Этично-неэтично

[caltrain]

ли иметь свой бизнес на стороне - не этично, просто фу как нехорошо. И так далее, короче 100% лояльность компании 24/7. Хотя в оффере-контракте на эту тему не было ничего. То есть я понимаю, что юридически такие требования недействительны.

надо понимать, что оффер обычно короткий, cтраница, де мол, cоглашайся у нас работать.
и потом оказывается, что ещё существует 250 страниц полиси, c которыми работник согласился прицепом.
вскоре выясняется фигня со страховками, отпуском и прочими moonlighting.

применительно к калифорнии, за вторую работу саму по себе наказать не могут.
но всегда ж можно обставить так, что that the disciplinary action was based on deficient work performance
http://www.toplawfirm.com/Legislation.html" onclick="window.open(this.href);return false;

тут помимо всяких конфликтов интересов есть ещё аспект
если вы работаете на двух работах, то первая фирма, хотя, и основная, она только одна из...
и вы понимаете, что вас не похоронят как раба вместе в фараоном
вы думаете независимо, и, вообще, не на крючке

[FromRussiaWithLove]

В тех компаниях где работал несколько раз (и неплохих, мне нравилось там работать и уходил только за больший заработок и другую рабиоту, вполне довольным и с хорошими референцес) было в полиси о необходимости запрашивать разрешение начальства про работу во вне рабочее время, ну и само сoбой разумеется не на рабочем месте и не по теме основной работы. Один раз мою начальницу выгнали за работу на стороне, не знаю уж в рабочее время или нет (на месте она была весь день, разве что телекоммутила, не знаю) . Никаких возвратных мер после ее увольнения не последовало, наверно судится было дороже.

[Мальчик-Одуванчик]

этично - это когда работодатель выжимает насухо за оговоренную ставку.
Если работник в состоянии трепыхаться на стороне, то работодатель автоматически теряет лицо относительно тех кто в курсе.
терять работодателю лицо по вине работе суть проявление неэтичности со стороны последнего.

[Mariska]

А я вот не понял...
А работодатель гарантирует мне пожизненный найм? Тогда я подписываю любые документы и ничего не делаю на стороне в полной уверенности, что уйду из этой конторы на пенсию.
Не гарантирует? Ну, тогда в сад.

[nyekimov]

А я вот не понял...
А работодатель гарантирует мне пожизненный найм? Тогда я подписываю любые документы и ничего не делаю на стороне в полной уверенности, что уйду из этой конторы на пенсию.
Не гарантирует? Ну, тогда в сад.

Вот, отлично сказано. Меня в первую очередь тоже это заботит во всех этих байках про этичность.

Держать резюме на Джоб бордах и вести переговоры с рекрутами тоже не этично например, но иначе ты не узнаешь свою актуальную стоимость через время.

[Geva]

Как это вообще в голову приходит про свой бизнес? Я, может, ликующий ленлорд или просто тихонько фотографиями приторговываю на микростоках. Это должно быть продано/брошено при переходе на новую работу? В сад, в общем.

[DVK]

А я вот не понял...
А работодатель гарантирует мне пожизненный найм? Тогда я подписываю любые документы и ничего не делаю на стороне в полной уверенности, что уйду из этой конторы на пенсию.
Не гарантирует? Ну, тогда в сад.

Вот, отлично сказано. Меня в первую очередь тоже это заботит во всех этих байках про этичность.

Держать резюме на Джоб бордах и вести переговоры с рекрутами тоже не этично например, но иначе ты не узнаешь свою актуальную стоимость через время.

В чем неэтичность выделенного?

[Sergunka]

А я вот не понял...
А работодатель гарантирует мне пожизненный найм? Тогда я подписываю любые документы и ничего не делаю на стороне в полной уверенности, что уйду из этой конторы на пенсию.
Не гарантирует? Ну, тогда в сад.

Вот, отлично сказано. Меня в первую очередь тоже это заботит во всех этих байках про этичность.

Держать резюме на Джоб бордах и вести переговоры с рекрутами тоже не этично например, но иначе ты не узнаешь свою актуальную стоимость через время.

В чем неэтичность выделенного?

У некоторых это вообще под NDA.

[DVK]

А я вот не понял...
А работодатель гарантирует мне пожизненный найм? Тогда я подписываю любые документы и ничего не делаю на стороне в полной уверенности, что уйду из этой конторы на пенсию.
Не гарантирует? Ну, тогда в сад.

