Кирдык приближается!

[adda_]

Он в принципе не может не быть. Количество выпускников <CS> департментов универов в разы превышает наличие работ,
а они (выпускники) способнее и более дешевые.

Насчет способнее - бабушка надвое сказала. А вот то что дешевле и код пишут быстрее (ибо думают меньше) это точно.

[Relict17]

В ИТ не работает принцип "уволим сеньора и наймем 3х джуниоров на те же деньги". Так что я бы не переоценивал востребованности свежих выпускников CS.

[XpoH]

В ИТ не работает принцип "уволим сеньора и наймем 3х джуниоров на те же деньги". Так что я бы не переоценивал востребованности свежих выпускников CS.

пока не работает

[Relict17]

В ИТ не работает принцип "уволим сеньора и наймем 3х джуниоров на те же деньги". Так что я бы не переоценивал востребованности свежих выпускников CS.

пока не работает

Ну разве что там не работает, где результат никому не нужен, а задача лишь "эффективно" распилить бюджет.

[mikeG]

В ИТ не работает принцип "уволим сеньора и наймем 3х джуниоров на те же деньги". Так что я бы не переоценивал востребованности свежих выпускников CS.

Ну "наймем трех индусов" ведь действует.
И потом сениора не обязательно увольнять, можно просто не нанимать, а взять трех джуниоров.

Если под результатом имеется в виду грамотно сделанный продукт vs кое-как сляпанный за полцены, то многие выберают второе (cудя по среднему по больнице качеству софта).

[valchkou]

Он в принципе не может не быть. Количество выпускников <CS> департментов универов в разы превышает наличие работ,
а они (выпускники) способнее и более дешевые.

Насчет способнее - бабушка надвое сказала. А вот то что дешевле и код пишут быстрее (ибо думают меньше) это точно.

Я тоже раньше как стоик рассуждал, пока не стал с этими самыми выпускниками работать вплотную.
И что же я увидел, да базовые знания у них прекрасные, nlogn без запинки выкрикивают. Но не способнее и не умнее,
По сути лентяи, в основном геймеры, ничего изучать сами не хотят, ждут что им все разжуют и на блюдечке выложат.
Может и есть бриллианты среди камней, но большинство именно такие.
Что меня лично не может не радовать. На наш век хватит и работы и денег даже в кирдык.

[Stoic]

Ну вот только всякие гуглы, фб, с амазонами молодняк нанимают из универов пачками, и значительно меньше им нужны сеньйоры.
Считается, что из молодого выпускника с хорошим <GPA> из приличного универа ножно слепить сеньйора за пару лет,
и работать он будет у них 80 часов в неделю не жужжа. Ярмарки на универских кампусах устраивают в погоне за молодняком.
Закончить не успевают универ, уже пройдено интервью и выходит через пару месяцев на работу в какое нибудь яблоко.

И да, я согласен, что знаний и опыта у них нет, однако берут как молодого, с хорошим <GPA>, из хорошего универа, с нулевым резюме.

[nyekimov]

Тем не менее в гугле знаю троих людей из своего департамента от первой работы, с двоими работал. одним из них даже руководил, только он асмщик и копаться в легаси коде или даже дописать что то новое он не мог, внимания не хватало. Что то на скорые слепит и сабмитить, тестирую - не работают. Спрашиваю - сам тестировал? Нет

Ну видно Гугл лучше знает, как заинтересовать таких разработчиков.

А в общем, пока место есть не местным, кирдык далеко.

[Krys-Krys]

Считается, что из молодого выпускника с хорошим <GPA> из приличного универа ножно слепить сеньйора за пару лет,
и работать он будет у них 80 часов в неделю не жужжа. Ярмарки на универских кампусах устраивают в погоне за молодняком.
Закончить не успевают универ, уже пройдено интервью и выходит через пару месяцев на работу в какое нибудь яблоко.

