How do you handle resume gaps?

[KotKot]

Как быть с пробелами в резюме, скажем 2-3 месяца между работами? Если эти пробелы были в разных странах, некоторые из них связаны с переездами в новую страну. Если скоро может быть еще один пробел, опять в связи с переездом. Что делать в такой ситуации? Ничего не делать, а так и оставить пробелы в резюме? Если так, то как объяснять пробелы и как узнать, что резюме не выкидывается в помойку до того, как я имею возможность что-то объяснить? Один коллега признался, что просто подправил сроки одной работы на несколько месяцев. Но мне такой подход кажется слишком рискованным. С другой стороны, если речь идет о работе в бывшем СССР, может быть не стоит заморачиваться насчет подправок?

[city_girl]

Какой бывший СССР? - разве в резюме не пишут только последние 10 лет? Если у вас такая специальность, что важна история еще в СССР то 2-3 месяца никого волновать не будут. А так пишите не полную дату а месяц и год или просто год - будете уточнять все на интервью, И потом если переезды, то в резюме будет видно что новая страна работы - вы же должны указывать место работы - по-момему вы не о том печетесь.

[KotKot]

Опыт с пробелом был в одной из бывших союзных республик, но относительно недавно. Не 10, а где-то 4-5 лет назад. Из резюме его не уберешь, потому что релевантный.

[city_girl]

Ну разве 4-5 лет назад это так важно важно да еще 2-3 месяца да еще в связи с перездом - просто отнеситесь к резюме как к художественному произведению чтобы смотрелось красиво. Вы очень красиво объяснили в связи с перездом в другую страну - только сегодня мне объяснили что нормальным людям требуется 90 дней для перехода с одной работы на другую ( таким как я). Как вы себе представляете бац прискакали в другую страну и на следующий день вышли на работу? Ну да лично я так и делала, но сегодня мне объяснили что уважающие себя люди так не делают - 60-90 дней норма. Если ваша квалификация заинтересует, то 2-3 месяца роли не играют, только если вы не прыгаете каждлые 2-3 месяца на новую работу

Главное когда пишите резюме уверенность что вы правы и все должны быть счастливы что вас берут.

[shokoladnitsaa]

А вот что делать с гэпом в виде годичного прозябания после лэйоффа? Меня уже однажды спросили при скэн телефон. интервью: чем типа я занималась всё это время?
Было большое искушение ответить, что инжоила лайф

[Fortinbras]

А вот что делать с гэпом в виде годичного прозябания после лэйоффа?

Consulting or freelancing

[city_girl]

женщине можно еще добавить уход за детьми потребовался или больными родителями, в зависимости от специальности

[Fortinbras]

женщине можно еще добавить уход за детьми потребовался или больными родителями, в зависимости от специальности

мужчине это тоже можно, слава богу равноправие

[city_girl]

женщине можно еще добавить уход за детьми потребовался или больными родителями, в зависимости от специальности

мужчине это тоже можно, слава богу равноправие

не знаю не знаю я - про это равноправие больше говориться, чем делается - ну наверное от ситуации

[LKB]

А что простой ответ для 2-3 месяцев - отдыхал или неспешно искал хорошую позицию и отдыхал.

А для года + "по личным/семейным обстоятельствам" уже не катит
Никогда не говорила ни о чем о данного списка типа дети/родители/болячки и вообше конкретные личные причины.

[VI]

У меня интересовались каждым пробелом больше чем в месяц . Про мелкие отвечал просто - vaccationing. Про крупный так прямо и ответил, что работу искал, а она не попадалась.

Но у меня этим интересовался отдел кадров уже после прихода на новую работу.

Успехов!

[MS888]

Для резюме месяцА вообще необязательно указывать. HR может спросить, как тут отметили, уже ПОСЛЕ приема для своих анкет. Но тогда это уже не важно будет, если и будут проблемы с HR, то только из-за проблем в работе.