Komissar wrote: 01 Dec 2017 07:23
я бы послал капризного примадонна за такие вопросы. А тут СТО еще и рыпается отвечает больменее честно.
Вы считаете, что я не могу спросить насколько стрессфул эта работа ? или как много прийдется перерабатывать,
т.е. получается если идеш в кампанию то должен подразумевать что прийдется делать все что они захотят ?
> Our official working hours are 40 per week. That said, almost everyone in the engineering group works more.
Если CTO такое говорит открытым текстом, это какая-то шаражка. И вообще, если CTO занимается вопросами найма тимлида для 3-4 человек, а тимлид называется Device Development Manager - это еще и мелкая шаражка.
мелкая шарашка совсем не значит плохая шарашка. ЦТО ведь честно сказал - ну на какой софтверной фирме персонал работает 9-5? Мне понра, что срам выносит мозг только 1 раз в неделю, а стендап 10-15 мин.
MCP, почему на таком горячем рынке как сейчас у вас выбор между хреново и погано ?
в чем причина такой задницы ? может быть ваш локейшн, скилзы или еще что?
по вопросу - я бы к ним не пошел, продолжил бы поиски, если время позволяет.
Скорее всего придется ждать февраля-марта.
Это время когда во первых в некоторых компаниях утверждают бюджэт, а во вторых народ получив бонус меняет работу.
Как то нанимался в одну контору в сан хозе. Денег давали норм, 30К стоков. Основным резоном отазаться от офера было то, что они не сказали, сколько это в процентном отношении в компании. Я сказал, что фантики нельзя рассматривать как бенефиты, тем более после поднятых трех кругов финансирования с неизвестными условиями. Через пару лет компания обосралась конечно же
valchkou дело говорит, эта смена хреного на погано, но вам решать, на сколько нужна работа.
По ответам вообще запутался, сениор девелопер в поде, когда и кем вообще управлять? На первой работе в компании не более 100 человек были примерно вот похожие условия, работы было достаточно, но как, до сдачи проекта клиенту в принципе норм, но вот некоторые поды под сдачу проекта даже садили в переговорку, чтобы типо продуктивнее кодили. Ну это зависело только от прожект менеджера, только он мог принять такое решение и лично контролировать.
Меня пронесло, я был не на тех проектах. Так как лично у меня за общим столом в маленьком аквариуме продуктивность не попрет.
Тим лид был, думаю тоже чисто только зп больше чем у остальных, так он ребятами вообще толком не управлял, одно название, ну и какие то где то срочные задачи, могли кинуть ему курить. Типо давай подсоби, тыжтимлид, но про свои текущие задачи сильно тоже не забывай.
Вот когда я собрался оттуда уходить, мне докинули зарплаты нормально, но не сматчили чуть чуть, и предложили тоже кем то якобы управлять. На деле это было одно название, когда у компании нет денег, то она вот так кидает кость для удовлетворения других амбиций, если они есть. Я чотко понимал, что скрытое курьирование пару джуниоров кроме хлопот ничего мне не даст, да конечно можно было б это в резюме закинуть - было в подчинении 2 джуниора, но я выбрал деньги сейчас)
Менеджер всей команды кстати был, и вот он выстраивал поды, следил за дисциплиной и занимался вопросом найма / развития сотрудников. Иногда участвовал в код ревью. Сам говорил, что может если надо, даже покодить, но я никогда не видел, чтобы он кодил, макс код ревью.
Если бы там платили нормально, то в принципе там не скучно, проекты меняются, ты всегда занимаешься чем то новым. Но это обычная мелкая консалтинговая фирма и работала практически за еду. Ну или может зависит от калибра фирмы, после моего ухода фирма была equired by synchrony financial.
Komissar wrote: 01 Dec 2017 08:16
мелкая шарашка совсем не значит плохая шарашка. ЦТО ведь честно сказал - ну на какой софтверной фирме персонал работает 9-5? Мне понра, что срам выносит мозг только 1 раз в неделю, а стендап 10-15 мин.
Komissar wrote: 01 Dec 2017 08:16
мелкая шарашка совсем не значит плохая шарашка. ЦТО ведь честно сказал - ну на какой софтверной фирме персонал работает 9-5? Мне понра, что срам выносит мозг только 1 раз в неделю, а стендап 10-15 мин.
fruit6 wrote: 30 Nov 2017 07:54
я думаю Вам нравится текущая работа, Вы за нее привели много аргументов:
- платят меньше, чем на новой (плюс)
- манагер индус-г**-нюк (плюс)
- на новой нужно будет учить новый стек, а на старой можно копаться в дот нете (плюс)
Это вы так тонко тролите ? :D
Мой поинт в том что новая кампания выглядет довольно стремно, там нет индуса-менеджера, но отзывы на глассдоор говорят что там например СЕО лично унижает всех работников И не только это, я писал в начале топика чем эта кампания кажется стремной) И к тому же мне трудно представить как человек без малейшего опыта программирования на андроид И с минимальным опытом менеджемента (я был тим лидер около 2-х лет) сможет успешно руководить преводом .NETна Андроид платформ.
Вы же много раз писали что executive в новой конторе орет на людей.
Если хотите чтобы я за Вас сделал сравнительный анилиз, то добавьте в список:
- на старой работе большой босс не орет на подчиненных, экономия на затычках для ушей (плюс)
- на старой работе можно бесконечно искать новую работу (плюс).
Итого, аргентина-ямайка старая работа VS. новая: 5-0
Komissar wrote: 01 Dec 2017 08:16
мелкая шарашка совсем не значит плохая шарашка. ЦТО ведь честно сказал - ну на какой софтверной фирме персонал работает 9-5? Мне понра, что срам выносит мозг только 1 раз в неделю, а стендап 10-15 мин.
Не поможет. Эти наушники хорошо давят низкочастотный шум. Где то до 120Гц. Скажем в электричке или в самолете. Тем более что они и были разработаны для пилотов. А вот человеческий голос слышен очень хорошо. Именно потому что так задумано. Я ими пользуюсь ежедневно года три как. Действительно бесценная вещь если надо задавить низкие частоты.
Для того чтобы не слышать вопли окружающих подойдут любые наушники и хороший рок.
adda_ wrote: 02 Dec 2017 06:20
Не поможет. Эти наушники хорошо давят низкочастотный шум. Где то до 120Гц. Скажем в электричке или в самолете. Тем более что они и были разработаны для пилотов. А вот человеческий голос слышен очень хорошо. Именно потому что так задумано. Я ими пользуюсь ежедневно года три как. Действительно бесценная вещь если надо задавить низкие частоты.
Для того чтобы не слышать вопли окружающих подойдут любые наушники и хороший рок.
Адда, вы реально перестали понимать суть от слова совсем?
Давайте заменим Bose quiet comfort на гигиенические тампоны, цену на соответствующую, уж не знаю, сколько, а остальное оставим. Так дойдет?
