Опрос по поиску работы.

[Sergunka]

Я вбубенил в профайл на линкине, что в активном поиске вот уже пару недель. Самые вменяемый предложения идут вцелом от туда либо от Indeed.com

Сегодня прислали, что у тебя перец просмотров за неделю 283 - в общем то по количеству интервью похоже, что где то так.

Решил поставить опрос, чтоб скорелировать так сказать статистику на нашем ресрусе мож кому пригодится

[Korvin79]

А сколько было без "активного поиска" в профайле?

[nyekimov]

Согласен с выводами. Еще можно самому выцепливать вакансии напрямую от компаний, индид для этого подходит лучше. Затем идет глассдор и немного вакансий на ликедин. Но на линкедин сами рекруты больше пишут.

[Sergunka]

А сколько было без "активного поиска" в профайле?

Ну, максимум там было типо 3-5 за день.

[Sergunka]

Согласен с выводами. Еще можно самому выцепливать вакансии напрямую от компаний, индид для этого подходит лучше. Затем идет глассдор и немного вакансий на ликедин. Но на линкедин сами рекруты больше пишут.

Да линкедин работает линейно - сразу запиливает рекрутер причем попадания в тему 9 из 10. Прикольно, что за последние две недели ни одного индуса рекрутера не было.

[Kolbasoff]

Да линкедин работает линейно - сразу запиливает рекрутер причем попадания в тему 9 из 10. Прикольно, что за последние две недели ни одного индуса рекрутера не было.

Местные рекрутеры не индусы, индусы только спамят по имейлу или по телефону из Индии. А вот на интервью приходишь, и тут они родненькие сидят и очень так настороженно смотрят своими карими очами. Вы на сколько ф2ф уже сходили, какова статистика?

[Физик-Лирик]

Народ, поделитесь опытом в следующих вопросах:
1) Как на линкине "правильно" дать понять, что ищу работу. Писать открытым текстом? Я изменил свой профайл, вставив фразы, которые, надеюсь, помогут. Но у меня конекшенс с сотрудниками. Писать открытым текстом, что ищу ... ну не знаю
2) Как правильно на интервью говорить подробности проектов, если ты на НДА? У меня есть палочки-выручалочки в виде статей, так что я говорю, раз опубликовано, то могу дать детали. Но гады менеджеры во время интервью все подробности хотят, особенно с последних проектов. Раньше с этим проще было. Что делать? Дать простор бурной фантазии? А то я говорю, они деталей хотят, я типа, фига вам, маразм в итоге.
3) Как вести с индусами рекрутерами? Заваливают звонками и имейлами, а потом многие пропадают. Совсем забить?

[Mmodel]

Мне лично непонятно как linkedin просмотры считает, они то немного уменьшаются то немного прибавляются и колеблется это всё около 1000

[Kolbasoff]

3) Как вести с индусами рекрутерами? Заваливают звонками и имейлами, а потом многие пропадают. Совсем забить?

На индусов-рекрутеров забить сразу и бесповоротно. Резюме им не давать, емайлы в спам. Это спамеры из Индии, хоть телефоны и местные высвечиваются. Я их посылаю нах по русски.

[MCP]

Я вбубенил в профайл на линкине, что в активном поиске вот уже пару недель. Самые вменяемый предложения идут вцелом от туда либо от Индеед.цом

Напишите плеасе а как вы это сделали ? Я на линкедине такой опции не нашел.

[_Lenchik]

На индусов-рекрутеров забить сразу и бесповоротно. Резюме им не давать, емайлы в спам. Это спамеры из Индии, хоть телефоны и местные высвечиваются. Я их посылаю нах по русски.

Это устаревшая стратегия, которая работала 4 года назад, но не работает сейчас,
так как их больше 80% и у них много реальных позиции, где только они "preferred vendors".

Да, они спамят девелоперов и спамят работодателя. На одном F2f работодатель сказал, что индусы в течении полугода послали ему 125 кандидатов (я была 126), ни один из них не ответил на телефонном интервью самые стандартные рекрутские вопросы - "отличие абстракных классов от интерфесов или чем отличается hide от override".

