Реалити шоу или опять ищу работу :)

Sergunka · Post by **Sergunka** » 07 Dec 2005 04:34

Scrooge McDuck wrote:Привет из Флориды за 75 баксов в час.

Вообще Флориду предлагала другая рекрутерша и ее рейт "I can pay 80-85/hr." :food:

Просто там нужно скакать с места на место в течении всего контракта с оплаченными гостиницами и знамо дело суточными

Но что-то мне они не очень подходят я тут за 75/Н могу срубить потихой у них нужно выходить уже на следующей неделе :pain1:

да и работы там не более чем на три месяца :food:

Sergunka · Post by **Sergunka** » 07 Dec 2005 21:42

Дайс сегодня 247

Поездка в ТОЙОТУ не увечалась успехом. В целом виноват я сам так как поговорив с молодым менеджером китайцем в течении часа мне даже за 75/Н не захотелось там работать :pain1:

Погонять по тех вопросам пригласили другого контрактора который первым делом стал выяснять с кем я работал в предыдущих компаниях :mrgreen:

Найдя общих знакомых и перетерев пару тройку специфических технических вопросов он сказал китайцу, что проверять в общем больше нечего подходит.

На мой взгляд китайцу это так же не понравилось, что за ботва ??? где вопросы повышенной сложности, но к чести коллеги контрактера тот только пожал плечами :pain1:

В общем к концу интервью у меня даже не было вопросов в общем конец прошел фиговато :pain1:

впечатление смазалось хотя проговорили больше часа :cry:

Sergunka · Post by **Sergunka** » 13 Dec 2005 06:50

Вроде как на фронте предпраздничное затишье. Дайс обвалился до 230. Стали появлятся компании которые ищут на постоянную работу. Одна компания даже с Бей Эрии прорисовалась. Вроде как мое желание 120К в год их не сильно отпугнуло посмотрим может назначат прескрин на неделе.

rGlory · Post by **rGlory** » 13 Dec 2005 16:50

Sergunka wrote:Вроде как на фронте предпраздничное затишье. Дайс обвалился до 230. Стали появлятся компании которые ищут на постоянную работу. Одна компания даже с Бей Эрии прорисовалась. Вроде как мое желание 120К в год их не сильно отпугнуло посмотрим может назначат
прескрин на неделе.

Может не стали появлятся, а наконец смогли пробиться? :mrgreen:

Sergunka · Post by **Sergunka** » 13 Dec 2005 17:14

rGlory wrote:
Sergunka wrote:Вроде как на фронте предпраздничное затишье. Дайс обвалился до 230. Стали появлятся компании которые ищут на постоянную работу. Одна компания даже с Бей Эрии прорисовалась. Вроде как мое желание 120К в год их не сильно отпугнуло посмотрим может назначат
прескрин на неделе.

Может не стали появлятся, а наконец смогли пробиться?

Y-yeah!!! I'm busy these days!!!

CFO · Post by **CFO** » 13 Dec 2005 22:36

"Sergunka", как Вы оцениваете all-inclusive rate vs. rate with paid expenses?

CFO · Post by **CFO** » 13 Dec 2005 23:11

[quote=выдра] Сергунька, скажите- когда вы по контрактам вдали от семьи работаете- где вы живете, в гостинице чтоли? или снимаете апартмент на короткий срок? дык надо ведь и кровать, как минимум иметь. Вот интересно- если по пол года в разных шатах/городах работать- как вы решаете такие бытовые вопросы? :pain1:

[/quote]

Я хоть и не Сергунька, но отвечу: если paid expenses rate, выясняете сколько максимум компания оплачивает, и в зависимости, что для Вас важнее points, комфорт, бассейн, сауна, пешком до работы, etc. выбираете гостиницу.

Если all-inclisive rate, или гостиница подешевле или комната. Многие из контрактников договаривались жить вместе, чтобы сэкономить. Кровать, стол, стулья, белье, ТВ, посуда рентуется $50-100/мес. Проблема найти помесячный lease.

