключевые должности набирают самы лучших, и за affirmative action никто не парится. А в нижних уровнях где от одного человека мало чего зависит набирают всяких разных что бы потом ПРщикам было о чем петь песни в ящике для «народу».
Перестаньте смотреть ящик и просто почитайте quarterly earnings report того же гугла. Я вас уверяю что там про affirmative action вообще ничего не написано.
Black_sheep wrote: 01 Oct 2018 17:07
Почему? Я вообще реалист...
Ну вы недавно отрицали существование спецпривилегий для женщин.
То есть я понимаю, что реалист в современном понятии это тот кто оценивает ситуацию исходя из реалий.
Реалии (то есть пропагандисты) говорят что дискриминация это не дискриминация то это реально.
совков wrote: 30 Sep 2018 00:59
причём здесь равные возможности, для мужчин просто нет спецпривилегий.
спецпривилегии для женщин признаются в США как норма, несмотря на то что при этом нарушаются основные конституционный принципы equal protection.
Ёшкин кот. Оказывается есть у меня спецпривелегии, которыми я не пользуюсь по незнанию о таковых?
Есть. Называется Affirmative Action.
угу, и если бы я была uneducated black disabled lesbian woman , то наверно мне бы это как-то и помогло.
Вы очень серьёзно заблуждаетесь.
первая ссылка в поиске
But affirmative action has been quite beneficial to women, and disproportionately beneficial to white women. Women are now more likely to graduate with bachelor’s degrees and attend graduate school than men are and outnumber men on many college campuses. https://www.huffingtonpost.com/entry/af ... cc1098d3a5
Я что то не видел много белых девушек в UCLA/UCD/UCSD! Китаянок море!
Black_sheep wrote: 01 Oct 2018 17:07
Почему? Я вообще реалист...
Ну вы недавно отрицали существование спецпривилегий для женщин.
То есть я понимаю, что реалист в современном понятии это тот кто оценивает ситуацию исходя из реалий.
Реалии (то есть пропагандисты) говорят что дискриминация это не дискриминация то это реально.
Я совершенно не отрицаю что есть дискриминация, и ни где не писала что этого нет. Да и вообще мне до пропагандиста как до луны .
Я просто объясняю что это есть только до определённого карьерного уровня, при достижении которого это все отпадает.
Black_sheep wrote: 01 Oct 2018 17:07
Почему? Я вообще реалист...
Ну вы недавно отрицали существование спецпривилегий для женщин.
То есть я понимаю, что реалист в современном понятии это тот кто оценивает ситуацию исходя из реалий.
Реалии (то есть пропагандисты) говорят что дискриминация это не дискриминация то это реально.
Я совершенно не отрицаю что есть дискриминация, и ни где не писала что этого нет. Да и вообще мне до пропагандиста как до луны .
Я просто объясняю что это есть только до определённого карьерного уровня, при достижении которого это все отпадает.
Sent from my iPhone using Tapatalk
ну это ведь неважно, главное что спецпривилегии есть и широко используются
если компания даже опосредованно работает с государством, она обязана нанимать женщин.
StrangerR wrote: 29 Sep 2018 06:05
По авиа шоу я как то посчитал - на 10 девчонок которые себе руки ноги слегка повредили (но пришли и бегали там по всем выставкам) - 2 - 3 мальчишки. И в CAP девочек немного но они все резко выделяются активностью.
это ты просто на девчонок пялишься автоматически, а вот послушай женщин - им везде молодые мальчики мерещятся.
Я считал ноги руки в гипсе, а потом уже записывал их в М или Ж. А они (руки ноги в гипсе) не совсем то на что пялятся.
Хотя пялиться на авиа базе там тоже было на кого... удивило множество совсем молодых девчонок на базе в форме AirCrew (то есть в составе экипажей) - и когда они успели, непонятно, тем более что лоад мастерами (на которых сдать сертификацию достаточно быстро) все таки стараются ставить мальчиков и посильнее...
Black_sheep wrote: 01 Oct 2018 17:07
Почему? Я вообще реалист...
Ну вы недавно отрицали существование спецпривилегий для женщин.
То есть я понимаю, что реалист в современном понятии это тот кто оценивает ситуацию исходя из реалий.
Реалии (то есть пропагандисты) говорят что дискриминация это не дискриминация то это реально.
Я совершенно не отрицаю что есть дискриминация, и ни где не писала что этого нет. Да и вообще мне до пропагандиста как до луны .
Я просто объясняю что это есть только до определённого карьерного уровня, при достижении которого это все отпадает.
Sent from my iPhone using Tapatalk
ну это ведь неважно, главное что спецпривилегии есть и широко используются
если компания даже опосредованно работает с государством, она обязана нанимать женщин.
Вы вообще представляете себе мир где 50% населения не работает и является просто экономическими иждивенцами? Вы вообще представляете что произойдёт с мировой экономикой если женщин просто перестанут брать на работу?
совков wrote: 30 Sep 2018 00:59
причём здесь равные возможности, для мужчин просто нет спецпривилегий.
спецпривилегии для женщин признаются в США как норма, несмотря на то что при этом нарушаются основные конституционный принципы equal protection.
Ёшкин кот. Оказывается есть у меня спецпривелегии, которыми я не пользуюсь по незнанию о таковых?
Есть. Называется Affirmative Action.
Ну допустим есть такое, но это работает только до определённого уровня. Типа... среди кассиров в магазине или в кастомер сервисе.....
Наверное, вы очень многое в свете происходящего пропустили. Взять хотя постоянные тяжбы с университетами. В настоящеее время: Asian-Americans Suing Harvard Say Admissions Files Show Discrimination. Более квалифицированные кандидаты отвергаются, потому что неправильного цвета кожи/происхождения.
Гугл и Микрософт имеют в хвост и в гриву за то, что у них "мало женщин и меньшинств"
Пока ещё не увидела ни одного случая где компания взяла но должность ВР или выше какого нибудь мало образованного бездаря исключительно из за их пола/цвета/ориентации. И при этом их активы продолжали расти на бирже и все инвесторы ликовали... Пока в Си свитах я такого ужаса не видела. Да и среди директорского состава такого тоже не видела... Может подскажете где такой беспредел?
.