Должен ли работодатель знать правду об образовании?
-
- Уже с Приветом
- Posts: 229
- Joined: 27 Apr 2002 04:28
- Location: Pittsburgh, PA
Должен ли работодатель знать правду об образовании?
Нужен совет, ситуация: у девушки есть диплом врача, полученный в России, а так же сертификат personal trainer и aerobic instructor полученный в США. Она хочет наити работу в fitness center. Это её первая работа. Упоминать ли в резюме о дипломе врача, или умолчать, чтобы не отпугнуть работодателя. Тогда что указать в Highest Level of Education? Может кто сталкивался с подобной ситуацией, не обязательно в медицине и спорте, в других областях.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 15134
- Joined: 15 Aug 2006 14:00
- Location: FL
Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?
упоминать, потому что на дворе кризис и работадатель выбирает лучшее из лучших, потому что само по себе медицинское образование для спортивной отрасли это плюс, потому что в данной ситуации это не будет выглядеть оверквалифай.
главное написать где было получено образование и после имени не ставить MD
главное написать где было получено образование и после имени не ставить MD
какое блаженство быть совершенством!
-
- Уже с Приветом
- Posts: 20597
- Joined: 10 Sep 2004 23:19
- Location: RU-East Coast-CA-East Coast
Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?
Насчет после имени не ставить МД - в нашей области в разделе "образование" часто требуется писать полученную степень B.S., B.A., M.S. etc. - там от M.D. не отвертишься, поскольку это и есть полученная ею степень. Но писать МД в подписи, конечно, не обязательно.
Но если анкета/резюме позволяет не указывать степень, можно, наверное, написать что-то типа "College diploma, major - Medicine". Или просто годы прохождения обучения, название университета/института, и медицина как мейджор.
Но если анкета/резюме позволяет не указывать степень, можно, наверное, написать что-то типа "College diploma, major - Medicine". Или просто годы прохождения обучения, название университета/института, и медицина как мейджор.
"If you thought that science was certain - well, that is just an error on your part." Richard Feynman
-
- Уже с Приветом
- Posts: 15134
- Joined: 15 Aug 2006 14:00
- Location: FL
Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?
ну я правда думаю для работы инструктором фитнеса писать MD после имени в анкете и гле либо еще не обязательно...
К тому же российский диплом врача автоматом не приравнивается к американскому, или приравнивается?
имхо MD это представление себя как врача, а чтобы быть врачем наверное нужна лицензия на практику или нет? просто чтобы не вводить людей в заблуждение.
да и странновато будет выглядеть врач, который ищет работу инструктором фитнеса.
К тому же российский диплом врача автоматом не приравнивается к американскому, или приравнивается?
имхо MD это представление себя как врача, а чтобы быть врачем наверное нужна лицензия на практику или нет? просто чтобы не вводить людей в заблуждение.
да и странновато будет выглядеть врач, который ищет работу инструктором фитнеса.
какое блаженство быть совершенством!
-
- Уже с Приветом
- Posts: 19001
- Joined: 22 Nov 2005 23:20
Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?
Мне кажется, диплом врача - в данном случае существенный over-qualification и turn-off. Для американца это звучит как МD, независимо от того, к чему формально приравнивается.NNM wrote:Нужен совет, ситуация: у девушки есть диплом врача, полученный в России, а так же сертификат personal trainer и aerobic instructor полученный в США. Она хочет наити работу в fitness center. Это её первая работа. Упоминать ли в резюме о дипломе врача, или умолчать, чтобы не отпугнуть работодателя. Тогда что указать в Highest Level of Education? Может кто сталкивался с подобной ситуацией, не обязательно в медицине и спорте, в других областях.
Kризис - не кризис, но маловероятно, чтобы в сознании американского работодателя диплом MD совместился с позицией, на которую девушка претендует.
А формальное образование в анкете совершенно не обязательно указывать, если это не оговорено специальным образом. Во всяком случае, не обязательно предъявлять все образования в их высшем проявлении.
Возможно, стоит ограничиться degree in medicine or health.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 229
- Joined: 27 Apr 2002 04:28
- Location: Pittsburgh, PA
Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?
Дело в том что в анкете вопрос Highest Level of Education с выбором ответов :
-High School
-College 1 year
-College 2 years
-College 3 years
-College 4+ years
-Bachelor's degree
-Master's degree.
Не хотелось бы ответить "неправильно".
-High School
-College 1 year
-College 2 years
-College 3 years
-College 4+ years
-Bachelor's degree
-Master's degree.