Я подозреваю, что они присылали на интервью только тех, кто соглашался работать за $10/hour.

Если работодатель хочет избавиться от спама, то он выдвигает требование, что фирма посредник получает не больше 30% от часового рейта. То есть часто мне присылают емейл с подтверждение рейта и там открытые данные сколько работодатель платит фирме посреднику.

[Физик-Лирик]

На индусов-рекрутеров забить сразу и бесповоротно. Резюме им не давать, емайлы в спам. Это спамеры из Индии, хоть телефоны и местные высвечиваются. Я их посылаю нах по русски.

Это устаревшая стратегия, которая работала 4 года назад, но не работает сейчас,
так как их больше 80% и у них много реальных позиции, где только они "preferred vendors".

Да, они спамят девелоперов и спамят работодателя. На одном F2f работодатель сказал, что индусы в течении полугода послали ему 125 кандидатов (я была 126), ни один из них не ответил на телефонном интервью самые стандартные рекрутские вопросы - "отличие абстракных классов от интерфесов или чем отличается hide от override".

Я подозреваю, что они присылали не интервью только тех, кто соглашался работать за $10/hour.

Да, у меня такие же наблюдения. У меня за пару недель где-то процентов 90 индусов набралось. В предыдущие годы у меня был положительный опыт с ними.
Рейт они жутко занижают. Думаю, у них там ещё цепочка посредников. Хотя когда я им говорю свое фи по поводу рейтов, они вначале орут, что это максимум, потом присылают новые.

[_Lenchik]

Напишите плеасе а как вы это сделали ? Я на линкедине такой опции не нашел.

Надо сначала выключить, а через сутки включить active status. Похоже, рекруты реагируют на резюме, в котором active status изменился только недавно.

https://www.linkedin.com/help/linkedin/ ... ff?lang=en

Turning Active Status in LinkedIn Messaging On or Off

- Click the Me icon in the top right corner of your LinkedIn homepage.
- Select Settings & Privacy from the dropdown.
- Click the Privacy tab near the top of the page.
- Under the Profile privacy section, click Change next to Manage active status.
- Switch the toggle to No under Display your active status to turn off active status.
- To turn on active status, switch the toggle to Yes under Display your active status.

[MCP]

Напишите плеасе а как вы это сделали ? Я на линкедине такой опции не нашел.

Надо сначала выключить, а через сутки включить ацтиве статус. Похоже, рекруты реагируют на резюме, в котором ацтиве статус изменился только недавно.

хттпс://шшш.линкедин.цом/хелп/линкедин/ансшер/84124/турнинг-ацтиве-статус-ин-линкедин-мессагинг-он-ор-офф?ланг=ен

Турнинг Ацтиве Статус ин ЛинкедИн Мессагинг Он ор Офф

- Цлицк тхе Ме ицон ин тхе топ ригхт цорнер оф ёур ЛинкедИн хомепаге.
- Селецт Сеттингс & Привацы фром тхе дропдошн.
- Цлицк тхе Привацы таб неар тхе топ оф тхе паге.
- Ундер тхе Профиле привацы сецтион, цлицк Чанге нехт то Манаге ацтиве статус.
- Сшитч тхе тоггле то Но ундер Дисплаы ёур ацтиве статус то турн офф ацтиве статус.
- То турн он ацтиве статус, сшитч тхе тоггле то Ыес ундер Дисплаы ёур ацтиве статус.

спасибо

[nyekimov]

Вот только недавно линкедин предлагал функцию - дать знать рекрутам что вы в поисках. И обещали что рекрутам из моей компании уведомление не попадёт. Однако гарантировать этого не могут, так как рекрут от моей компании может быть third party.
Отдельно ещё можно в заголовке написать looking for new opportunities. Это если текущее руководство знает об желании уйти или само отправляет.

Я по прежнему игнорирую индусов рекрутов. Положительного опыта работы с ними не было. Ну и меня не вставляют контракты на 3 месяц за 55$ час. Может быть бывают какие то элитные индусы, но я лично не встречал.

[Sergunka]

Напишите плеасе а как вы это сделали ? Я на линкедине такой опции не нашел.

