Nyurka wrote:Korn wrote:...вы так влюблены в разносторонние интересы, тягу к духовному, эмпатию, чувство юмора, находчивость, творчество... американских инженеров их Крайслера?))
Я училась с инженерами Крайслера и GM которые делали вечерний МБА в Univ. of Michigan. Неглупые люди, отнюдь, и креативность и творческое мышление и подход к проблемам у них вполне на уровне. Не думаю, что они там штаны просиживают. Вы-то чем занимаетесь что так пренебрежительно о них отзываетесь?вам любая корпоративная культура не мила или вы просто уже пепеплюнули по должности и зарплате всех, кто там работает?
Предлагаю - давайте читать вместе, внимательнее вникая в суть, прежде чем отвечать на вопросы которые волнуют вас лично, но которых тут не было

Неглупые люди? Конечно. Они вам еще 10 дипломов покажут где написано "не глуп"

Вы творчество прочитали как "творческое мышление в инженеринге"? Так вы на контекст гляньте: "... эмпатию, чувство юмора, находчивость, творчество".
Штаны просиживать - корпоративная культура воспитывает такие качества, это просто факт. С таким качеством не рождаются, но его быстро приобретают. Они не виноваты, но вполне успешно впитали. Но мне от их такого состояния с ними общатьяс - не легче.
Я занимался инженерингом. Вот только отчего мы вдруг сравниваем должности и зарплаты если речь шла о человеческих качества?
