Должен ли работодатель знать правду об образовании?

В областях, не связанных с IT
NNM
Уже с Приветом
Posts: 229
Joined: 27 Apr 2002 04:28
Location: Pittsburgh, PA

Должен ли работодатель знать правду об образовании?

Post by NNM »

Нужен совет, ситуация: у девушки есть диплом врача, полученный в России, а так же сертификат personal trainer и aerobic instructor полученный в США. Она хочет наити работу в fitness center. Это её первая работа. Упоминать ли в резюме о дипломе врача, или умолчать, чтобы не отпугнуть работодателя. Тогда что указать в Highest Level of Education? Может кто сталкивался с подобной ситуацией, не обязательно в медицине и спорте, в других областях.
User avatar
Lolla
Уже с Приветом
Posts: 15134
Joined: 15 Aug 2006 14:00
Location: FL

Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?

Post by Lolla »

упоминать, потому что на дворе кризис и работадатель выбирает лучшее из лучших, потому что само по себе медицинское образование для спортивной отрасли это плюс, потому что в данной ситуации это не будет выглядеть оверквалифай.
главное написать где было получено образование и после имени не ставить MD :)
какое блаженство быть совершенством! :)
User avatar
bulochka
Уже с Приветом
Posts: 20597
Joined: 10 Sep 2004 23:19
Location: RU-East Coast-CA-East Coast

Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?

Post by bulochka »

Насчет после имени не ставить МД - в нашей области в разделе "образование" часто требуется писать полученную степень B.S., B.A., M.S. etc. - там от M.D. не отвертишься, поскольку это и есть полученная ею степень. Но писать МД в подписи, конечно, не обязательно.

Но если анкета/резюме позволяет не указывать степень, можно, наверное, написать что-то типа "College diploma, major - Medicine". Или просто годы прохождения обучения, название университета/института, и медицина как мейджор.
"If you thought that science was certain - well, that is just an error on your part." Richard Feynman
User avatar
Lolla
Уже с Приветом
Posts: 15134
Joined: 15 Aug 2006 14:00
Location: FL

Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?

Post by Lolla »

ну я правда думаю для работы инструктором фитнеса писать MD после имени в анкете и гле либо еще не обязательно... :)
К тому же российский диплом врача автоматом не приравнивается к американскому, или приравнивается?
имхо MD это представление себя как врача, а чтобы быть врачем наверное нужна лицензия на практику или нет? просто чтобы не вводить людей в заблуждение.
да и странновато будет выглядеть врач, который ищет работу инструктором фитнеса.
какое блаженство быть совершенством! :)
User avatar
Bonny P.
Уже с Приветом
Posts: 19001
Joined: 22 Nov 2005 23:20

Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?

Post by Bonny P. »

NNM wrote:Нужен совет, ситуация: у девушки есть диплом врача, полученный в России, а так же сертификат personal trainer и aerobic instructor полученный в США. Она хочет наити работу в fitness center. Это её первая работа. Упоминать ли в резюме о дипломе врача, или умолчать, чтобы не отпугнуть работодателя. Тогда что указать в Highest Level of Education? Может кто сталкивался с подобной ситуацией, не обязательно в медицине и спорте, в других областях.
Мне кажется, диплом врача - в данном случае существенный over-qualification и turn-off. Для американца это звучит как МD, независимо от того, к чему формально приравнивается.
Kризис - не кризис, но маловероятно, чтобы в сознании американского работодателя диплом MD совместился с позицией, на которую девушка претендует.
А формальное образование в анкете совершенно не обязательно указывать, если это не оговорено специальным образом. Во всяком случае, не обязательно предъявлять все образования в их высшем проявлении.
Возможно, стоит ограничиться degree in medicine or health.
NNM
Уже с Приветом
Posts: 229
Joined: 27 Apr 2002 04:28
Location: Pittsburgh, PA

Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?

Post by NNM »

Дело в том что в анкете вопрос Highest Level of Education с выбором ответов :
-High School
-College 1 year
-College 2 years
-College 3 years
-College 4+ years
-Bachelor's degree
-Master's degree.
Не хотелось бы ответить "неправильно".
valeriypi
Уже с Приветом
Posts: 6035
Joined: 03 May 2004 18:42
Location: Bay Area, CA

Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?

Post by valeriypi »

Bonny P. wrote:
NNM wrote:Нужен совет, ситуация: у девушки есть диплом врача, полученный в России, а так же сертификат персонал траинер и аеробиц инструцтор полученный в США. Она хочет наити работу в фитнесс центер. Это её первая работа. Упоминать ли в резюме о дипломе врача, или умолчать, чтобы не отпугнуть работодателя. Тогда что указать в Хигхест Левел оф Едуцатион? Может кто сталкивался с подобной ситуацией, не обязательно в медицине и спорте, в других областях.
Мне кажется, диплом врача - в данном случае существенный овер-ъуалифицатион и турн-офф. Для американца это звучит как МД, независимо от того, к чему формально приравнивается.
Кризис - не кризис, но маловероятно, чтобы в сознании американского работодателя диплом МД совместился с позицией, на которую девушка претендует.
А формальное образование в анкете совершенно не обязательно указывать, если это не оговорено специальным образом. Во всяком случае, не обязательно предъявлять все образования в их высшем проявлении.
Возможно, стоит ограничиться дегрее ин медицине ор хеалтх.
+1

В крайнем случае писать что нибуть BS в околочеловеческих науках, да и то под сомнением если на постоянную работу тренером.
Если же на почасовую то проблемы не должно, знаю почасового инструктора yogi с регулярной позицией из Stanford University
User avatar
Bonny P.
Уже с Приветом
Posts: 19001
Joined: 22 Nov 2005 23:20

Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?

Post by Bonny P. »

NNM wrote:Дело в том что в анкете вопрос Highest Level of Education с выбором ответов :
-High School
-College 1 year
-College 2 years
-College 3 years
-College 4+ years
-Bachelor's degree
-Master's degree.
Не хотелось бы ответить "неправильно".
На мой взгляд, Bachelor's degree в самый раз.
User avatar
bulochka
Уже с Приветом
Posts: 20597
Joined: 10 Sep 2004 23:19
Location: RU-East Coast-CA-East Coast

Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?

Post by bulochka »

Но реальность состоит в том, что медшкола, пусть и не-американская, - это диплом M.D. По крайней мере такое я видела у людей из России, Китая, Германии, причем тех, кто не практикует и не сдавал здесь boards. То есть написать - бакалавр - это как бы немножечко соврать, нет? Почему-то даже кажется безопаснее написать "college - 4+ years", как-то это более расплывчато звучит.
"If you thought that science was certain - well, that is just an error on your part." Richard Feynman
Вита
Уже с Приветом
Posts: 3304
Joined: 05 Jan 2004 18:04
Location: Washington DC

Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?

Post by Вита »

valeriypi wrote:Если же на почасовую то проблемы не должно, знаю почасового инструктора yogi с регулярной позицией из Stanford University
Наша инструктор по йоге в прошлом финансист с дипломом МВА. Однажды ей надоело сидеть в офисе, и она открыла свою студию, а также ездит по разным спортзалам и ведет там классы.

Я бы, конечно, указывала образование: спортзалу даже престижа добавит, если у них тренеры с медицинским образованием, да и платить будут побольше.
User avatar
Lolla
Уже с Приветом
Posts: 15134
Joined: 15 Aug 2006 14:00
Location: FL

Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?

Post by Lolla »

Вита wrote: Я бы, конечно, указывала образование: спортзалу даже престижа добавит, если у них тренеры с медицинским образованием, да и платить будут побольше.
По опыту знакомых я заметила, что платят в сфере фитнеса не столько по образованию, сколько по кол-ву клиентов и работы. Если инструктор получает в зависимости от кол-ва классов, который он ведет, то личный тренер - в зависимости от кол-ва клиентов.
какое блаженство быть совершенством! :)
Вита
Уже с Приветом
Posts: 3304
Joined: 05 Jan 2004 18:04
Location: Washington DC

Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?

Post by Вита »

Lolla wrote:По опыту знакомых я заметила, что платят в сфере фитнеса не столько по образованию, сколько по кол-ву клиентов и работы. Если инструктор получает в зависимости от кол-ва классов, который он ведет, то личный тренер - в зависимости от кол-ва клиентов.
Логично. Соответственно при наличии медицинского образования тренер может привлечь больше клиентов - если грамотно себя разрекламирует. По-моему, это большой плюс, и люди с удовольствием пойдут учиться к тренеру с медицинскими знаниями. Конечно, надо как-то давать понять, что местной лицензии врача нет, но ведь очевидно, что знаний-то куда побольше, чем у тренера, который в "прошлой жизни" был МВА.
User avatar
Bonny P.
Уже с Приветом
Posts: 19001
Joined: 22 Nov 2005 23:20

Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?

