Как грамотно действовать в случае оффера и потенциального оф

[Физик-Лирик]

Тема, конечно, уже много раз поднималась. Но просто я начинаю метаться, не хочется попасть в ситуацию " за двумя зайцами".
Один оффер есть, начал заполнять бумажки на бэкграунд чек. Официально оффер пока не подписал. Контора-посредник торопит (пока не очень сильно, но уж больно меня хотят продать, понятно кто). Есть потенциалная возможность другого оффера (но не 100%). Все телефонные интервью пройдены на "ура". Теперь хотят "фэйс" мой увидеть. Когда - пока не ясно. Может в Понедельник, а может и нет. Сейчас решаем. Как поступить? Не принять текущее предложение не могу, т.к. контрак только что закончился, без работы долго сидеть не хочу. Да и не понятно, как там со второй конторой будет. Может ничего и не выйдет.
Заранее благодарен.

[calbear]

Тема, конечно, уже много раз поднималась. Но просто я начинаю метаться, не хочется попасть в ситуацию " за двумя зайцами".
Один оффер есть, начал заполнять бумажки на бэкграунд чек. Официально оффер пока не подписал. Контора-посредник торопит (пока не очень сильно, но уж больно меня хотят продать, понятно кто). Есть потенциалная возможность другого оффера (но не 100%). Все телефонные интервью пройдены на "ура". Теперь хотят "фэйс" мой увидеть. Когда - пока не ясно. Может в Понедельник, а может и нет. Сейчас решаем. Как поступить? Не принять текущее предложение не могу, т.к. контрак только что закончился, без работы долго сидеть не хочу. Да и не понятно, как там со второй конторой будет. Может ничего и не выйдет.
Заранее благодарен.

Принимайте тот оффер что есть. Прохождение телефонного интервью ни о чем не говорит ("не 100%" ето вы мягко сказали, ето даже и не 30% - так что подстраховывайтесь, если без работы не хотите сидеть. Единственное, что вы можете принять оффер и сказать, что вам нужна неделя или две чтобы закончить дела на старой работе. Если все OK после F2F , откажетесь от первого оффера.

[Sergunka]

Тема, конечно, уже много раз поднималась. Но просто я начинаю метаться, не хочется попасть в ситуацию " за двумя зайцами".
Один оффер есть, начал заполнять бумажки на бэкграунд чек. Официально оффер пока не подписал. Контора-посредник торопит (пока не очень сильно, но уж больно меня хотят продать, понятно кто). Есть потенциалная возможность другого оффера (но не 100%). Все телефонные интервью пройдены на "ура". Теперь хотят "фэйс" мой увидеть. Когда - пока не ясно. Может в Понедельник, а может и нет. Сейчас решаем. Как поступить? Не принять текущее предложение не могу, т.к. контрак только что закончился, без работы долго сидеть не хочу. Да и не понятно, как там со второй конторой будет. Может ничего и не выйдет.
Заранее благодарен.

Принимайте тот оффер что есть. Прохождение телефонного интервью ни о чем не говорит ("не 100%" ето вы мягко сказали, ето даже и не 30% - так что подстраховывайтесь, если без работы не хотите сидеть. Единственное, что вы можете принять оффер и сказать, что вам нужна неделя или две чтобы закончить дела на старой работе. Если все OK после F2F , откажетесь от первого оффера.

Да самая логичная и банальная схема. Подписывайте офер. Когда прийдет второй офер можете сыграть в "стенку".

[Интеррапт]

Да самая логичная и банальная схема. Подписывайте офер. Когда прийдет второй офер можете сыграть в "стенку".

Сергунька, тебе пора уже "стенку" запатентовать

[stenking]

Да самая логичная и банальная схема. Подписывайте офер. Когда прийдет второй офер можете сыграть в "стенку".

Сергунька, тебе пора уже "стенку" запатентовать

Ага давайте . Будем судится

[Физик-Лирик]

А как правильно в "стенку" играть? У меня как всегда моральные соображания выползают, хотя я отлично помню аналогичные сомнения других участников форума и абсолютное правильные ответы на них, типа думай о себе, контора запросто выкинет, когда ты им не нужен будешь. Все правильно. Я как то в стенку пока не играл. У меня были ситуации с несколькими офферами одновременно, но я как-то выбирал один, ничего предварительно не подписывая у других. Завтра мне надо будет принять первый оффер. В принципе, он мне нравится, но как всегда думаешь, а вдруг что-то упущу.

[Sergunka]

А как правильно в "стенку" играть?

Я помнится описал базовый способ суть его заключается в последовательных шагах с гарантией получения работы.

Основная модель игры в стенку заключается в том, что риск отказа от офера вы переносите на одну из компаний.

Попробуем объяснить на примере.

1) У вас есть подписанный офер от компании А с условным окладом 100К.
2) Приходит такой же офер (неподписанный) от компании Б с теми же условиями.
i. Вы сразу предлагаете увеличить ваш оклад скажем на 5% т.е. до 105К
--> В случае отказа вы ни чем не рискуете у вас остается ваш первый офер из пункта А.
--> Если компания соглашается и подымает оклад до 105К
3)Вы пишите компании А, что... увы у вас есть офер на 105К/110К (это исключительно вопрос ваших преференция какую разумную сумму указать) , но вы готовы работать у них за те же деньги так всю жизнь мечтали то да се.
Если компания отказывется то у вас на руках офер от компании Б с 105К
Если компания А подымает или ровняет ваш оклад то у вас есть выбор где работать. Мой совет после этого дальше не играть так как компании просекут, что они попали "в стенку" и могут обе отказаться от оффера.

