Опрос по поиску работы.

[Sergunka]

Я вбубенил в профайл на линкине, что в активном поиске вот уже пару недель. Самые вменяемый предложения идут вцелом от туда либо от Indeed.com

Сегодня прислали, что у тебя перец просмотров за неделю 283 - в общем то по количеству интервью похоже, что где то так.

Решил поставить опрос, чтоб скорелировать так сказать статистику на нашем ресрусе мож кому пригодится

[Korvin79]

А сколько было без "активного поиска" в профайле?

[nyekimov]

Согласен с выводами. Еще можно самому выцепливать вакансии напрямую от компаний, индид для этого подходит лучше. Затем идет глассдор и немного вакансий на ликедин. Но на линкедин сами рекруты больше пишут.

[Sergunka]

А сколько было без "активного поиска" в профайле?

Ну, максимум там было типо 3-5 за день.

[Sergunka]

Согласен с выводами. Еще можно самому выцепливать вакансии напрямую от компаний, индид для этого подходит лучше. Затем идет глассдор и немного вакансий на ликедин. Но на линкедин сами рекруты больше пишут.

Да линкедин работает линейно - сразу запиливает рекрутер причем попадания в тему 9 из 10. Прикольно, что за последние две недели ни одного индуса рекрутера не было.

[Kolbasoff]

Да линкедин работает линейно - сразу запиливает рекрутер причем попадания в тему 9 из 10. Прикольно, что за последние две недели ни одного индуса рекрутера не было.

Местные рекрутеры не индусы, индусы только спамят по имейлу или по телефону из Индии. А вот на интервью приходишь, и тут они родненькие сидят и очень так настороженно смотрят своими карими очами. Вы на сколько ф2ф уже сходили, какова статистика?

[Физик-Лирик]

Народ, поделитесь опытом в следующих вопросах:
1) Как на линкине "правильно" дать понять, что ищу работу. Писать открытым текстом? Я изменил свой профайл, вставив фразы, которые, надеюсь, помогут. Но у меня конекшенс с сотрудниками. Писать открытым текстом, что ищу ... ну не знаю
2) Как правильно на интервью говорить подробности проектов, если ты на НДА? У меня есть палочки-выручалочки в виде статей, так что я говорю, раз опубликовано, то могу дать детали. Но гады менеджеры во время интервью все подробности хотят, особенно с последних проектов. Раньше с этим проще было. Что делать? Дать простор бурной фантазии? А то я говорю, они деталей хотят, я типа, фига вам, маразм в итоге.
3) Как вести с индусами рекрутерами? Заваливают звонками и имейлами, а потом многие пропадают. Совсем забить?

[Mmodel]

Мне лично непонятно как linkedin просмотры считает, они то немного уменьшаются то немного прибавляются и колеблется это всё около 1000

[Kolbasoff]

3) Как вести с индусами рекрутерами? Заваливают звонками и имейлами, а потом многие пропадают. Совсем забить?

На индусов-рекрутеров забить сразу и бесповоротно. Резюме им не давать, емайлы в спам. Это спамеры из Индии, хоть телефоны и местные высвечиваются. Я их посылаю нах по русски.

[MCP]

Я вбубенил в профайл на линкине, что в активном поиске вот уже пару недель. Самые вменяемый предложения идут вцелом от туда либо от Индеед.цом

Напишите плеасе а как вы это сделали ? Я на линкедине такой опции не нашел.

[_Lenchik]

На индусов-рекрутеров забить сразу и бесповоротно. Резюме им не давать, емайлы в спам. Это спамеры из Индии, хоть телефоны и местные высвечиваются. Я их посылаю нах по русски.

Это устаревшая стратегия, которая работала 4 года назад, но не работает сейчас,
так как их больше 80% и у них много реальных позиции, где только они "preferred vendors".

Да, они спамят девелоперов и спамят работодателя. На одном F2f работодатель сказал, что индусы в течении полугода послали ему 125 кандидатов (я была 126), ни один из них не ответил на телефонном интервью самые стандартные рекрутские вопросы - "отличие абстракных классов от интерфесов или чем отличается hide от override".

