Быть совладельцем или как там еще делается?

Flash-04 · Post by **Flash-04** » 16 Jun 2006 22:11

а можно нескромный вопрос - послали сразу или предложили умерить аппетиты? в принципе еще ни о чем не говорит, но можно сделать более конкретные предположения.

Flash-04 · Post by **Flash-04** » 16 Jun 2006 22:12

Flash-04 wrote:а можно нескромный вопрос - отказали сразу или предложили меньшую сумму? в принципе еще ни о чем не говорит, но можно сделать более конкретные предположения.

BOPOBYC · Post by **BOPOBYC** » 16 Jun 2006 22:19

Флаш правильно говорит - как я понимаю, речь идет о банальном обсуждении цены вам родимому. Если вы такую вещь самостоятельно не можете сделать, проблематично ваше будущее в суровом мире бизнеса.

katit · Post by **katit** » 16 Jun 2006 22:34

Я никуда еще не ушел. Уходил раньше - но на их заговоры "а типа часть там чего-то" я забил и ушел. Но остался у них part-time. Сейчас меня заколебало на двух работах работать. Т.е. хочу окончательно уйти, но если будут сильно просить то может и подумаю :mrgreen:

Вот и вопрос в том что просить если будет разговор? Я знаю что хочу (см первый пост), мне интересно как аккуратней разговор вести.

Ну вот например то что я могу один делать то что делают 3 это правда. Ибо мотивация будет. Такое надо говорить? Ведь будет вопрос а почему я сейчас такой хороший не?

BOPOBYC · Post by **BOPOBYC** » 16 Jun 2006 22:39

Надо пытаться им рассказать какой вы ценный сотрудник и как они сэкономят оставив вас. Сделать хоум ворк - составить мини-бизнес план использования вас вместо троих подобных за меньшие деньги. "Основы экономики", 4й класс

.
А если серьезно, не зная кучу всяких контекстов накатать вам речь для заучивания будет непростая задача.

GoodBuyAmerica · Post by **GoodBuyAmerica** » 18 Jun 2006 04:22

Katit:

Сначала решите, что Вы от них хотите. Хотеть можно денег, титул (в том числе и такой, который можно передать по наследству :-)

), власть, уважение, более интересную работу... Если хотите денег, то их можно получить в виде зарплаты, sign up bonus, severance package, retainer, дивидентов (часть прибыли), части компании, royalties (процент с продажи), benefits, allowances и всяких прочих подачек, и прочая, прочая... плюс комбинации всех перечиленных и неперечисленных факторов, пермутации, conditional and contingency clauses, vesting and forfiture schedules, you name it. Решите какой конкретно расклад Вас больше привлекает. Посмотрите как у них циркулируют v компании деньги и в какое место Вам вкрутить свой краник. А как это назвать - мы поможем.

katit · Post by **katit** » 18 Jun 2006 04:32

Я хочу зп. Это одно.

Из вышеперечисленного наверное надо хотеть royalties.
Ибо все остальное сложно, и все равно все завязано на продажи. А так если иметь с каждой продажи свой кусок то вроде и не все так плохо... Вот это идея.

Титул и уважение не надо :mrgreen:

Ну и как это назвать?

GoodBuyAmerica · Post by **GoodBuyAmerica** » 19 Jun 2006 04:25

Так и назвать: royalties. Можно назвать commission, но это звучит менее убедительно, вроде как Вы sales agent. Если хозяева очень умело распихивают прибыль по своим карманам что ничего не остаётся на счетах - royalties являются разумной альтернативой всяким profit sharing. Подумайте как Вы их будете проверять. Обычно в контракте вставляют пунктик что Вы имеете право проверить их books, сколько же они на самом деле напродавали. Вот и узнаете заодно насколько Вы для них ценны. Если они без Вас жить смогут - они Вам royalties не дадут, особенно в варианте когда Вы сможете проверить не надувают ли они Вас. Могут зато зарплату побольше предложить. Royalties часто дают при лицензировании интеллектуальной собственности, но нигде не записано, что наёмный работник не может получать процент с продажи. Для налогов это по всей видимости всё равно будет считаться зарплатой. Так же подумайте хотите ли Вы продолжать получать royalties после того, как перестанете на них работать. Если да, то такие расклады уже ближе к варианту, когда Вам принадлежит продукт Вашего труда и Вы лицензируете этот продукт на определённых условиях. Вы там на 1099 работаете, не на W-2?

Flash-04 · Post by **Flash-04** » 19 Jun 2006 15:09

важное условие, ройялтис должны быть с продаж, а не с дохода, по причинам указанным выше.

katit · Post by **katit** » 19 Jun 2006 15:20

Да, это само собой. Почему мне и понравилась идея.

Сейчас я с ними работаю на corp-to-corp. И вот кстати думаю что с этим делать. Может так и оставаться, контрактником?

Ситуация с ними такая что я получаю elsewhere больше чем они предлагали 2 года назад когда я уходил. И даже если они match, этого будет слишком мало чтобы я променял свои условия на их. Но тысяч 100 сверху и будет нормально :mrgreen:

Но структура продаж такая.
Есть software package который продается. А есть к нему модуль к которому я имею непосредственное отношение. И этот модуль продается как раздельно так и в добавок. По идее с него и надо просить, но я подозреваю что они могут давать его бесплатно иногда к большому пакету. Также есть куча вендоров которые отстегивают со своих продаж. Они тоже наш модуль продают. Но с их продаж наверняка меньше приходит.

Как и что именно просить. Вот в чем вопрос.

GoodBuyAmerica · Post by **GoodBuyAmerica** » 20 Jun 2006 05:57

katit wrote:Да, это само собой. Почему мне и понравилась идея.

Сейчас я с ними работаю на corp-to-corp. И вот кстати думаю что с этим делать. Может так и оставаться, контрактником?

Ситуация с ними такая что я получаю elsewhere больше чем они предлагали 2 года назад когда я уходил. И даже если они match, этого будет слишком мало чтобы я променял свои условия на их. Но тысяч 100 сверху и будет нормально

Но структура продаж такая.
Есть software package который продается. А есть к нему модуль к которому я имею непосредственное отношение. И этот модуль продается как раздельно так и в добавок. По идее с него и надо просить, но я подозреваю что они могут давать его бесплатно иногда к большому пакету. Также есть куча вендоров которые отстегивают со своих продаж. Они тоже наш модуль продают. Но с их продаж наверняка меньше приходит.

Как и что именно просить. Вот в чем вопрос.

Просите фиксированную royalties с каждой лицензии не зависимо от того, за сколько они продают лицензию на Ваш модуль. Можете подумать как модифицировать договор в зависимости от количества пользователей на одной лицензии.