Нотификация перед увольнением

[Lisa]

Отпуска-праздников-больничных у меня везде было больше. Требование брать пто если нужно на пару часов отлучиться, при том что люди приходят по выходным и сидят допоздна - чистое жлобство.

Т.е. в году в среднем, вы

1. Отдыхаете больше чем 5 недель?

2. Работаете меньше чем количество рабочих недель Х 40?

Если так так то по моему это скорее вы жлоб и не хотите вложить достаточно времени

П.С. "Требование брать пто если нужно на пару часов отлучиться, при том что люди приходят по выходным и сидят допоздна" - разве я говорил об этом? Я сказал что нужно 40 часов в неделю если не берёте PTO.

1. Я использую весь заработанный отпуск, не работаю в праздники, и беру больничные когда это необходимо. Да, это больше 5 недель. И я считаю это правильным.
2. Я работаю столько сколько нужно чтобы сделать мою работу качественно и в срок. Я считаю это гораздо более правильной метрикой, чем досконально подсчитывать количество часов.

Что такое "достаточно времени"?

[Ann4Ann]

откуда 5 недель? "Бери дни офф как сам считаешь нужным ( больничные/отпуск/дети/long weekends ) но если их будет больше 15-20 в год то скорее всего это проблема.", тут я читаю 15... 3 недели.
и 5 стандартных праздников мегажлобство. я б сказала надо 10-12. ожидать 40+ часов в неделю нормально, если критерием не является "сколько часов я протирал штаны в офисном кресле".

15-20 это 3-4 недели. Плюс неделя праздников. Т.е. до 5 недель PTO. И 40 часов в неделю работы в офисе а не ланчи/комьюты/доктора и дети. Я считают что это отличные условия по мерках стартапа. А по мерках корпорейта скорее всего нет - но я же не пытаюсь сделать так же

ну смотрите. на заре моей карьеры у меня был босс, который сам был очень крут и прекрасно разбирался в том что и как мы делаем. а я была молодая, задорная и пытающаяся всем доказать, кто я могу. он меня постоянно гонял от стола, говорил, что думать, это большая часть моей job description. настаивал, чтоб я не принималась по клавишам бить, пока у меня в голове хоть какой то скелет не обозначился. думать мне разрешалось где угодно, хоть в машине, хоть на беговой дорожке, хоть на хайке в гора. и как то я привыкла, главное, чтоб не отвлекали. а потом... потом у меня была менеджерша, которая требовала непременно ее уведомлять, если я отлучаюсь от своего компа больше чем на 15 минут. при этом несмотря на степень в CS она совершенно не понимала как оно все работает. я хорошо прочувствовала разницу.
так что нет, я не имею ввиду 40 часов в неделю ланчей/докторов и детей. комьют может быть весьма продуктивным, если не часто))). я имею ввиду 40+ часов работы мозгами.

[xrundel]

1. Я использую весь заработанный отпуск, не работаю в праздники, и беру больничные когда это необходимо. Да, это больше 5 недель. И я считаю это правильным.
2. Я работаю столько сколько нужно чтобы сделать мою работу качественно и в срок. Я считаю это гораздо более правильной метрикой, чем досконально подсчитывать количество часов.

Что такое "достаточно времени"?

Ну считаете и хорошо. Я не ваш работодатель. Его устраивает что вы сами решаете сколько нужно работать когда меня нет. У нас нет понятия "моя и не моя работа" - количество вещей которые нужно делать ограничено только фантазией. А она безгранична. Поэтому количество часов важно.

[xrundel]

я не имею ввиду 40 часов в неделю ланчей/докторов и детей. комьют может быть весьма продуктивным, если не часто))). я имею ввиду 40+ часов работы мозгами.

Вот вот Ваши 40 часов мозгами это не мои 40 часов в офисе Со мной бы так не договорились.

[M. Ridcully]

2 недели зимой хоть в это не включены, надеюсь?

Какие 2 недели ?

Вокруг рождества и нового года?

[Lisa]

У меня был коллега, у которого самое главное в жизни была работа. Отпуска брал мало, детьми занималась жена, тоже говорил что импакт самое важное, построить команду, довести продукт. А потому вдруг быстротекущий рак. И он говорил, что самое главное он должен дожить до свадьбы сына, увидеть ребенка дочери, съездить с женой куда они давно собирались, провести время с близкими. Импакт, продукт, команда - все это мгновенно потеряло для него всякую важность.

[xrundel]

Вокруг рождества и нового года?

Мы выходные на рождество и на новый год. Это 2 из 5 праздников о которых я говорил выше. Но никто вам не запретит использовать ваше PTO если вам нужно больше дней.

А вообще конечно очень познавательно

1. Одни считают "мозговые часы" комьюта

2. Другие работают "претенций нет? до свидания"

3. Третьи берут какие-то дополнительные 2 недели!


