Communicating with upper management
-
- Уже с Приветом
- Posts: 15526
- Joined: 27 Sep 2007 22:53
Re: Communicating with upper management
Если это банк то им реально пофиг.
Кстати погуглите планирует ли этот банк сокращения на осень-зиму.
Кстати погуглите планирует ли этот банк сокращения на осень-зиму.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 921
- Joined: 30 Sep 2017 06:21
Re: Communicating with upper management
В смысле пофиг ? Пофиг - возьмут они кого-то или нет ? или на то что у меня может быть другой оффер ?Мальчик-Одуванчик wrote: 27 Aug 2020 01:14 Если это банк то им реально пофиг.
Кстати погуглите планирует ли этот банк сокращения на осень-зиму.
1-й раз слышу, что где-то можно найти о том что какая-то кампания планирует сокращения через несколько месяцев - обычно это можно нагуглить уже после того когда это случилось, разве нет ?
-
- Уже с Приветом
- Posts: 2761
- Joined: 11 Jul 2015 19:01
- Location: Chicago
Re: Communicating with upper management
Разве нет. Wells Fargo уже сообщал что после нг надо будет перестроиться под новые обстоятельства. Особо за этим дальше не следил, но может быть и другие присоединились.
Так и не понял, зачем блефовать, если есть желание искать дальше. Значит на это и надо давить. Но если очень хочется, то можно и рискнуть.
Пс. Другое дело, что в похожей ситуации мне в итоге и денег предложили меньше, чем я просил не один раз и ни разу никто не закинулся, что для компании это много. Именно в итоге грилили и все мое время ушло насмарку.
Так и не понял, зачем блефовать, если есть желание искать дальше. Значит на это и надо давить. Но если очень хочется, то можно и рискнуть.
Пс. Другое дело, что в похожей ситуации мне в итоге и денег предложили меньше, чем я просил не один раз и ни разу никто не закинулся, что для компании это много. Именно в итоге грилили и все мое время ушло насмарку.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 15526
- Joined: 27 Sep 2007 22:53
Re: Communicating with upper management
Конкретно нанимающей команде может и не пофиг, но их роль в найме зачастую незначительна. А вот всем остальным пофиг.Poet77 wrote: 27 Aug 2020 01:22В смысле пофиг ? Пофиг - возьмут они кого-то или нет ? или на то что у меня может быть другой оффер ?Мальчик-Одуванчик wrote: 27 Aug 2020 01:14 Если это банк то им реально пофиг.
Кстати погуглите планирует ли этот банк сокращения на осень-зиму.
1-й раз слышу, что где-то можно найти о том что какая-то кампания планирует сокращения через несколько месяцев - обычно это можно нагуглить уже после того когда это случилось, разве нет ?
Да. Крупные компании, особенно банки, часто заранее анонсируют массовые увольнения и так же часто публикуют квартальные отчеты.
Если их сток за год сильно рухнул, то наверняка будут массово резать расходы, включая персонал.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 2741
- Joined: 17 Jul 2000 09:01
- Location: Одесса -> Лос-Анджелес -> Делавер -> Мэриленд -> Вирджиния. Хочу снова в Одессу.
Re: Communicating with upper management
То, что объявления снова появились - так они просто могли проплатить заранее какое-то количество разов на каждую неделю, вот их и выставляют, вне зависимости от...
Насчёт оффера - я бы молча подождал до конца недели, а если и тогда молчание - значит ясно понятно и пошли они нафиг.
Насчёт оффера - я бы молча подождал до конца недели, а если и тогда молчание - значит ясно понятно и пошли они нафиг.
А я все чаще замечаю, что меня как будто кто-то подменил...
-
- Уже с Приветом
- Posts: 921
- Joined: 30 Sep 2017 06:21
Re: Communicating with upper management
Ну, смотрите, лично я думаю, что 2 недели назад, когда индус мне сказал, что только архитект дал плохой фидбак они дали новое обявление на линкедине кстати - там я думаю оно не апдейтится автоматически а они сами его дают, и они я думаю стали опять искать людей, потом с теткой я говорил в прошлую среду, это было последнее интервю, они обещали ответить быстро но не ответили пока я не написал им фоллош-уп через 6 дней - наверняка тянут время - т.к. думаю интервюриют людей и я думаю что ничего не ответят до конца недели и если я буду молчать - то они будут продолжат искать кого-то еще неделю-две-месяц, а возмаохно если я напишу что у меня есть другой оффер и у них на этот день никого другого - то они дадут оффер, или вы так не думаете ?nyekimov wrote: 27 Aug 2020 01:26
Так и не понял, зачем блефовать, если есть желание искать дальше. Значит на это и надо давить. Но если очень хочется, то можно и рискнуть.
