Komissar wrote:ах, вам еще и бонусы подавай! вот как аппетит разыгрался на свежем висконскинском воздухе
Я просто уточняю, не знаю насколько это принято. В моей индустрии в public это как правило не особенно принято. Если работаешь на corporate - более вероятно, но скорее привязано к результатам компании. вот и все, интересуюсь просто, как оно в software development companies. Если скажем 120К это вместе со стоками/бонусами, то это может быть base в 100К, остальное из других источников. I
зависит от компании так же как и вашей области. если большой энтерпрайз до будут полу-фиксированные бонусы и стоки по привелегированной цене, размер процент от зп зависящий от позиции, для просто software engineer 5-10%;
Спасибо за ответ
Если есть такие полуфиксированные бонусы, или например говорят что target XX%, значит ли это, что можно оценивать компенсацию как base salary*(1+XX%)? Я понимаю, что бонусы не гарантированы, но насколько обычной является такая оценка? я знаю, что в такой ситуации смотрела в основном на base, бонус был приятным добавлением, я не рассчитывала исходя из него зарплату....
Komissar wrote:ах, вам еще и бонусы подавай! вот как аппетит разыгрался на свежем висконскинском воздухе
Я просто уточняю, не знаю насколько это принято. В моей индустрии в public это как правило не особенно принято. Если работаешь на corporate - более вероятно, но скорее привязано к результатам компании. вот и все, интересуюсь просто, как оно в software development companies. Если скажем 120К это вместе со стоками/бонусами, то это может быть base в 100К, остальное из других источников. I
зависит от компании так же как и вашей области. если большой энтерпрайз до будут полу-фиксированные бонусы и стоки по привелегированной цене, размер процент от зп зависящий от позиции, для просто software engineer 5-10%;
Спасибо за ответ
Если есть такие полуфиксированные бонусы, или например говорят что target XX%, значит ли это, что можно оценивать компенсацию как base salary*(1+XX%)? Я понимаю, что бонусы не гарантированы, но насколько обычной является такая оценка? я знаю, что в такой ситуации смотрела в основном на base, бонус был приятным добавлением, я не рассчитывала исходя из него зарплату....
В больших энтерпрайзах девелоперский бонус почти 100% гарантирован.
Вон товарищу даже в Яху в этом году бонус дали, при всех их лэйофах и реструктуризациях.
deve wrote: PS: в основном работа в Ист-бее либо в Окланд/Ричмонд, либо в Даблин.
Это Вам тоже Дайс сказал? А про Walnut Creek, San Ramon, Danville, Pleasanton, Pleasant Hill Дайс не в курсе?
слышим PLeasanton понимаем Dublin и наборот.
А Дэнвил-Сан Рамон-Волнат Крик - ИТ работ тут (я сам в этой эрии живу) не сильно много. Хотя конечно это относительно, если сравниить с Техасом, тот в наших деревнях будут стоко же скоко во всем Хьюстоне
Last edited by deve on 27 May 2008 05:41, edited 1 time in total.
deve wrote:Вон товарищу даже в Яху в этом году бонус дали, при всех их лэйофах и реструктуризациях.
Про Яху мы уже знаем там с опытом дают только 120K
Ну я не показатель, надо сказать. Кто-то другой вполне мог получить и больше, хотя мне сказали что если больше это уже менеджерская или архитектурная позиция.
200К+ зарплата для инженера -- экзотика. Где-то с 130-140К зарплаты растут медленно, но резко начинают расти премии, stock options, restricted stock grants и т.д.
200К+ суммарный доход с работы (+benefits) -- разумный доход для Staff Engineer, Senior Staff Engineer, Principal Engineer в хороших компаниях. MS/PhD из хорошего места, 10-15 лет опыта, пяток невозможных проектов в срок, десяток патентов, пяток статей в научных журналах, несколько выступлений на конференциях, -- и золотой ключик у вас в кармане!
dB13 wrote:200К+ суммарный доход с работы (+benefits) -- разумный доход для Staff Engineer, Senior Staff Engineer, Principal Engineer в хороших компаниях. MS/PhD из хорошего места, 10-15 лет опыта, пяток невозможных проектов в срок, десяток патентов, пяток статей в научных журналах, несколько выступлений на конференциях, -- и золотой ключик у вас в кармане!
а нафига козе баян В смысле что 200К не такие уж большие деньги в Бей Эрии
dB13 wrote:200К+ суммарный доход с работы (+benefits) -- разумный доход для Staff Engineer, Senior Staff Engineer, Principal Engineer в хороших компаниях. MS/PhD из хорошего места, 10-15 лет опыта, пяток невозможных проектов в срок, десяток патентов, пяток статей в научных журналах, несколько выступлений на конференциях, -- и золотой ключик у вас в кармане!
а нафига козе баян В смысле что 200К не такие уж большие деньги в Бей Эрии
Пока их не заработал кажутся большими Я упуталась уже, вам Бей Эрия уже не нравится совсем?
dB13 wrote:200К+ суммарный доход с работы (+benefits) -- разумный доход для Staff Engineer, Senior Staff Engineer, Principal Engineer в хороших компаниях. MS/PhD из хорошего места, 10-15 лет опыта, пяток невозможных проектов в срок, десяток патентов, пяток статей в научных журналах, несколько выступлений на конференциях, -- и золотой ключик у вас в кармане!
а нафига козе баян В смысле что 200К не такие уж большие деньги в Бей Эрии
не вы ли 3 постами выше спрашивали про зп в 200К ?
dB13 wrote:200К+ суммарный доход с работы (+benefits) -- разумный доход для Staff Engineer, Senior Staff Engineer, Principal Engineer в хороших компаниях. MS/PhD из хорошего места, 10-15 лет опыта, пяток невозможных проектов в срок, десяток патентов, пяток статей в научных журналах, несколько выступлений на конференциях, -- и золотой ключик у вас в кармане!
а нафига козе баян В смысле что 200К не такие уж большие деньги в Бей Эрии
Как только можешь позволить себе жилье в приличном месте, то все ОК. Такое жилье растет в цене довольно неплохо. Кризис-шмизис, но цены в Пало-Алто не падают. Если в семье доход 200К плюс 100 равно 300К, и около 300К сбережений, то можно купит домик в ПА.
dB13 wrote:200К+ суммарный доход с работы (+бенефитс) -- разумный доход для Стафф Енгинеер, Сениор Стафф Енгинеер, Принципал Енгинеер в хороших компаниях. МС/ПхД из хорошего места, 10-15 лет опыта, пяток невозможных проектов в срок, десяток патентов, пяток статей в научных журналах, несколько выступлений на конференциях, -- и золотой ключик у вас в кармане!
а нафига козе баян :паин1: В смысле что 200К не такие уж большие деньги в Бей Эрии :ролл:
Как только можешь позволить себе жилье в приличном месте, то все ОК. Такое жилье растет в цене довольно неплохо. Кризис-шмизис, но цены в Пало-Алто не падают. Если в семье доход 200К плюс 100 равно 300К, и около 300К сбережений, то можно купит домик в ПА.
Если в семье 200К+100К то домик у них уже давно есть,
Они ведь наверно сначала120К+50К получали, потом 150+70,
а толко потом 200+100.
dB13 wrote:200К+ суммарный доход с работы (+бенефитс) -- разумный доход для Стафф Енгинеер, Сениор Стафф Енгинеер, Принципал Енгинеер в хороших компаниях. МС/ПхД из хорошего места, 10-15 лет опыта, пяток невозможных проектов в срок, десяток патентов, пяток статей в научных журналах, несколько выступлений на конференциях, -- и золотой ключик у вас в кармане!
а нафига козе баян :паин1: В смысле что 200К не такие уж большие деньги в Бей Эрии :ролл:
Как только можешь позволить себе жилье в приличном месте, то все ОК. Такое жилье растет в цене довольно неплохо. Кризис-шмизис, но цены в Пало-Алто не падают. Если в семье доход 200К плюс 100 равно 300К, и около 300К сбережений, то можно купит домик в ПА.
Если в семье 200К+100К то домик у них уже давно есть, Они ведь наверно сначала120К+50К получали, потом 150+70, а толко потом 200+100.
То есть им лет 45 как минимум
Кстати почему все примеры так что одна зарплата больше другой. Почему не 2*150? Опять что ли про жену плохо подумали?