Реалити шоу или опять ищу работу :)

Vik_NJ · Post by **Vik_NJ** » 01 Feb 2006 23:48

Sergunka wrote:
Vik_NJ wrote:
А это реальные рейты по NYC или Калифорнии?

Рейты сравнимы, но учитывая некоторую особенность Нью-Йорка он идет с опережением. 90/Н лично мне предлагали из Бостона на контракт 6 месяцев. Но что-то замолчали видимо нашли местного на такие деньги.

Mда, честно говоря, я ожидал что рейты окажутся повыше, но другие источники называют похожие цифры. Похоже, что придется поискать в себе другие skills. :upset:

Sergunka · Post by **Sergunka** » 03 Feb 2006 01:11

Хоть ты тресни!!! С 1 января сижу дома :cry:

Основной поинт в том, что в этот раз меня серьезно хотят на постоянку. Сейчас идут раунды вторых третьих интервью в трех компаниях. В это воскресенье лечу на интервью в Сиетл, привет мой славный любимый город на Западном побережье! Давно хотел туда слетать на халяву, вот возможность представилась.

Восточное побережье сегодня опять закопошилось в отличии от западного там все еще ищут контракторов. Рейт 70/Н на W2 вполне приемлем, но ввиду индуских национальных традиций идет с заламыванием рук и стонами в телефонную трубку :lol:

Дайс вышел на 230 просмотров в месяц.

fruit6 · Post by **fruit6** » 03 Feb 2006 17:04

Sergunka wrote:

Sergunka, ваши сообщения читаются как криминальный детектив: "игра в стеночку", "заламывания рук по телефону"

Fata_Morgana · Post by **Fata_Morgana** » 03 Feb 2006 20:41

реально - увлекательное чтиво! :appl:

Побольше подробностей!
Успехов!

Babaika · Post by **Babaika** » 03 Feb 2006 21:19

пеши ищо

dima_ca · Post by **dima_ca** » 03 Feb 2006 21:48

Sergunka wrote:70/Н на W2

прошу прощения за свою отсталость: что такое 70/Н на W2 ?

KVA · Post by **KVA** » 03 Feb 2006 21:54

Тоже самое что и постоянка, но вместо годичной зарплаты считается сколько часов человек отработал и умножается на $70.

dima_ca · Post by **dima_ca** » 03 Feb 2006 22:04

KVA wrote:Тоже самое что и постоянка, но вместо годичной зарплаты считается сколько часов человек отработал и умножается на $70.

При постоянке также человек получает benefits (401К, медстраховку, етс.) - как с ними дело обстоит в случае $/H + W2?

ROBUS · Post by **ROBUS** » 03 Feb 2006 22:10

dima_ca wrote:
KVA wrote:Тоже самое что и постоянка, но вместо годичной зарплаты считается сколько часов человек отработал и умножается на $70.

При постоянке также человек получает benefits (401К, медстраховку, етс.) - как с ними дело обстоит в случае $/H + W2?

Зависит от тех, от кого W2. Из моего опыта, мед/зуб и проч. как правило есть, но если на постоянке в средней компании работодатель оплачивает 80%, а работник 20%, то на контракте - наоборот ты - 80%, работодатель - 20%....
401К как правило есть - но естественно без всякого match - сколько сам себе соберешь, столько и будет.

DP · Post by DP » 03 Feb 2006 22:10

dima_ca wrote:
KVA wrote:Тоже самое что и постоянка, но вместо годичной зарплаты считается сколько часов человек отработал и умножается на $70.

При постоянке также человек получает benefits (401К, медстраховку, етс.) - как с ними дело обстоит в случае $/H + W2?

на W2 hourly никак, хотя обычно вы можете покупать туже мед страховку - по групповым rates...

PS: и до налогов если имеет место быть caf 125 plan.

KVA · Post by **KVA** » 03 Feb 2006 22:10

dima_ca wrote:При постоянке также человек получает benefits (401К, медстраховку, етс.) - как с ними дело обстоит в случае $/H + W2?

Правильнее сказать "может получать benefits, если на то есть добрая воля работодателя". На $/H + W2 тоже самое - может быть, а может и не быть.

Митяй · Post by **Митяй** » 03 Feb 2006 22:12

dima_ca wrote:
KVA wrote:Тоже самое что и постоянка, но вместо годичной зарплаты считается сколько часов человек отработал и умножается на $70.

При постоянке также человек получает benefits (401К, медстраховку, етс.) - как с ними дело обстоит в случае $/H + W2?

Как правило - за свои.

DP · Post by DP » 03 Feb 2006 22:19

KVA wrote:
dima_ca wrote:При постоянке также человек получает benefits (401К, медстраховку, етс.) - как с ними дело обстоит в случае $/H + W2?

Правильнее сказать "может получать benefits, если на то есть добрая воля работодателя". На $/H + W2 тоже самое - может быть, а может и не быть.

это не совсем так...

KVA · Post by **KVA** » 03 Feb 2006 22:37

Добрая воля в смысле, если есть то для всех, если нет то ни для кого.

Sergunka · Post by **Sergunka** » 04 Feb 2006 00:24

Опишу некоторые технические моменты.

То что связано с постоянной работой - дело обстоит примерно следующим образом. Сначало идет рекламная компания две компании я обнаружил самостоятельно на дайсе, одна нашла меня через рекрутера. Отсылаешь резюме время реакции от 1 до 2 недель. Потом идет интервью та же скорость около 2 недель, вот сейчас сижу жду второго интервью. Почти все компании практикуют предварительную беседу по телефону с хайринг менеджером, только потом уже приглашают на интервью. :pain1:

Все это было бы хорошо если под вами не капает и вы сидите на контракте. эх! :cry:

На счет индусов это действительно умора. :mrgreen:

Звонят и пытаются сбить рейт если говоришь, что рейт железно такой, говорят, что переговорят с шефом (прямо Папановское - "нужно посоветоваться с шефом").

После чего звонит опять или звонит шеф и опять начинает бодягу. После выяснения отношений соглашается, что апликнут тебя по твоему рейту :pain1: