shokoladnitsaa wrote:sergeyvo wrote:shokoladnitsaa wrote:sergeyvo wrote:shokoladnitsaa wrote: а 3рд парти отрапортует, что дегри имеется, но сильно протухшая. А сам кандидат молодцом.
Как дегри может протухнуть? Может протухнуть какой-нить сертификат пламера, или какая-нить юридическая/экономическая/медицинская лицензия. Диплом - он форева, не переучиваться же каждый раз по 10 лет из-за того, что он "протух"?
элементарно. Высокие технологие, знаете ли, на месте не стоят. Работодателю глубоко наплевать как кандидат будет оставаться маркетабл. Думаю даже , он не оч. расстроится, если многие сойдут с дистанции. Рынок дозволяет.
Вы это серьезно?
Сертификаты имеют срок действия, дипломы - нет. Диплом - это подтверждение факта получения определенного образования, не дающий разрешения на работу. .
Вы это серьезно? Да работодателю сейчас плевать на дефиницию диплома. Работодатель хочет за три копейки получить самое лучшее . Диплом 20-25 летней давности is what it is.
Я с вами не спорю, что работодатель выбирает и имеет право выбирать. Не спорю, что по определенным причинам он может отмести дипломы определенных годов. Так же как и кандидатов определенных годов рождения, национальности, пола и вероисповедания, только об этом они никому не скажут
.
Но я утверждаю, что диплом не имеет срока действия, в чем вы пытаетесь меня убедить, хотя я может и ошибаюсь, раз вы говорите, что работодателю наплевать на дефиницию диплома - т.е. он подходит к делу с практической стороны, а не с формальной, выслушивая 3-и стороны "действителен" ли ваш диплом или нет.
Насчет селективного практического отбора, то опять же диплом не причем. Опыт работы вместе с дипломом говорит, что кандидат идет в ногу со временем. Диплом - это визитная карточка для определенного рода работ, а опыт - это то, что показывает насколько вы близки к тому, что требуется работодателю. Если у вас 3-годичный диплом и последние 2 года вы не работали по специальности, то человек с 30-летним дипломом, работающий на данный момент, куда ближе к современным технологиям.
Кстати, есть масса позиций, чтобы залезть на которые надо минимум 10-20 лет оттрубить: вы по-прежднемуи утверждаете, что на них не возьмут того, у кого диплом старый? Вроде как замкнутый круг получается.
Единственное, чем старый диплом неформально может навредить - так это тем, что выдает возраст кандидата. Официально дискриминация по возрасту запрещена и возраст в резюме не указывают, но по дате окончания ВУЗа его легко вычислить. Поэтому старый диплом = старый перец, который нафиг работодателю не нужен. Но об официальном непризнании диплома "негодным" какой-то образовательной организацией речи не идет.
Первый раз со мной такое. 3rd party проверяльщики запросили сканы диплома (без перевода) и ОЗП. Референсы не просили вобще. Другая форчун компания в оффере тоже грозилась проверкой образовательных докУментов. Какое-то новое веяние видимо. 
. Конечно, Вы можете пока ничего не делать, а если потребуют, сделаете однодневный сервис за их счет. Но не надейтесь, что без бумажки прокатит во всех конторах.