Поэтому у хрюнделя есть шанс. Спасибо вам всем господа больше. Нет, честно. Искренне спасибо. Пока есть вы - я буду побеждать корпорейт

[Uzito]

Посмотрел календарь. В этом году выходных дней, оплачиваемых работодателем 15 дней. +4 недели отпуска, +2 недели больничных
По мнению хрюнделя я наверное недостаточно въ%#&ваю для того, чтобы CEO третью яхту купил.

[xrundel]

Посмотрел календарь. В этом году выходных дней, оплачиваемых работодателем 15 дней. +4 недели отпуска, +2 недели больничных
По мнению хрюнделя я наверное недостаточно въ%#&ваю для того, чтобы CEO третью яхту купил.

Конечно. Вы отдыхаете 11 недель в году. Скорее всего ваши реальные 40 часов ещё превращаются в 9-5 - т.е. 35 часов. Из которых вы тоже немного подхалявливаете. Там опоздаете, там брейк. Чистыми получится дай бог 25. Денег вы тоже скорее всего хотите побольше. Вы же "опытный профессионал" - целых 10 лет одну и ту же функцию делаете Ну и конечно вам скорее всего пофиг на работу и на результат это тоже сильно влияет.

Вот для компании и разница получается уже в 2 раза как минимум. Так что кесарю кесарево а хрюнделю 40 часов в неделю дай.

[Oleg Co]

А он мне нужен этот импакт на мир? Ты уже чего то создал, без чего жить нельзя или хотя бы стало жить заметно лучше?

*иронично* Мне кажется, что скорее всего хрюндель на пенсии из-за стресса и наработанных болячек будет пить таблеточки прошедшие клинические испытания с помощью моей компании, нежли я хотя бы раз встречусь с продуктом его компании.

Вообще-то с вероятностью 1.5% я зарабатываю на вас $140 в год. Это в этом году. В следующем будет $160 с вероятностью в 7.5%

Спрашивают про импакт на мир, а он про импакт на свой карман.
Вы ransomware пишите?

[Ann4Ann]

я не имею ввиду 40 часов в неделю ланчей/докторов и детей. комьют может быть весьма продуктивным, если не часто))). я имею ввиду 40+ часов работы мозгами.

Вот вот Ваши 40 часов мозгами это не мои 40 часов в офисе Со мной бы так не договорились.

я сильно сомневаюсь, что когда-нибудь бы случилась такая ситуация, что нам с вами надо было бы о чем то договариваться. с одной стороны мир тесен, с другой вы нанимаете тех, с которыми я крайне редко прересекаюсь, а меня зовут к себе работать те, с которыми вряд ли пересечетесь вы. и это классно.

[Oleg Co]

Посмотрел календарь. В этом году выходных дней, оплачиваемых работодателем 15 дней. +4 недели отпуска, +2 недели больничных

В госконторе официальных праздников - 11. Некоторые приходятся на выходные. Т.ч. 5 праздников в рабочие дни - с большего норм.

[Lisa]

Посмотрел календарь. В этом году выходных дней, оплачиваемых работодателем 15 дней. +4 недели отпуска, +2 недели больничных
По мнению хрюнделя я наверное недостаточно въ%#&ваю для того, чтобы CEO третью яхту купил.

Конечно. Вы отдыхаете 11 недель в году. Скорее всего ваши реальные 40 часов ещё превращаются в 9-5 - т.е. 35 часов. Из которых вы тоже немного подхалявливаете. Там опоздаете, там брейк. Чистыми получится дай бог 25. Денег вы тоже скорее всего хотите побольше. Вы же опытный профессионал Ну и конечно вам скорее всего пофиг на работу и на результат,

Вот для компании и разница получается в 2 раза. Корпорейт богатый - пускай платит. А мне такое не подходит.

Вот тут вы совершенно неправы. Work-life balance совершенно не означает, что человеку пофиг на результат работы, или что он, как вы выразились, "подхалявливает". Совершенно никак не связанные вещи.

[Mmodel]

человеку пофиг на результат работы

это ещё смотря как работодатель будет "мерить"

[xrundel]

Вот тут вы совершенно неправы. Work-life balance совершенно не означает, что человеку пофиг на результат работы, или что он, как вы выразились, "подхалявливает". Совершенно никак не связанные вещи.

Если Work-life balance смещён в сторону лайф то это именно это и значит. Значит что у человека в жизни есть много вещей которые более важны и интересны. Он ими и старается заниматся как только появляется возможность. Это значит что он постоянно отстаёт от работы, постоянно немного теряет и его всё время будут обгонять те у которых Work-life balance смещён в сторону ворк. Те для которых работа это и есть то самое важное и интересное.

Уж поверьте моему опыту работы с тысячами людей - разница для работодателя огромная. Практически все профи которых я встречаю работоголики или по крайней мере работоголики в завязке. Другого пути нет.