Down Size

[Компас]

Если будет действовать нынешнее корпоративное полиси то да я потеряю пособие по безработице, но компания будет опять обязана мне выплатить северенс пекедж в размере 3-х месячный окладов.

А почему так? Если вы на full-time и с вашей зарплаты делаются все необходимые отчисления, то разве корпоративное полиси хоть каким-то боком имеет отношение к unemployment benefits?

[Sergunka]

Если будет действовать нынешнее корпоративное полиси то да я потеряю пособие по безработице, но компания будет опять обязана мне выплатить северенс пекедж в размере 3-х месячный окладов.

А почему так? Если вы на full-time и с вашей зарплаты делаются все необходимые отчисления, то разве корпоративное полиси хоть каким-то боком имеет отношение к unemployment benefits?

В Калифорнии нужно отработать минимум 6 месяцев, чтоб получить unemployment.

[Perhaps]

Если будет действовать нынешнее корпоративное полиси то да я потеряю пособие по безработице, но компания будет опять обязана мне выплатить северенс пекедж в размере 3-х месячный окладов.

А почему так? Если вы на full-time и с вашей зарплаты делаются все необходимые отчисления, то разве корпоративное полиси хоть каким-то боком имеет отношение к unemployment benefits?

В Калифорнии нужно отработать минимум 6 месяцев, чтоб получить unemployment.

если Вы уже успели открыть клеим - вы можете его приоткрыть опять. (Срок деиствия каждого клеима -1 год)

[Компас]

если Вы уже успели открыть клеим - вы можете его приоткрыть опять. (Срок деиствия каждого клеима -1 год)

Во-во. Насколько я помню, минимальный срок, которые необходимо отработать считается не по последней работе, а по последнему году.

[Sergunka]

Если будет действовать нынешнее корпоративное полиси то да я потеряю пособие по безработице, но компания будет опять обязана мне выплатить северенс пекедж в размере 3-х месячный окладов.

А почему так? Если вы на full-time и с вашей зарплаты делаются все необходимые отчисления, то разве корпоративное полиси хоть каким-то боком имеет отношение к unemployment benefits?

В Калифорнии нужно отработать минимум 6 месяцев, чтоб получить unemployment.

если Вы уже успели открыть клеим - вы можете его приоткрыть опять. (Срок деиствия каждого клеима -1 год)

Я вообще за девять лет впервые подал на unemployment можно немного подетальней как это выглядит если я к примеру выйду на короткий контракт на месяц, как там дальше будет тема с моим пособием по безработице в этом случае?

[Perhaps]

Если будет действовать нынешнее корпоративное полиси то да я потеряю пособие по безработице, но компания будет опять обязана мне выплатить северенс пекедж в размере 3-х месячный окладов.

А почему так? Если вы на full-time и с вашей зарплаты делаются все необходимые отчисления, то разве корпоративное полиси хоть каким-то боком имеет отношение к unemployment benefits?

В Калифорнии нужно отработать минимум 6 месяцев, чтоб получить unemployment.

если Вы уже успели открыть клеим - вы можете его приоткрыть опять. (Срок деиствия каждого клеима -1 год)

Я вообще за девять лет впервые подал на unemployment можно немного подетальней как это выглядит если я к примеру выйду на короткий контракт на месяц, как там дальше будет тема с моим пособием по безработице в этом случае?

размер вашего пособия будет зависеть только от последних 18 месяцев работы, во время темп. работы пособие ваше преостановиться (но заполнять и опсылать ЕДД форму надо) ,затем придется звонить в ЕДД и приоткрывать клеим. У нас месяцев 6 проработала женщина, до этого получавшая пособие, к праздникам ее
опять сократили, она вернулась к original claim.

[Sergunka]

...

Спасибо, не знал. Сама идея в общем требует доработки, но если это так то очень не хило.

[Perhaps]

...

Спасибо, не знал. Сама идея в общем требует доработки, но если это так то очень не хило.

для доработки сходите на саит ЕДД Калифорнии.
Удачи!

[Billy-goat]

...

Спасибо, не знал. Сама идея в общем требует доработки, но если это так то очень не хило.