Вот, отлично сказано. Меня в первую очередь тоже это заботит во всех этих байках про этичность.

Держать резюме на Джоб бордах и вести переговоры с рекрутами тоже не этично например, но иначе ты не узнаешь свою актуальную стоимость через время.

В чем неэтичность выделенного?

У некоторых это вообще под NDA.

NDA - это для предотвращения утечек "секретов". Для этого также существует garden leave, когда после уведомления об уходе, человеку в течение какого-то времени запрещено работать на конкурентов, но и продолжают выплачивать зряплату. Не раскрывайте секретов в резюме или в разговорах с рекрутерами, и все будет этично. Искать работу - это Ваше законное право, и никто не может Вас в этом ограничить. Если в трудовом контракте или в NDA прописано что-то такое - это повод сходить к юристу, практикующему work law.

[nyekimov]

А я вот не понял...
А работодатель гарантирует мне пожизненный найм? Тогда я подписываю любые документы и ничего не делаю на стороне в полной уверенности, что уйду из этой конторы на пенсию.
Не гарантирует? Ну, тогда в сад.

Вот, отлично сказано. Меня в первую очередь тоже это заботит во всех этих байках про этичность.

Держать резюме на Джоб бордах и вести переговоры с рекрутами тоже не этично например, но иначе ты не узнаешь свою актуальную стоимость через время.

В чем неэтичность выделенного?

У некоторых это вообще под NDA.

NDA - это для предотвращения утечек "секретов". Для этого также существует garden leave, когда после уведомления об уходе, человеку в течение какого-то времени запрещено работать на конкурентов, но и продолжают выплачивать зряплату. Не раскрывайте секретов в резюме или в разговорах с рекрутерами, и все будет этично. Искать работу - это Ваше законное право, и никто не может Вас в этом ограничить. Если в трудовом контракте или в NDA прописано что-то такое - это повод сходить к юристу, практикующему work law.

Этично и законно не есть синонимы. у компании также нет инструментов запретить сотруднику заниматься бизнесом или какой то научной работой в свободное от работы время. Кроме как описать пункты, которые запрещают работать на конкурентов, использовать свои рабочие наработки, использовать рабочее время и ресурсы. Но вот в первом посте сего топика фирма прислала всего лишь презентацию, которой хочет навязать своё видение этичности. Также и многие компании считают не этичным искать работу, когда работаешь - увольняйся и ищи себе в удовольствие, так как общаться с рекрутами и ходить на собеседование тебе надо будет в рабочее время, что конфликтует с интересами компании. На работе на момент собеседования придётся что то врать, врать это этично?

Но в общем то я согласен с тем мнением, что все что законно, то не может быть не этично. Хотя это скользкое мнение - отработал я на фирме неделю, не понравилось - ушёл. Не законного ничего нет. Но многие начнут петь про этичность - а как же long run репутация и так далее, ведь вашу историю можно проверить с помощью dl и Ssn.

[DVK]

Этично и законно не есть синонимы. у компании также нет инструментов запретить сотруднику заниматься бизнесом или какой то научной работой в свободное от работы время. Кроме как описать пункты, которые запрещают работать на конкурентов, использовать свои рабочие наработки, использовать рабочее время и ресурсы. Но вот в первом посте сего топика фирма прислала всего лишь презентацию, которой хочет навязать своё видение этичности.

Workplace ethnics - это прежде всего свод правил и норм, которые устанавливаются компанией. Если этот свод радикально отличается от Вашего, то смысла работать в этой компании никакого. Если Вы согласны со сводом, или готовы пододвинуться, то тогда - да.

Также и многие компании считают не этичным искать работу, когда работаешь - увольняйся и ищи себе в удовольствие, так как общаться с рекрутами и ходить на собеседование тебе надо будет в рабочее время, что конфликтует с интересами компании. На работе на момент собеседования придётся что то врать, врать это этично?

Когда работаешь, это в рабочее время, а не во время когда трудоустроен. Берите выходной, отпуск, и ищите. А сидеть за рабочим компом и искать работу действительно неэтично.

Но в общем то я согласен с тем мнением, что все что законно, то не может быть не этично. Хотя это скользкое мнение - отработал я на фирме неделю, не понравилось - ушёл. Не законного ничего нет. Но многие начнут петь про этичность - а как же long run репутация и так далее, ведь вашу историю можно проверить с помощью dl и Ssn.

