Этично-неэтично

[АццкоМото]

DVK, может вы и правы. Мне если и дают номер мобильного, я сисьняюсь звонить после 6-7 вечера

[DVK]

DVK, может вы и правы. Мне если и дают номер мобильного, я сисьняюсь звонить после 6-7 вечера

Если Вам дают номер мобильного, это значит, что человек хочет чтоб Вы его достали. Если он(а) сильно занят(а), всегда есть voicemail, а разговор всегда можно начать "Hey Joe, this is Atsko-Moto! Is this a good time to talk?"

[DVK]

DVK, может вы и правы. Мне если и дают номер мобильного, я сисьняюсь звонить после 6-7 вечера

Если Вам дают номер мобильного, это значит, что человек хочет чтоб Вы его достали. Если он(а) сильно занят(а), всегда есть voicemail, а разговор всегда можно начать "Hey Joe, this is Atsko-Moto! Is this a good time to talk?"

Ну и, понятное дело, пьяным в сосиску из бара в 10 вечера звонить и жаловаться на работодателя не надо

[Oleg Co]

Вот что у нас написано:

There are four basic rules to remember regarding outside business opportunities:
1. the work must be done outside [company name] hours and not on [company name] premises;
2. it must not interfere with or detract from the performance of your [company name] duties;
3. it must not create a real or apparent conflict of interest;
4. you must not use [company name] supplies, equipment, facilities, time, intellectual property, protected information, or other resources for the work.

Про ликующее лендлордство (the outside business ownership, employment or consulting clearly not related to [company name] current and future activities and interests) даже сообщать не надо.

[АццкоМото]

DVK, может вы и правы. Мне если и дают номер мобильного, я сисьняюсь звонить после 6-7 вечера

Если Вам дают номер мобильного, это значит, что человек хочет чтоб Вы его достали. Если он(а) сильно занят(а), всегда есть voicemail, а разговор всегда можно начать "Hey Joe, this is Atsko-Moto! Is this a good time to talk?"

Я это воспринимаю как " вот моя мобила и мне можно позвонить, чуть позже, чем я ушел/ушла". А звонить, когда сам рекрутер может быть в сосиску в баре или укладывать детей вроде неприлично.

Зы. Долбаный автокорректор!

[АццкоМото]

Вот что у нас написано:

There are four basic rules to remember regarding outside business opportunities:
1. the work must be done outside [company name] hours and not on [company name] premises;
2. it must not interfere with or detract from the performance of your [company name] duties;
3. it must not create a real or apparent conflict of interest;
4. you must not use [company name] supplies, equipment, facilities, time, intellectual property, protected information, or other resources for the work.

Про ликующее лендлордство (the outside business ownership, employment or consulting clearly not related to [company name] current and future activities and interests) даже сообщать не надо.

Все очень разумно
Если не изменяет маразм, в большинстве мест про ликующее лендлордство и прочие акции других контор сообщать было надо, но само по себе не запрещалось.

[city_girl]

Вот что у нас написано:

There are four basic rules to remember regarding outside business opportunities:
1. the work must be done outside [company name] hours and not on [company name] premises;
2. it must not interfere with or detract from the performance of your [company name] duties;
3. it must not create a real or apparent conflict of interest;
4. you must not use [company name] supplies, equipment, facilities, time, intellectual property, protected information, or other resources for the work.

Про ликующее лендлордство (the outside business ownership, employment or consulting clearly not related to [company name] current and future activities and interests) даже сообщать не надо.

Совершено нормальные правила....

[DP]

то может надо при поиске следующей работы о параллельных проектах помалкивать?

на параллельную работу в резюме обращают внимание если вы его так напишите что это будет очевидно - где-то это мб хорошо, а где-то - плохо... например если из описания следует что вы там вкалываете как Папа Карло 24х7, то вполне может возникнуть вопрос - а что у вас останется на основную если вас нанять ?

[Komissar]

а вот и DP вернулся! Чмоки-чмоки, шелкомед.

[Prosche]

У нас на работе так:
1. Работа на стороне на конкурента - увольнение, суд.
2. Работа на стороне в другой области - увольнение.
3. Работа на стороне в другой области с письменного разрешения директора на оговорённый срок с объяснением целей и задач работы - разрешается.

[nyekimov]

У нас на работе так:
2. Работа на стороне в другой области - увольнение.

Хм, как то странно, если я в свободное время с чужим ребенком сижу, кушать готовлю и так далее, то это равняется увольнению? я ведь от многого могу устать/поиметь выгоду. Прям рабство какое то. Хотя конечно если очень хорошо платят, то может и можно терпеть или не палиться.
Движняковые люди всегда какими то своими проектами занимаются, так как работа на дядю особенно в Америке может закончиться сама по себе очень неожиданно.

[Komissar]

У нас на работе так:
1. Работа на стороне на конкурента - увольнение, суд.
2. Работа на стороне в другой области - увольнение.
3. Работа на стороне в другой области с письменного разрешения директора на оговорённый срок с объяснением целей и задач работы - разрешается.

Т.е. Если я в свободное время крышу кому то за $$$ починил, меня надо увольнять с менеджерской работы.

[city_girl]

У нас на работе так:
1. Работа на стороне на конкурента - увольнение, суд.
2. Работа на стороне в другой области - увольнение.
3. Работа на стороне в другой области с письменного разрешения директора на оговорённый срок с объяснением целей и задач работы - разрешается.

Т.е. Если я в свободное время крышу кому то за $$$ починил, меня надо увольнять с менеджерской работы.

надо было к президенту компании за письменным разрешением сбегать

[fruit6]

Не надо работать на шаражки которые мнят себя рабовладельцами. Разгадка проста.

[OtherSide]

Тут вопрос не об этичности, а о стратегии. Стратегически верно, если вы будете полностью зависеть от работодателя, а он от вас - в наименьшей степени.
Естественно у вас должна работать ваша собственная служба безопасности и вы не должны раскрывать факты, которые могут смутить работодателя, так же как он скрывает факты, которые могут смутить вас.