Post by Bonny P. »

Вита wrote:Соответственно при наличии медицинского образования тренер может привлечь больше клиентов - если грамотно себя разрекламирует. По-моему, это большой плюс, и люди с удовольствием пойдут учиться к тренеру с медицинскими знаниями. Конечно, надо как-то давать понять, что местной лицензии врача нет, но ведь очевидно, что знаний-то куда побольше, чем у тренера, который в "прошлой жизни" был МВА.
Верно, но проблема может возникнуть нa этапе прохождения интервью, если у нанимателя возникнет когнитивный диссонанс :mrgreen: по поводу доктора, претендующего на роль... далеко не доктора.
Поэтому мне показалось бы логичным несколько преуменьшить образованность претендента, потому как это грех небольшой - не преувеличение же.
Вита
Уже с Приветом
Posts: 3304
Joined: 05 Jan 2004 18:04
Location: Washington DC

Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?

Post by Вита »

Bonny P. wrote: Верно, но проблема может возникнуть нa этапе прохождения интервью, если у нанимателя возникнет когнитивный диссонанс :mrgreen: по поводу доктора, претендующего на роль... далеко не доктора.
Поэтому мне показалось бы логичным несколько преуменьшить образованность претендента, потому как это грех небольшой - не преувеличение же.
Я бы не преуменьшала. Важно себя правильно "продать" и разрекламировать. Мед. образование в такой сфере деятельности очень даже большой плюс. Наниматель поймёт, что без местного образования/лицензии врачом работать нельзя, а работать девушке надо. Обычно не хотят нанимать "overqualified" из-за того, что они при первой же возможности найдут работу получше и сбегут. Но в этом случае очевидно, что в доктора человек не сбежит. Максимум - будет доучиваться в свободное от работы время, но это годы займет.
User avatar
Bonny P.
Уже с Приветом
Posts: 19001
Joined: 22 Nov 2005 23:20

Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?

Post by Bonny P. »

Вита wrote:Я бы не преуменьшала. Важно себя правильно "продать" и разрекламировать. Мед. образование в такой сфере деятельности очень даже большой плюс. Наниматель поймёт, что без местного образования/лицензии врачом работать нельзя, а работать девушке надо. Обычно не хотят нанимать "оверъуалифиед" из-за того, что они при первой же возможности найдут работу получше и сбегут. Но в этом случае очевидно, что в доктора человек не сбежит. Максимум - будет доучиваться в свободное от работы время, но это годы займет.
Хорошо, если с продажей все получится, вопреки моим опасениям.
NNM
Уже с Приветом
Posts: 229
Joined: 27 Apr 2002 04:28
Location: Pittsburgh, PA

Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?

Post by NNM »

Спасибо за активное участие в теме. Да, понятно, что всё зависит от конкретного случая и людей. Короче, как повезет :-).
совков
Уже с Приветом
Posts: 8671
Joined: 13 Aug 2006 13:15

Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?

Post by совков »

NNM wrote:Нужен совет, ситуация: у девушки есть диплом врача, полученный в России, а так же сертификат personal trainer и aerobic instructor полученный в США. Она хочет наити работу в fitness center. Это её первая работа. Упоминать ли в резюме о дипломе врача, или умолчать, чтобы не отпугнуть работодателя. Тогда что указать в Highest Level of Education? Может кто сталкивался с подобной ситуацией, не обязательно в медицине и спорте, в других областях.
Нельзя ничего такого писать. Overqualified это страшное слово для образованных иммигрантов.
Вы знаете что значит M.D. в США это что-то близкое к понятию полубог.

И какой же американский менеджер возмёт на работу человека который стоит на верху лестницы.
Даже если человек не имеет лицензии это ничего не значит, есть эмоциональное восприятие.

Однако если менеджер из бывшего СССР то может вполне взять.
Girlie Girl
Уже с Приветом
Posts: 596
Joined: 21 Jan 2005 03:18
Location: New England

Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?

Post by Girlie Girl »

Я с Булочкои. Написать что 4 плюс года колледжа по специальности медицина или health sciences. А иначе уж очень большои диссонанс получается, вопросы лишние, зачем?
Вита
Уже с Приветом
Posts: 3304
Joined: 05 Jan 2004 18:04
Location: Washington DC

Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?

Post by Вита »

совков wrote:Нельзя ничего такого писать. Overqualified это страшное слово для образованных иммигрантов.
Вы знаете что значит M.D. в США это что-то близкое к понятию полубог.
Ну так не надо писать M.D., у девушки в дипломе никакого M.D. не указано. Пусть пишет B.S. in Medicine. Здесь есть дипломы B.S. in Sports Medicine, например, так вот пусть работодатель и думает, что у неё что-то этого типа.

Return to “Карьера и Работа”