Надо сначала выключить, а через сутки включить active status. Похоже, рекруты реагируют на резюме, в котором active status изменился только недавно.

https://www.linkedin.com/help/linkedin/ ... ff?lang=en

Turning Active Status in LinkedIn Messaging On or Off

- Click the Me icon in the top right corner of your LinkedIn homepage.
- Select Settings & Privacy from the dropdown.
- Click the Privacy tab near the top of the page.
- Under the Profile privacy section, click Change next to Manage active status.
- Switch the toggle to No under Display your active status to turn off active status.
- To turn on active status, switch the toggle to Yes under Display your active status.

На самом деле у меня просто есть опция - Let recruiters know you're open to opportunities under Job seeking

ME>Settings & Privacy>Privacy>Job seeking>Let recruiters know you're open to opportunities

[Komissar]

На самом деле у меня просто есть опция - Let recruiters know you're open to opportunities under Job seeking

ME>Settings & Privacy>Privacy>Job seeking>Let recruiters know you're open to opportunities

но сбежать из кобрятника GE пока не удается, уже лет 6 как?

[Sergunka]

На самом деле у меня просто есть опция - Let recruiters know you're open to opportunities under Job seeking

ME>Settings & Privacy>Privacy>Job seeking>Let recruiters know you're open to opportunities

но сбежать из кобрятника GE пока не удается, уже лет 6 как?

Да ладно столько не живут Я там всего то 3 с полтиной. На самом деле все устраивало пока не сказали, что бюджет сократили. Тут главное северенс пекедж не упустить В ноябре походу должны сделать лайоф вот я сердечный оптимизирую

[Komissar]

Да ладно столько не живут Я там всего то 3 с полтиной. На самом деле все устраивало пока не сказали, что бюджет сократили. Тут главное северенс пекедж не упустить В ноябре походу должны сделать лайоф вот я сердечный оптимизирую

да не прикид, брателло. Ты уже 4 года с полтиной пыталсо спрыгнуть с индусятника. Не склалось(с).

[NtNet]

Поделюсь своим опытом, уже писала тут
Пишу опять -
Ищу работу т.к сократили (layoff)

Сколько на linkedIn просмотров у меня не знаю
Не обращала внимание где эти просмотры

Ищу через 1 linkedIn, 2 indeed, 3 glassdoor
+ craigslist просматриваю

Ищу с самого конца июля, фактич с августа
Оффера пока нет.. Обычно у меня занимало 3-4 мес найти новую работу. Посмотрим что будет в этот раз. Но я не программист-девелопер и в этот раз готова поискать подольше до 6 мес тк ищу повыше зврплату чем раньше то понимаю что может занять время

Также был перерыв в поисках на 2 недели где то из за простуды сильной
Сейчас опять в активном поиске.

Я не вывешиваю сообщение что ищу работу, а просто рассылаю свои резюме (см выше)

Обычно неделю тишина а потом начинают контактировать HR managers
В среднем у меня пара фейс ту фейсов в неделю. + 2-3 телефонных
Из тех что проходила, пару позиций не прошла по уровню экспириенса. И еще несколько - все вроде было хорошо и тесты прошла но.. не наняли, увы. Некоторые из них и сейчас на линкинах висят все еще ищут, хотя с моего собеседования прошло больше месяца.
Одно место почти без никакого особенного интервью - но сказали что им надо чтобы чел.. вписался в их коллектив (я так понимаю что не вписалась раз не наняли -))

Так что пока 'будем искать' (с)

×××
В последние неск недель оч активизировались рекрутеры. Их я полностью игнорирую!
Один номер пришлось даже заблокировать
Тк я не 100% программист, отношусь к ит, но не девелопер - мне они ни к чему
Контракты, временные работы, парт тайм меня категорически не интересуют..