Деталь - по штатам по-разному, но обычно при размере пособия заработок из других штатов они не учитывают при определении размера пособия.

[adda_]

Если будет действовать нынешнее корпоративное полиси то да я потеряю пособие по безработице, но компания будет опять обязана мне выплатить северенс пекедж в размере 3-х месячный окладов.

А почему так? Если вы на full-time и с вашей зарплаты делаются все необходимые отчисления, то разве корпоративное полиси хоть каким-то боком имеет отношение к unemployment benefits?

В Калифорнии нужно отработать минимум 6 месяцев, чтоб получить unemployment.

если Вы уже успели открыть клеим - вы можете его приоткрыть опять. (Срок деиствия каждого клеима -1 год)

Вроде бы увеличили до 18 месяцев.

[Evgen]

А платят ли Unemployment если есть вялотекущий part time contract?
а при этом основная работа производит lay off?

[Billy-goat]

А платят ли Unemployment если есть вялотекущий part time contract?
а при этом основная работа производит lay off?

Нужно обязательно показывать им этот доход, они будут доплачивать разницу до полной суммы пособия. Если прятать - fraud и снимут с пособия.

[Evgen]

то есть по идее, можно работать, а клиента не билать, получать пособие, а когда найдется новый фулл тайм, то забилать клиента за проделанную работу и получить деньги сразу? Ну естественно по договоренности с клиентом.

[Billy-goat]

то есть по идее, можно работать, а клиента не билать, получать пособие, а когда найдется новый фулл тайм, то забилать клиента за проделанную работу и получить деньги сразу? Ну естественно по договоренности с клиентом.

Можно налететь на то, что пособие не буду платить никогда. Плюс overpaid - взыщут сумму уже выплаченного.

[Evgen]

клиент показывает расход на вас в процессе процессинга инвойса. Если нет инвойса, то соответственно вы не получаете доход, и соответственно этот доход не светится в IRS. С моей точки зрения это абсолютно легально, поэтому хочется понять где можно налететь и где я делаю ошибку. Можно договориться с клиентом выставлять инвойсы скажем раз в год. Тогда вообще не будет помесячного дохода.

[Billy-goat]

клиент показывает расход на вас в процессе процессинга инвойса. Если нет инвойса, то соответственно вы не получаете доход, и соответственно этот доход не светится в IRS. С моей точки зрения это абсолютно легально, поэтому хочется понять где можно налететь и где я делаю ошибку. Можно договориться с клиентом выставлять инвойсы скажем раз в год. Тогда вообще не будет помесячного дохода.

IRS здесь ни при чём, все сведения о доходах идут в ESD штата, они же и дают пособие, они же его начисляют в соответствии с полученным от вас (на вас) заработком. Ну если через год клиент подтвердит этот заработок (в то время, когда вы были на пособии)? Если вы работаете на дядю чисто за кэш - дело ваше, но в тех случаях, когда клиент официальный, с бухгалтерией, уплатой налогов и т.д. - ... Overpaid и любом случае вылезет.

[Evgen]

Клиент несомнеено подтвердит этот заработок. Я не говорю, про работу за кеш. Но если он подтвердит заработок в то время когда вы уже не будете на пособии по безработице, и за тот период, когда вы не сидели на пособии? Скажем я работаю год, а инвойс выставляю в декабре за декабрь. Соответственно, если я в декабре уже не на пособии, то по всей видимости я ничего не нарушаю.

[Billy-goat]

Клиент несомнеено подтвердит этот заработок. Я не говорю, про работу за кеш. Но если он подтвердит заработок в то время когда вы уже не будете на пособии по безработице, и за тот период, когда вы не сидели на пособии? Скажем я работаю год, а инвойс выставляю в декабре за декабрь. Соответственно, если я в декабре уже не на пособии, то по всей видимости я ничего не нарушаю.

Максимум, что можно иметь в этой ситуации, - conditional UI, т.е, по получении дохода с вас всё равно эту разницу удержат. Но если вы не сообщаете об этой работе/доходе (в каждом еженедельном рапорте есть вопрос - работали ли ли вы и на кого - адрес и т.д., сколько часов, рэйт) - это и есть fraud. Можете посоветоваться с ними же, там всегда объяснят. Хотите адреналинчика - дело вкуса. Я работал с одним парнишкой, на которого повесили около $6000 оверпейда, и тоже "ни за что".