Основной момент игры в стенку (термин пришедший из футбола) мяч должен быть один т.е. переговоры ведутся только с одной компание в одно и то же время.

Основная ошибка всех начинающих в том, что они пытаются сразу разговаривать с обеими компаиниями и в резульате остаются без обоих офферов

Поздравляю с новой работой и желаю всяческих удач на новом месте.

[Физик-Лирик]

Поздравляю с новой работой и желаю всяческих удач на новом месте

Спасибо.
Очень благодарен за подробное описание правил игры в стенку.
Вопрос в догонку. Как лучше вести себя со второй компанией сейчас. Начать работу на первую контору и тянуть время ф2ф интервью со второй конторой или же наоборот, ускорить процесс ф2ф (не знаю, насколько это от меня зависит, праздники ...).
Будет ли очень плохо для моей дальнейшей карьеры, если я проработаю на контору несколько недель, а потом уйду. Наверное, в резюме такую работу можно и не указывать.
Извеняюсь за мои вопросы. У меня все больше опыта с постоянками (хотя и там стенка работает), а как контрактор - только несколько рабочих моментов пока.

[Интеррапт]

Мой совет после этого дальше не играть так как компании просекут, что они попали "в стенку" и могут обе отказаться от оффера.

В этом случае лучше иметь 3 офера Стенка получается намного динамичней.

[Sergunka]

Будет ли очень плохо для моей дальнейшей карьеры, если я проработаю на контору несколько недель, а потом уйду. Наверное, в резюме такую работу можно и не указывать.

Вообще разрыв между работами особо никого не интересует и никак не влияет. В резюме имеет смысл указывать только то, что Вы считаете существенным знать для своего будущего работадателя.

Я часть контор никогда не указываю даже на бекграунд чек так как это никого не волнует тем более что есть такие которые уже давно не существуют.

[Alex M. Jake]

Вообще разрыв между работами особо никого не интересует и никак не влияет. В резюме имеет смысл указывать только то, что Вы считаете существенным знать для своего будущего работадателя.

Раз уж заговорили о резюме. Вы ведь монстр работы по контрактам? Как у Вас резюме составлено? Моё нынешнее занимает 4 страницы, причём я его последним местом работы ещё не проапдейтил. IMHO, 4 страницы очень много. Как его сократить? У меня пока единственная идея по этому поводу, это написать вначале "100 лет вокр экспириенса", далее последние места работы до заполнения 2 страниц, и в конце поставить "остальное см. на линкедин".

[Физик-Лирик]

А как сильно может обидеться посредник-бодишоп, если его покинуть через несколько недель после старта? Или пИлевать? В договоре написано, что "работа по желанию", и что в любой момент или они меня или я их (ну может 2-х недельный нотис дать).

Что касается резюме, то в чем проблема с 4-мя страницами? У меня тоже 4 страницы. Вроде как никого это не волнует. На Инете рекомендуют 2 страницы, но я где-то читал, что при "столетнем" експериенсе можно больше страниц использовать. Понятно, что первая страница - это опыт и скилсы (ее в основном и смотрят). Потом вторая перечисляет последние работы. Дальше кто смотрит, кто нет. Неужели кто-то по линку пойдет изучать опыт кандидата? Мне бы лень было. Хотя на некотопрых интервью мне говорили, что искали меня на Инете (точнее мои публикации). Так что может и нормалььно линки оставлять. Мы когда интервьюировали как-то "классическими" методами действовали (т.е. только резюме). А вот будет ли рекрутер линки смотреть? Им бы лишь ключевые слова отыскать, они и счастливы.

[valchkou]

спросите у тех кто собеседует, сколько страниц резюме они читают.
Из вопросов на интервью тоже понятно, читали или просто кейворды выловили.
Зачем расходовать второй лист для мест работы, это все на первом вмещается.
Я лично имел резюме на 5 страниц, но после 5 лет собеседований в сша, для себя решил, что достаточно одной.
И главное это работает, и никто не спрашивает почему так мало.
А те, кому нужны детали приглашают на собеседование

[Dweller]

Это да, нужна одна страница, но чтобы в ней было все что именно эта контора хочет увидеть.

[Sergunka]

Вообще разрыв между работами особо никого не интересует и никак не влияет. В резюме имеет смысл указывать только то, что Вы считаете существенным знать для своего будущего работадателя.

Раз уж заговорили о резюме. Вы ведь монстр работы по контрактам? Как у Вас резюме составлено? Моё нынешнее занимает 4 страницы, причём я его последним местом работы ещё не проапдейтил. IMHO, 4 страницы очень много. Как его сократить? У меня пока единственная идея по этому поводу, это написать вначале "100 лет вокр экспириенса", далее последние места работы до заполнения 2 страниц, и в конце поставить "остальное см. на линкедин".

Я просто напсал за первые три года где у меня было шесть контрактов что independent contactor с перечисленнием проектов. Так как это было больше чем пять лет назад то бекрграунд чек так далеко не копает последний раз меня копали за последние пять лет. Вполне достаточно если будут копать глубже до бекграунд компании выдам все компании, а так как справедливо замеченно смысла нет особо расписывать.

У меня резюме на две страницы.