Ваше законное право, ничего неэтичного здесь нет.

[nyekimov]

Когда работаешь, это в рабочее время, а не во время когда трудоустроен. Берите выходной, отпуск, и ищите. А сидеть за рабочим компом и искать работу действительно неэтично.

Не знаю того, кто бы брал отпуск или выходной, чтобы технично вести переговоры с рекрутами, многие стараются делать это во время ланча, типо как бы свое законное время на перевести дух и пообедать, я также делал. А отпуск брать или выходной, если вдруг срочно, то все равно чаще всего надо что-то буркнуть, для чего вдруг спонтанно? И придется врать, к дантисту там сходить надо, что опять же не есть этично. В выходной ты должен отдыхать или решать проблемы, которые мешают отдаваться работе сто процентно.

[DVK]

Когда работаешь, это в рабочее время, а не во время когда трудоустроен. Берите выходной, отпуск, и ищите. А сидеть за рабочим компом и искать работу действительно неэтично.

Не знаю того, кто бы брал отпуск или выходной, чтобы технично вести переговоры с рекрутами, многие стараются делать это во время ланча, типо как бы свое законное время на перевести дух и пообедать, я также делал. А отпуск брать или выходной, если вдруг срочно, то все равно чаще всего надо что-то буркнуть, для чего вдруг спонтанно? И придется врать, к дантисту там сходить надо, что опять же не есть этично. В выходной ты должен отдыхать или решать проблемы, которые мешают отдаваться работе сто процентно.

Мы все в той или иной степени нарушаем правила: кто-то спидит, кто-то на красный свет дорогу переходит, кто-то с рекрутерами в рабочее время переговаривается. Неэтично - факт, но делает ли это нас плохими людьми? Главное, чтоб в привычку не вошло, ну и стараться payback потом, там где "занял"

[АццкоМото]

Когда работаешь, это в рабочее время, а не во время когда трудоустроен. Берите выходной, отпуск, и ищите. А сидеть за рабочим компом и искать работу действительно неэтично.

Не знаю того, кто бы брал отпуск или выходной, чтобы технично вести переговоры с рекрутами, многие стараются делать это во время ланча, типо как бы свое законное время на перевести дух и пообедать, я также делал. А отпуск брать или выходной, если вдруг срочно, то все равно чаще всего надо что-то буркнуть, для чего вдруг спонтанно? И придется врать, к дантисту там сходить надо, что опять же не есть этично. В выходной ты должен отдыхать или решать проблемы, которые мешают отдаваться работе сто процентно.

Мы все в той или иной степени нарушаем правила: кто-то спидит, кто-то на красный свет дорогу переходит, кто-то с рекрутерами в рабочее время переговаривается. Неэтично - факт, но делает ли это нас плохими людьми? Главное, чтоб в привычку не вошло, ну и стараться payback потом, там где "занял"

Полностью резонирует с моим мироощущением. Но таки — а когда разговаривать с рекрутерами? У них же тоже рабочий день.

[DVK]

Когда работаешь, это в рабочее время, а не во время когда трудоустроен. Берите выходной, отпуск, и ищите. А сидеть за рабочим компом и искать работу действительно неэтично.

Не знаю того, кто бы брал отпуск или выходной, чтобы технично вести переговоры с рекрутами, многие стараются делать это во время ланча, типо как бы свое законное время на перевести дух и пообедать, я также делал. А отпуск брать или выходной, если вдруг срочно, то все равно чаще всего надо что-то буркнуть, для чего вдруг спонтанно? И придется врать, к дантисту там сходить надо, что опять же не есть этично. В выходной ты должен отдыхать или решать проблемы, которые мешают отдаваться работе сто процентно.

Мы все в той или иной степени нарушаем правила: кто-то спидит, кто-то на красный свет дорогу переходит, кто-то с рекрутерами в рабочее время переговаривается. Неэтично - факт, но делает ли это нас плохими людьми? Главное, чтоб в привычку не вошло, ну и стараться payback потом, там где "занял"

Полностью резонирует с моим мироощущением. Но таки — а когда разговаривать с рекрутерами? У них же тоже рабочий день.

Из собственного опыта, все те (немногочисленные) рекрутеры, что работали "с 8 до 5", оказывались совершенно бестолковыми и бесполезными. Те кто давали свои номера мобил и отвечали/перезванивали after hours, в итоге и получали свои кровные headhunter's fee.