[Easbayguy]

Клиент несомнеено подтвердит этот заработок. Я не говорю, про работу за кеш. Но если он подтвердит заработок в то время когда вы уже не будете на пособии по безработице, и за тот период, когда вы не сидели на пособии? Скажем я работаю год, а инвойс выставляю в декабре за декабрь. Соответственно, если я в декабре уже не на пособии, то по всей видимости я ничего не нарушаю.

Прикинь, если клиент захочет тебя кинуть заплатив только за последний месяц!

[Billy-goat]

Клиент несомнеено подтвердит этот заработок. Я не говорю, про работу за кеш. Но если он подтвердит заработок в то время когда вы уже не будете на пособии по безработице, и за тот период, когда вы не сидели на пособии? Скажем я работаю год, а инвойс выставляю в декабре за декабрь. Соответственно, если я в декабре уже не на пособии, то по всей видимости я ничего не нарушаю.

Прикинь, если клиент захочет тебя кинуть заплатив только за последний месяц!

И такое бывало, не с UI правда, а в обычном бизнесе. Наш по старой привычке "договорился" с американцами. Не получил ничего, и что делать, кому жаловаться? Проглотил.

[Колхозник]

Короче и мне сегодня вручили конверт - your position is "at risk".

Директорша обещала что отмажет меня (заначка у нее оказалась на черный день). Но заначки хватит только на одну позицию. Еще 4 человека, похоже, должны найти работы к маю.

Обратная сторона медали когда у вас "union job" - low seniority sucks....
Короче, we got "bumped".

[Billy-goat]

Короче и мне сегодня вручили конверт - your position is "at risk".

Директорша обещала что отмажет меня (заначка у нее оказалась на черный день). Но заначки хватит только на одну позицию. Еще 4 человека, похоже, должны найти работы к маю.

Обратная сторона медали когда у вас "union job" - low seniority sucks....
Короче, we got "bumped".

А юнион при таких увольнениях ничего не доплачивает? А то я где-то читал, что у Форда юнионы (особенно при близко-пенсионных возрастах) чуть ли не годовые суммы на выход подбрасывали.

[Sergunka]

Короче и мне сегодня вручили конверт - your position is "at risk".

Директорша обещала что отмажет меня (заначка у нее оказалась на черный день). Но заначки хватит только на одну позицию. Еще 4 человека, похоже, должны найти работы к маю.

Обратная сторона медали когда у вас "union job" - low seniority sucks....
Короче, we got "bumped".

Ну, дела!

[Колхозник]

А юнион при таких увольнениях ничего не доплачивает? А то я где-то читал, что у Форда юнионы (особенно при близко-пенсионных возрастах) чуть ли не годовые суммы на выход подбрасывали.

Depends on the union.

[oshibka_residenta]

Клиент несомнеено подтвердит этот заработок. Я не говорю, про работу за кеш. Но если он подтвердит заработок в то время когда вы уже не будете на пособии по безработице, и за тот период, когда вы не сидели на пособии? Скажем я работаю год, а инвойс выставляю в декабре за декабрь. Соответственно, если я в декабре уже не на пособии, то по всей видимости я ничего не нарушаю.

Если можете договориться с клиентом - договаривайтесь на 1099 corp-2-corp. Сделайте корпорацию и не платите себе зарплату до конца года.
EDD интересует только ваша зарплата, а не доходы.
IRS интересует, чтобы корпорация платила сотрудникам зарплату. Не уверен, требует ли IRS чтобы зарплата была регулярной или нет. Я думаю, им все равно. Лишь бы в целом за год все было нормально. Таким образом, зарплата может быть раз в год, но большая.
Кстати Unemployment можно получать и дальше, после выплаты "годовой" зарплаты. EDD смотрит только на зарплату за неделю, а не на зарплату за год. Если в следующее 2 недели - 0, вы спокойно продолжаете получать Unemployment
disclaimer: Я не CPA.