Так оно и понятно. Желающих работать по 80 часов среди народа поопытнее как-то не много. А этим выпускникам можно "с детства" по мозгам ездить, если правильно поездить, так они будут по 80 часов еще с радостью работать и думать что компания им делает большое одолжение что их таких держит у себя. А народ постарше если поймет сколько часов на новой работе надо вкалыывать - скорее всего побежит искать другую работу сразу же.

[sfbaguy1]

Индустрия выродилась за последние лет 20. В том смысле что новых и реально полезных софтверных продуктов или важных фич для существующи в пайплайне совсем мало. Все большие вещи уже сделаны, сферы влияния поделены.
Жизнь бьет ключом только в волатильных областях типа веб, опен стэк, нфв, сдн, биг дата. Но там сложно отличить люзеров и буллшит от того за чем большое будущее. Да и вообще это все по обьему потребляемых инженерных ресурсов не так уж и велико по сравнению с обьемом старых китов индустрии.

Значительного роста индустрии не предвидится, однако по инерции CS продолжает штамповать молодых спецов
в значительных масштабах (в основном индусят и китайчат). В долине бум строительства новых офисов и апартментов, тоже
по инерции.

Все это несомнено приведет к кризису аля 2001. Ну и поскорее бы, долина становится все менее пригодной для жизни
из за перенаселения.

[GarikToo]

Индустрия выродилась за последние лет 20. В том смысле что новых и реально полезных софтверных продуктов или важных фич для существующи в пайплайне совсем мало. .

LOL....

Uber, Instacart, AIrbnb нервно курят в сторонке

[nyekimov]

Индустрия выродилась за последние лет 20. В том смысле что новых и реально полезных софтверных продуктов или важных фич для существующи в пайплайне совсем мало. Все большие вещи уже сделаны, сферы влияния поделены.
Жизнь бьет ключом только в волатильных областях типа веб, опен стэк, нфв, сдн, биг дата. Но там сложно отличить люзеров и буллшит от того за чем большое будущее. Да и вообще это все по обьему потребляемых инженерных ресурсов не так уж и велико по сравнению с обьемом старых китов индустрии.

Значительного роста индустрии не предвидится, однако по инерции CS продолжает штамповать молодых спецов
в значительных масштабах (в основном индусят и китайчат). В долине бум строительства новых офисов и апартментов, тоже
по инерции.

Все это несомнено приведет к кризису аля 2001. Ну и поскорее бы, долина становится все менее пригодной для жизни
из за перенаселения.

big data и data сейчас сильно рулят в мобильных технологиях и так далее, народ с voice уходит на data. Надо строить кучу инфраструктуры, чтобы умело оперировать с новыми объемами данных и возможностями. Как бы вектор вроде бы тривиальный, но по мне не реализованных вещей еще хватает. А также с развитием девайсов и интернета, появляется все больше возможностей, та же home security & smart house большое поле, а есть еще много разных сфер, где технологии развиваются, но реализация фич не успевает за технологиями и новыми возможностями.

[sfbaguy1]

Индустрия выродилась за последние лет 20. В том смысле что новых и реально полезных софтверных продуктов или важных фич для существующи в пайплайне совсем мало. .

LOL....

Uber, Instacart, AIrbnb нервно курят в сторонке

Это все не технологии вообще. Это нахождение ниш в старых моделях экономики и заполнение их с помощью тривиального использования технологий.

В случае убера это так же подсиживание старой таксистской мафии и соответствующие легальные разборки.

Много ли таких ниш и соответствующих стартапов для них осталось ? Особенно тех где могут понадобится армии быдлокодеров.
Тему социальных сетей можно считать закрытой.

[Medium-rare]

sfbaguy1, вы случайно не забыли виртуализацию, и её сто тысяч ответвлений? Да не было за предыдущие двадцать лет близко таких возможностей вплоть до последних трёх лет.

