диагноз - H1b паранойя :)

Martha · Post by **Martha** » 20 Feb 2007 02:12

starkiller wrote:
Martha wrote:Вы сможете поменять работу без потери своего ГК кейса при условии, что position будет same or similar

другими словами, h1b паранойю это не лечит, все равно до самого конца ГК процесса на птичьих правах?

ИМХО, да. Хотя многие со мной тут не согласятся.

Negrz · Post by **Negrz** » 20 Feb 2007 02:14

Так Вам и объясняют, что после 180 дней с зафайливания АОС, ГК процесс необратим, даже если Вас увольняют. Единственное требование - чтоб на момент интервью у Вас была ПОХОЖАЯ работа. Сколько Вы ее будете искать уже никого не волнует.

starkiller · Post by **starkiller** » 20 Feb 2007 02:16

Negrz wrote:Так Вам и объясняют, что после 180 дней с зафайливания АОС, ГК процесс необратим, даже если Вас увольняют. Единственное требование - чтоб на момент интервью у Вас была ПОХОЖАЯ работа. Сколько Вы ее будете искать уже никого не волнует.

Ну то есть из страны меня уже никто не погонит? Если так то значительно легче уже.

K(S) · Post by **K(S)** » 20 Feb 2007 02:18

starkiller wrote:А после зафайливания 485-ой легче становится?

Психологически - да, очень ощутимо легче. Не то чтобы летать хотелось, конечно, но все же. (личный опыт месячной давности, на обобщения не претендую).

P.S. Про юридически и фармакологически - Вам тут расскажут. :mrgreen:

Negrz · Post by **Negrz** » 20 Feb 2007 02:19

starkiller wrote:Ну то есть из страны меня уже никто не погонит? Если так то значительно легче уже.

До принятия решения по АОС - нет. После принятия - зависит от решения и Вашего статуса на тот момент. Если одобрили - то понятно, получаете ГК. Если нет, и Ваш Н1 истек - Вы аут-оф-статус, начиная с даты истечения Н1 статуса, со всеми вытекающими. Но, это редкость, чтоб АОС денаили, надо уж что-то экстраординарное совершить, криминал там какойнить.

Scrooge McDuck · Post by **Scrooge McDuck** » 20 Feb 2007 02:40

Negrz wrote:чтоб АОС денаили, надо уж что-то экстраординарное совершить, криминал там какойнить.

Или мильен тикетов. Я например именно этого (у меня их штук наверное 7) опасаюсь.

WhiteJoe · Post by **WhiteJoe** » 20 Feb 2007 15:31

starkiller wrote:Те кто как и я на H1-b, расскажите как Вы спите по ночам? Или все не так страшно на самом деле?

Хреново сплю... H1B скоро будет продление на восьмой год. ГК EB3, labor не двигался даже пока , PD не близко. Если что случится - трындец. Пропасть.
Ни 10 дней, ни 3 месяца не спасут, так как H1B уже > 6 лет.

На работе меня вроде ценят, но фирма большая, в любой момент может быть очередной глобальный скандал или попасть под ежеквартальное массовое сокращение.

Так что да, сплю плохо. Жизнь на волоске и от тебя ничего не зависит.
Ждём доков из Канады каждый день - соломка будет.

WhiteJoe · Post by **WhiteJoe** » 20 Feb 2007 15:36

starkiller wrote:Недавний лэй офф на моей работе похоже безвозвратно разрушил мой peace of mind.

Увольнения это всегда хреново действует на нервы. У нас на работе при таких событиях неуволенные бабы тоже рыдали. Совместно. А фигли?
Если не H1b и чемоданы, так дом и mortgage...

starkiller, попей пивка с кем-нить, забей на всё, помогает...

Drusha · Post by **Drusha** » 20 Feb 2007 16:02

А если продлили H1b на 7 год при "LC pending in backlog" в однои компании, может ли етот чел. сделать трансфер в другую компанию чтобы там делать PERM?
Вроде H1б есть, но она как-бы привязана к старои компании етим LC в бэклоге?

-me- · Post by **-me-** » 20 Feb 2007 18:10

Drusha wrote:А если продлили H1b на 7 год при "LC pending in backlog" в однои компании, может ли етот чел. сделать трансфер в другую компанию чтобы там делать PERM?
Вроде H1б есть, но она как-бы привязана к старои компании етим LC в бэклоге?

как говорит небезызвестный Раджив - можно. Но там есть нюансы, которые надо аккуратно обойти.

Drusha · Post by **Drusha** » 20 Feb 2007 19:05

Пасиба. Мотаю на ус. :gen1:

andrey_a1 · Post by **andrey_a1** » 20 Feb 2007 19:49

Хорошо сплю (фигурально выражаясь - реально спать хорошо
не удается по другим причинам)

.

7 лет на H1, на EB-3 уже и не расчитываю.
Очень помогает наличие австралийской PR-визы и осознание
того, что ехать туда рано или поздно придется и дата отсечки
уже выставлена. А пока есть время завершить дела.
В лучшем случае придется ехать когда удобнно мне и по
моему графику, в худшем - придется пересматривать график.
Не смертельно.

MichaelP · Post by **MichaelP** » 20 Feb 2007 20:46

Вопрос по теме.

Правило 180 дней работает с момента получения I-485 рисита или EAD?

К примеру потеря работы через месяцев 7-8 после ресипта на АОС, но EAD зафайлен не был. Проблем же вроде нет потом зафайлить. Я имею ввиду с точки зрения статуса можно ли файлить EAD уже безработному, но после 180 дней АОС?
Т.е. потом при переходе на EAD при поступлении на работу это не вылезет?

-me- · Post by **-me-** » 20 Feb 2007 20:52

MichaelP wrote:Вопрос по теме.

Правило 180 дней работает с момента получения I-485 рисита или EAD?

со дня, когда CIS официально получил ваш кейс, aka RD

MichaelP wrote:К примеру потеря работы через месяцев 7-8 после ресипта на АОС, но EAD зафайлен не был. Проблем же вроде нет потом зафайлить. Я имею ввиду с точки зрения статуса можно ли файлить EAD уже безработному, но после 180 дней АОС?

да, можно. Однако, если CIS по любой причине в течение "безработного периода" пришлет вам RFE с просьбой показать наличие спонсора, вам надо будет на это как-то ответить.

starkiller · Post by **starkiller** » 20 Feb 2007 20:54

andrey_a1 wrote:Очень помогает наличие австралийской PR-визы и осознание
того, что ехать туда рано или поздно придется

я б поехал н Вашем месте в НЗ, там эльфы и хоббиты

с австралийской визой туда вроде пускают

bvp · Post by **bvp** » 20 Feb 2007 21:04

andrey_a1 wrote:7 лет на H1, на EB-3 уже и не расчитываю.

Я тут уже писал, мне недавно пришло письмо из backlog elimination center, что они только что утвердили LC, поданную на меня моим бывшим работодателем в 2001 году. Мог бы - подарил бы!

andrey_a1 · Post by **andrey_a1** » 20 Feb 2007 21:06

starkiller wrote:
andrey_a1 wrote:Очень помогает наличие австралийской PR-визы и осознание
того, что ехать туда рано или поздно придется

я б поехал н Вашем месте в НЗ, там эльфы и хоббиты

И мало работы.

starkiller wrote:с австралийской визой туда вроде пускают

Пускают. Но австралийская виза имеет свойство протухать,
а жизнь в НЗ AFAIK при получении австралийских resident return
visa и гражданства в зачет не идет. Так что придется дожидаться
гражданства сначала.

andrey_a1 · Post by **andrey_a1** » 20 Feb 2007 21:07

bvp wrote:
andrey_a1 wrote:7 лет на H1, на EB-3 уже и не расчитываю.

Я тут уже писал, мне недавно пришло письмо из backlog elimination center, что они только что утвердили LC, поданную на меня моим бывшим работодателем в 2001 году. Мог бы - подарил бы!

А кто работодатель? Может тот же? :mrgreen:

P.S. Но за доброе слово все-равно спасибо! :beer:

bvp · Post by **bvp** » 20 Feb 2007 21:25

andrey_a1 wrote:А кто работодатель? Может тот же?

Тот же, что и где? Ты у него, насколько я знаю, не работал.

andrey_a1 · Post by **andrey_a1** » 20 Feb 2007 21:26

bvp wrote:Ты у него, насколько я знаю, не работал.

Значит не судьба.

