Увольняться?

[Сказочник]

Ей шашечки или ехать?

Мне, например, на работе нужно и то и другое. Я не владелец, чтоб что-то терпеть соизмеряя бенефиты и неудобства. Я работаю за зарплату а туда не включены потерянные нервы.

[Easbayguy]

Ей шашечки или ехать?

Мне, например, на работе нужно и то и другое. Я не владелец, чтоб что-то терпеть соизмеряя бенефиты и неудобства. Я работаю за зарплату а туда не включены потерянные нервы.

Так в чем дело то, кому не нравятся, те могут уходить, employment at will.

[Сказочник]

Ей шашечки или ехать?

Мне, например, на работе нужно и то и другое. Я не владелец, чтоб что-то терпеть соизмеряя бенефиты и неудобства. Я работаю за зарплату а туда не включены потерянные нервы.

Так в чем дело то, кому не нравятся, те могут уходить, employment at will.

Ваша позиция понятна: или терпи или вали отсюда.
Но есть и другие варианты

[Easbayguy]

Ей шашечки или ехать?

Мне, например, на работе нужно и то и другое. Я не владелец, чтоб что-то терпеть соизмеряя бенефиты и неудобства. Я работаю за зарплату а туда не включены потерянные нервы.

Так в чем дело то, кому не нравятся, те могут уходить, employment at will.

Ваша позиция понятна: или терпи или вали отсюда.
Но есть и другие варианты

Да есть, для начальства, уникальных инженеров, людей которых начальство приводит с собой и так далее.

[Clothilda]

То, что начальство не может или не хочет поставить инженера на место - признак плохой. С другой стороны, нужно уметь ставить хамов на место самой. Я понимаю, что от неожиданности растерялась, но в следующий раз надо быть готовой.

[blanko27]

Ваша позиция понятна: или терпи или вали отсюда.
Но есть и другие варианты

Да есть, для начальства, уникальных инженеров, людей которых начальство приводит с собой и так далее.

Вы осторожнее там со своими фантазиями, в этой стране могут посадить любого, хоть CEO, хоть друзей президента, тем более, теперь это модно

[Вячеслав Викторович]

Ваша позиция понятна: или терпи или вали отсюда.
Но есть и другие варианты

Да есть, для начальства, уникальных инженеров, людей которых начальство приводит с собой и так далее.

Вы осторожнее там со своими фантазиями, в этой стране могут посадить любого, хоть CEO, хоть друзей президента, тем более, теперь это модно

а не надо хамить! Надо молчать и слушать, кивать и улыбаться. Только так можно добиться НТП.

[Easbayguy]

Ваша позиция понятна: или терпи или вали отсюда.
Но есть и другие варианты

Да есть, для начальства, уникальных инженеров, людей которых начальство приводит с собой и так далее.

Вы осторожнее там со своими фантазиями, в этой стране могут посадить любого, хоть CEO, хоть друзей президента, тем более, теперь это модно

А причем сдесь фантазии, вы что в government работаете? Никогда не видели как приходит new CTO/CEO со своими минионами и все перекраивают?

[Сказочник]

Ваша позиция понятна: или терпи или вали отсюда.
Но есть и другие варианты

Да есть, для начальства, уникальных инженеров, людей которых начальство приводит с собой и так далее.

Вы осторожнее там со своими фантазиями, в этой стране могут посадить любого, хоть CEO, хоть друзей президента, тем более, теперь это модно

А причем сдесь фантазии, вы что в government работаете? Никогда не видели как приходит new CTO/CEO со своими минионами и все перекраивают?

Я видел такое несколько раз когда приходят друзья / родственники и прочие too special. Каждый раз для бизнеса это плохо заканчивалось. Владельцы бизнеса должны это понимать и не допускать такой паттерн. Но если менеджемент такое не видит / игнорирует, тогда и правда надо начинать искать куда валить. Но это не значит, что можно позволять на себе кататься.

[ingo]

Ей шашечки или ехать?

