Можно ли скрыть свою зарплату от рекрутера/работодателя ?

[DP]

Вобщем бред какой-то. По-уму получка должна решаться не до интервью, а после (hence the term "offer").

зачем на тебя время тратить если ты кот в мешке, да еще и кот который не в состоянии оценить свои расходы ???

[nipp]

Вобщем бред какой-то. По-уму получка должна решаться не до интервью, а после (hence the term "offer").

зачем на тебя время тратить если ты кот в мешке, да еще и кот который не в состоянии оценить свои расходы ???

Вроде того как я загремел на текущий контракт. Formal dress code, 8-5 mandatory, 40hr/week fixed, 12pm-1pm non-billable.

Это стоит +10? Они могли потерять больше времени отказав нескольким кандидатам, дав мне оффер, на который я отказался бы поехать. Им повезло в этот раз. Но не факт что это повторится.

[DP]

Вобщем бред какой-то. По-уму получка должна решаться не до интервью, а после (hence the term "offer").

зачем на тебя время тратить если ты кот в мешке, да еще и кот который не в состоянии оценить свои расходы ???

Вроде того как я загремел на текущий контракт. Formal dress code, 8-5 mandatory, 40hr/week fixed, 12pm-1pm non-billable.

Это стоит +10? Они могли потерять больше времени отказав нескольким кандидатам, дав мне оффер, на который я отказался бы поехать. Им повезло в этот раз. Но не факт что это повторится.

dress code, business hours и что есть billable, а что нет - узнаются _до_ того как вы разрешаете submit себя на позицию...

[william.brinn]

Работодатель имеет право вас не только спросить сколько вы получали на предыдущей работе, но и так же имеет право не делать вам никакого оффера пока вы не пришлете последний paystub. Причем такая практика становится все более распространенной.

Индусы в фотошопе изменяют зарплату в пэйчеке и высылают его.

[nipp]

dress code, business hours и что есть billable, а что нет - узнаются _до_ того как вы разрешаете submit себя на позицию...

Век живи - век учись. Остаётся только надеяться что индусы знают ответы на эти вопросы.

[DP]

dress code, business hours и что есть billable, а что нет - узнаются _до_ того как вы разрешаете submit себя на позицию...

Век живи - век учись. Остаётся только надеяться что индусы знают ответы на эти вопросы.

насчет billable конечно знают ибо они вам (вашему визахолдеру) платят, а dress code и hours они всегда могут уточнить у клиента... unless у них по мимо вас есть 10 подходящих кандидатов которых данные вещи не волнуют.

[nipp]

насчет billable конечно знают ибо они вам (вашему визахолдеру) платят, а dress code и hours они всегда могут уточнить у клиента... unless у них по мимо вас есть 10 подходящих кандидатов которых данные вещи не волнуют.

True. True. Кто там интересовался деталями наёмнической доли - впишите "спросить все детали, которые могут стоить денег ДО того как давать рэйт". Если, конечно, специальность дефицитная.

[Vasea11]

Нормальная практика наёмникам в последний день обмениваться рейтами. У нас было в прошлый раз 40 W2, 40 1099, 50 1099, 85 W2. Последний был "поздним уловом" см.выше

Да нет - начальник держал файл оплат конторам (не работникам) на шаред диске. За последних даже меньше платили. Прошлый год.

[slozovsk]

Однако дело дошло до Director of Engineering ... И он уже туже песню начал петь - говори мол скока получаешь, потом сказал что на его прежней конторе вообще paycheck надо было приносить ... А я всеравно упорно молчу , хотя четко сказал сколько я хочу ... И честно говоря хочу я на 43% больше чем сейчас, правда бонусы и бенефиты одназначно будут хуже ...

Делюсь опытом, хотя еще не знаю, сработал мой способ или нет.

