Реалити шоу или опять ищу работу :)

WildVlad · Post by **WildVlad** » 12 Mar 2006 03:25

Scrooge McDuck wrote:
WildVlad wrote:Да в общем то самое время на постоянку уходить imho. employment is slowing down......... new "recession" ahead...

Какие аргументы стоят за этими двумя утверждениями?

Наблюдения по "ощущениям"

Scrooge McDuck · Post by **Scrooge McDuck** » 12 Mar 2006 03:34

WildVlad wrote:
Scrooge McDuck wrote:
WildVlad wrote:Да в общем то самое время на постоянку уходить imho. employment is slowing down......... new "recession" ahead...

Какие аргументы стоят за этими двумя утверждениями?
Наблюдения по "ощущениям"

Ну я бы не сказал, что рекруитеры меньше пишут. Вроде столько же. Хотя кто его знаете.
А вот если второе утверждение верно, то из этого следуете, что надо поставить жирный крест на ГК, если ее делают дольше чем срок от массовых увольнений до массовых увольнений.

WildVlad · Post by **WildVlad** » 12 Mar 2006 03:40

Scrooge McDuck wrote:Ну я бы не сказал, что рекруитеры меньше пишут. Вроде столько же. Хотя кто его знаете.

Что я скажу - раньше меня по рабочему телефону вычисляли рекрутёры, а сейчас кандидаты ...

Scrooge McDuck wrote:А вот если второе утверждение верно, то из этого следуете, что надо поставить жирный крест на ГК, если ее делают дольше чем срок от массовых увольнений до массовых увольнений.

Нет, не следует

Надо чтобы *ДО* зафайливания в ПЕРМь не было таких ф течении полугода... Так шта ащё успеть можна.

P.S. хстати, какта САНитарные адфокаты делились принципами борьбы с увольнениями... Общая идея -берём 5k уволенных за последние полгода и давай отсеивать - этот не по той специальности, этот не в том локэйшине, третий получил северанс, четвёртый уже работает в другой конторе, пятый получал бОльшую зарплату (его мы спросим, чтобы убедиться что вниз он не хочет) и так далее...

Scrooge McDuck · Post by **Scrooge McDuck** » 12 Mar 2006 03:48

WildVlad wrote:
Scrooge McDuck wrote:А вот если второе утверждение верно, то из этого следуете, что надо поставить жирный крест на ГК, если ее делают дольше чем срок от массовых увольнений до массовых увольнений.
Нет, не следует Надо чтобы *ДО* зафайливания в ПЕРМь не было таких ф течении полугода... Так шта ащё успеть можна.

Влад, знаете в чем разница между тактикой и стратегией

. Вы думаете о ПЕРМ - ближайших 6 месяцех, а я о том, что можно просто в целом не продержаться на одном месте 5-6 лет на фоне массовых увольнений.

SBolgov · Post by **SBolgov** » 12 Mar 2006 04:17

Scrooge McDuck wrote:Влад, знаете в чем разница между тактикой и стратегией . Вы думаете о ПЕРМ - ближайших 6 месяцех, а я о том, что можно просто в целом не продержаться на одном месте 5-6 лет на фоне массовых увольнений.

Так для получения ГК вовсе не обязательно 5-6 лет сидеть на одном месте. :pain1:

Scrooge McDuck · Post by **Scrooge McDuck** » 12 Mar 2006 06:34

SBolgov wrote:
Scrooge McDuck wrote:Влад, знаете в чем разница между тактикой и стратегией . Вы думаете о ПЕРМ - ближайших 6 месяцех, а я о том, что можно просто в целом не продержаться на одном месте 5-6 лет на фоне массовых увольнений.

Так для получения ГК вовсе не обязательно 5-6 лет сидеть на одном месте.

Что имеются мысли как LC и I-140 трансферить от работадателя к работодателю. Или думаете в контракторах пересидеться на фоне массовых увольнений?

SBolgov · Post by **SBolgov** » 12 Mar 2006 07:53

Scrooge McDuck wrote:
SBolgov wrote:
Scrooge McDuck wrote:Влад, знаете в чем разница между тактикой и стратегией . Вы думаете о ПЕРМ - ближайших 6 месяцех, а я о том, что можно просто в целом не продержаться на одном месте 5-6 лет на фоне массовых увольнений.
Так для получения ГК вовсе не обязательно 5-6 лет сидеть на одном месте.

