посоветуйте о поиске работы- что ответить рекрутерам?

[Gisele]

посоветуйте о поиске работы, plz- что ответить рекрутерам?

ишу работу и иногда через рекрутеров тоже. посоветуйте пожалуйста, что отвечать когда они спрашивают (очень упорно) сколько вы сейчас получаете (base pay). уходы в сторону от темы они не понимают и настырно и упорно требуют ответа. я искала на ету тему советы в интернете, но что то все не то.
ответ о salary range I'm looking for их тоже не устраивает- хотят знать сколько именно $$$ you earn now.
из моего research, ета информация может и иногда подтверждается при проверке background.

Thank you!

[Flash-04]

берете по максимуму всё что получали, и говорите ожидают они base salary

[Gisele]

base salary не подразумевает ничего сверху или по максимуму. я отвечать не хочу так как я target на большее уйти от вопросов не получается.
из моего research, многие не отвечают на ети вопросы. пытаюсь понять как уйти от прямых и порой наглых вопросов со стороны рекрутеров.

[janya]

Ищите других рекрутеров, а еще лучше - позиции с обьявленной вилкой зарплаты.

[PumpkinPie]

base salary не подразумевает ничего сверху или по максимуму. я отвечать не хочу так как я target на большее уйти от вопросов не получается.
из моего research, многие не отвечают на ети вопросы. пытаюсь понять как уйти от прямых и порой наглых вопросов со стороны рекрутеров.

А почему бы так прямо и не ответить, что сейчас получаете столько-то, но хотите большего. Не секрет, что здесь обычно при смене рабочего места апгрэйд зарплаты -- это обычная практика.

[Fracas]

Ищите других рекрутеров, а еще лучше - позиции с обьявленной вилкой зарплаты.

Увы, других все меньше и меньше. Oдно время не указывать вилку зарплаты было канадской чертой, сейчас уже и в Америке это широко принято.

[Natusya]

Я вообще с рекрутарами зареклась работать. Вечно пытаются тебя впихнуть во что-то где ты не хочешь быть, что-то далеко от дома ("Ну ты же написала, что согласна travel" -- это же не значит, что согласна 2 часа в трафике сидеть в одну сторону на работу добираться), один раз на интервию уже узнала, что работа не постоянная( что мне рекрутер сказала), а контракт на пару месяцев (что мне совсем не подходит), всякие штучки, когда пытаются тебя продать на более низкую позицию, чем уже сеичас, или в компанию, где нафик работать не хочешь. В общем дурдом. Уже забодалась с рекрутерами дело иметь.

Гораздо лучше напрямую работу искать

[DP]

уходы в сторону от темы они не понимают

наоборот понимают ... вы какую работу ищете и где ?
вот например у меня есть позиция где я могу платить W2 = $25/hr и ни копейки больше
в DC (contract, USPS, человек должен уметь готовить документацию используя MS Word/PowerPoint, немного владеть MS Project)... мне в большинстве случаев совершенно не интересно продолжать разговор с человеком который на предыдущей позиции получал допустим $35/hr, даже если он мне кровью подпишется что согласен на $25/hr... вам надо объяснять почему или догадаетесь ?

[janya]

вот например у меня есть позиция где я могу платить W2 = $25/hr и ни копейки больше
... мне в большинстве случаев совершенно не интересно продолжать разговор с человеком который на предыдущей позиции получал допустим $35/hr, даже если он мне кровью подпишется что согласен на $25/hr... вам надо объяснять почему или догадаетесь ?

обьясните мне.

[DP]

вот например у меня есть позиция где я могу платить W2 = $25/hr и ни копейки больше
... мне в большинстве случаев совершенно не интересно продолжать разговор с человеком который на предыдущей позиции получал допустим $35/hr, даже если он мне кровью подпишется что согласен на $25/hr... вам надо объяснять почему или догадаетесь ?

обьясните мне.

тебе неинтересно ты знаешь

[zhk]

наоборот понимают ... вы какую работу ищете и где ?
вот например у меня есть позиция где я могу платить W2 = $25/hr и ни копейки больше
в DC (contract, USPS, человек должен уметь готовить документацию используя MS Word/PowerPoint, немного владеть MS Project)... мне в большинстве случаев совершенно не интересно продолжать разговор с человеком который на предыдущей позиции получал допустим $35/hr, даже если он мне кровью подпишется что согласен на $25/hr... вам надо объяснять почему или догадаетесь ?

Вот этого я кстати никогда не понимал. Если человек согласен на 25, почему не продолжить дискуссию?

Вы думаете, что он клиента кинет или клиент так думает?

zhk

[PumpkinPie]

наоборот понимают ... вы какую работу ищете и где ?
вот например у меня есть позиция где я могу платить W2 = $25/hr и ни копейки больше
в DC (contract, USPS, человек должен уметь готовить документацию используя MS Word/PowerPoint, немного владеть MS Project)... мне в большинстве случаев совершенно не интересно продолжать разговор с человеком который на предыдущей позиции получал допустим $35/hr, даже если он мне кровью подпишется что согласен на $25/hr... вам надо объяснять почему или догадаетесь ?

Вот этого я кстати никогда не понимал. Если человек согласен на 25, почему не продолжить дискуссию?

Вы думаете, что он клиента кинет или клиент так думает?

zhk

Потому что как бы он не уверял, он все равно будет "в лес" смотреть.

[zhk]

Потому что как бы он не уверял, он все равно будет "в лес" смотреть.

А Вы реально думаете, что тот кто был на 22, а теперь скажем на 25 не будет? Или есть реальное убеждение, что он будет рад до конца своих дней?

zhk

[PumpkinPie]

Потому что как бы он не уверял, он все равно будет "в лес" смотреть.

А Вы реально думаете, что тот кто был на 22, а теперь скажем на 25 не будет? Или есть реальное убеждение, что он будет рад до конца своих дней?

zhk

Я то ничего не думаю, но если я нанимаю людей и плачу им 9 бак в час, а ко мне приходит тот, кто получает сейчас 10, я его не найму, потому что каждому работодателю не выгодно нанимать-обучать, а потом работник раз -- и ушел на 10 баксиков. Ищут обычно стабильных и релайабл людей, чтобы и его работа устраивала, и он -- тебя как работодателя. Потому что иначе это все ненадолго.

[Dweller]

на вопросы о предущей зп надо отвечать что есть оффер от другой конторы на бОльшие деньги, и пусть пляшут оттуда