Иоп wrote:...Вот, эмигрировал он из Пакистана или Индии (из Punjab наверное), английский слабый, научных достижений маловато, культурная адаптация так себе...
Немного неправильно взвешены категории.
(Кстати, в Индии высшее образование на англ. языке, возьмем лучше Китай или Россию).
Бесхозяйственность в том, что часто научные достижения значительны, опыт огромный, плохо с языком, самое главное, умением подать себя с учетом местных культурных особеностей.
Это я на примере нескольких без преувеличения выдающихся русских специалистов знаю, что они опускали руки, застревали на неквалифицированной работе, спивались, кончали жизнь самоуб. потому что не знали как или стеснялись искать подобающую работу привычным здесь способом.
Это ведь и местные слова, и местная манера одеться на интервью, безудержно хвалить себя и т.д. Они не хотели "ломать себя", хотели "уважения по истинным заслугам".
Сильные специалисты пропадают в стране, где они нужны.
Какая поддержка нужна? Обучение правилам общения, более того, в профессиональном сообществе. Конечно, против желания человека это не сделаешь, теи более его трудно разыскать, после тго, как он сошел с самолета
В большом количестве случаев люди вполне готовы работать, они не могут преодолеть барьер трудоустройства
