Как это тут принято ..+10500Lyusinda2 wrote:Ну, если сертификаты имеются, то это уже почти образование, разве нет? И от друзей-тестировщиков тоже много знаний/информации можно получить, хотя бы даже о том, какие вопросы задают на интервью новичку или как применить на практике теорию тестирования.Wahlrus wrote:Можно и без 4х месячных курсов и без диплома в CS, есть примеры. Знаю чела который самоучка как тестер (книги, информация из интернета, кто-то из друзей -тестеров), до этого самоучка как сисадмин (Маикрософтовские сертификаты имеются), до этого самоучка как Компьютерный техник (А+ сертификат имеется) до этого бухгалтер в России (московская финакадемия) а до этого инженер-строитель военный (соответствуюший диплом)...так что повторюсь, от башки много зависит.. ну и от желания. Кстати, первая работа как тестера - $32/H, процесс устроиства у меня на глазах проходил - соседями были пару лет назад.
Как думаете, возможно такое, что люди, успешные в тестировании, получившие работу без дипломов, начинали в начале-середине 2000-х? Спрашиваю потому что в аутсорсе тоже набирали компании на тренинги по тестированию ПО в начале-середине 2000-х людей с дипломами филологов и химиков, которые тоже потом сами доучивали то, что требовалось. И это я говорю о тренингах бесплатных и с дальнейшим трудоустройством в этой же компании.
Я вот думаю, что если бы не курс основ объектно-ориентированного программирования и курс основ C++ в университете, я бы вряд ли самостоятельно освоила автоматизацию тестирования, для которой требовалось изучить скриптовый низкоуровневый язык (не знаю можно ли его назвать языком программирования), что не мешает мне быть достойным тестировщиком по отзывам разработчиков и начальства. Хочу сказать, что гении-самоучки, конечно, есть, но их мало и их наличие не означает, что другие не смогут освоить эту профессию при наличии образования.
Подумав, добавлю, что выяснять можно или нет тут как бы немного бесмысленно, потому что работодатели диктуют нам условия в объявлениях о вакансиях, в большинстве которых требуется диплом бакалавра в CS, IT, IT related field или в области применения программного обеспечения, на тестирование которого и нанимается человек, что конечно же не отменяет небольшого количества вакансий, не требующих ни опыта, ни образования, или требующих опыт без образования.
Вы просто забываете о поляне Black Box тестинг, где знание программирования просто вредно.
Программа тестируется на соответствуюший requirements response - и знание внутренней логики кода только мешает. QTP scripting и подобное - тоже тестинг но из другой оперы, да есть связки QC+QTP, сейчас пошел HP ALM... но, особенно если это IV&V, а с этого говермент начинает приемку проги - то это black box сначала. Это, конечно, не внутренний QA но здесь и деньги другие. И отбор идет с упором насколько sophisticated type of thinking а не наличие дипломов/ траинингов , вплоть до бывших кул хацкеров, и таких видел. Отдельно это тема стоит и программисты зачастую пренебрежительно к тестерам относятся... а зря. Это ведь просто другая сторона медали (луны?)
Я вот тут подумал что уровень/компетенцию тестера сложнее измерить (если позволительно так сказать) чем уровень/компетенцию програмиста... другую линейку прикладывать надо.......... 
) мой час для клиента чуть ли не в 2 раза больше стоил, просто между мной и им стояли аж два боди-шопа...