А выпускников профессионалу-девелоперу на проекте и вовсе нечего бояться. Их много - их проблемы. Работодатели в массе тут имеют весьма неслабые требования, это же порочный круг, что без опыта нет работы, а без работы нет опыта. Кто интервьюирует людей иногда для своих контор, тот знает, что ему дают за требования, чтобы он оценивал.

[sfbaguy1]

sfbaguy1, вы случайно не забыли виртуализацию, и её сто тысяч ответвлений? Да не было за предыдущие двадцать лет близко таких возможностей вплоть до последних трёх лет.

.

Мда, какие такие там большие возможности ?
Десктоп и сервер поделены, что то большое и нужное осталось ?

[Easbayguy]

У меня рядом команда сейчас офигевает опять, контрактор прошел интервьию, вроде показал знания по Unix/Linux. Начал работать неделю назад, а что то сделать руками практически не может. Народ думает, может у него брат близнец?!

[Stoic]

У меня рядом команда сейчас офигевает опять, контрактор прошел интервьию, вроде показал знания по Уних/Линух. Начал работать неделю назад, а что то сделать руками практически не может. Народ думает, может у него брат близнец?!

Я так думаю, что ваших интервьюоров надо гнать.
Небось спрашивали вопросы из гугла, на которые сами пару недель ответ искали ?
А чувак поднаторел в интервьюях, знает о чем обычно лохи спрашивают.

ПС: Меня один раз китаезы спросили...как восстановить апаче конфиг файл, если его случайно удалили, бэкапа нет, но сервак <online>
Я так думаю, что ваш чувак с пол пинка ответил бы не напрягаясь.

[Medium-rare]

Мда, какие такие там большие возможности ?
Десктоп и сервер поделены, что то большое и нужное осталось ?

Для примера, сокращающие персонал отделов IT, а именно администраторов во много раз, кроме того, который раздаёт и контролирует рабочие места в "облаке". Хотя прикол даже не в том, а в осуществлении BYOD, достал девайс из коробки, и подключился сразу ко всем выданным работнику ресурсам в соответствии с полиси. Остаётся только работник, и сеть.

[Easbayguy]

sfbaguy1, вы случайно не забыли виртуализацию, и её сто тысяч ответвлений? Да не было за предыдущие двадцать лет близко таких возможностей вплоть до последних трёх лет.

А выпускников профессионалу-девелоперу на проекте и вовсе нечего бояться. Их много - их проблемы. Работодатели в массе тут имеют весьма неслабые требования, это же порочный круг, что без опыта нет работы, а без работы нет опыта. Кто интервьюирует людей иногда для своих контор, тот знает, что ему дают за требования, чтобы он оценивал.

Меня смутно гложут сомнения о виртуализации, а зачем? Что бы дать каждому девелоперу по своему апачи серверу/tomkatu/nodes/reddis/mysql базы и что там еще?
Что у всех настолько маленькие обьемы данных, что можно засунуть кучу разного барахла в 10 нодов и гордо назвать vmware cloud/fault tolerant infrastructure? Дак один тупой девелопер обходится как 15 быстрых машин, которые DCO может за день подготовить.

[Medium-rare]

Меня смутно гложут сомнения о виртуализации, а зачем? Что бы дать каждому девелоперу по своему апачи серверу/mysql базы и что там еще?
Что у всех настолько маленькие обьемы данных, что можно засунуть кучу разного барахла в 10 нодов и гордо назвать vmware cloud/fault tolerant infrastructure? Дак один тупой девелопер обходится как 15 быстрых машин, которые DCO может за день подготовить.

Девелоперам зачем? Ну, если они сами работают над тем. А бизнесу, то немного другое. Немного знаю про виртуализацию корпоративных ресурсов. Ведь полно людей занято обслуживанием корпоративных рабочих мест. Есть и развиваются решения для централизованного создания/обслуживания виртуальных десктопов (повыгонять админов) и собственно сетевой структуры (повыгонять нетворк инженегров). И сами рабочие места создаются уже в облаке, можно мгновенно выдать уже настроенное рабочее место с любой Windows в облаке, для примера. BYOD концепция, на каком девайсе будет работать конкретное рабочее место, от айпада до нормального лаптопа, уже не столь важно.

