trouk wrote:Harvard Uni 20 days of vacation per year 12 sick days 11.5 paid holidays 3 personal days 4 weeks paid leave for new parents who are primary care givers 1 week paid leave for new parents who are not the primary care givers
обнадеживает когда народ говорит что "существует отпуск 4 недели", "существует 5"...
но интереснее бы было если бы они добавляли.. область IT, Должность такая-то, штат такой-то.. при чем не обязательно говорить про себя.. можно про знакомого дядю из моей фирмы
опыт весь штатовский каким-либо образом учитывается?(применимо к отпуску а не зарплате) или только внутри каждой отдельно взятой компании? Т.е. я отработал тут 5 лет, потом иду в другое место, и все начинается сначала??
Alllllexxxxei27 wrote:опыт весь штатовский каким-либо образом учитывается?(применимо к отпуску а не зарплате) или только внутри каждой отдельно взятой компании? Т.е. я отработал тут 5 лет, потом иду в другое место, и все начинается сначала??
Не учитывается. Сначала.
В частных лавках никто никому ничего не должен. В государственных - иначе, но там многое иначе, включая деньги.
Alllllexxxxei27 wrote:опыт весь штатовский каким-либо образом учитывается?(применимо к отпуску а не зарплате) или только внутри каждой отдельно взятой компании? Т.е. я отработал тут 5 лет, потом иду в другое место, и все начинается сначала??
Не учитывается. Сначала.
В частных лавках никто никому ничего не должен. В государственных - иначе, но там многое иначе, включая деньги.
Ну почему, можно торговаться, аргумент - "у меня сейчас уже хх дней, на меньше не согласен".
Alllllexxxxei27 wrote:опыт весь штатовский каким-либо образом учитывается?(применимо к отпуску а не зарплате) или только внутри каждой отдельно взятой компании? Т.е. я отработал тут 5 лет, потом иду в другое место, и все начинается сначала??
Не учитывается. Сначала.
В частных лавках никто никому ничего не должен. В государственных - иначе, но там многое иначе, включая деньги.
Ну почему, можно торговаться, аргумент - "у меня сейчас уже хх дней, на меньше не согласен".
Alllllexxxxei27 wrote:обнадеживает когда народ говорит что "существует отпуск 4 недели", "существует 5"...
но интереснее бы было если бы они добавляли.. область IT, Должность такая-то, штат такой-то.. при чем не обязательно говорить про себя.. можно про знакомого дядю из моей фирмы
опыт весь штатовский каким-либо образом учитывается?(применимо к отпуску а не зарплате) или только внутри каждой отдельно взятой компании? Т.е. я отработал тут 5 лет, потом иду в другое место, и все начинается сначала??
1. Мой отпуск: 20 рабочих дней + 2 дня "личных" + 10 дней праздников + 6 дней "когда я неважно себя чувствую и не могу работать даже из дома". Всё оплачивается 100%.
2. Зависит только от "звания" - VP. У всех VP то же самое, независимо от рода работы (IT или бизнес) или стажа - то есть, получаешь сразу, как только взяли на работу. Нет, от стажа всё же зависит - у нас всем, кто проработал 25 лет, дают дополнительную неделю отпуска. Мне этого не видать - "столько не живут".
3. Работаю в финансовой конторе (банк).
У нас IT работники есть и много. Для тех кто только начал работать дают 12 дней в году больничных, 12 дней в году отпускных, 16 дней на holidays (на самом деле больше, так как в день до holiday мы работаем только пол-дня). Чем дольше работаешь, тем больше накапливается. Так уже после 2 лет работы дают почти 14 дней на отпуск и 14 дней на больничные. Я работаю на state university.
A woman in Russia has a chance to be almost everything except a woman (c)
В банке у нас стандартный отпуск для всех (насчет теллеров не знаю точно) 4 недели, через 2 года прибавляется до 4х с половиной, через пять лет до 5 недель.
Я работаю в public accounting. Я часто перерабатываю в сезон, когда нужно подписать все отчеты после окончания календарного года, но официальный отпуск у меня 23 рабочих дня+2 личных дня+неделя больничных. Вне сезона можно также работать compressed неделю - работаешь 4 дня допоздна (больше 10 часов в день), в пятницу можно не работать и не записывать взятый выходной.
Nyurka wrote:Я работаю в public accounting. Я часто перерабатываю в сезон, когда нужно подписать все отчеты после окончания календарного года, но официальный отпуск у меня 23 рабочих дня+2 личных дня+неделя больничных. Вне сезона можно также работать compressed неделю - работаешь 4 дня допоздна (больше 10 часов в день), в пятницу можно не работать и не записывать взятый выходной.
А в реальности, удается отгулять все дни?
у меня муж в pub.acc., официально 8 недель отпуска.... а в реальности больше 2 недель подряд никогда не возьмешь.... и так по 1-2 дня к праздникам можно добавить....
Nyurka wrote:Я работаю в public accounting. Я часто перерабатываю в сезон, когда нужно подписать все отчеты после окончания календарного года, но официальный отпуск у меня 23 рабочих дня+2 личных дня+неделя больничных. Вне сезона можно также работать compressed неделю - работаешь 4 дня допоздна (больше 10 часов в день), в пятницу можно не работать и не записывать взятый выходной.
А в реальности, удается отгулять все дни?
у меня муж в pub.acc., официально 8 недель отпуска.... а в реальности больше 2 недель подряд никогда не возьмешь.... и так по 1-2 дня к праздникам можно добавить....
Мне пока все удавалось брать - главное чтоб все было сделано, ну и отпуск может быть только в правильные промежутки - летом, ранней осенью и зимой под новый год, в остальное время действительно в отпуск уйти трудно. Но я считаю, что терять отпуск - последнее дело на работе, получается как даришь деньги фирме, для меня это очень важная часть компенсации и если бы я видела, что на самом деле получается взять только половину, я бы сильно пересмотрела ценность такого работодателя для меня. В моем случае есть недели с 75 часов работы, а есть - когда я отдыхаю. Если бы можно было только 2 недели брать - я бы не выдерживала такого ритма просто....
Nyurka wrote:Я работаю в public accounting. Я часто перерабатываю в сезон, когда нужно подписать все отчеты после окончания календарного года, но официальный отпуск у меня 23 рабочих дня+2 личных дня+неделя больничных. Вне сезона можно также работать compressed неделю - работаешь 4 дня допоздна (больше 10 часов в день), в пятницу можно не работать и не записывать взятый выходной.
А в реальности, удается отгулять все дни?
у меня муж в pub.acc., официально 8 недель отпуска.... а в реальности больше 2 недель подряд никогда не возьмешь.... и так по 1-2 дня к праздникам можно добавить....
Мне пока все удавалось брать - главное чтоб все было сделано, ну и отпуск может быть только в правильные промежутки - летом, ранней осенью и зимой под новый год, в остальное время действительно в отпуск уйти трудно. Но я считаю, что терять отпуск - последнее дело на работе, получается как даришь деньги фирме, для меня это очень важная часть компенсации и если бы я видела, что на самом деле получается взять только половину, я бы сильно пересмотрела ценность такого работодателя для меня. В моем случае есть недели с 75 часов работы, а есть - когда я отдыхаю. Если бы можно было только 2 недели брать - я бы не выдерживала такого ритма просто....
Хорошо, что у вас так получается..... видимо еще и от работника зависит ....
....
