B1 и работа...

[Rulex]

Все таки - я открою тему еще раз. Она НЕ НЕЗАКОННАЯ, так как речь не про незаконную работу в США. Речь про то, что можно, а что нельзя делать по B1.

И легко понять, что РАБОТАТЬ по B1, в общепринятом смысле, МОЖНО. Как, по вашему, работают все бригады командировочных, которые каждый месяц приезжают из из _опустим название компании в Москве_ в _опустим название известнейшей компании в США_? По визе B1.

Проблема в том, что автор тех посланий не понял, что в какой то момент, начав с вполне легальной _командировочной работы_, он запутался (или точнее, его запутали идиоты в компании) и, того не желая, подошел уже к грани, за которой закон нарушается. И тут была попытка ему помочь. А вовсе не обсуждение _как нарушать закон_ (которое запрещено. И которое, кстати, у нас было проведено на прошлой неделе, на ПОЛНУЮ катушку, в другой теме, и опять таки, с подтекстом _как нарушать не нарушая_).

Короче, кто знает документ, расшифровывающий разницу между легальной работой в командировке (B1) и нарушениями закона (работой по найму в США, будучи на визе B1). Крайние случаи понятны, а где проходит грань?

[Дед Мороз]

ИМХО, грань проходит где-то около того момента, когда выплачивается зарплата в США .

[vaduz]

IMHO, если человек попал в нелегальную ситуацию непреднамеренно и в теме обсуждаются способы исправления такой ситуации, то такую тему закрывать не стоило бы.

[Leo_Y]

+1

Прошу прощения, не заметил этот топик и создал свой.
http://forum.privet.com/viewtopic.php?t=107908
Кто-то может его сюда перенести?

В общем вопрос интересный - где граница законности для бизнес трип.

IMHO, если человек попал в нелегальную ситуацию непреднамеренно и в теме обсуждаются способы исправления такой ситуации, то такую тему закрывать не стоило бы.

IMHO, вроде он еще в нелегальную ситуацию не попал.

[Pirx]

Исходя из того, что B-1 is a business trip (‘командировка’), я вижу два момента: время и деньги. 1) Поездка должна быть ограничена по времени и основываться на намерениях заявленных в посольстве при получении B-1 визы. Продлевать статус или менять его - плохо. Ключевой момент - ‘non-immigrant intent’. Кончился статус - поезжай домой и подавай на H-1B или новую B-1 визу. 2) Деньги расчитываются на основе per diem (суточные). Не знаю как для частных компаний, а для government organizations и universities это фиксированная величина которая зависит от штата. Ясно, что оплата жилья и рент машины принимающей стороной легальны. Страховка даже желательна. Открытие банковского счёта и покупка машины - личное дело. Но всё время надо помнить о ‘non-immigrant intent’.
IMHO конечно.

[Rulex]

IMHO, если человек попал в нелегальную ситуацию непреднамеренно и в теме обсуждаются способы исправления такой ситуации, то такую тему закрывать не стоило бы.

Для начала - не ОН ПОПАЛ (целенаправленно) а его туда компания занесла. А это две большие разницы. Я понимаю 3 варианта
- меня туда занесло, как вылезти - ОК
- я хочу работать тут но чтобы все было легально (см ветку по бизнес лицензии) - тоже
- как прожить нелегалу - на хрен

Ну а для конца - надо для начала точно разобраться в критериях, а потом уже будет ясно, что с веткой делать. Так как тема сама по себе имеет смысл - 2 мифа, что _по Б1 работать нельзя_ и что _Фигня, никто не узнает если не поймали_ - оба ложные, там все не так однозначно (с первым мифом, со вторым то все понятно). Тема в ее вариациях всплывает раз в месяц, и вместе с темой _что такое АОС и CP и с чем их кушают, вмсте с EAD и AP_ просится в FAQ.

(Просьба только тут не обсуждать, как рыбку скушать и сухим остаться - обсуждается, что допускается, а что нет, и в крайнем случае - что прощается...)

[Rulex]

+1

Прошу прощения, не заметил этот топик и создал свой.
http://forum.privet.com/viewtopic.php?t=107908
Кто-то может его сюда перенести?

В общем вопрос интересный - где граница законности для бизнес трип.