Helen_NJ · Post by **Helen_NJ** » 23 Feb 2007 03:32

starkiller wrote:Те кто как и я на H1-b, расскажите как Вы спите по ночам?

Держу на тумбочке канадскую green card (подали 2 года назад). :mrgreen:

Scrooge McDuck · Post by **Scrooge McDuck** » 23 Feb 2007 03:54

Helen_NJ wrote:Держу на тумбочке канадскую green card (подали 2 года назад).

Не рано? Я предпологаю подать на нее где-нибудь через 9 - 12 месяцев после подачи I-485. Как раз к моменту получения разрешения залендится впереди будет долгих несколько лет на неймчек.

Post by **WildVlad** » 23 Feb 2007 08:37

starkiller wrote:Недавний лэй офф на моей работе похоже безвозвратно разрушил мой peace of mind. Вот, думается, сократят меня завтра - чемодан, вокзал, Россия? За 10 дней найти новую работу imho малореально. А до гринки еше долго...

Те кто как и я на H1-b, расскажите как Вы спите по ночам? Или все не так страшно на самом деле?

Очень долго всматривался в дату поста (не 2002 или 2003им ли годом случайно датирован) и location...

А Вы эта, резюму на монстер повестить не пробовали? (оставьте там номер сотового и зарядку для оного с собой на работу взять не забудьте :mrgreen:

)

Post by **WildVlad** » 23 Feb 2007 08:41

Scrooge McDuck wrote:
starkiller wrote:Недавний лэй офф на моей работе похоже безвозвратно разрушил мой peace of mind. Вот, думается, сократят меня завтра - чемодан, вокзал, Россия? За 10 дней найти новую работу imho малореально. А до гринки еше долго...

Те кто как и я на H1-b, расскажите как Вы спите по ночам? Или все не так страшно на самом деле?

первая Н1: Окт 2000. Лайофф под Кристмас 2000 (кризис на насдаке)
вторая: Майкрософт - март 2001 - окт 2001 (увилили, не сработался с начальницей)
третья: стартап - дек 2001 - март 2002, кинули с обещанием начать делать ГК + у стартапа начались проблемы
четвертая: МС again, работа через вольт - май 2002 - янв 2003, кончился контракт
пятая: большая контора: апр 2003 - март 2006, начали делать ГК по стандартной процедуре (не RIR) + зафайлили н1 на 7-ой год, ушел сам в поисках перма
шестая и текущая: март 2006 - презент, вроде как зафайлят скоро доки ГК.

Сплю просто замечательно. И это, я уже ничего не боюсь. Отбоялся свое.

ни рекорд

StrangerR · Post by **StrangerR** » 23 Feb 2007 23:11

Состояние меняется примерно так:
- первые годы на H-1 - совершенно все спокойно, потому что даже потеря работы ничем особо не грозит, кроме потери пары тысяч долларов на прокорм себя во время поиска новой. (Чтобы за 3 месяца работу не найти - мало кому удавалось даже в 2001 году).

- году на 5-м, когда LC еще где то бродит - возникаает паранойя так как ты привязан к компании.

- после зафайливания I-140 и I-485 - первые 6 месяцев легкая паранойя сохраняется (хотя как показал опыт приятеля, потерявшего работу через 3 месяца после посылки I-485 - тоже не смертельно).
- после аппрувала 140 - почти нормальное состояние.
- через 6 месяцев на АОС - состояние нормальное. Единственные заметные недостатки АОС - это все еще неполноценный статус детей при поступлении в вузы, необходимость помнить о бумажках типа ЕАД (и продлевать их), ну и необходимость некоторой осторожности при смене работы.

А самое неприятное состояние должно быть у EB3-шников получившихх уже 140-ю - неясно, могут ли они трансферить свою H-1B и неясно, сохранится ли у них 140-я при таком трансфере. То есть вот этот случай действительно означает привязку к компании железными цепями.

Привет

диагноз - H1b паранойя :)

Re: диагноз - H1b паранойя :)

Re: диагноз - H1b паранойя :)

Re: диагноз - H1b паранойя :)

Re: диагноз - H1b паранойя :)

Re: диагноз - H1b паранойя :)

Re: диагноз - H1b паранойя :)

Re: диагноз - H1b паранойя :)