Я сейчас работаю через бодишоп. Уже подписал оффер на постоянную работу в другой фирме. Зарплата существенно выше, чем была раньше, но в разумных рыночных пределах (хоть и на верхней границе). На старой работе меня не гонят, а на новой сильно хотят. Когда перед интервью я заполнял бумаги, там требовалась и информация по всем предыдущим зарплатам. Надо было что-то делать и я в графе зарплата стал писать Corp-to-corp XXXXXX/year. Это XXXXXX уже нормально соотносилось с запрашиваемой мной зарплатой и написал я чистую правду. Я сам всегде negotiate my rate with a client по этому XXXXXX я знал.

Фирма, куда я хочу пойти, аутсорсит background check в какую-то специализированную фирму. Чтобы обезопасить себя, я сказал, что уволюсь со старой работы только когда мне подтвердят, что background check успешно завершен. Вот, ждемс. Завтра, послезавтра должны сказать. Они заинтересованы, чтобы я побыстрее вышел на работу, так-что тянуть не будут.

[tortilla]

Фирма, куда я хочу пойти, аутсорсит background check в какую-то специализированную фирму. Чтобы обезопасить себя, я сказал, что уволюсь со старой работы только когда мне подтвердят, что background check успешно завершен.

Так ведь background check- ето только criminal records and credit report. Или я не права? В моем случае, агентша звонила в HR, a клиент делал background.

[DP]

Фирма, куда я хочу пойти, аутсорсит background check в какую-то специализированную фирму. Чтобы обезопасить себя, я сказал, что уволюсь со старой работы только когда мне подтвердят, что background check успешно завершен.

Так ведь background check- ето только criminal records and credit report. Или я не права? В моем случае, агентша звонила в HR, a клиент делал background.

есть criminal background check, есть education verification, есть reference check, есть проверка на наркотики, есть проверка вашей автомобильной истории (tickets), есть employment verification, etc

[william.brinn]

есть criminal background check

это сложно сделать (дорого) по настоящему правильно. обычно проверяют в местном каунти + федерал и усе. если переехал из другого штата, то 90% ты чист как слеза.
кстати сколько стоит криминал чек?

[slozovsk]

Фирма, куда я хочу пойти, аутсорсит background check в какую-то специализированную фирму. Чтобы обезопасить себя, я сказал, что уволюсь со старой работы только когда мне подтвердят, что background check успешно завершен.

Так ведь background check- ето только criminal records and credit report. Или я не права? В моем случае, агентша звонила в HR, a клиент делал background.

Мне из этого агентства позвонили напрямую, попросили телефон ВУЗ-а и референс с одной из работ (я указал два референса, а надо было три). Насчет ВУЗ-а, я им сказал, что толку им от телефна много не будет и факсанул копию диплома, перевод и evaluation (ну, то, что и на иммиграцию идет).

Хотя, мужика интересовал не референс, а подтверждение, что я на той фирме действительно работал. Он предложил дать ему W-2, на что я сказал, что как у контрактора - W-2 у меня от бодишопа, а не от клиента и дал телефон референса у клиента.

[jamm]

есть criminal background check

это сложно сделать (дорого) по настоящему правильно. обычно проверяют в местном каунти + федерал и усе. если переехал из другого штата, то 90% ты чист как слеза.
кстати сколько стоит криминал чек?

Могут проверять все штаты/каунти где аппликант жил за последние Х лет (обычно 5-7), адреса берутся из address history репорта, Exprerian например может предоставить такой репорт, адреса для определенного SSN за последние 10 лет.

Криминал проверка в каунти или делается online или специальный человек идет в каунти суд если у них нет online рекордов. Этот специальный человек обычно работает как контрактор, за одну проверку может брать где-то $3-5 (оптовая цена, когда он работает для background check фирм). Плюс некоторые каунти могут брать дополнительные фее за проверку, и online и в суде, может быть от $2-3 до $20-30. background check фирмы обычно усредняют расходы и выставляют покупателю суммарный счет за проверку одного аппликанта по всем позициям (криминал, работа, образование и т.д). Проверки за пределами США существенно дороже, чем внутри,

[izverg]

deleted