Вопрос к жителям штата МА. Предположим,меня сократят и я сяду на unemployment. По новому штатовскому закону о медстраховке я должна апплаиться в рамках программы...вот тут:
http://www.nhp.org/apps/ContentMgmtServ ... tml#income
Захожу в раздел FAQ и нахожу вопрос о стоимости. Ответ: в зависимости от инкома и города.
Предположим , я буду получать $2000 в месяц...это тот инком,который имеется в виду? В моём понимании инком-зарплата или пособие по безработице.
ИЛИ
по совокупности сэйвингов , СD, стоков ,бондов а ,может быть, даже и пенсионных планов?
что верно: 1-е или 2-е предположение?
Подскажите, пожалуйста ,как назначается стоимость страховки v MA!
Дифференциация стоимости страховки в штате МА
-
shokoladnitsaa
- Уже с Приветом
- Posts: 7935
- Joined: 08 Oct 2008 01:02
- Location: usa
-
valeriypi
- Уже с Приветом
- Posts: 6035
- Joined: 03 May 2004 18:42
- Location: Bay Area, CA
Re: Дифференциация стоимости страховки в штате МА
shokoladnitsaa wrote:Вопрос к жителям штата МА. Предположим,меня сократят и я сяду на unemployment. По новому штатовскому закону о медстраховке я должна апплаиться в рамках программы...вот тут:
http://www.nhp.org/apps/ContentMgmtServ ... tml#income
Захожу в раздел FAQ и нахожу вопрос о стоимости. Ответ: в зависимости от инкома и города.
Предположим , я буду получать $2000 в месяц...это тот инком,который имеется в виду? В моём понимании инком-зарплата или пособие по безработице.
ИЛИ
по совокупности сэйвингов , СD, стоков ,бондов а ,может быть, даже и пенсионных планов?
что верно: 1-е или 2-е предположение?
Подскажите, пожалуйста ,как назначается стоимость страховки v MA!
Usually, earning is salary + comission + saving income + capital gain income + unemployment benefit + etc. whatever will be taxed.
Monies on accounts, stocks, etc. (as well as cars, houses with some limitations) may also limit free social benefits, so call state insuranse.
-
vg
- Уже с Приветом
- Posts: 1352
- Joined: 30 Aug 2002 14:45
Re: Дифференциация стоимости страховки в штате МА
Нет, не так.
Я вот сейчас таки потеряла работу и сижу на пособии по безработице. Так вот, по моему доходу, то биш их интересует ваш доход в настоящее время (то биш пособие по безработице), плюс доход за предыдущие 6 месяцев. Там же есть таблица по которой вы можете определить, подойдет ли это для бесплатной медицины. Больше никакие деньги их не интересуют, то есть ни 401К, ни money on saving, ну све остальное.
Но, если у вас доход превышает те суммы, которые в таблице, то вы можете покупать COBRA у вашего бывшего работодателя и заполнить application на возвращение вам денег за эту самую COBRA. В этой application опять таки спрашивается про доход, но говорится, что если получаете пособие по безработице, отметьте здесь (место где спаршивают про ваш доход). Далее, нужно заполнить ещо одну application каждый месяц после того как вы отправили money order на COBRA, к которй приложить копии money order или cashed check если вы платили чеком. Ещо ни требуют на листе бумаги расписать им сколько денег вы получаете минус сколько тратите каждый месяц. Если вы будете оставаться на нуле или в минусе после оплаты COBRA, то можете расчитывать что они вам вернут 80% от стоимости этой самой COBRA.
Это все есть у них на сайте (все формы и объяснения как и что заполнять).
Если же у вашего бывшего работодателя нет COBRA, то там же на сайте есть линк к так называемой Commonwealth care. Это довольно дешевая страховка и довольно не плохая. У меня подруга зарабатывает не много имея свой бизнес, так она покупает эту самую страховку. Ей это стоит всего $20 в месяц. Покрывает всех врачей, тесты, и лекарства.