Sergunka · Post by **Sergunka** » 14 Dec 2005 05:04

CFO wrote:"Sergunka", как Вы оцениваете all-inclusive rate vs. rate with paid expenses?

У меня особо не было проблем. Обычно rate with paid expenses наиболее подходящий правда не надо забывать если в дали от дома суточные себе начислять по правительственному рейту (ссылка вверху раздела :wink:

)

Аll-inclusive rate - здесь надо садится и с карандашом считать, незапланированные расходы просить оплатить отдельно выставляя инвойс :lol:

Sergunka · Post by **Sergunka** » 14 Dec 2005 05:17

Спамеры уже достали вот образчик из потока нескончаемых воплей о нужде

We have the following openings in St Paul and Hartford. There are requirements for 3-6 year’s developer level profiles –

1. VB/ASP/Dot Net/C# - 25 open positions
2. Mainframe skills with good knowledge on IMS-DB and IMS-DC and DB2 – 15 open positions
3. Lotus Notes (Domino R6) with Java/J2EE/Websphere experience – 2 positions
4. Business Analyst positions with Insurance background – 2 positions
5. Java, J2EE skills with Web sphere and Web services – 10 open positions.
6. Cool gen position- 3 openings

Pls fill this up and send quickly

Приписочка меня уж сильно растрогаля в духе моей любимой английской поговорки:
Quickly and Cynically done
Ну или старое как мир - Time is money Kiss me quick

Sergunka · Post by **Sergunka** » 14 Dec 2005 05:55

Тут мне назначили интервью по телефону на завтра в компанию

http://www.reardencommerce.com/

может кто знает, что за компания пишите сюда или в личку.

Буду премного благодарен :hat:

Nette · Post by **Nette** » 15 Dec 2005 09:24

Sergunka, у меня к Вам серьёзный и немного философский вопрос, над которым Вы, в свете Вашей высокой профессиональной квалификации, без сомнения задумывались. Скажите, почему Вам не платят, скажем, $200,000 в год? Ответ, уверен, не может заключаться в банальном несоответствии спроса и предложения.

Sergunka · Post by **Sergunka** » 15 Dec 2005 16:34

Nette wrote:Sergunka, у меня к Вам серьёзный и немного философский вопрос, над которым Вы, в свете Вашей высокой профессиональной квалификации, без сомнения задумывались. Скажите, почему Вам не платят, скажем, $200,000 в год? Ответ, уверен, не может заключаться в банальном несоответствии спроса и предложения.

Нет таких з/п на рынке труда в ИТ :pain1:

по моей специализации. Чтоб заработать больше надо открывать свой бизнес. Для этого у меня не хватает нетворкинга т.е чтоб меня взяли обратно уже хватает, но чтоб мне отдали проект целиком у меня не тот уровень (relations :wink:

)

Можно открыть отдельный топик для того чтоб обсудить как отрыть свой успешный бизнес в ИТ.

rGlory · Post by **rGlory** » 15 Dec 2005 17:18

Sergunka wrote:Нет таких з/п на рынке труда в ИТ по моей специализации.

Чтобы они появились, кому-то должны начать такую платить. Почему этот кто-то не Вы?

Sergunka · Post by **Sergunka** » 15 Dec 2005 17:26

rGlory wrote:
Sergunka wrote:Нет таких з/п на рынке труда в ИТ по моей специализации.

Чтобы они появились, кому-то должны начать такую платить. Почему этот кто-то не Вы?

Because there are a lot of "hungry guys" between me and empoyer.

Of couse if employer wants to pay me directly it were even more then 200K but employer pays for relations other guys.

The right qiestion is why relations cost too high? The right unswer is help yourself

rGlory · Post by **rGlory** » 15 Dec 2005 17:54

Вопрос действительно философский, к сожалению здесь его обсуждать нельзя. :sadcry:

А то быстро скачусь в офтопик. :oops: