Ну где же эти Большие Калифорнийский зарплаты?

[GarikToo]

Если хочется большой новый дом и много денег после mortgage, то за этим надо ехать в Хьюстон.

Комютить на работу будет далеко

[deve]

Если хочется большой новый дом и много денег после mortgage, то за этим надо ехать в Хьюстон.

Комютить на работу будет далеко

в смысле в СФБА летать из Хьюстона ?

[Easbayguy]

Если хочется большой новый дом и много денег после mortgage, то за этим надо ехать в Хьюстон.

Комютить на работу будет далеко

в смысле в СФБА летать из Хьюстона ?

У нас на работе перец летает в Юту к семье два раза в месяц.

400$ дополнителних баксов в месяц.

Дом продавать, семью в Монтану, себе студию в Белмонте!

[GarikToo]

Если хочется большой новый дом и много денег после mortgage, то за этим надо ехать в Хьюстон.

Комютить на работу будет далеко

в смысле в СФБА летать из Хьюстона ?

Ага. Там то ураганы то торнады - погода может быть нелетная, самолет негде поставить итд.

[LeonidNYC]

Во всех остальных случаях чeловек ставяший силиконовую на первое место скорее субьективен и поддается субьективным предпочтениям типо погоды или консерватизма.

Вообще в наши смутные времена хорошо жить и работать там где много компаний и много разной работы. Я когда начинал карьеру, устроился в очень хорошую фирму и думал что там до пенсии буду работать. Потом пришлёл 2002ой год - и с того времени я уже в 4ёх других фирмах работал. Я в NY, но Силиконка тем же хороша - есть большой выбор разной работы. На мой взгляд это большой плюс.

[AndreyT]

Я очень хорошо знаю одного Senior Staff R&D Engineer, работающего в EDA компании в SFBA. Компания крупная (по EDA меркам). Формально зарплата - 150K+. И это без ежегодного бонуса, минимум которого тоже оговорен, т.е. входит в "гарантированную" компенсацию. С бонусом, т.е. фактическая зарплата - 170K+.

[Easbayguy]

Я очень хорошо знаю одного Senior Staff R&D Engineer, работающего в EDA компании в SFBA. Компания крупная (по EDA меркам). Формально зарплата - 150K+. И это без ежегодного бонуса, минимум которого тоже оговорен, т.е. входит в "гарантированную" компенсацию. С бонусом, т.е. фактическая зарплата - 170K+.

То есть наверное на зарплаты 150К+ на привете народ не ищут.

[deve]

Я очень хорошо знаю одного Senior Staff R&D Engineer, работающего в EDA компании в SFBA. Компания крупная (по EDA меркам). Формально зарплата - 150K+. И это без ежегодного бонуса, минимум которого тоже оговорен, т.е. входит в "гарантированную" компенсацию. С бонусом, т.е. фактическая зарплата - 170K+.

То есть наверное на зарплаты 150К+ на привете народ не ищут.

почнему не ищут. Вот тут искали:
http://forum.privet.com/viewtopic.php?p=2774114#2774114
так никого и не нашли кстати с "привета"

[Easbayguy]

Я очень хорошо знаю одного Senior Staff R&D Engineer, работающего в EDA компании в SFBA. Компания крупная (по EDA меркам). Формально зарплата - 150K+. И это без ежегодного бонуса, минимум которого тоже оговорен, т.е. входит в "гарантированную" компенсацию. С бонусом, т.е. фактическая зарплата - 170K+.

То есть наверное на зарплаты 150К+ на привете народ не ищут.

почнему не ищут. Вот тут искали:
http://forum.privet.com/viewtopic.php?p=2774114#2774114
так никого и не нашли кстати с "привета"

Так у вас потолок был 150 в сомнителном стартапе.

[deve]

Я очень хорошо знаю одного Senior Staff R&D Engineer, работающего в EDA компании в SFBA. Компания крупная (по EDA меркам). Формально зарплата - 150K+. И это без ежегодного бонуса, минимум которого тоже оговорен, т.е. входит в "гарантированную" компенсацию. С бонусом, т.е. фактическая зарплата - 170K+.

То есть наверное на зарплаты 150К+ на привете народ не ищут.

почнему не ищут. Вот тут искали:
http://forum.privet.com/viewtopic.php?p=2774114#2774114
так никого и не нашли кстати с "привета"

Так у вас потолок был 150 в сомнителном стартапе.

не достаточно "кошерно" что ли для донов в early stage стартапах работать , надо в "прибежищах для работющих мам" (с) чтоб 150К давали ?:)

[TanyaNew]

Во всех остальных случаях человек ставяший силиконовую на первое место скорее субьективен и поддается субьективным предпочтениям типо погоды или консерватизма.

Вообще в наши смутные времена хорошо жить и работать там где много компаний и много разной работы. Я когда начинал карьеру, устроился в очень хорошую фирму и думал что там до пенсии буду работать. Потом пришлёл 2002ой год - и с того времени я уже в 4ёх других фирмах работал. Я в НЫ, но Силиконка тем же хороша - есть большой выбор разной работы. На мой взгляд это большой плюс.

Леонид я подозреваю что в смутные времена хорошо иметь слитки золота в швецарском банке и свой огород, колодец а также автомат Клашникова .
Но вообшем если логически рассуждать в первом приближение вы правы чем больше рынок работ тем стабильние. Но если ввести в уравнение остальные американские параметры то выясняются совсем другие ишоды.
Я не беру все крайнии случаи как слабый специалист, специалист в узкой области , потомственный котрактор. Если взять среднего специалиста то он все смутные времена вероятне всего спокойно переседит в какой-нибудь большой конторе в "глуши" даже зарплату ему будут повышать. В то время как его собрат будет выкинут из какого-нибудь <start-up> или той же большой конторы так как он получился самым дорогим специалистом. И рынок наводненый людми из разоряюшихся <start-upov> уже не будет таким хорошем.
Я с 2002 года поменяла 2 конторы одну из-за переезда в Портланд, а ету поменяла на сегоднишнию так как там было болото а мне нужен был полет фантазии . А в 2001-2002 когда все из силиконовой кричали караул я спокойно сидела в своем моснтре писала для души и мне поднимали зарплату.

[SEL]

Да уж.
Похоже что главное достоинство СФБА - это возможность растопырить пальцы.
Удачи!

. Высокий уровень жизни в смысле денег (доходы минус расходы) к спиcку достоинств не относится и не относился никогда. Откуда вообще взялась информация про какие-то запредельный зарплаты - не понятно .

Как откуда? Вы почитайте этот раздел. 105К -это вообще для entry level зарплата, судя про постам. А что 150+ это запредельная зарплата?

[Easbayguy]

Я очень хорошо знаю одного Senior Staff R&D Engineer, работающего в EDA компании в SFBA. Компания крупная (по EDA меркам). Формально зарплата - 150K+. И это без ежегодного бонуса, минимум которого тоже оговорен, т.е. входит в "гарантированную" компенсацию. С бонусом, т.е. фактическая зарплата - 170K+.

То есть наверное на зарплаты 150К+ на привете народ не ищут.

почнему не ищут. Вот тут искали:
http://forum.privet.com/viewtopic.php?p=2774114#2774114
так никого и не нашли кстати с "привета"

Так у вас потолок был 150 в сомнителном стартапе.

не достаточно "кошерно" что ли для донов в early stage стартапах работать , надо в "прибежищах для работющих мам" (с) чтоб 150К давали ?:)

А что там была за история с ником который к вам апплаился?

[SEL]

Я очень хорошо знаю одного Senior Staff R&D Engineer, работающего в EDA компании в SFBA. Компания крупная (по EDA меркам). Формально зарплата - 150K+. И это без ежегодного бонуса, минимум которого тоже оговорен, т.е. входит в "гарантированную" компенсацию. С бонусом, т.е. фактическая зарплата - 170K+.

считаем- один 170К+.
Хотелось бы заслушать про 200К+.

[GarikToo]

Я очень хорошо знаю одного Senior Staff R&D Engineer, работающего в EDA компании в SFBA. Компания крупная (по EDA меркам). Формально зарплата - 150K+. И это без ежегодного бонуса, минимум которого тоже оговорен, т.е. входит в "гарантированную" компенсацию. С бонусом, т.е. фактическая зарплата - 170K+.

считаем- один 170К+.
Хотелось бы заслушать про 200К+.

А какой у вас на севере коеффициент?

[deve]

Я очень хорошо знаю одного Senior Staff R&D Engineer, работающего в EDA компании в SFBA. Компания крупная (по EDA меркам). Формально зарплата - 150K+. И это без ежегодного бонуса, минимум которого тоже оговорен, т.е. входит в "гарантированную" компенсацию. С бонусом, т.е. фактическая зарплата - 170K+.

считаем- один 170К+.
Хотелось бы заслушать про 200К+.

А какой у вас на севере коеффициент?

[Easbayguy]

А Комиссара посчитали?

[sp123]

Как откуда? Вы почитайте этот раздел. 105К -это вообще для entry level зарплата, судя про постам. А что 150+ это запредельная зарплата?

Аааа, так мы об этом... Тогда переформулируем так: "откуда в этом разделе...", ну и дальше по тексту

А насчет $150K+... Ну да, такое бывает. Я даже допускаю, то тут на форуме таких наберется пару человек. Из личных наблюдений, среди общей массы программеров их соотношение где-то 1 к 100. Как тут верно подметили, называется это Senior Staff. С улицы на такое место обычно не содют, там одних технических скилзов недостаточно, надо еще в компании лет десять повариться и совершить множество героических подвигов. А так, ну от $90K до $135K як цуп цоп. Хотя, возможно, я просто не в курсе, давненько никуда носа не высовывал.

[GarikToo]

Как откуда? Вы почитайте этот раздел. 105К -это вообще для entry level зарплата, судя про постам. А что 150+ это запредельная зарплата?

Аааа, так мы об этом... Тогда переформулируем так: "откуда в этом разделе...", ну и дальше по тексту

Помоемы SEL собирает для Обамы списки на раскулачивание

[Easbayguy]

Хотя, возможно, я просто не в курсе, давненько никуда носа не высовывал.

Ну так не пройдет и полгода и в бой!

[SEL]

Я очень хорошо знаю одного Senior Staff R&D Engineer, работающего в EDA компании в SFBA. Компания крупная (по EDA меркам). Формально зарплата - 150K+. И это без ежегодного бонуса, минимум которого тоже оговорен, т.е. входит в "гарантированную" компенсацию. С бонусом, т.е. фактическая зарплата - 170K+.

считаем- один 170К+.
Хотелось бы заслушать про 200К+.

А какой у вас на севере коеффициент?

это у вас коэффициент

[Easbayguy]

Я очень хорошо знаю одного Senior Staff R&D Engineer, работающего в EDA компании в SFBA. Компания крупная (по EDA меркам). Формально зарплата - 150K+. И это без ежегодного бонуса, минимум которого тоже оговорен, т.е. входит в "гарантированную" компенсацию. С бонусом, т.е. фактическая зарплата - 170K+.

считаем- один 170К+.
Хотелось бы заслушать про 200К+.

А какой у вас на севере коеффициент?

"А какой у вашего мужа резус фактор?"

[yDiamond]

Кто то обещал молодому иммигранту или на Х1б дом в Bay Area?

Никто не обещал. Никому ничего не положено само по себе. Вопрос в другом - если ты тот же топ 10% которые тут приводили в пример, есть ли у тебя возможность заработать на дом в БА? без обещаний....

Есть.

[SEL]

Я очень хорошо знаю одного Senior Staff R&D Engineer, работающего в EDA компании в SFBA. Компания крупная (по EDA меркам). Формально зарплата - 150K+. И это без ежегодного бонуса, минимум которого тоже оговорен, т.е. входит в "гарантированную" компенсацию. С бонусом, т.е. фактическая зарплата - 170K+.

считаем- один 170К+.
Хотелось бы заслушать про 200К+.

А какой у вас на севере коеффициент?

"А какой у вашего мужа резус фактор?"

это вы Гарику задали вопрос? Хотя San Francisco конечно рядом.....

[int21h]

А насчет $150K+... Ну да, такое бывает. Я даже допускаю, то тут на форуме таких наберется пару человек. Из личных наблюдений, среди общей массы программеров их соотношение где-то 1 к 100. Как тут верно подметили, называется это Senior Staff. С улицы на такое место обычно не содют, там одних технических скилзов недостаточно, надо еще в компании лет десять повариться и совершить множество героических подвигов. А так, ну от $90K до $135K як цуп цоп. Хотя, возможно, я просто не в курсе, давненько никуда носа не высовывал.

До того, как я собственный бизнес открыл, у меня было 200K+ в год (это не считая стоков и бонусов). В Портленде Работа с мобильными технологиями связана. Но тут продавались не только скиллсы, но и опыт, знание рынка и связи. На знании одних технологиях на зарплаты 150K+ не выйдешь.