Я вот сейчас таки потеряла работу и сижу на пособии по безработице. Так вот, по моему доходу, то биш их интересует ваш доход в настоящее время (то биш пособие по безработице), плюс доход за предыдущие 6 месяцев. Там же есть таблица по которой вы можете определить, подойдет ли это для бесплатной медицины. Больше никакие деньги их не интересуют, то есть ни 401К, ни money on saving, ну све остальное.
Но, если у вас доход превышает те суммы, которые в таблице, то вы можете покупать COBRA у вашего бывшего работодателя и заполнить application на возвращение вам денег за эту самую COBRA. В этой application опять таки спрашивается про доход, но говорится, что если получаете пособие по безработице, отметьте здесь (место где спаршивают про ваш доход). Далее, нужно заполнить ещо одну application каждый месяц после того как вы отправили money order на COBRA, к которй приложить копии money order или cashed check если вы платили чеком. Ещо ни требуют на листе бумаги расписать им сколько денег вы получаете минус сколько тратите каждый месяц. Если вы будете оставаться на нуле или в минусе после оплаты COBRA, то можете расчитывать что они вам вернут 80% от стоимости этой самой COBRA.
Это все есть у них на сайте (все формы и объяснения как и что заполнять).
Если же у вашего бывшего работодателя нет COBRA, то там же на сайте есть линк к так называемой Commonwealth care. Это довольно дешевая страховка и довольно не плохая. У меня подруга зарабатывает не много имея свой бизнес, так она покупает эту самую страховку. Ей это стоит всего $20 в месяц. Покрывает всех врачей, тесты, и лекарства.
-
shokoladnitsaa
- Уже с Приветом
- Posts: 7935
- Joined: 08 Oct 2008 01:02
- Location: usa
Re: Дифференциация стоимости страховки в штате МА
Большое спасибо. Мы очень горячо спорили со знакомой . Я склонялась к мнению Валери,vg wrote:Нет, не так.Я вот сейчас таки потеряла работу и сижу на пособии по безработице.
Так вот, по моему доходу, то биш их интересует ваш доход в настоящее время (то биш пособие по безработице),
плюс доход за предыдущие 6 месяцев. Там же есть таблица по которой вы можете определить, подойдет ли это
для бесплатной медицины. Больше никакие деньги их не интересуют, то есть ни 401К, ни money on saving,
ну све остальное....
а она утверждала, что их не интересуют накопления...во что я никак не могла поверить. Но, всё же,вот и вы упомянули
"за предыдущие 6 месяцев". Так это ТОЛьКО зарплата или наличие всех сэйвингов, СИ ДИ, "оранжевых", стоков ...за эти
6 месяцев? Или Процент с них?
Далее...если я не буду елиджебл для Медицал Кэар (а я не буду, т.к мне назначат ,видимо, 2000 С 60К) и
у моего работадателя есть Кобра, то эта самая Кобра есть единственный выход ? И с
принятием закона об обязательной страховке для безработного, к-рый зарабатывал 60К по-прежнему один выход-КОБРА?
Так? Или , всё же есть опшнс для тех, кто имел не самый низкий заработок?
-
vg
- Уже с Приветом
- Posts: 1352
- Joined: 30 Aug 2002 14:45
Re: Дифференциация стоимости страховки в штате МА
За последние 6 месяцев их интересует толко зарплата. Пойдите на их сайт и прочитайте сами. Там же есть форма-заявление и в ней все написано, зачем гадать!
И да, к сожалению если у вашего работодателя есть кобра и ваш доход превышает суммы длха десплатной страховки, то вам прийдется брать кобру.
Там же есть и телефон по которому можно позвонить и все спрасить.
И да, к сожалению если у вашего работодателя есть кобра и ваш доход превышает суммы длха десплатной страховки, то вам прийдется брать кобру.
Там же есть и телефон по которому можно позвонить и все спрасить.