Пс. Другое дело, что в похожей ситуации мне в итоге и денег предложили меньше, чем я просил не один раз и ни разу никто не закинулся, что для компании это много. Именно в итоге грилили и все мое время ушло насмарку.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 921
- Joined: 30 Sep 2017 06:21
Re: Communicating with upper management
Если вы внимательно читали, то я и написал, что буду молча ждать до понедельника или даже до вторника, а потом уже и буду писать им про другой оффер, если они будут молчать, послать их нафиг - конечно приятно, но у меня сеичас нет никакой альтернативы, поэтому удовольствие послать их я отложу до того момента как найду что-то другое, если конечно они вобще пришлют какой-то оффер.KOT MATPOCKUH wrote: 27 Aug 2020 01:48 То, что объявления снова появились - так они просто могли проплатить заранее какое-то количество разов на каждую неделю, вот их и выставляют, вне зависимости от...
Насчёт оффера - я бы молча подождал до конца недели, а если и тогда молчание - значит ясно понятно и пошли они нафиг.
Главный вопрос - какова вероятность что они попросят показать им другой оффер - и как отреагируют если я скажу что это не етично.
![Very Happy :D](./images/smilies/biggrin.gif)
-
- Уже с Приветом
- Posts: 668
- Joined: 24 Dec 2015 07:50
- Location: Madison, WI
Re: Communicating with upper management
Продолжайте активно (8+ часов в день) искать / апплаиться / интервьюироваться, как будто никаких бесед не было. Они должны у вас быть одним из многочисленных вариантов, который может выгореть или нет, но сильно вам погоду не должно делать.
Грозиться другим оффером имеет смысл, если он есть.
Вопрос не в тему - почему "интервьеш" а не "интервью"? Уже несколько раз такое вижу на форуме.
Посылать не надо в любом случае. Они могут вас нанять когда-нибудь потом, когда вам надо будет. Мосты жечь глупо и может аукнуться в будущем.
Оффер вас никто не будет просить показать.
Грозиться другим оффером имеет смысл, если он есть.
Вопрос не в тему - почему "интервьеш" а не "интервью"? Уже несколько раз такое вижу на форуме.
Посылать не надо в любом случае. Они могут вас нанять когда-нибудь потом, когда вам надо будет. Мосты жечь глупо и может аукнуться в будущем.
Оффер вас никто не будет просить показать.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 921
- Joined: 30 Sep 2017 06:21
Re: Communicating with upper management
vdfs wrote: 27 Aug 2020 02:46 >>Продолжайте активно (8+ часов в день) искать / апплаиться / интервьюироваться, как будто никаких бесед не было.
естественно, так и делаю
>>Грозиться другим оффером имеет смысл, если он есть.
почему ?
>>Вопрос не в тему - почему "интервьеш" а не "интервью"? Уже несколько раз такое вижу на форуме.
транслит так переводит латинские буквы
>>Оффер вас никто не будет просить показать.
Я слышал 1 пример из реальной жизни когда просили
-
- Уже с Приветом
- Posts: 668
- Joined: 24 Dec 2015 07:50
- Location: Madison, WI
Re: Communicating with upper management
Мне кажется, если вас попросят показать оффер, это красный флаг прежде всего для вас. Хотите ли в работать с теми, кто вам изначально не доверяет.
А почему есть смысл говорить о другом оффере, на мой взгляд, хорошо написано здесь:
https://www.freecodecamp.org/news/how-n ... bb9bc7dea/
With other offers on the table, if your negotiation doesn’t work out, they know you’ll just accept another offer. Your negotiating position suddenly becomes a lot more credible because they know you’re willing to walk away.
This effect is strengthened if you get an offer from a prestigious company. And the effect goes through the roof if you have an offer from a company’s primary competitor (now they’ll really want to poach you from the big bad competitor-corp).
Some of this behavior is stupid tribalism. And some part of it is rational in trying to deprive competitors of talent. Either way, take advantage of it, and be tactical in which companies you aim for.
А почему есть смысл говорить о другом оффере, на мой взгляд, хорошо написано здесь:
https://www.freecodecamp.org/news/how-n ... bb9bc7dea/
With other offers on the table, if your negotiation doesn’t work out, they know you’ll just accept another offer. Your negotiating position suddenly becomes a lot more credible because they know you’re willing to walk away.
This effect is strengthened if you get an offer from a prestigious company. And the effect goes through the roof if you have an offer from a company’s primary competitor (now they’ll really want to poach you from the big bad competitor-corp).
Some of this behavior is stupid tribalism. And some part of it is rational in trying to deprive competitors of talent. Either way, take advantage of it, and be tactical in which companies you aim for.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 225
- Joined: 01 Aug 2020 18:32
Re: Communicating with upper management
Иногда просят. У меня просили в 30% случаев когда я говорил о других оферах. В ответ я иногда соглашался показать, а иногда нет, в зависимости от ситуации.
Фирмы, которые просили показать оффер, как правило были old school и не самые приятные.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 921
- Joined: 30 Sep 2017 06:21
Re: Communicating with upper management
Я примерно так и думал. А ваши ситуации этоsasha38 wrote: 27 Aug 2020 03:05Иногда просят. У меня просили в 30% случаев когда я говорил о других оферах. В ответ я иногда соглашался показать, а иногда нет, в зависимости от ситуации.
Фирмы, которые просили показать оффер, как правило были олд счоол и не самые приятные.
1)когда вы говорили о другом оффере на своей текущей работе, чтобы вам сматчили, или
2)просили сматчить потенциального эмплоера кто присылал вам оффер(говорили что есть другой оффер) или
3)когда просили просто поторопится с оффером т.к. у вас есть другой оффер ?
И в какой ситуации из этих просили показать другой оффер ?
-
- Уже с Приветом
- Posts: 225
- Joined: 01 Aug 2020 18:32
Re: Communicating with upper management
Я иногда говорил о других офферах в ситуации 2 и 3. Но я не просил матч а просто говорил что мне очень нравится их фирма, но при этом финансовая сторона вопроса для меня тоже важнаPoet77 wrote: 27 Aug 2020 03:13Я примерно так и думал. А ваши ситуации этоsasha38 wrote: 27 Aug 2020 03:05Иногда просят. У меня просили в 30% случаев когда я говорил о других оферах. В ответ я иногда соглашался показать, а иногда нет, в зависимости от ситуации.
Фирмы, которые просили показать оффер, как правило были олд счоол и не самые приятные.
1)когда вы говорили о другом оффере на своей текущей работе, чтобы вам сматчили, или
2)просили сматчить потенциального эмплоера кто присылал вам оффер(говорили что есть другой оффер) или
3)когда просили просто поторопится с оффером т.к. у вас есть другой оффер ?
И в какой ситуации из этих просили показать другой оффер ?
![Smile :)](./images/smilies/icon_smile.gif)
И в случае 2 и в случае 3 они иногда просили показать оффер (в 30% случаев, не всегда).
-
- Уже с Приветом
- Posts: 2761
- Joined: 11 Jul 2015 19:01
- Location: Chicago
Re: Communicating with upper management
Меня просили показать при просьбе матчинга, я отказал и мне все равно сматчили, если бы не сматчили, я готов был принять другое предложение.
В ситуации тс главное грамотно построить письмо, мол ребят смотрите, мне дали другой офер и надо принять предложение в течении след 4 дней. Мне ваша компания очень понравилась, и я вас уже ждал три недели(нужное подставить) , но если вы не готовы, то я не хочу упустить другой вариант. И все.
По сути без разницы, если они так и не среагируют. Но поидее подействовать может. Хотя банк это такое дело, там просто какой нить биг бос может быть 3 недели в Индии.
В ситуации тс главное грамотно построить письмо, мол ребят смотрите, мне дали другой офер и надо принять предложение в течении след 4 дней. Мне ваша компания очень понравилась, и я вас уже ждал три недели(нужное подставить) , но если вы не готовы, то я не хочу упустить другой вариант. И все.
По сути без разницы, если они так и не среагируют. Но поидее подействовать может. Хотя банк это такое дело, там просто какой нить биг бос может быть 3 недели в Индии.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 225
- Joined: 01 Aug 2020 18:32
Re: Communicating with upper management
+1nyekimov wrote: 27 Aug 2020 03:34 Меня просили показать при просьбе матчинга, я отказал и мне все равно сматчили, если бы не сматчили, я готов был принять другое предложение.
В ситуации тс главное грамотно построить письмо, мол ребят смотрите, мне дали другой офер и надо принять предложение в течении след 4 дней. Мне ваша компания очень понравилась, и я вас уже ждал три недели(нужное подставить) , но если вы не готовы, то я не хочу упустить другой вариант. И все.
По сути без разницы, если они так и не среагируют. Но поидее подействовать может. Хотя банк это такое дело, там просто какой нить биг бос может быть 3 недели в Индии.