IMHO, если человек попал в нелегальную ситуацию непреднамеренно и в теме обсуждаются способы исправления такой ситуации, то такую тему закрывать не стоило бы.

IMHO, вроде он еще в нелегальную ситуацию не попал.

Но зато его туда стремительным домкратом -:) направляют .

[AlexeiAT]

Из личного многолетнего опыта:
- рент жилья, машины, расходы на питание, страховка, билеты, т.е. все, что попадает под статью "Travel expenses", оплачивались принимающей стороной здесь, о чем честно писалось в приглашении.
Причем часть могла платить непосредственно компания, например за жилье и машину, а на суточные выписывался чек. Ну и регулярно отчет составлялся, на что и сколько потрачено.
Непосредственно зарплата перечислялась, конечно, в страну откуда приехал.
Ну и сроки пребывания, заявленные на интервью, всегда соблюдать надо.

[ViktorKu]

Короче, кто знает документ, расшифровывающий разницу между легальной работой в командировке (B1) и нарушениями закона (работой по найму в США, будучи на визе B1). Крайние случаи понятны, а где проходит грань?

Читаем
http://foia.state.gov/masterdocs/09fam/0941031N.pdf
Для более углубленного изучения идем по ссылкам на соответствующие статьи INA и CFRов

Это касается В1, есть еще Н1 и L1 и много других

[Rulex]

Ну и сроки пребывания, заявленные на интервью, всегда соблюдать надо.

Или же, если необходимость появилась (обычно срок на I-94 позволяет задержаться) - иметь четкое объяснение, что такого случилось, что пришлось задержаться (и уж естественно, дольше чем на 94-й написано не задерживаться). Такие задержки легальны с точки зрения ИНС /сроков на 94-й вы не нарушаете/, но их не любят (и справедливо) в консульствах.

Пример - приехала бригада программеров ставить софт. Софт упал. Бригада еще неделю сидит и пинает его ногами. Такое более менее нормально (заранее не предусмотришь, причина соответствует заявленному путешествию), и взяв письмо от компании, описывающее произошедшее, вы практически полностью страхуетесь от неприятностей.

А вот _поехали на конференцию на неделю, а потом решили еще месяц с друзьями пожить и на ESL курсах поучиться /что реально например в Калифорнии - ничего не спрашивают, а даже и спросят - никто не проверит, во многих учебных центрах - это курсы чисто для приезжих/_ - очень можно заработать вопрос от консула "а чего вы написали _на неделю_ а пробыли месяц. А чего вы написали _на конференцию_ а поехали еще и в гости" - и дальше все будет зависеть от его (консула) настроения.

[Scrooge McDuck]

На Boing из Москвы постоянно приезжают инженеры работать - т.е. проeктировать самолет. Работают (около 40 -50 человек за раз) вахтовым способом 1.5 - 2.5 месяца тут и домой. Годами так. Получают зарплату ТАМ и коммандировочные в сумме 60 баксов /сутки ТУТ. Отель , машина оплачивается и в 60 баксов не входит. Через это прошло уже наверное > 500 человек.

added: Да забыл сказать. Вьезжают в страну по В1/В2.

[Alexnepom]

Короче, кто знает документ, расшифровывающий разницу между легальной работой в командировке (B1) и нарушениями закона (работой по найму в США, будучи на визе B1). Крайние случаи понятны, а где проходит грань?

Читаем
http://foia.state.gov/masterdocs/09fam/0941031N.pdf
Для более углубленного изучения идем по ссылкам на соответствующие статьи INA и CFRов

Это касается В1, есть еще Н1 и L1 и много других

Очень хорошая цитата из приведенной ссылки. Должна ответить на кучу вопросов.

It can be difficult to distinguish between appropriate B-1 business
activities, and activities that constitute skilled or unskilled labor in the
United States that are not appropriate on B status. The clearest legal
definition comes from the decision of the Board of Immigration Appeals in
Matter of Hira, affirmed by the Attorney General. Hira involved a tailor
measuring customers in the United States for suits to be manufactured
and shipped from outside the United States. The decision stated that this
was an appropriate B-1 activity, because the principal place of business
and the actual place of accrual of profits, if any, was in the foreign country.
Most of the following examples of proper B-1 relate to the Hira
ruling, in that they relate to activities that are incidental to work that will
principally be performed outside of the United States.