Не хотелось бы ответить "неправильно".
-
- Уже с Приветом
- Posts: 6035
- Joined: 03 May 2004 18:42
- Location: Bay Area, CA
Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?
+1Bonny P. wrote:Мне кажется, диплом врача - в данном случае существенный овер-ъуалифицатион и турн-офф. Для американца это звучит как МД, независимо от того, к чему формально приравнивается.NNM wrote:Нужен совет, ситуация: у девушки есть диплом врача, полученный в России, а так же сертификат персонал траинер и аеробиц инструцтор полученный в США. Она хочет наити работу в фитнесс центер. Это её первая работа. Упоминать ли в резюме о дипломе врача, или умолчать, чтобы не отпугнуть работодателя. Тогда что указать в Хигхест Левел оф Едуцатион? Может кто сталкивался с подобной ситуацией, не обязательно в медицине и спорте, в других областях.
Кризис - не кризис, но маловероятно, чтобы в сознании американского работодателя диплом МД совместился с позицией, на которую девушка претендует.
А формальное образование в анкете совершенно не обязательно указывать, если это не оговорено специальным образом. Во всяком случае, не обязательно предъявлять все образования в их высшем проявлении.
Возможно, стоит ограничиться дегрее ин медицине ор хеалтх.
В крайнем случае писать что нибуть BS в околочеловеческих науках, да и то под сомнением если на постоянную работу тренером.
Если же на почасовую то проблемы не должно, знаю почасового инструктора yogi с регулярной позицией из Stanford University
-
- Уже с Приветом
- Posts: 19001
- Joined: 22 Nov 2005 23:20
Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?
На мой взгляд, Bachelor's degree в самый раз.NNM wrote:Дело в том что в анкете вопрос Highest Level of Education с выбором ответов :
-High School
-College 1 year
-College 2 years
-College 3 years
-College 4+ years
-Bachelor's degree
-Master's degree.
Не хотелось бы ответить "неправильно".
-
- Уже с Приветом
- Posts: 20597
- Joined: 10 Sep 2004 23:19
- Location: RU-East Coast-CA-East Coast
Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?
Но реальность состоит в том, что медшкола, пусть и не-американская, - это диплом M.D. По крайней мере такое я видела у людей из России, Китая, Германии, причем тех, кто не практикует и не сдавал здесь boards. То есть написать - бакалавр - это как бы немножечко соврать, нет? Почему-то даже кажется безопаснее написать "college - 4+ years", как-то это более расплывчато звучит.
"If you thought that science was certain - well, that is just an error on your part." Richard Feynman
-
- Уже с Приветом
- Posts: 3304
- Joined: 05 Jan 2004 18:04
- Location: Washington DC
Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?
Наша инструктор по йоге в прошлом финансист с дипломом МВА. Однажды ей надоело сидеть в офисе, и она открыла свою студию, а также ездит по разным спортзалам и ведет там классы.valeriypi wrote:Если же на почасовую то проблемы не должно, знаю почасового инструктора yogi с регулярной позицией из Stanford University
Я бы, конечно, указывала образование: спортзалу даже престижа добавит, если у них тренеры с медицинским образованием, да и платить будут побольше.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 15134
- Joined: 15 Aug 2006 14:00
- Location: FL
Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?
По опыту знакомых я заметила, что платят в сфере фитнеса не столько по образованию, сколько по кол-ву клиентов и работы. Если инструктор получает в зависимости от кол-ва классов, который он ведет, то личный тренер - в зависимости от кол-ва клиентов.Вита wrote: Я бы, конечно, указывала образование: спортзалу даже престижа добавит, если у них тренеры с медицинским образованием, да и платить будут побольше.
какое блаженство быть совершенством!
-
- Уже с Приветом
- Posts: 3304
- Joined: 05 Jan 2004 18:04
- Location: Washington DC
Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?
Логично. Соответственно при наличии медицинского образования тренер может привлечь больше клиентов - если грамотно себя разрекламирует. По-моему, это большой плюс, и люди с удовольствием пойдут учиться к тренеру с медицинскими знаниями. Конечно, надо как-то давать понять, что местной лицензии врача нет, но ведь очевидно, что знаний-то куда побольше, чем у тренера, который в "прошлой жизни" был МВА.Lolla wrote:По опыту знакомых я заметила, что платят в сфере фитнеса не столько по образованию, сколько по кол-ву клиентов и работы. Если инструктор получает в зависимости от кол-ва классов, который он ведет, то личный тренер - в зависимости от кол-ва клиентов.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 19001
- Joined: 22 Nov 2005 23:20
Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?