Что имеются мысли как LC и I-140 трансферить от работадателя к работодателю. Или думаете в контракторах пересидеться на фоне массовых увольнений?

Я полагаю, мы рассматриваем PERM по EB-2? Или как?

1. Делаем advertisement для PERM - это 2 месяца.
2. Файлим PERM, через 2 месяца получаем LC (проверено лично, вот только что

).
3. Затем файлим I-140 вместе с I-485, через 6 месяцев можем менять работу.

Итого - по-минимуму 10 месяцев. Это, конечно же, минимум - если адвокат "идеальный" :lol:

, и каждый новый этап начинает на следующий день после окончания предыдущего.

Поскольку адвокаты неидеальные, да и мы сами частенько тормозим - накинем между каждой парой этапов ещё по месяцу. Итого - год.

Допустим, адвокат попался совсем тормозной, в месяц не укладывается и даже в два не укладывается. Накинем ещё. Получим ... :roll:

... ну, года полтора максимум, иначе надо менять адвоката. :lol:

Откуда 5-6 лет? :pain1:

Scrooge McDuck · Post by **Scrooge McDuck** » 12 Mar 2006 07:59

И чего у нас больше, ЕВ-3 или ЕВ-2. Ну так чисто статистически? У меня например <BSEE> и 2 месяцев не добирается до 5 лет (защита диплома, потом учился английскому, потом работал много где плюс много месяцев и не работал). Итого имеем <BSEE> + 4 года, 10 месяцев. И это все надо иметь ДО того, как работать в конторе, которая файлит по ЕВ-2

SBolgov · Post by **SBolgov** » 12 Mar 2006 08:00

Scrooge McDuck wrote:И чего у нас больше, EB3 или EB2. Ну так чисто статистически?

У кого "у вас"?

Если у человека сейчас зафайлено по EB-3 - на мой взгляд, надо срочно переделывать. :pain1:

Если контора не хочет (либо не хватает стажа до неё), и 6 лет ещё не истекли - менять контору.

Scrooge McDuck · Post by **Scrooge McDuck** » 12 Mar 2006 08:05

SBolgov wrote:
Scrooge McDuck wrote:И чего у нас больше, EB3 или EB2. Ну так чисто статистически?

У кого "у вас"?

я там выше добавил

SBolgov · Post by **SBolgov** » 12 Mar 2006 08:06

Scrooge McDuck wrote:я там выше добавил

Я тоже.

SBolgov · Post by **SBolgov** » 12 Mar 2006 08:12

Scrooge McDuck wrote:У меня например <BSEE> и 2 месяцев не добирается до 5 лет (защита диплома, потом учился английскому, потом работал много где плюс много месяцев и не работал).

Простите, не понял насчёт 2 месяцев.

Лично я поступил в сентябре 1989, закончил в июне 1994. Проэвалюирован на MS. (Правда, ВУЗ хороший - МГУ)

Как может "не хватать 2 месяца до 5 лет"? Никто ведь не учится с 1 сентября до 1 сентября. Всегда пары месяцев не хватает, и народ успешно эвалюируется. :pain1:

P.S. Чё-то мы совсем в офф-топик углубились... :roll:

Scrooge McDuck · Post by **Scrooge McDuck** » 12 Mar 2006 08:50

Я имел в виду что можно файлить ЕВ-2 если есть BSEE + 5 лет опыта ДО КОНТОРЫ, которая файлит, который считается от момента окончания (я окончил в Июне 1999). Таким образом у меня есть бакалавр ПЛЮС чуть меньше 5 лет.

SBolgov · Post by **SBolgov** » 12 Mar 2006 08:56

Scrooge McDuck wrote:Я имел в виду что можно файлить ЕВ-2 если есть BSEE + 5 лет опыта ДО КОНТОРЫ, которая файлит, который считается от момента окончания (я окончил в Июне 1999). Таким образом у меня есть бакалавр ПЛЮС чуть меньше 5 лет.

Ну так я и про это

написал.

Если предыдущего опыта не хватает - на мой взгляд, надо менять контору.

Нынешние сроки ожидания EB-3 наводят на мысли, что или ишак сдохнет, или эмир.

Либо контора развалится, либо законы в очередной раз непредсказуемо поменяют.

Можно и вообще без гринкарты остаться.

WildVlad · Post by **WildVlad** » 12 Mar 2006 16:48

SBolgov wrote:Если предыдущего опыта не хватает - на мой взгляд, надо менять контору.

Добавлю от себя: надо успевать менять контору

Пока recession ащо только ahead