Мне, например, на работе нужно и то и другое. Я не владелец, чтоб что-то терпеть соизмеряя бенефиты и неудобства. Я работаю за зарплату а туда не включены потерянные нервы.

Нервы потерянны однозначно, 2 дня спать не могла. Начала искать работу

[Easbayguy]

Ей шашечки или ехать?

Мне, например, на работе нужно и то и другое. Я не владелец, чтоб что-то терпеть соизмеряя бенефиты и неудобства. Я работаю за зарплату а туда не включены потерянные нервы.

Нервы потерянны однозначно, 2 дня спать не могла. Начала искать работу

Главное не торопитесь, не надо менять шило на мыло.

[Мальчик-Одуванчик]

Главное что тетке в голову не пришло, когда ее клиент спросил по дизайну в чем она ни бум бум, спросить мнения инженера который все это наворотил, что было бы полезно с точки зрения установления связей/хороших отношений. А только прогнувшись спросила у начальника который в этом тоже ни бум бум, но теперь начальник не хочет чуствовать себя дураком.

Получется, что инженер имеет право хамить тем, кто не интересуется его мнением?

Инженер - это вообще какой-то человек ненадёжный. Я честно говоря не понимаю, по каким признакам их вообще набирают. Я считаю, что это просто некомпетентность HR.

Их сейчас вообще сложно найти по профессиональным признакам, в отличие от болтунов-начальников.
Иногда "эффективные менеджеры" способны выбесить любого индивида с каплей интеллекта и минимально сохранившимся достоинством.
Возможно автор темы попала в коллектив с зашкаливающей тупостью управленческого звена и ей прилетело за компанию.
Такое случается.

[Мальчик-Одуванчик]

Не знаю как у вас в Америках, а у нас в Канаде в таком случае люди идут и капают в HR. Дальше HR посылает сложного человека проходить workplace harassment training и он возвращается зеленый и пушистый, извиняется и больше не хамит, т.к. могут уволить без выходного пособия.

Совсем с дуба рухнули, ничего ему ХР не сделает, он же не харассал ее как женшину, не оскорблял ее по национальному признаку.
Никто не будет увольнять инженера в Сингапуре из за очередного ПМ, тем более в стартапе.

У нас так уволили директора, который еще был и ведущий инженер, на котором реально много держалось. Ибо нефиг распоясываться.

А у директора потом были проблеммы с трудоустройством?

[Sergunka]

Главное что тетке в голову не пришло, когда ее клиент спросил по дизайну в чем она ни бум бум, спросить мнения инженера который все это наворотил, что было бы полезно с точки зрения установления связей/хороших отношений. А только прогнувшись спросила у начальника который в этом тоже ни бум бум, но теперь начальник не хочет чуствовать себя дураком.

Получется, что инженер имеет право хамить тем, кто не интересуется его мнением?

Инженер - это вообще какой-то человек ненадёжный. Я честно говоря не понимаю, по каким признакам их вообще набирают. Я считаю, что это просто некомпетентность HR.

Их сейчас вообще сложно найти по профессиональным признакам, в отличие от болтунов-начальников.
Иногда "эффективные менеджеры" способны выбесить любого индивида с каплей интеллекта и минимально сохранившимся достоинством.
Возможно автор темы попала в коллектив с зашкаливающей тупостью управленческого звена и ей прилетело за компанию.
Такое случается.

Честно говоря меня просто поражает эта суета вокруг типо "он мне нахамил" - ну нахамил, никто же не умер. Поставил в игнор и забыл. Как правильно тут подсказали никаких митингов все через емейл и сс начальнику.

[Sergunka]

Ей шашечки или ехать?

Мне, например, на работе нужно и то и другое. Я не владелец, чтоб что-то терпеть соизмеряя бенефиты и неудобства. Я работаю за зарплату а туда не включены потерянные нервы.

Нервы потерянны однозначно, 2 дня спать не могла. Начала искать работу

Ой, да ладно в ИТ тут это сплошь и рядом. Бухните или курните в конце концов... Искать работу тоже в общем хорошо отвлекает и помогает себя держать в тонусе