Пс:
Делитесь plz своим опытом тут, какие сайты используете и всякими лайфхаками

[nyekimov]

Поделюсь своим опытом, уже писала тут
Пишу опять -
Ищу работу т.к сократили (layoff)

Сколько на linkedIn просмотров у меня не знаю
Не обращала внимание где эти просмотры

Ищу через 1 linkedIn, 2 indeed, 3 glassdoor
+ craigslist просматриваю

Ищу с самого конца июля, фактич с августа
Оффера пока нет.. Обычно у меня занимало 3-4 мес найти новую работу. Посмотрим что будет в этот раз. Но я не программист-девелопер и в этот раз готова поискать подольше до 6 мес тк ищу повыше зврплату чем раньше то понимаю что может занять время

Также был перерыв в поисках на 2 недели где то из за простуды сильной
Сейчас опять в активном поиске.

Я не вывешиваю сообщение что ищу работу, а просто рассылаю свои резюме (см выше)

Обычно неделю тишина а потом начинают контактировать HR managers
В среднем у меня пара фейс ту фейсов в неделю. + 2-3 телефонных
Из тех что проходила, пару позиций не прошла по уровню экспириенса. И еще несколько - все вроде было хорошо и тесты прошла но.. не наняли, увы. Некоторые из них и сейчас на линкинах висят все еще ищут, хотя с моего собеседования прошло больше месяца.
Одно место почти без никакого особенного интервью - но сказали что им надо чтобы чел.. вписался в их коллектив (я так понимаю что не вписалась раз не наняли -))

Так что пока 'будем искать' (с)

×××
В последние неск недель оч активизировались рекрутеры. Их я полностью игнорирую!
Один номер пришлось даже заблокировать
Тк я не 100% программист, отношусь к ит, но не девелопер - мне они ни к чему
Контракты, временные работы, парт тайм меня категорически не интересуют..

Пс:
Делитесь plz своим опытом тут, какие сайты используете и всякими лайфхаками

Вы так и не сказали, кто же вы. Как вам поможет опыт девелопера тогда?

А так вообще по культуре, как уже рассуждали в других темах, у меня сложилось мнение, что это надо в первую очередь гореть глазами работать за те деньги, что они могут предложить, типо весь такой не в деньгах счастье, ваш продукт теперь смысл всей моей жизни.

Я сам нахожусь в пассивном поиске, увижу понравившиеся вакансию, кидаю отклик, иногда откликаюсь на рекрутов, особенно если прямой пишет, а я сам на вакансию поглядывал. Но к сожалению многие сдуваются при озвучивании желаемой зарплаты. Хотя я прошу крайне не много в сравнении с тем, какие цифры фигурируют тут периодически) Иногда даже доходит до офера. Те кто игнорирует цифры кандидатов. Но мне резона нет менять шило на мыло за +5/10к. Поэтому я смело отказываюсь в надежде чуть позже найти что-нить хотя бы на +15к к базе.

И я сам честно не понимаю, часто хотят крепкого сениора, а то и лида, который принесет новые знания в команду, а при этом платить не хотят, рассчитывают на cultural fit, как будто он блин такой разный, на деле ведь софтверные компании в своей весовой категории предлагают практически идентичные условия труда нынче. Разве что концентрация индусов может варьироваться.

[NtNet]

Поделюсь своим опытом, уже писала тут
Пишу опять -
Ищу работу т.к сократили (layoff)

Сколько на linkedIn просмотров у меня не знаю
Не обращала внимание где эти просмотры

Ищу через 1 linkedIn, 2 indeed, 3 glassdoor
+ craigslist просматриваю

Ищу с самого конца июля, фактич с августа
Оффера пока нет.. Обычно у меня занимало 3-4 мес найти новую работу. Посмотрим что будет в этот раз. Но я не программист-девелопер и в этот раз готова поискать подольше до 6 мес тк ищу повыше зврплату чем раньше то понимаю что может занять время

Также был перерыв в поисках на 2 недели где то из за простуды сильной
Сейчас опять в активном поиске.