-
shokoladnitsaa
- Уже с Приветом
- Posts: 7935
- Joined: 08 Oct 2008 01:02
- Location: usa
Re: Дифференциация стоимости страховки в штате МА
Всё что вы говорите касается Commonwealth CAREvg wrote:За последние 6 месяцев их интересует толко зарплата. Пойдите на их сайт и прочитайте сами. Там же есть форма-заявление и в ней все написано, зачем гадать!
И да, к сожалению если у вашего работодателя есть кобра и ваш доход превышает суммы длха десплатной страховки, то вам прийдется брать кобру.
Там же есть и телефон по которому можно позвонить и все спрасить.
-Зачем мне форма, к-рая ТОЛьКО для елиджбл Commonwealth Care? Я знаю, что мой доход выше
-Я именно пытаюсь подготoвиться к звонку пo Commonwealth CHOICE. например, не вижу по ссылке ГДЕ говорится, что КОБРА-единственная опшн для тех , кто не елиджебл for Commonwealth Care +работодатель имеет Кобру. Где это написано?
По логике должно быть:
ВНИМАНИЕ! Данная опшн Commonwealth Choice только для тех, чей работодатель не имеет Кобры
-
vg
- Уже с Приветом
- Posts: 1352
- Joined: 30 Aug 2002 14:45
Re: Дифференциация стоимости страховки в штате МА
Oh, God!
I was talking about Premium Assistance plan.
Home > Claimants > Unemployment Insurance (UI) > Help With Health Insurance >
Coverage Options
Premium Assistance Plan
If you have the option of continuing participation in COBRA or a health insurance plan you have previously purchased yourself, you may receive monthly subsidies towards your premium payments. DUA currently pays for 80 percent of the actual premium paid up to a maximum of $1080/month for a family plan and $440/month for an individual plan.
Learn more about COBRA Continuation Health Coverage
Direct Coverage Plan
If you do not have the option of continuing a health plan in which you were enrolled prior to applying for unemployment insurance benefits, you may be eligible to receive a comprehensive benefits package including doctor visits, hospital care, and treatment for mental health and substance abuse.
The Medical Security Program Offers Two Plans:
Premium Assistance Plan
If you have the option of continuing participation in your former employer’s plan or a health insurance plan you previously purchased on your own, you may receive monthly subsidies in the form of reimbursement of your premium payments.
Here’s how this plan works:
•You must be responsible for 100% payment of the monthly premium.
•You may receive 80% of the actual premium paid, or up to $1,080 per month for a family plan and up to $440 per month for an individual plan.
If eligible, you will be enrolled in the Premium Assistance plan with the same type of coverage (family or individual) you have on your existing plan.
You must continue to pay your health insurance premium each month.
The Medical Security Program will reimburse you upon receipt of a claim form with proof of payment.
Hardship Waiver for Direct Coverage
If you do have the option of continuing an existing health plan, but you cannot afford to pay for your share of the premium amount, you may qualify for a waiver which allows you to receive coverage under the Direct Coverage Plan.
•To qualify for the waiver, your total gross family income must not exceed 200 percent of the current Federal Poverty Income Guidelines (FPIG). See chart.
•To apply for a waiver if your family income exceeds the income guideline above, you must provide the following:
•A detailed list of your monthly expenses
•A letter from your health insurance carrier or your employer stating the cost of your monthly premium
❋If you do have the option of continuing in an existing health insurance plan through your former employer (COBRA) you can continue this coverage for up to 18 months.
❋Please be aware that the Direct Coverage Plan ends when your unemployment insurance benefits end. There is no opportunity to extend Direct Coverage beyond your MSP eligibility. Once you opt out of an existing health plan, you will not be able to re-enroll in your former employer’s health plan or COBRA when your Direct Coverage Plan ends. This means that when your unemployment benefits end, your health insurance will end.
Both, Commonwealth Care and Commonwealth Choice become available to you ONLY AFTER your un-employement insurance ended:
When Medical Security Program Coverage Ends
Your Medical Security Program coverage ends when you stop receiving unemployment benefits.