Я подозреваю, что они присылали на интервью только тех, кто соглашался работать за $10/hour.

Если работодатель хочет избавиться от спама, то он выдвигает требование, что фирма посредник получает не больше 30% от часового рейта. То есть часто мне присылают емейл с подтверждение рейта и там открытые данные сколько работодатель платит фирме посреднику.

[Физик-Лирик]

На индусов-рекрутеров забить сразу и бесповоротно. Резюме им не давать, емайлы в спам. Это спамеры из Индии, хоть телефоны и местные высвечиваются. Я их посылаю нах по русски.

Это устаревшая стратегия, которая работала 4 года назад, но не работает сейчас,
так как их больше 80% и у них много реальных позиции, где только они "preferred vendors".

Да, они спамят девелоперов и спамят работодателя. На одном F2f работодатель сказал, что индусы в течении полугода послали ему 125 кандидатов (я была 126), ни один из них не ответил на телефонном интервью самые стандартные рекрутские вопросы - "отличие абстракных классов от интерфесов или чем отличается hide от override".

Я подозреваю, что они присылали не интервью только тех, кто соглашался работать за $10/hour.

Да, у меня такие же наблюдения. У меня за пару недель где-то процентов 90 индусов набралось. В предыдущие годы у меня был положительный опыт с ними.
Рейт они жутко занижают. Думаю, у них там ещё цепочка посредников. Хотя когда я им говорю свое фи по поводу рейтов, они вначале орут, что это максимум, потом присылают новые.

[_Lenchik]

Напишите плеасе а как вы это сделали ? Я на линкедине такой опции не нашел.

Надо сначала выключить, а через сутки включить active status. Похоже, рекруты реагируют на резюме, в котором active status изменился только недавно.

https://www.linkedin.com/help/linkedin/ ... ff?lang=en

Turning Active Status in LinkedIn Messaging On or Off

- Click the Me icon in the top right corner of your LinkedIn homepage.
- Select Settings & Privacy from the dropdown.
- Click the Privacy tab near the top of the page.
- Under the Profile privacy section, click Change next to Manage active status.
- Switch the toggle to No under Display your active status to turn off active status.
- To turn on active status, switch the toggle to Yes under Display your active status.

[MCP]

Напишите плеасе а как вы это сделали ? Я на линкедине такой опции не нашел.

Надо сначала выключить, а через сутки включить ацтиве статус. Похоже, рекруты реагируют на резюме, в котором ацтиве статус изменился только недавно.

хттпс://шшш.линкедин.цом/хелп/линкедин/ансшер/84124/турнинг-ацтиве-статус-ин-линкедин-мессагинг-он-ор-офф?ланг=ен

Турнинг Ацтиве Статус ин ЛинкедИн Мессагинг Он ор Офф

- Цлицк тхе Ме ицон ин тхе топ ригхт цорнер оф ёур ЛинкедИн хомепаге.
- Селецт Сеттингс & Привацы фром тхе дропдошн.
- Цлицк тхе Привацы таб неар тхе топ оф тхе паге.
- Ундер тхе Профиле привацы сецтион, цлицк Чанге нехт то Манаге ацтиве статус.
- Сшитч тхе тоггле то Но ундер Дисплаы ёур ацтиве статус то турн офф ацтиве статус.
- То турн он ацтиве статус, сшитч тхе тоггле то Ыес ундер Дисплаы ёур ацтиве статус.

спасибо

[nyekimov]

Вот только недавно линкедин предлагал функцию - дать знать рекрутам что вы в поисках. И обещали что рекрутам из моей компании уведомление не попадёт. Однако гарантировать этого не могут, так как рекрут от моей компании может быть third party.
Отдельно ещё можно в заголовке написать looking for new opportunities. Это если текущее руководство знает об желании уйти или само отправляет.

Я по прежнему игнорирую индусов рекрутов. Положительного опыта работы с ними не было. Ну и меня не вставляют контракты на 3 месяц за 55$ час. Может быть бывают какие то элитные индусы, но я лично не встречал.