Верно, но проблема может возникнуть нa этапе прохождения интервью, если у нанимателя возникнет когнитивный диссонанс по поводу доктора, претендующего на роль... далеко не доктора.Вита wrote:Соответственно при наличии медицинского образования тренер может привлечь больше клиентов - если грамотно себя разрекламирует. По-моему, это большой плюс, и люди с удовольствием пойдут учиться к тренеру с медицинскими знаниями. Конечно, надо как-то давать понять, что местной лицензии врача нет, но ведь очевидно, что знаний-то куда побольше, чем у тренера, который в "прошлой жизни" был МВА.
Поэтому мне показалось бы логичным несколько преуменьшить образованность претендента, потому как это грех небольшой - не преувеличение же.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 3304
- Joined: 05 Jan 2004 18:04
- Location: Washington DC
Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?
Я бы не преуменьшала. Важно себя правильно "продать" и разрекламировать. Мед. образование в такой сфере деятельности очень даже большой плюс. Наниматель поймёт, что без местного образования/лицензии врачом работать нельзя, а работать девушке надо. Обычно не хотят нанимать "overqualified" из-за того, что они при первой же возможности найдут работу получше и сбегут. Но в этом случае очевидно, что в доктора человек не сбежит. Максимум - будет доучиваться в свободное от работы время, но это годы займет.Bonny P. wrote: Верно, но проблема может возникнуть нa этапе прохождения интервью, если у нанимателя возникнет когнитивный диссонанс по поводу доктора, претендующего на роль... далеко не доктора.
Поэтому мне показалось бы логичным несколько преуменьшить образованность претендента, потому как это грех небольшой - не преувеличение же.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 19001
- Joined: 22 Nov 2005 23:20
Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?
Хорошо, если с продажей все получится, вопреки моим опасениям.Вита wrote:Я бы не преуменьшала. Важно себя правильно "продать" и разрекламировать. Мед. образование в такой сфере деятельности очень даже большой плюс. Наниматель поймёт, что без местного образования/лицензии врачом работать нельзя, а работать девушке надо. Обычно не хотят нанимать "оверъуалифиед" из-за того, что они при первой же возможности найдут работу получше и сбегут. Но в этом случае очевидно, что в доктора человек не сбежит. Максимум - будет доучиваться в свободное от работы время, но это годы займет.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 229
- Joined: 27 Apr 2002 04:28
- Location: Pittsburgh, PA
Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?
Спасибо за активное участие в теме. Да, понятно, что всё зависит от конкретного случая и людей. Короче, как повезет .
-
- Уже с Приветом
- Posts: 8671
- Joined: 13 Aug 2006 13:15
Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?
Нельзя ничего такого писать. Overqualified это страшное слово для образованных иммигрантов.NNM wrote:Нужен совет, ситуация: у девушки есть диплом врача, полученный в России, а так же сертификат personal trainer и aerobic instructor полученный в США. Она хочет наити работу в fitness center. Это её первая работа. Упоминать ли в резюме о дипломе врача, или умолчать, чтобы не отпугнуть работодателя. Тогда что указать в Highest Level of Education? Может кто сталкивался с подобной ситуацией, не обязательно в медицине и спорте, в других областях.
Вы знаете что значит M.D. в США это что-то близкое к понятию полубог.
И какой же американский менеджер возмёт на работу человека который стоит на верху лестницы.
Даже если человек не имеет лицензии это ничего не значит, есть эмоциональное восприятие.
Однако если менеджер из бывшего СССР то может вполне взять.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 596
- Joined: 21 Jan 2005 03:18
- Location: New England
Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?
Я с Булочкои. Написать что 4 плюс года колледжа по специальности медицина или health sciences. А иначе уж очень большои диссонанс получается, вопросы лишние, зачем?
-
- Уже с Приветом
- Posts: 3304
- Joined: 05 Jan 2004 18:04
- Location: Washington DC
Re: Должен ли работодатель знать правду об образовании?
Ну так не надо писать M.D., у девушки в дипломе никакого M.D. не указано. Пусть пишет B.S. in Medicine. Здесь есть дипломы B.S. in Sports Medicine, например, так вот пусть работодатель и думает, что у неё что-то этого типа.совков wrote:Нельзя ничего такого писать. Overqualified это страшное слово для образованных иммигрантов.
Вы знаете что значит M.D. в США это что-то близкое к понятию полубог.