Я не вывешиваю сообщение что ищу работу, а просто рассылаю свои резюме (см выше)

Обычно неделю тишина а потом начинают контактировать HR managers
В среднем у меня пара фейс ту фейсов в неделю. + 2-3 телефонных
Из тех что проходила, пару позиций не прошла по уровню экспириенса. И еще несколько - все вроде было хорошо и тесты прошла но.. не наняли, увы. Некоторые из них и сейчас на линкинах висят все еще ищут, хотя с моего собеседования прошло больше месяца.
Одно место почти без никакого особенного интервью - но сказали что им надо чтобы чел.. вписался в их коллектив (я так понимаю что не вписалась раз не наняли -))

Так что пока 'будем искать' (с)

×××
В последние неск недель оч активизировались рекрутеры. Их я полностью игнорирую!
Один номер пришлось даже заблокировать
Тк я не 100% программист, отношусь к ит, но не девелопер - мне они ни к чему
Контракты, временные работы, парт тайм меня категорически не интересуют..

Пс:
Делитесь plz своим опытом тут, какие сайты используете и всякими лайфхаками

Вы так и не сказали, кто же вы. Как вам поможет опыт девелопера тогда?

А так вообще по культуре, как уже рассуждали в других темах, у меня сложилось мнение, что это надо в первую очередь гореть глазами работать за те деньги, что они могут предложить, типо весь такой не в деньгах счастье, ваш продукт теперь смысл всей моей жизни.

Я сам нахожусь в пассивном поиске, увижу понравившиеся вакансию, кидаю отклик, иногда откликаюсь на рекрутов, особенно если прямой пишет, а я сам на вакансию поглядывал. Но к сожалению многие сдуваются при озвучивании желаемой зарплаты. Хотя я прошу крайне не много в сравнении с тем, какие цифры фигурируют тут периодически) Иногда даже доходит до офера. Те кто игнорирует цифры кандидатов. Но мне резона нет менять шило на мыло за +5/10к. Поэтому я смело отказываюсь в надежде чуть позже найти что-нить хотя бы на +15к к базе.

И я сам честно не понимаю, часто хотят крепкого сениора, а то и лида, который принесет новые знания в команду, а при этом платить не хотят, рассчитывают на cultural fit, как будто он блин такой разный, на деле ведь софтверные компании в своей весовой категории предлагают практически идентичные условия труда нынче. Разве что концентрация индусов может варьироваться.

Отвечая на ваш вопрос -
Analyst (была одно время дата аналитиком, a также позже business systems analyst
Последние 4 года работала в маркетинге - Marketing Operations)
Эти позиции и ищу.

Наверное вы правы что мне опыт девелоперов не поможет
Но сайты все-таки более-менее те же самые
+ сюда ходят не только чистые девелоперы, мало их но бывает

Ну и зп мои конечно пониже программистских
Отчасти поэтому контракты в моем случае - не выход. И за 15 лет жизни и работы тут ни разу именно с моими работами рекрутеры не помогали. Максимум - собеседование организуют. Все хорошие офферы - сама через craigslist (давно) или indeed (теперь)

[Kolbasoff]

Ищу контракт с середины Сентября, было 4 f2f (все (!!!) интервьюеры индусы), офера нет. В этот раз поставил что ищу так же и в Сиэтле с прицелом на ненапряжную удаленку из Канады, из Сиэтла шквал звонков, интервью, даже слетал за конторский счет, но большинство не хотят возить, приезжай и переезжай сам. Закрыл Сиэтл до поры. Сейчас все успокоилось, тишина. Собираюсь махнуть на океан на недельку. Работать не хочу совсем. Изобразить восторг на интервью не получается, а глядя на индусов пропадает вообще всякое желание о чем-то говорить.

[Komissar]

сгноили ИНДУСтрию!

[Easbayguy]

Ищу контракт с середины Сентября, было 4 f2f (все (!!!) интервьюеры индусы), офера нет. В этот раз поставил что ищу так же и в Сиэтле с прицелом на ненапряжную удаленку из Канады, из Сиэтла шквал звонков, интервью, даже слетал за конторский счет, но большинство не хотят возить, приезжай и переезжай сам. Закрыл Сиэтл до поры. Сейчас все успокоилось, тишина. Собираюсь махнуть на океан на недельку. Работать не хочу совсем. Изобразить восторг на интервью не получается, а глядя на индусов пропадает вообще всякое желание о чем-то говорить.

Может кирдык подкрался, по времени то пора.