большая компания vs маленькая для EBGC

[vladich]

Я знаю было уже много обсуждений на эту тему, но может быть кто-то поделится более-менее свежим опытом.
Если делается EB-2 GC в маленькой компании (скажем стартап на 15 человек), не прибыльный, но денег достаточно, какова по вашему мнению вероятность нарваться на аудит, какие еще могут быть подводные камни по сравнению с тем же самым в большой компании?
Спасибо.

[greshnik01]

Вероятность нарваться на аудит довольно велика. Будьте готовы.

[vladich]

А есть кто-нибудь кто делал через маленькую компанию? Интересует личный опыт и статистика...

[Zorkus]

+1 к вопросу топикстартера, тоже очень интересует. А в случае аудита, что происходит? Резко уменьшается шанс получить гринку, процесс затягивается неопределенно долго, еще что-то?

[Trespassers W]

Я согласен с greshnik-ом, хотя формально никаких препятствий нет, вероятность аудитов и RFE будет выше. Надо быть готовым отбиваться от аудитов на тему business necessity, RFE on ability to pay и т.д. Если компания сможет предметно ответить на эти вопросы, то вперед и с песней. Следует еще помнить, что чем больше факторов/бумаг/движений вовлечено в процесс, тем больше вероятность ошибок и проблем чисто бюрократического свойства. С другой стороны, в маленькой компании можно будет нанять своего, толкового адвоката, а не идиота из большой корпорации.

[Zorkus]

А еще такой момент - если маленькая компания покупается большой, что происходит с кейсом, он переходит на новую компанию, или канселлится?

[zzhou]

С другой стороны, в маленькой компании можно будет нанять своего, толкового адвоката, а не идиота из большой корпорации.

Толкового адвоката еще найти надо, а "идиот" из Фрагомена будет действовать по отработанной инструкции которая уже уверенно десятки гринкарт принесла...

Прелесть маленьких компаний - гибкость. И описание должности подогнут, и адвоката можно выбрать (и даже платить за адвоката - в результате он слушается и его пинать можно). В большой конторе - все по закону, если наняли на должность что только на EB3 тянет - то будет EB3.

Зато маленькие компании хитрые часто - начнут использовать GC для давления на сотрудника, чтобы з/п не повышать и т.д. - в больших компаниях же непосредственное начальство может не быть вовлеченым в процесс, визой занимается HR, который на другом конце Штатов и нанятые юристы, с которыми так и не встретишься.

[Zorkus]

А если человек попадает на аудит (или компания, как лучше сказать) - какие потом последствия бывают? Мне тоже интересен опыт тех, кто сделал успешно EB2 в небольшом стартапе, если такие есть

[greshnik01]

А если человек попадает на аудит (или компания, как лучше сказать) - какие потом последствия бывают?

Так это от ситуации зависит. Аудит - совсем не синоним слова "отказ". Просто когда аудита нет, DOL просто штампует аппрув не вникая. Когда аудит есть - смотрит, что было сделано, что за должность, что за человек и т.д. Кстати, надо различать RFE (их присылает USCIS) и аудит - его делает DOL.
Собственно, именно с общеизвестной "гибкостью" маленьких компаний (о чем правильно писали выше) и связана более высокая вероятность аудита для них. Так что если у вас все чисто (и в части позиции, и в части требований, и в части рекрутмента) - то единственная неприятность аудита - это существенные задержки по времени.

[zzhou]

то единственная неприятность аудита - это существенные задержки по времени.

Главная проблема - задержки обычно полгода и больше. В нашей динамичной среде это очень рискованно, особенно с маленькими компаниями - закрытия, поглощения, сокращения.

[Zorkus]

Печально, что сказать.

[zzhou]

Так в любом случае - и большая и маленькая компания - никто ничего не гарантирует.

[Medium-rare]

А есть кто-нибудь кто делал через маленькую компанию? Интересует личный опыт и статистика...

Да, есть, маленькая компания, но не старт-ап был. Статистика хорошая. Многое зависит от лоера. У той компании хороший иммиграционный лоер.

[Zorkus]

А есть кто-нибудь кто делал через маленькую компанию? Интересует личный опыт и статистика...

Да, есть, маленькая компания, но не старт-ап был. Статистика хорошая. Многое зависит от лоера. У той компании хороший иммиграционный лоер.

Маленькая это если не секрет сколько? < 25 чел, 25-50, 50-100, 100-300?

[Medium-rare]

Скорее 25.