Ну а попроще, когда ваше прикладное решение масштабируется на новый порядок, и ресурсы добавляются сами собой, так это уже как бы вчерашний день. С тысячи, раз, и выросли до десяти тысяч пользователей, вообще не манипулируя явно никакими серверами/хардвером. Да прямо на ходу, в рабочем состоянии.

[Easbayguy]

Ну а попроще, когда ваше прикладное решение масштабируется на новый порядок, и ресурсы добавляются сами собой, так это уже как бы вчерашний день. С тысячи, раз, и выросли до десяти тысяч пользователей, вообще не манипулируя явно никакими серверами/хардвером. Да прямо на ходу, в рабочем состоянии.

То есть автоматически создало ещо 20 mysql/Монго/Cassandra инстансев, автоматически без задержки изменило шардинг механизм, автоматически перестроила ставшие нееффективными индексы, автоматически добавила ноды, перебалансировала кучу терабайтов их и так далее. И все прямо на ходу!

[Medium-rare]

То есть автоматически создало ещо 20 mysql/Монго/Cassandra инстансев, автоматически без задержки изменило шардинг механизм, автоматически перестроила ставшие нееффективными индексы, автоматически добавила ноды, перебалансировала кучу терабайтов их и так далее. И все прямо на ходу!

Ну это не наше, это ненавистные Azure, и что там аналог Azure в параллельном им мире. Виртуализации много разной. Это другому гаю sfbaguy1 в ответ про то, над чем ещё до сих пор можно работать.

[АццкоМото]

А мне начинает казаться что уж лучше комьютить эти три часа в день чем сидеть кодить дома 24 X 7 Воздухом дышать, отвлекаться, на девушек красивых в городе посмотреть..

Ну, если у тебя выбор либо коммьютить, либо пахать 24х7, то, конечно, лучше попялиться на сиськи зачотных телок. Хотя от тебя не ожидал

[АццкоМото]

Ну вот только всякие гуглы, фб, с амазонами молодняк нанимают из универов пачками, и значительно меньше им нужны сеньйоры.
Считается, что из молодого выпускника с хорошим <GPA> из приличного универа ножно слепить сеньйора за пару лет,
и работать он будет у них 80 часов в неделю не жужжа. Ярмарки на универских кампусах устраивают в погоне за молодняком.
Закончить не успевают универ, уже пройдено интервью и выходит через пару месяцев на работу в какое нибудь яблоко.

И да, я согласен, что знаний и опыта у них нет, однако берут как молодого, с хорошим <GPA>, из хорошего универа, с нулевым резюме.

а вот не надо подменять понятия. изначальный посыл был "выпускников как грязи". а подкрепляется он примером выпускников топовых вузов с хорошим GPA - которых не дофига, мягко говоря

[Stoic]

Ну вот только всякие гуглы, фб, с амазонами молодняк нанимают из универов пачками, и значительно меньше им нужны сеньйоры.
Считается, что из молодого выпускника с хорошим <GPA> из приличного универа ножно слепить сеньйора за пару лет,
и работать он будет у них 80 часов в неделю не жужжа. Ярмарки на универских кампусах устраивают в погоне за молодняком.
Закончить не успевают универ, уже пройдено интервью и выходит через пару месяцев на работу в какое нибудь яблоко.

И да, я согласен, что знаний и опыта у них нет, однако берут как молодого, с хорошим <GPA>, из хорошего универа, с нулевым резюме.

а вот не надо подменять понятия. изначальный посыл был "выпускников как грязи". а подкрепляется он примером выпускников топовых вузов с хорошим ГПА - которых не дофига, мягко говоря

Те кто по хуже, с по хуже <GPA> из менее престижных универов будут наниматься конторами, там где вы работаете.
На первое предложение внимание обратите.