Your coverage is over seven (7) days after the week-ending date of your final unemployment insurance check or seven (7) days after the date you become ineligible for unemployment benefits, whichever applies first. As of July 1, 2007 all Massachusetts residents must have health insurance. If you are enrolled in the Medical Security Program and your unemployment benefits will end soon and you still need health insurance; The Massachusetts Health Insurance Connector Authority may be able to help you.
For assistance call:
1-877-MA-ENROLL (1-877-623-6765)
1-877-623-7773 ( TTY for Commonwealth Care)
1-888-213-8163 ( TTY for Commonwealth Choice)
www.MAhealthconnector.org
I was talking about Premium Assistance plan.
Home > Claimants > Unemployment Insurance (UI) > Help With Health Insurance >
Coverage Options
Premium Assistance Plan
If you have the option of continuing participation in COBRA or a health insurance plan you have previously purchased yourself, you may receive monthly subsidies towards your premium payments. DUA currently pays for 80 percent of the actual premium paid up to a maximum of $1080/month for a family plan and $440/month for an individual plan.
Learn more about COBRA Continuation Health Coverage
Direct Coverage Plan
If you do not have the option of continuing a health plan in which you were enrolled prior to applying for unemployment insurance benefits, you may be eligible to receive a comprehensive benefits package including doctor visits, hospital care, and treatment for mental health and substance abuse.
The Medical Security Program Offers Two Plans:
Premium Assistance Plan
If you have the option of continuing participation in your former employer’s plan or a health insurance plan you previously purchased on your own, you may receive monthly subsidies in the form of reimbursement of your premium payments.
Here’s how this plan works:
•You must be responsible for 100% payment of the monthly premium.
•You may receive 80% of the actual premium paid, or up to $1,080 per month for a family plan and up to $440 per month for an individual plan.
If eligible, you will be enrolled in the Premium Assistance plan with the same type of coverage (family or individual) you have on your existing plan.
You must continue to pay your health insurance premium each month.
The Medical Security Program will reimburse you upon receipt of a claim form with proof of payment.
Hardship Waiver for Direct Coverage
If you do have the option of continuing an existing health plan, but you cannot afford to pay for your share of the premium amount, you may qualify for a waiver which allows you to receive coverage under the Direct Coverage Plan.
•To qualify for the waiver, your total gross family income must not exceed 200 percent of the current Federal Poverty Income Guidelines (FPIG). See chart.
•To apply for a waiver if your family income exceeds the income guideline above, you must provide the following:
•A detailed list of your monthly expenses
•A letter from your health insurance carrier or your employer stating the cost of your monthly premium
❋If you do have the option of continuing in an existing health insurance plan through your former employer (COBRA) you can continue this coverage for up to 18 months.
❋Please be aware that the Direct Coverage Plan ends when your unemployment insurance benefits end. There is no opportunity to extend Direct Coverage beyond your MSP eligibility. Once you opt out of an existing health plan, you will not be able to re-enroll in your former employer’s health plan or COBRA when your Direct Coverage Plan ends. This means that when your unemployment benefits end, your health insurance will end.
Both, Commonwealth Care and Commonwealth Choice become available to you ONLY AFTER your un-employement insurance ended:
When Medical Security Program Coverage Ends
Your Medical Security Program coverage ends when you stop receiving unemployment benefits.
Your coverage is over seven (7) days after the week-ending date of your final unemployment insurance check or seven (7) days after the date you become ineligible for unemployment benefits, whichever applies first. As of July 1, 2007 all Massachusetts residents must have health insurance. If you are enrolled in the Medical Security Program and your unemployment benefits will end soon and you still need health insurance; The Massachusetts Health Insurance Connector Authority may be able to help you.
For assistance call:
1-877-MA-ENROLL (1-877-623-6765)
1-877-623-7773 ( TTY for Commonwealth Care)
1-888-213-8163 ( TTY for Commonwealth Choice)
www.MAhealthconnector.org